论工资集体协商中的政府责任

工资集体协商中政府责任担当的合法性依据何在，具有怎样的法律属性和内容，边界在哪里，运作原则是什么，这一系列法理追问在当下国内学术研讨中尚未得到充分回应。从本体意义上讲，工资集体协商过程中私人利益与公共利益、个人利益与社会利益、社会利益与公共利益的二元分化、冲突与平衡，为政府责任担当提供了法理基础；从内在属性上看，通过工资集体协商表现出来的集体缔约权具有消极权利和积极权利的双重属性，与此相对应的政府责任便具有消极责任与积极责任的双重内容；从契约自由的历史演进来看，作为工资集体协商结果的集体合同可以被认为是对普通劳动合同完成否定之否定后的产物，政府的介入在二次否定中发挥了必要的创新功能，但必须严格限定在契约自由的法权要求范围内；从实现路径上看，政府在工资集体协商中的责任担当应当遵循比例原则，在有为与无为、目的与手段、成本与效益、刚性与弹性的二元架构中具体展开。     

珠三角地区工资集体协商的现状和相关理论问题

工资集体协商主要是指企业与工人代表通过协商，以决定劳动者工资以及其他劳动条件与待遇的一种制度。珠三角地区作为世界先进制造业基地，其在工资集体协商实践中创建了“南海本田模式”：然而其在工资集体协商立法方面受到了主要来自外资力量的阻滞。工资集体协商的制度构建亟需廓清与之相关的诸如协商的主体、政府应持的立场、协商应贯彻的诚信原则、协商立法是否过于偏向劳方等八个基础理论问题。     

新事评点

《天津市企业工资集体协商条例》日前经天津市十五届人大常委会第十八次会议通过，将于今年9月1日起施行。条例共分7章33条，确定了工资集体协商的原则、内容和形式等。根据条例，企业方与职工方依法就工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议，工资分配制度、     

工资集体协商试行办法

第一章 总则 第一条 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,制定本办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,适用本办法。 第三条 本办法所称工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。     

论工资集体协商法律制度

我国企业的工资决定机制经历了由政府统一规定到企业单方面规定到工资集体协商三个阶段,从2000年11月国务院劳动和社会保障部发布《工资集体协商试行办法》开始,工资集体协商进入了新的发展阶段,职工的工资由劳动关系的双方来共同来确定,这种方式对职工权益的保护具有积极的作用。但从现阶段来看,在大多数企业中,工资集体协商制度仍然流于形式,没有真正起到其应有的作用。金融危机期间各企业降薪、欠薪甚至逃薪的问题不断发生,劳动争议和群体性事件数量激增,引起了政府和企业对此问题的重视。因此,完善工资集体协商法律制度,对保护职工的合法权益进而维护社会的和谐稳定有着重要的意义。     

一位锐意创新的女检察长——重庆市渝北区人民检察院检察长杨洪梅同志先进事迹

在重庆市检察系统，有一位以锐意进取、开拓创新并屡建奇功而著称的女检察长。自2003年以来；她带领所在检察院坚定不移地走出了一务“锐意创新”的新路子，并取得了令人瞩目的成就：在全国首创并在重庆全面推行“一证通”制度，彻底解决了多年来一直未能解决的超期羁押问题；推出为民新举措“点名接待制度”，经中央电视台《新闻联播》播出后，在当地引起强烈反响；创建自侦工作“二三三制”及刑事案件“快速通道”，为缩短办案周期、节约司法资源开创了一条“捷径”………     

河南新政拟罚不加薪老板

河南召开省人大常委会议，对《河南省企业工资集体协商条例（草案）》进行审议，其中拟定老板常年不加薪将被罚款。     

声音

中央财政补贴农资增长130％；审计署明确规范社保基金审计；取缔鼓励高耗能行业发展的违规优惠政策；中国力争5年内在所有企业建立工资集体协商制度；今后五年学费不涨……     

浅析“红色文化进场所”对劳教人员教育矫治的引领价值

近日,司法部召集全国部分省市司法行政机关负责人,学习交流重庆市在＂红色文化进监所＂工作中的经验和做法。中共中央政治局委员、中共重庆市委书记薄熙来就此作出批示：＂此项探索很有益,可继续深入,用积极、健康的思想来改造犯人（劳教人员）＂。司法部党组副书记、副部长陈训秋指出,重庆司法行政机关充分把红色文化教育作为提高服刑劳教人员改造质量的重要手段,值得各地学习借鉴。     

