建立健全党外干部交流机制

做好党外干部实职安排工作是新世纪新阶段统战工作的一项重要内容。近年来,在屏山县委领导下,县委统战部与组织部携手开展工作,不仅加大党外干部实职安排力度,还让作了实职安排的党外干部合理流动、定时交流,创造机会使党外干部得到多     

党外干部实职安排工作的制约因素及对策

一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有     

我省通报全省党外干部实职安排工作进展情况

我省通报全省党外干部实职安排工作进展情况为进一步推动党外干部实职安排工作的开展，确保今年上作目标的实现，近日，省委组织部、统战部联合印发了《关于全省党外于部实职安排工作进展情况的通报》。《通报》指出：今年以来，我省党外十部实职安排工作有很大进展，其中...     

结合实际着力解决五个问题

全国统战工作会议以后，武汉市着力解决好五个政策性问题，使会议精神落到实处。第一，进一步推进了党外干部的实职安排。为加大党外干部实职安排工作力度，市委统战部会同组织部对市区政府部门党外干部实职安排提出了新的目标。２００１年安排市管党外领导干部４人，处级党外领导干部２３人。目前，全市实职安排的市管党外领导干部共有２４人，在区一级，全市１３个区全部配齐了党外副区长，在区司法机关、政府部门任职的处级党外领导干部共１５８人。今年，市委统战部在制定各区年度党外干部实职安排目标时，明确要求各区都要达到８至１２…     

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见最近，中共河南省委组织部、中共河南省委统战部联合下发了《关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见》，文件指出，近几年来，我省培养选拔党外干部工作，由于省委和各级党委的重...     

石家庄市党外干部实职安排工作迈出新步伐

石家庄市把党外干部实职安排工作摆上重要位置,并纳入党的干部工作的总体规划。在各县（市）区领导班子职数很紧的情况下,分两批共安排25名党外干部进入县（市）区人大、政府、政协班子,其中进入政府班子17人。至此,石家庄市所属23个县（市）区政府班子全部配齐了党外副职,党外干部实职安排工作实现了新的突破。1998年换届时,石家庄市23个县（市）区政府副职中仅有4名党外干部,党外干部实职安排工作差距较大。为落实省委“关于进一步做好选配党外干部进入县级领导班子工作”的通知精神,市委对此项工作给予了高度重视。一是市委主要…     

为统战工作办实事的书记

汝州市委书记张遂兴非常关心支持统战工作。近年来，汝州市连年获省、市统战工作先进单位，这里面凝结了张书记大量的心血和汗水。 党外干部实职安排工作一直是汝州市统战工作的一个薄弱环节。张遂兴到任后，立即召集统战、组织等部门专题研究，制定了切实有效的党外干部实职安排规划，考核提拔了一批德才兼备的党外干部，使党外干部实职安排工作有了新突破。为发挥党外干部的作用，在张遂兴的提议下，汝州市成立了包括党外干部在内的专家顾问团。有关城市发展和经济建设等重大问题在决策之前，市委、市政府都要邀请专家顾问团人员反复论证…     

解放思想 拓宽视野 把党外干部实职安排工作落到实处

解放思想拓宽视野把党外干部实职安排工作落到实处正阳县委统战部近两年，在县委领导和地委统战部具体指导下，我们认真贯彻落实中央关于选配党外干部担任政府及其司法部门领导职务的精神，把党外干部实职安排工作纳入全县干部管理工作的整体规划，采取了一些措施，取得了...     

党委重视是做好党外干部实职安排工作的根本保证

山东省的党外干部实职安排工作,近年来有了突破性进展。截至１９９８年１２月底统计,我省已安排省级干部８人,厅局级干部１１６人,处级干部１３８５人,科级干部６４７６人。政府领导班子和司法机关中的党外干部实职安排,一向难度较大。吴官正同志任山东省委书记后,...     

树立大局意识做好新时期党外干部工作──关于呼市党外干部实职安排使用的调查与思考

近年来，中共呼市委站在社会主义民主政治建设的高度，把安排使用党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的重要内容切实抓紧抓实，并抓出了成效。到 2000年上半年共安排党外干部 56人，其中任实职的 18人。在实职干部中有副厅级 1人，副处级 17人。 　　一、党外干部安排使用的几     

保定市党外干部实职安排的调查

保定市委对党外干部实职安排工作非常重视,曾于1989年做出规划,要求对党外干部实职安排三年达到三分之一以上,先在监察教育等十四个政府职能部门中配备党外领导干部。最近,我们就这个问题对33个单位     

