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谭荣生 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
我对《劳动法》第３３条规定中“可以”一词的理解谭荣生《劳动法》第３３条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬。工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”本来这条规定的含义是很明确的，但是由于解释者站的角度不同；理解的结果也就... 相似文献
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《集体合同（蛇口工业区企业范本）》评析关怀《劳动法》在第三章中对集体合同制度作出了一些原则规定，这一规定的重要意义在于我国恢复集体合同制度有了法律保障。在此之前，我国近年来颁布的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国工会法》和《全民... 相似文献
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杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
国有企业集体合同内容的两点思考杨冬梅根据《劳动法》等有关法律、法规和文件的规定，集体合同内容一般由三个部分组成，一是有关劳动条件和劳动标准方面的条款，主要包括《劳动法》所规定的五项条款，即劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等；二是有... 相似文献
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第七讲 劳动安全卫生胡可明为了防止伤亡事故和职业病的发生，加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的健康与安全，《劳动法》规定了劳动安全卫生的管理。一、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度我国《宪法》第四十二条规定：＂国家通过各种途径，创... 相似文献
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《劳动法》对女职工和未成年工特殊权益的保障贾俊玲为了保证女职工和未成年工在劳动过程中的安全和健康，维护他们的合法权益，《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）对女职工和未成年工的特殊保护作了专章规定。这不仅体现了我国社会主义制度的优越性，而且对... 相似文献
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关怀 《中国劳动关系学院学报》1995,(1)
积极推行集体合同制度关怀集体合同又称团体协议或集体协议。在社会主义制度下，是企业、事业单位和工会之间就各项具体劳动标准经协商谈判而缔结的协议。《中华人民共和国劳动法》在第三章中对集体合同制度作出了规定，明确规范了有关集体合同的一些主要问题，在第十章处... 相似文献
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牢牢掌握《劳动法》的宗旨张国祥《中华人民共和国劳动法》经第八届全国人大常委会第八次会议审议通过，将于１９９５年１月１日起施行。这是我国亿万职工和广大工会工作者盼望已久的一件大事，对我国的政治、经济和社会生活将产生深远影响。《劳动法》开宗明义第一条规定... 相似文献
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第十四讲 《劳动法》赋予劳动者的权利栾立冰《劳动法》是我国社会主义市场经济法律体系中维护劳动者合法权益的基本法律，它依据宪法全面地规定了劳动者的权利，并对有关权利保护规定了相应的监督检查和法律责任。这些规定，为劳动者保护自已的合法权益提供了重要的法律... 相似文献
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伍先学 《中国劳动关系学院学报》1995,(2)
集体合同与集体谈判伍先学《劳动法》第三十三条规定：＂企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会... 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
国有企业集体合同制度若干问题研究（续）中国工运学院法律系课题组六、国有企业集体合同的内容关于集体合同的内容，《劳动法》第３３条及劳动部发布的《集体合同规定》已作出了明确规定。然而就国企而言，由于其产权制度及劳动关系的社会属性具有不同于其他非公有制企... 相似文献