内容提要

徐泽洲的“学习贯彻习近平总书记讲话精神培养选拔党和人民需要的好干部”一文指出，党的十八大以来，习近平总书记在治国治党的各个方面，提出了一系列富有创见的新思想新观点新论断。其中，在组织工作方面，突出提出了“培养选拔党和人民需要的好干部”的重要思想。鲜明回答了我们党新时期选什么人、怎样选人的重大问题。     

学习贯彻习近平总书记讲话精神 培养选拔党和人民需要的好干部

正党的十八大以来,习近平总书记在治国治党的各个方面,提出了一系列富有创见的新思想新观点新论断。其中,在组织工作方面,突出提出了"培养选拔党和人民需要的好干部"的重要思想,鲜明回答了我们党新时期选什么人、怎样选人的重大问题。学习贯彻总书记的"好干部"思想,需要从四个方面深化认识、改进工作。     

加强建设实现执政使命的领导班子和骨干队伍

当前，我国正处于实现全面建成小康社会的关键阶段，党肩负着重大而艰巨的执政使命。党的十八大提出了建设高素质执政骨干队伍的战略目标。三中全会作出了全面深化改革的决定，习近平总书记在去年全国组织工作会议上提出了“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的重大命题。     

深入学习贯彻习近平总书记选人用人重要思想 全面加强干部队伍建设

党的十八大以来,习近平总书记对选人用人提出了一系列新思想新要求,为我们做好新形势下的干部工作提供了根本遵循。在当前,要深入学习贯彻习总书记关于"培养选拔党和人民需要的好干部"思想,严格坚持好干部标准;深入学习贯彻习总书记关于"坚持党管干部原则"思想,发挥好组织部门的职能作用;深入学习贯彻习总书记关于"从严管理干部"思想,做到真管真严、长管长严;深入学习贯彻习总书记关于"增强干部队伍活力"思想,进一步推进干部能上能下;深入学习贯彻习总书记关于"提高领导干部专业化能力"思想,强化干部培养锻炼;深入学习贯彻习总书记关于"充分调动干部积极性"思想,强化正向激励引导;深入学习贯彻习总书记关于右玉精神的重要批示精神,引导广大干部牢固树立正确政绩观。     

着力培养选拔能够担当“五大甘南”建设重任的好干部

习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话，就着力培养选拔党和人民需要的好干部、正确认识和处理干部制度改革中出现的新情况、落实党要管党从严治党方针以及加强组织部门自身建设等问题进行了深刻阐述。讲话高屋建瓴，高瞻远瞩，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，具有很强的思想性、理论性、科学性和指导性。当前和今后，我们要以习近平总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕“怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？”三个问题，坚持用好的作风选作风好的人，不断提高选人用人公信度，着力选拔培养能够担当“五大甘南”建设重任的好干部。     

培养选拔民族地区转型跨越发展的好干部

习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，对如何培养和选拔党和人民需要的好干部作出了重要指示，好干部的五条标准体现了新时期党的事业发展对党员干部的本质要求，成为我们评价干部、选拔干部、使用干部的重要遵循。     

组织部门提高知人识人水平的几点思考

全面、准确地识别干部，是选准用好干部的前提和基础。选什么样的人，用什么样的人，历来备受社会关注和干部关切。组织部是党管干部的职能部门。提高组织部门知人识人水平，对科学地用好干部至关重要。要严格按照习近平总书记提出的二十字“好干部”标准，不折不扣地当好选人用人的“守门员”。     

好干部的标准及其培养途径——学习习近平总书记关于培养党和人民需要的好干部思想

<正>政治路线确定之后,干部就是决定因素。多年来,习近平同志身处不同的工作岗位,始终关注和思考干部培养选拔工作。党的十八大以来,他就这一问题发表了一系列重要讲话,形成了他关于培养党和人民需要的好干部的重要思想。2013年6月,习近平总书记在全国组织工作会议上讲话时指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤一、深入理解新时期好干部标准的内涵     

按照“三严三实”要求 造就兰州加快发展需要的好干部队伍

习近平总书记“三严三实”的重要论述，对新时期全党加强作风建设提出了新标准和新要求，进一步诠释和细化了好干部标准。组织部门落实好“三严三实”要求，关键就是把“三严三实”要求体现到干部教育培养、选拔任用、管理监督的全过程，努力把更多符合“三严三实”要求的好干部培养出来、选拔上来、使用起来，造就兰州加快发展需要的好干部队伍。     