把党外干部实职安排当作重要战略任务来抓

一、解放思想，深化认识，营造党外干部实职安排工作的良好环境认识是行动的先导。做好党外干部的实职安排工作，是坚持党同党外人士合作共事的基本前提，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是继续推进政治体制改革、建设社会主义民主政治的必然要求，也是我们党一项极其重要的统一战线政策。近年来，省委在对党外领导干部现状认真分析的基础上，引导各级党政领导充分认识做好党外干部实职安排工作的重要意义。我们把解放思想、提高认识作为搞好实职安排的一项先导工程来抓，坚持把集中宣传教育和经常性宣传教…     

浅议党外干部实职安排制度规范化

党外干部作为党的干部队伍的重要组成部分，各级党委统战部门必须加大培养选拔力度，建立一套行之有效的培养选拔和安排使用工作机制，加强制度化、规范化建设。笔者结合工作实际，谈一些粗浅的认识。 与1990年相比，遂宁市党外干部实职安排的规模和范围逐渐扩大，层次结构日趋合理，安排的对象综合素质大有提高，政绩也比较突出。但是，在党外干部实职安排工作中，仍存在许多困难和问题： 一是认识不到位。个别党组织和党员领导干部缺乏统战观念，对党外干部实职安排的重要意义认识不足，因而对党外干部的培养举荐不主动，不积极。二是政策…     

为有源头活水来——米易县着力加强党外干部队伍建设

近年来,攀枝花市米易县加大党外干部工作力度,积极探索培养选拔党外干部的新途径和新办法,党外干部实职安排取得新突破,党外干部工作呈现出活力进发、人才频出的可喜局面。     

江苏公开选拔党外干部工作取得成效

为开创新世纪新阶段培养选拔党外干部工作的新局面,江苏各地以深化干部人事制度改革、推行公开选拔党政领导干部制度为契机和切入点,积极把公开选拔作为培养选拔党外实职干部工作的新渠道、新抓手,努力建立和完善与时代要求相适应的多渠道、多形式的党外干部培养选拔工作机制,推动党外干部实职安排工作取得了较明显的成效。     

『三个强化』保证工作落到实处

党外干部的实职安排是一项牵涉面广的系统工程,不但要靠党委的重视,还要依靠部门的配合。湖南省衡阳县委建立了“党委领导,部门主抓,单位举荐,相互协调,多层管理,逐级负责”的责任制,以保证党外干部的安排落到实处。 一是强化统战部门的职责。为了使统战部门在党外干部实职安排工作中的基本职能得到发挥,县委明确规定统战部门在党外干部的实职安排中具体要抓好5个环节：即积极物色,精心培养,认真推荐,参与考察,热情服务。要求各级党委必须尊重统战部门的职能,各单位上报组织部的非党干部人事安排方案,必须首先与统战部门衔接…     

加强领导 做好党外干部工作

几年来,正阳县党外干部的实职安排工作实现了很大的突破,多次受到驻马店市委的肯定和表彰。目前,全县２２个乡镇中,有２名党外乡长,１４名党外副乡（镇）长;２８个局委中,有７名党外副职。一、明确职责,加强领导。县委领导非常重视党外干部的实职安排工作,多次指示,一定要按照上级有关选配党外干部的规定,把符合条件的党外干部推荐出来,选配上去。二、舆论引导,深化认识。首先,充分利用新闻媒体、有关会议及党校等宣传阵地,大力宣传党外干部工作的重要意义,推介党外干部先进典型。其次,及时把上级有关党外干部工作的文件和…     

狠抓三个环节 认真做好党外干部实职安排工作

培养、选拔党外领导干部是巩固和完善党领导的多党合作这一基本政治制度的一项重要措施。说到底 ,是巩固执政党地位的需要 ,是建设社会主义民主政治的需要 ,是维护安定团结 ,促进经济和社会发展的需要。近年来 ,渝水区委从讲政治的高度 ,坚持把党外干部实职安排工作作为区委一项重要工作来抓。通过抓学习宣传、抓教育培养、抓安排使用 ,使全区党外干部实职安排工作取得了重大突破。一、抓学习宣传 ,统一思想认识思想是行动的先导。认真做好党外干部实职安排工作 ,统一思想认识是关键。为此 ,我们狠抓了学习和宣传。1、抓学习 ,进一步增强各…     

许昌市党外干部实职安排有了新突破

许昌市党外干部实职安排有了新突破最近，经中共许昌市委研究，将许昌市民建成员、原许昌市商业学校学生科长提拔任命为许昌市物价局副局长，这是该市今年党外干部实职安排工作上的新突局支。今年以来，市委统战部将此项工作列为今年工作的重中之重，在反复举荐、考核的基...     

切实抓好党外干部选拔培养工作

切实抓好党外干部选拔培养工作宝音选拔优秀的党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分。我盟统战、组织部门在党委的领导下，密切配合，通力合作，使选拔培养党外干部工作有了新的进展，实职安排和政治安排与前一个时期相比，在数量上逐年上升。目前党外干部素质明显提...