积极参与社会管理 努力构建和谐劳动关系

面对广东非公企业多、外来务工人员多、劳资纠纷多、敌对势力渗透活动多等客观现实,广东工会积极参与社会管理,做好职工法律援助维权服务工作,努力维护职工队伍与社会的和谐稳定。一、大力推进职工法律援助维权服务工作,努力构建和谐劳动关系(一)以工会法律服务律师团为主体,构建工会主导、律师承办的职工法律服务工作格局。一是建立健全以律师团为主体的工会法律援助服务网络。目前全省     

多举措开展对农民工的援助工作

浙江衢州市总工会高度重视农民工工作,为有效维护农民工的合法权益,大胆探索,开拓创新,通过职工法律维权中心这一有效载体,多举措、全方位地开展对农民工权益的援助与维护工作。一、提高认识,健全工会法律援助工作体系一是通过＂平台＂实现维权。将农民工法律援助工作作为维护职工合法权益的一项民心工程来抓,以职工法律维权中心为平台开展法律援助工作,同时开通＂12351＂职工和农民工维权热线,     

开展维权服务活动 促进行业和谐发展——随州市建筑行业工会维权维稳工作纪实

正近年来,随州市建筑行业工会以维护行业和谐稳定为重点,创新方式开展职工和农民工的维权服务活动,实现了经济效益和社会效益的双丰收。其先后荣获"全国模范职工之家"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"、"湖北省厂务公开民主管理工作先进单位"等荣誉称号。一、领导重视,为职工维权服务提供组织保障近年来,随州市建筑行业工会把加强行业职工和建筑农民工的维权服务工作作为促进行业和谐发展的重要措施来抓,逐步形成了党总支重     

职工生活保障工作面临的问题及对策

工会职工生活保障工作是工会维权工作的一个重要方面，是对广大职工最基本权益的保障，也是维护职工切身利益的具体体现。我国加入世界贸易组织后，工会职工生活保障工作不断出现新情况、新问题，工会维护职工合法权益的任务更加繁重而艰巨。这要求各级工会必须把维权工作作为实践江泽民同志“三个代表”重要思想的一项重要工作做实做细。第一，加大源头参与力度。工会组织要充分利用加入世贸组织后，我国的有关法律、法规，特别是涉及职工生活保障和社会保险等方面的法律文件与国际上有关惯例接轨而需要修改、补充和完善的机遇，通过各种民…     

创办职工维权服务中心 打造工会维权品牌

为切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,积极协助党和政府做好困难职工基本生活保障和下岗失业人员的再就业工作,宁波市总工会于去年10月16日成立了以“为职工说话办事,帮职工维权解难”为服务宗旨,以信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍为主要职能的职工维权服务中心,并努力把中心办成“了     

“高校+工会”的社会化、专业化维权模式——基于瓯海区总工会的探索

维护职工合法权益是工会的重要职责。打造一支专业化、社会化的工会法律援助队伍,提高工会工作成效是促进职工队伍和谐稳定的重要前提,也是促进职工所在单位发展的必然要求。本文通过对浙江省温州市瓯海区总工会"高校+工会"维权模式的系统研究分析,探索了通过加强工会和高校协同,培养具有创新精神和实践能力的专业法律人才,促进职工权益维护的工会维权模式。     

浅论工会维权社会化

在劳动关系呈现出多样性、复杂性、隐蔽性、可变性的情况下,工会如何扎实有效地开展好维权工作?笔者认为,工会应与时俱进,积极探索工会维权社会化的新路子。所谓工会维权社会化,就是工会在履行法律赋予的基本职责过程中,以促进和谐社会为目标,积极整合和借助社会力量,对职工的合法权益实施有力的维护,实现工会社会作用发挥最大化。具体做到:维权力量社会化、维权手段社会化、维权资金社会化、维权对象社会化和维权效益社会化。一、主动整合社会资源,实现维权力量社会化。随着市场经济的深入发展,法律建设的步伐显得滞后,侵犯职工合法权益的…     

开展职工维权听证工作的探索实践

职工维权听证是工会采取召开听证会的形式,通过有关部门、企业和职工代表公开的沟通、辩论与协商,解决职工被侵权的案件,营造劳资双方和谐双赢良好局面的工作机制。近年来,江苏省灌南县总工会根据劳资关系的新变化新情况,以主动维权、事前防范和维权听证为抓手,以县、乡镇(系统)、企业工会三级职工法律援助网络为平台,在全市创新开展职工维权听证制、异地维权大篷车等系列工作,取得了显著成果。灌南县总工会被全国     

法律援助的“希望工程”

全国总工会日前颁布了《工会法律援助办法》,规定工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。县级以上工会将建法援机构,为职工提供无偿服务。     