略谈年径干部健康成长

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部，笔者认为应努力做到五方面：     

新时代选人用人的理论创新与价值意蕴

选人用人是党的建设和组织工作的战略基点。党的十八大以来，习近平总书记站在治国理政新的历史起点上，基于时代方位的转变，着眼于建设堪当民族复兴重任的执政骨干队伍，以系统观念推进选人用人理论和实践创新，提出一系列选人用人新理念新思想新战略。创设好干部标准，赋予了干部德才标准新的时代内涵；拓宽选人用人视野，创造性提出干部工作“一盘棋”思想；革新体制机制，探索构建了精准科学的选人用人机制；加强战略谋划，增进了培养选拔年轻干部的辩证思维；阐明工作原则，丰富发展了公道正派的用人理念；重塑工作方法论，开辟了马克思主义执政党选人用人新境界。     

完善培养选拔机制 选优用准好干部

在全国组织工作会议上，习近平总书记对“怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来”做出了深刻阐述。作为组织部门，如何按照习总书记的要求完善干部培养选拔机制，把好干部及时发现出来、合理使用起来，已成为摆在我们面前一项重大而紧迫的政治任务。     

把从严管理干部贯穿于干部工作全过程

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，“从严治党重在从严管理干部。”建设高素质的干部队伍，是落实党要管党、从严冶党方针的关键，要始终坚持严字当头，切实把从严管理干部作为经常性、基础性工作，贯穿于干部工作全过程。     

认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神

2007年6月25日．胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话．科学分析了当前我国面临的新形势、新任务．全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．深入贯彻落实科学发展观的基本要求，对于指导当前和今后一个时期党和国家的全局工作，具有十分重要的意义。我们要切实把胡锦涛总书记重要讲话精神学习好、领会好、贯彻好，     

基层干部必须着重解决“八个问题”

党的事业，根基在基层，关键在干部。那么，就目前来说，如何当一名合格的基层干部，依笔者之见，关键是要严格按照习近平总书记关于各级领导干部“三严三实”的要求，努力践行党的群众路线，认真思考并着重解决好八个方面的问题。     

浅谈企业思想政治工作中的人文关怀

胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中有关“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”的论述，对党的思想政治工作第一次提出了要加强人文关怀和心理疏导的要求，这表明在新的历史条件下，我们党的思想政治工作已经从过去强调以“教育人”为主，转变为注重人文关怀和心理疏导，充分体现了我们党作为执政党，坚持以人为本，重视对人的关怀...     

加强思想政治工作 服务企业发展

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“必须坚持以人为本．全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点、尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益．走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”这对我们做好宣传思想工作提出了更高的要求。宣传思想政治工作要适应构建社会主义和谐社会的新形势新任务，就必须紧紧围绕中心．服务大局．创新思想政治工作的方式方法，不断拓宽思想政治工作的内容范围，努力体现时代性、把握规律性，     

党校干部教育培训中的若干关系

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和旧家事业发展的全局出发，提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，号召全党放开视野看教育．集中力量抓培训。干部教育培训由此进入了一个大发展的新时期。党的十七大报告对过去五年的干部培训工作做出了“领导班子和干部队伍建设，特别是干部教育培训取得了重要进展”的准确判断，     

注重人文关怀和心理疏导加强和改进高校思想政治工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作．要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。“人文关怀”和“心理疏导”这两个词汇在党的全国代表大会报告中出现，尚属首次。“人文关怀”和“心理疏导”的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵，拓宽了思想政治工作者的视野．这标志着我们党对在新形势下如何进一步做好思想政治工作有了新思考和新认识．也为高校进一步有效开展思想政治工作指明了方向。     

关键在于管好党的干部

江泽民总书记在“七一”讲话中要求领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。作为基层企业党组织，我认为我们要从培养干部、保护干部的角度管好党的干部，把好干部任用的“三关”。 机制到位严把入口关。在干部的选拔上，坚持党管干部原则，把实际业务能力和思想道德素质同时作为考核干部的首要条件，在业务水平相当的前提下，优先选拔党员。考核干部时，认真落实群众对干部的知情权、选择权和监督权。实施全员全方位的双向选择、竞聘上岗机制，并用竞聘时的施政承诺检查干部上任后的工作业绩。 …