谨防少数干部“带病提拔”

少数干部“带病提拔”会造成新时代党的组织路线为政治路线服务的功能下降,损害党内政治生态,造成干部队伍“劣币驱逐良币”的现象。防止少数干部“带病提拔”要在注重实效上下功夫,注重扩大“四必”的范围,把“凡提四必”扩大为“凡动四必”;科学设置干部的考评体系;对造成干部“带病提拔”的,责任追究要切实到位;选拔任用干部工作要切实贯彻民主集中制原则。同时,防止少数干部“带病提拔”要注意警惕一些错误倾向。     

干部选拔"组合拳"直指用人不正之风

“引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，两年内不得提拔”；“要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，要追究有关领导干部和人员的责任。”     

八面来风

政府投资将实行责任追究制，浙江：省级领导下访聘请律师随行，江苏：直播选官杜绝“带病提拔”现象，黑龙江：招副厅领导由第三方代理。     

速读·要闻

中组部首提防止带病提拔 1月21日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，首次提出坚决防止“带病提拔”，对违规使用干部“零容忍”，一查到底，严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。     

根治“带病提拔”须下猛药

中组部负责人最近就修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问时承认．考察失真失实、干部“带病提拔”“带病上岗”的问题时有发生。由于社会的复杂性、人的多样性以及识人者的局限性．把干部考准考实是一个难题。贪官们为什么人在“贪途”却“官路”畅通？“带病提拔”真的无药可治？这些问题已引起全社会的关注。     

加强审判监督 严格审判责任——郓城县法院推行重审改判案件研究定性及责任追究制度

为切实加强审判管理，严格落实审判责任，全面贯彻执行最高人民法院“四项制度”，维护司法公正，郓城县法院推行了重审改判案件研究定性及责任追究制度，改变了以前对重审改判案件是否为错案，难以认定、审判人员责任不明、责任难以追究的状况。     

动作

中纪委:防止考察失真和干部“带病提拔”在谈到今年党中央、国务院在反腐倡廉体制机制改革和创新方面有哪些新的要求和部署时,中央纪委副书记夏赞忠5月15日表示,要进一步深化干部人事制度改革。结合换届选举工作,认真实施地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法,落实和完善相关制度和措施,防止考察失真和干部“带病提拔”“带病上岗”。     

诊断干部“带病”提拔的弊病

干部“带病”提拔、“带病”上岗是新形势下干部选拔任用工作所面临的突出问题，也是社会各界普遍关注的热点，这个问题不解决．不仅严重败坏党风政风、损害党的形象，更会危及党的执政地位、贻误党和国家事业的发展。     

国企廉政建设责任追究的难点及对策

难点之一:体系不全,单一追究。现在实施责任追究大都由纪检监察部门负责,力量显得单薄。纪检监察机关的监督体系是依附性的,同级监督难以成为真正意义上的监督。而上级纪检监督机关要监督的对象点多面广,监督力量又有限。形成了“上级监督不到,同级不好监督,下级不敢监督”的体制漏洞。 难点之二:重点不明,无从追究。现在的责任追究只是对明显违纪违法问题实施追究,但对打“擦边球”问题是否应该追究?     

改进干部考察方法 防止干部“带病提拔”

一些平时就有不廉洁行为的党员干部,在组织部门进行考察时未能及时发现,结果仍能得到提拔和重用。如何防止这种干部“小病不医”、“带病提拔”的现象,为党的事业选准人、用好人呢?本文作者对此提出了自己的看法。     

新政

湖北：领导干部经济责任问责;深圳：环保考核不及格单位负责人2年内不予提拔或重用;广州：公务员禁入社会组织;安徽：保障房建设责任终身追究     

“错案责任追究制”质疑

由于“错案”界定困难 ,责任难以追究 ,执行难度很大 ,没有起到预期作用近年来 ,一些地方人大常委会为加强对司法机关的监督力度 ,相继制定了关于错案责任追究方面的制度 ,目的是通过实行“错案责任追究制”来规范司法行为 ,惩诫“错案”责任者 ,减少“错案”的发生。但在实际运作中 ,地方人大常委会制定的这一制度很难执行 ,没有起到预期的作用。究其原因 ,我认为是因为“错案责任追究制”本身存在以下几个问题 :一、“错案”的界定不明为了明确“错案”的界限 ,各地人大常委会在错案责任追究制中都首先就什么是错案作了界定。如某地人大常…     

喜闻用人失察也要问罪

河南省近几年在选拔干部中实行失察追究制度,向那些因不负责任导致用人失察的领导干部亮出“红灯”,有近百名领导干部因失察受到追究。用人失察也要“问罪”,受到严厉的追究和查处,这在全国还不多见。追究和查处领导干部的用人失察,其作用在于:严格执行党的提拔     

王家岭矿难问责悬疑

“一个是监管，对政府；一个是企业，最后关键问题还要看我们在调查过程当中涉及哪方面责任就追究哪方面责任。现在该追究谁．不该追究谁，没根据不行。”赵铁锤说     

代表月报

今年经济体制改革工作重点确定，专家描绘我国社会现代化路径图 提升国民素质是当务之急，哈尔滨：“带病提拔”，一律追溯调查,河南：将逐步废除户口二元制,深圳：出台国内首部改革创新法,辽宁：今后备市重大决策向全省发布,     

话语精萃

我心里始终有三件大事放不下:让孩子上得起学,让农民看得起病,让大家过上好日子。——2005年7月,温家宝总理在云南调研过程中反复强调。摘自2005年7月18日《报刊文摘》。立法必须体现权力与责任紧密挂钩、权力与利益彻底脱钩的原则,决不允许争权而不负责,更不允许利用权力“寻租”。——全国人大常委会副委员长傅铁山在谈到立法工作如何防止“利益部门化”和“部门利益法制化”时,发表上述言论。“三项规定”的出台,使领导干部的提拔使用真正实现“阳光作业”,是匡正用人风气的一套“整体动作”,有利于防止干部“带病提拔”。——今年6月底,…     

防止干部“带病提拔”重在把好选用关

防止干部“带病提拔”,涉及到诸多方面,其中,把好选人用人关是个关键。笔者认为,把好选人用人关,要注重以下三个环节。     

对“一把手”责任追究好

近日，安徽省纪委、监察厅出台了‘关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法'，强调了对“一把手”的责任追究，此举是对党风廉政建设责任制的进一步补充完善。如果能切实做到，必将对社会进步产生深远的影响。     

善于在干部考察中倾听不同“声音”

干部考察是干部选拔任用工作的第一道关口，是综合了解干部的关键环节，不但需要坚持原则、严格程序、不断畅通渠道，而且还要充分发扬民主、广开言路、善于倾听不同的“声音”，学会在科学鉴别不同“声音”中考察识别干部，以保证十部考察工作的质量，避免带病提拔或者老实人吃亏等现象的发生。那么在于部考察中应如何倾听、如何识别不同“声音”呢？     

筑牢政治生态防线要严把准入关

正最近,中共中央办公厅印发了《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》)。这一《意见》的出台,更好地堵住了"带病"干部的违规上升通道,释放了持久深入从严管理干部队伍的信号,对全面从严治党起到了推动作用,进一步净化了选人用人政治生态。提拔"带病"干部是对良好政治生态最大的威胁,不利于健