完善在工会组织领导下的维权机制

2004年底,胡锦涛总书记就浙江省义乌市积极探索职工维权社会化工作作出重要批示,指出完善在工会组织领导下的维权机制很有必要,工会组织要注意总结经验,不断强化职能,更好地为职工服务。今年以来,胡锦涛总书记等中央领导同志对工人阶级和工会工作作出一系列重要指示,强调要扩大工会工作的覆盖面,增强工会组织的凝聚力,进一步把工作做到广大职工群众当中去,热忱地关心职工群众,让广大职工感受到工会实实在在地维护职工合法权益,从而把广大职工群众更好地团结在党的周围。这些重要指示,充分体现了党中央对工人阶级和工会工作的高度重视,体现了…     

系统论视角下非公企业工会维权机制的架构分析

维权机制是工会履行基本职责、做好维权工作的基本保障,非公企业工会维权机制建设是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的具体体现。为此,科学分析非公企业工会维权机制具有重要理论与实践意义。从系统论视角来看,影响非公企业工会维权的因素很多,有必要界定企业工会维权机制建设关系原则,这是分析保障职工权益和企业承担社会责任的理论基点。非公企业维权机制框架结构上表现为内容体系、组织体系和责任体系的特征。非公企业要完善和推进功能型工会建设,维护广大职工的基本权益,必须从广大职工的现实诉求应对。     

调研缩微

进一步推动职工法律援助工作 　　上海市总工会法律工作部周向琳通过调研，对职工法律援助工作提出建议： 1.完善有关法规。建议有关部门对工会的职工法律援助机构在劳动争议处理中的性质、地位、人员等方面予以法律确认，使该项工作能够不断完善，发挥其应有的作用。 2.建立工会劳工律师队伍。目前上海市工会系统聘请的兼职律师不足百人，有的是工会法律工作者，有的是律师事务所的律师。与 400多万职工的人数相比，远远不能适应社会主义市场经济下依法维权的需要。此外，由于目前司法部门对兼职律师的年检、审照要求较多，希望有关部门能…     

新时代工会法律援助制度创新发展研究

工会法律援助工作是国家法律援助事业的重要组成部分。创新发展工会法律援助制度既是贯彻 中央关于群团改革决策部署的必然要求，也是落实法律规定、加强工会服务职工和维护职工合法权益工作、维 护职工队伍和社会稳定的重大举措，具有重要的现实意义。多年来，特别是群团改革以来，工会法律援助制度 建设取得了突出成效，但也存在思想认识不到位、队伍建设亟须加强、运行机制有待完善、资金保障仍显不足 等问题。研究认为，应从做好顶层设计、完善协作机制、培育人才队伍、创新工作机制、拓宽经费渠道等方面 入手，创新发展新时代工会法律援助制度。     

浅谈企业破产改制后的工会维权工作

企业改制破产后的工会维权工作,涉及职工群众的切身利益.要完善工会维权机制,从宏观和微观上做好维权工作,强化劳动争议调节和仲裁,发挥好劳动关系矛盾预警和疏导机制的作用,为职工提供法律援助和服务,以增强维权实效,履行好工会的基本职责,推动企业顺利改制.     

建立健全工会法律援助服务机制

2011年9月27日．“全国工会参与社会管理、做好职工法律援助维权服务工作经验交流会”在京召开。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话。他强调．加强和创新社会管理。是党中央站在中国特色社会主义事业全局提出的一项重大战略任务。各级工会要深入学习领会、认真贯彻落实，切实把思想和行动统一到中央的指示精神上来．增强工会参与社会管理、做好职工法律援助维权服务工作的责任感和紧迫感。     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的"规矩"。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》,明确规定"工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。"     

四川建立工会律师团的调查报告

2006年3月,四川省德阳市总工会在全省率先建立工会维权律师团,为职工提供法律咨询和法律援助,协助工会调查处理职工的来信来访、劳动争议和维权个案,承担工会组织安排的涉及工会维权的法律事务。对此,中共四川省委常委、省总工会主席李登菊曾作出批示,要求在全省总结、推广德阳工会职工维权律师团模式。近年来,四川省各级工会积极贯彻落实这一批示精神,推进了全省工会律师团的建立和工作发展。一、工会律师团普遍建立     

大力开展维权服务工作 促进劳动关系和谐稳定

近年来,四川省成都市总工会坚持把开展职工法律援助维权服务工作作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要内容,积极争取党政支持,用心打造法律援助平台,不断创新制度机制,切实解决职工群众反映的重点、难点、热点问题,维护职工合法权益。一、整合资源,构筑平台（一）健全机制,落实制度。成都市总工会严格落实职工法律援助等维权工作责任制,     

八项举措加推

工会法律援助是政府法律援助的必要补充,是维护职工、工会工作者和工会组织合法权益的有力保障,是促进企业、社会稳定的缓冲器、减压阀。那么,工会干部、法律工作者在怎样做这项工作呢?     

情法并用 平息事端

工会法律援助是政府法律援助的必要补充,是维护职工、工会工作者和工会组织合法权益的有力保障,是促进企业、社会稳定的缓冲器、减压阀。那么,工会干部、法律工作者在怎样做这项工作呢?