工会在集体协商中的地位、作用与对策

集体协商是市场经济条件下的一项劳动法律制度,对协调企业劳动关系,促进企业经济发展发挥了重大作用。而工会在集体协商中的地位和作用,在有些企业行政领导和工会干部中,还存在模糊的认识。本文将针对工会在集体协商中的地位、作用与对策问题,进行探讨。     

非公企业工会规范化建设的思考

当前,我国正处于经济大发展和改革急转型的关键时期,非公有制经济竞相发展,劳动关系日益彰显复杂多样的特征。工会在我国非公经济发展中起着重要作用。就非公企业工会发展的现状来看,非公企业工会的作用尚未得到充分发挥,其组织建设与职能实现依然存在着一些问题。要推进非公企业工会规范化建设,工会干部是核心,组织建设是基础,活动载体是抓手,制度健全是根本,经费保障是关键,职工满意是标准。     

新建企业组建工会贵在新

由于市场经济的发展,多种所有制形式、多种经济成分并存,大量非公有制经济组织应运而生。在这些新建企业(组织)里组建工会,已成为区(县)、街道(社区)工会的一项重要工作。面对这一新情况、新任务,工会干部必须改变传统的思维方式、陈旧的工作方法和活动形式,用新思维、新方法、新形式去适应新形势、新要求。一句话:新建企业组建工会贵在新。那     

切实加强工会干部培训工作

随着经济结构的战略性调整步伐的加快,公有制实现形式的多样化和非公有制经济的迅速发展,我国的经济关系发生了深刻的变化,劳动关系矛盾变得更加复杂,工会工作的领域、对象、重点、运行机制、活动方式等都发生了深刻的变化,这既给工会工作带来了机遇,也使工会工作面临严峻的挑战。我国加入 WTO 以后,对外开放程度将进一步扩大,我国工会与国外工会的交往将进一步增强。这一切都对工会干部的素质和能力提出了更高的要求。如何适应形势发展的需     

法人合伙人亲属不得任工会主席

据《工人日报》报道,近日,河北省人大通过的《石家庄市非公有制企业工会条例》第十一条规定“企业法定代表人、合伙人的近亲属,不得作为本企业工会委员会成员人选。企业的劳动、工资、人事负责人一般不兼任工会主席、副主席”。有关人士指出,这一规定将为非公有制企业工会真正姓“工”提供强有力的法律支持。     

略谈工会干部的基本素质

在社会主义市场经济体制下,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,承担着协调劳动关系、维护职工合法权益和稳定社会的重要职责。为了更好地履行工会职责,工会干部的素质起着至关重要的作用。针对市场经济条件下工会面临的新情况、新问题,工会干部应当从以下五个方面努力提高自身素质。     

上海工会管理职业学院校史(1951—2011)

上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的一所全日制普通高等职业院校。作为上海工会一个重要的教育培训基地,主要承担工会干部教育培训和应用性人才培养的职能。学院建于1951年,前身为上海工会干部学校。1985年发展为上海工会干部管理学院。2005年转型为上海工会管理职业学院。学院占地470亩,现有劳动与社会保障、社会工作、安全技术管理、食品质     

非公有制企业工会组建探新

上海工会在市委的正确领导下,按照全国总工会“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,从增强党的执政基础,扩大党的阶级基础的高度,积极推进非公有制企业的建会工作。目前,上海非公有制企业建会率已达95.8%。职工入会率达94.15%,对于协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展和确保社会稳定,起到了积极的推进作用。     

非公有制企业和谐劳动关系构建中的政府责任

随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国的劳动关系也由汁划经济条件下的政府型劳动关系向市场型劳动关系转变,非公有制企业劳动关系将主要由劳资双方运用市场机制来自行调整.在这种情况下,政府在非公有制企业和谐劳动关系构建中有什么责任?这是构建非公有制企业和谐劳动关系必须要考虑的问题.     