人民法院司法巡查制度正式建立

10月21日，最高人民法院新闻发言人、办公厅主任王少南在新闻发布会上说，自2009年6月以来，最高人民法院已经先后派出了5批司法巡查组，分别赴内蒙古、辽宁、湖南、山东、湖北、山西、北京、天津、宁夏、重庆10个高级人民法院开展了司法巡查试点工作，取得了较好的效果。     

维权民生

中小企业实行工资协商 本刊乌鲁木齐讯（记者范琼燕）近期,自治区人社厅、经信委、总工会等七个部门联合下发通知,明确中小企业更应该认识做好推进和规范企业工资集体协商工作的重要性。     

浦东法院 诉讼服务再提速 司法为民情更浓

诉讼，一种公力救济；服务，为他人办事。2007年，上海市浦东新区人民法院在上海首创诉讼服务中心；2009年，又在全国率先成立诉调对接中心。两个创举，将诉讼与服务创新结合，也将司法的“人民性”体现得淋漓尽致。今年以来，浦东法院以网上网下、诉前诉后、案内案外的全方位服务平台为依托，结合“三个至上”重要思想和群众观点大讨论，诉讼服务不断提速，司法为民真情更浓。     

侦查权司法控制的理论基础探究

全面推行侦查权司法控制已成为刑事诉讼法再次修订的主要内容，开展侦查权司法控制相关问题的探讨具有重要现实意义。作为侦查权司法控制的理论基础，可以概括为：侦查权的行政性质是司法控制的内在型基础；保护被追诉人权剩是侦查权司法控制的外在型基础；正当程序理论是侦查权司法控制的理想型基础；司法最终裁决原则是侦查权司法控制的法理型基础；刑事诉讼构造理论是侦查权司法控制的结构型基础。     

应确保劳资双方“势均力敌”地博弈

日前。北京市总工会向该市人大常委会正式提出了立法调研计划，希望能够通过立法。强制推行工资集体协商制度。     

法界传真

北京将立法对未成年人教育问题给予特殊保护；最高法院司法解释：挪用公款罪追诉期限有了新规定；上海高院：推出十五项司法便民措施；北京执法新措施提高服刑人员自由度；我国将严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为。     

试论集体诉讼

试论集体诉讼李庆民，董明慧集体诉讼的提出＂社会创造法律＂这一命题在诉讼法上的体现之一即是集体诉讼问题的提出。在传统的民事诉讼理论中，只有在实体法上有权利的人才可以提起诉讼，寻求司法保护，任何人无权以自己的名义为他人提起诉讼。大陆法系国家＂没有利益，就...     

在劳动关系变局中抢占先机

深圳富士康员工连续用鲜血维权的跳楼事件、重庆出租车司机的停运事件、广东南海本田工人的罢工事件……频发的劳资纠纷背后。酝酿着中国劳动关系的大变局。在2010年甘肃嘉峪关市举行的西部劳动法律论坛暨中华全国律师协会劳动和社会保障专业委员会年会上．与会学者和律师就市场经济条件下我国的工会、罢工、集体谈判等劳动法律领域的热点话题进行了深入探讨．并对企业开展的工资集体协商对律师业务领域拓展的影响进行了预测。     

我国著作权集体管理组织的自治路径——从诉讼、收费和管理职能的变迁出发

以音著协、音集协为主要代表的集体管理组织的发展历程呈现出明显的三部曲：首先是以代表权利人进行打击未经许可擅自使用行为的＂维权之路＂,其次是与使用者签订许可使用合同、协商确定使用费的＂规范之路＂,最后是转付使用费给权利人、加强著作权集体管理组织自身建设的＂回归之路＂。从两协会行使诉讼、收费和管理职能的变迁中,梳理总结经验,对于促进我国著作权集体管理组织发展、支持产业繁荣具有重要意义。     

美国公司有关商业秘密保护的若干合同文本

美国公司有关商业秘密保护的若干合同文本郑天姝译一、通用电子公司雇员创新与专有信息协议＂（完成后一式三份．分送给：正式文本送给人事部门归入雇员档案；第二副本送给雇员；第三副本送给专利法律顾问）通用电子公司：鉴于通用电子公司雇用我并付给我薪金或工资，我同...     

论劳动规章制度集体协商——以杭州市工资集体协商为视角

集体协商制度是协调劳动者与雇主之间利益,维护劳动者合法权益的重要机制,其在我国的产生和发展已成为趋势。经过多年的探索和实践,尽管我国的工资集体协商制度已初见成效但也存在诸多问题。因此,规范企业的劳动规章制度并实现劳动者意思参与,可以尝试在企业内部实行劳动规章集体谈判制度。