加强工会干部队伍建设的实践与探索

工会干部队伍建设,是工会自身建设的重要方面。随着社会主义市场经济体制的建立,经济成份多样化、劳动关系复杂化,工会干部自身建设在新形势下有诸多不适应。本文从体制、机制、管理、教育诸方面作了论述,并就上海各级工会“专门家”队伍建设问题作了探索。     

非公有制企业和谐劳动关系构建中的政府责任

随着我国社会主义市场经济体制的建立，我国的劳动．关系也由计划经济条件下的政府型劳动关系向市场型劳动关系转变，非公有制企业劳动关系将主要由劳资双方运用市场机制来自行调整。在这种情况下，政府在非公有制企业和谐劳动关系构建中有什么责任？这是构建非公有制企业和谐劳动关系必须要考虑的问题。     

重视研究金融危机中的劳动关系

日前，在上海工会管理职业学院召开的研讨会上，中德两国专家学者和工会工作者围绕“经济危机中的劳动关系”这个主题进行了热烈研讨。不少工会干部提出：工会应该高度关注并认真研究金融危机中的劳动关系。     

发挥行业工会作用 积极推进集体协商

集体协商机制是协调劳动关系的内在要求，是健全和完善企业利益分配机制的关键环节，也是工会维护职工经济权益职能的重要组成部分。近年来，杨浦区总工会以行业工会为平台，会同区人力资源和社会保障局等有关部门，通过专职工会干部推动工资集体协商，为提升职工收入、推动职工收入持续改善发挥了工会的特殊作用。     

工会的主要任务是什么？

我们经常听到一些工会干部喊“忙煞”,也经常听到一些职工群众说:不知道我们的工会干部在忙什么?反正我们的工会干部“忙”是事实,然而“忙”得有时连工会干部自己也不知道在忙什么,职工群众当然就更感觉不到工会干部是在为他们忙。为什么会忙得工会干部和职工群众都不知所然?看来,我们的一些工会干部没有忙在点子上!那么,工会的主要任务到底应该是什么呢?不久前,瑞典哥德堡市工会代表团应邀来沪访问,欧夫·古斯塔夫森主席介绍了哥德堡市工会的主要工作情况。他说:瑞典全国和地方一级工会的一个主要任务是研究国家、政府的政策、法律和法规,如果有什么变化,工会及时作出对策研究,与政府进行协商,使政府出台的政策、法律和法规对职工有     

关于建设高素质工会干部队伍的若干思考

《工会法》的重新修改和实施,呼唤着敢于和善于维护职工合法权益的高素质工会干部队伍相伴而生,以此承担起新形势所赋予工会的神圣历史使命——维护。从而使工会的生命价值在新征途中闪烁出更耀眼的光彩。本文试就高素质工会干部队伍的建设这一命题,结合上海轻工系统历年来的实践作点探索。一、突出高素质工会干部队伍建设这一命题的现实原因——劳动关系的变化     

浅谈工会干部“三家”建设

坚持走中国特色社会主义工会发展道路,怎么坚持?靠谁坚持?毛泽东同志曾经指出:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。坚持走中国特色社会主义工会发展道路同样决定于广大工会干部。全国总工会提出工会干部“三家”(政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家)建设,这是工会干部队伍建设的重大措施,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求。工会干部首先要成为政治家这是因为工会组织不仅仅是一个工人群众组织,它还是重要的政治团体,是国家政权的重要社会支柱,它在整个社会政治体系中,在整个社会政治生活中具有重要地位和作用。工…     

工会要使企业与员工双赢——新建企业老板、老总谈工会

对于工会,习惯上只注重工会干部、职工群众,或者党政干部的议论,而往往忽视了新建企业老板、老总们的看法。为此,本刊约请了部分私企的老板、老总,请他们来谈谈工会。同时,约请社区新建企业工会的负责同志谈了些想法,以期把新建企业工会的组建工作搞得更好。     

上海市社会系统工会

上海市社会系统归口管理单位都是非公有制企业和新社会组织，目前共有直属工会14个，职工40497人。几年来，工会在市社会工作党委和市总工会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会中国特色社会主义工会的时代特征和中国特色社会主义工会的基本内涵，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，积极发挥组织、引导、服务职工和维护职工权益...     

新时代工会干部培训的新要求

加强基层工会干部教育培训有利于工会发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,有利于组织和动员广大职工群众充分发挥职工的主力军作用,有利于构建企业和谐劳动关系。党的十八大以来,党和国家事业发生了历史性变革,特别是习近平同志对中国特色社会主义进入新时代做出了新论断,这对处在新的历史背景下工会干部的教育培训工作提出了新要求。     

企业文化与职工素质

2001年以来,院工会按照上级工会的要求,主动配合院党政,围绕中心、结合实际,以企业文化建设为载体,努力从观念文化、行为文化和物质文化三个层面稳步推进职工素质工程,使素质工程由活动型向文化渗透型发展,并取得了较好成效。一、提高工会干部对素质工程重要性的认识