平台经济对劳动关系的影响及工会的应对举措

正随着互联网等现代信息技术的迅速普及,平台经济在我国迅猛发展。作为一种新经济形态,平台颠覆了传统的经营模式,其全新的生产组织形式、用工方式,给现有的劳动法律体系和社会保障政策带来了前所未有的挑战。工会应推动政府部门出台相关政策,引导平台合理用工,在为劳动者创造就业机会的同时,提高劳动者就业质量,并将灵活就业人员组织起来,通过行业协商、民主参与、法律援助等形式维护劳动者合法权益。一、存在的问题     

零工经济，开创未来自由生活

正随着零工经济大潮的到来,更多高效管理工具的出现和升级,不管是"斜杠青年",还是"U盘化生存",无疑是转换生活和工作方式的一种新选择——从办公室白领到滴滴司机,从健身房教练到外卖小哥,众多"斜杠青年"都在零工经济中纷纷涌现。     

新就业形态迅速发展下的劳动者社会保险问题

正2021年政府工作报告指出,要支持和规范发展新就业形态,加快推进职业伤害保障试点。以互联网平台参与提供服务为主的新就业形态引发社会广泛关注。平台型就业只是新就业形态常见的主要形式,相对于临时性、非全日制、弹性工作的灵活就业人员,新就业形态既包含了灵活就业,也涵盖了现代数字信息技术下的各种非标准就业形式,就业模式更为灵活和多样化,需要从劳动关系、工作内容、就业时间、技术手段和组织方式等方面来理解新就业形态的发展。     

海淀送温暖救“急”也救“穷”

老话说,"救急救不了穷",指的是对穷困者的救济,只可解一时燃眉之急,却不能使他们从根儿上摆脱穷困.传统的帮扶形式一般以开展帮扶慰问活动为主,对困难职工确实起到了"救急"的作用,海淀区总工会不满足于此,他们针对困难职工家庭实际,采取"为困难职工家庭无就业人员推荐工作"的形式,提供包括"提高就业能力培训"、"职业兴趣测试"、"免费求职简历印制"、"一对一推荐岗位"等一揽子服务,从根本上帮助困难职工家庭提高收入,改善生活条件,争取做到既救"急"也救"穷".实践证明,这是一条实施送温暖工程的新途径,效果显著.     

租赁式船舶融资的法律性质探析

船舶融资形式随全球化经济的发展而呈多样化发展态势,租赁式船舶融资方式以其耗费资金少、形式灵活等易于融资的性质开始得到融资需求者的青睐,本文将租赁式船舶融资的界定为包括船舶融资租赁、光船租购和一般租购三部分在内的以租赁为形式的一种融资方式,同时针对这种集合式融资方式的法律性质进行相关探讨。     

“错峰就业”如何“错”出精彩?

正这两年新流行一个词汇,叫做"错峰就业"。它指的是大学毕业生在求职高峰时,主动选择短时间游学、实习、创业考察或志愿服务,推迟个人就业,以寻找更合适的就业岗位,更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路。您对这种错峰就业有什么看法呢?     

非充分就业和工会的有关主张与活动

一、非充分就业形式的发展 一般认为,就业形式主要有两种:一种是传统的充分就业形式,其特点是劳动岗位固定,工作时间稳定而充分;一种是非充分就业形式,又称非传统就业或非全日制就业形     

构建和谐社会首善之区

近年来,随着我国经济成分、生活方式、社会组织形式和就业形式的日益多样化,越来越多的"单位人"转为"社会人",大量退休人员、下岗失业人员和流动人员进入     

“网络民主”与我国民主政治建设

"网络民主"一般是指以公众的网络空间为场所,基于计算机网络技术的数字互动,积极表达政治意愿、参与政治活动的一种新型民主形式。由于其所凭依的信息传播和交换形式所具有的非物质性、非接触性、隐匿性、分散性,"网络民主"在形式上具有虚拟性、秩序上具有去权威性、组织上具有非正式性。目前"网络民主"还只是一种不健全的有限民主,在其发展过程中对我国民主政治建设既有积极、正面、有利的影响,也有消极、负面、不利的影响。     

“错峰就业”应该有个期限

正随着就业季的来临,当大家都在关心"大学生就业哪家强"的时候,却出现了一种"错峰就业"的现象,即部分毕业生不急于求职和求学,而是让自己暂时处于待定状态。针对这种现象,持批评态度的声音认为,"要么是懒,要么是啃老"。但也有人说这是一种主动选择,面对日益激烈的求职竞争,部分大学生让自己有更多的时间用来积蓄力量,或者四处走走、多看看就业市场,是一种多元选择的权利。他们会更看重专业是否对口、薪酬是否合理,如果一时找不到合适的工作,宁愿再等等看,毕竟"入错行"的代价可能会很大。还有一     

加快促进小微企业的发展

在今年的两会上,温家宝总理在《政府工作报告》中多次提及小型微型企业,引起各界的广泛关注.小微企业是中小企业最主要的组成部分,它在国民经济中的地位可以概括为五六七八九:五是指中小企业税收贡献占整个税收的50％,六是指占GDP的60％,七是指占进出口的70％,八是指承担就业80％,九是指数量上占整个企业数量的99％.特别是在就业方面,吸纳就业者主要是靠小微企业. 随着经济增长速度的调低,今年的就业压力将是这几年最大的.当前扩大就业的着眼点应从"就业容量大、潜力大"处着眼,而中小企业恰恰是扩大就业的潜力所在,充分发挥小微企业在就业方面的作用至关重要.     

《北京市“十二五”时期职工发展规划》词汇解读

★就业权★ 《职工发展规划》中所指就业权是指劳动者的平等就业权,即劳动者平等的获得就业机会的权利.在就业机会的获得方面,劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰而受歧视,就业机会面前一律平等.就业权是实现职工发展的前提和基础. ★收入权★ 《职工发展规划》中所指收入权是指职工按照自己付出的劳动而获得相应报酬的基本权利,体现为劳动者收入正常增长的机制,实现劳动收入稳步、公平的增长.     

试论劳务派遣的概念及法律规制

劳务派遣是一种新型的用工方式，它的特点就是“有关系没劳动，有劳动没关系”。为保证劳务派遣用工方式能实现其促进劳动者就业．满足企业灵活用工的现实价值，《劳动合同法》对劳务派遣的规制设计了特别规定。     

德国政治发展的变与不变

作为世界上一种独特的经济与社会发展模式,德国的"社会市场经济"自1948年问世以来表现出顽强的生命力和惊人的连续性,其"社会国家"因素在经历了40年之久的膨胀发展后,到20世纪90年代中期深陷危机,改革势在必行。德国的改革不是要彻底背离原有的经济与社会发展模式,而是要针对社会国家发展的弊端实行纠偏,矫正"社会倾斜",以更好地适应全球化的挑战。这是德国政治60年发展连续性的另一种形态的体现。德国的社会市场经济模式体现出一种德国式的"中庸之道"和"难得糊涂"哲学,其发展进程中的"不变"与"变"是德国政党趋同的结果。     

中国特色社会主义与当代资本主义经济区别鉴识

中国特色社会主义与当代资本主义是有根本区别的两种经济制度.主要表现为:以"人民为中心"的发展理念与"以物的依赖性为基础"的发展形式、以公有制为主体的基本经济制度与生产资料私有制、以按劳分配为主体的分配制度与以按资谋利为基准的分配方式、社会主义市场经济与新自由主义市场经济、合作共赢的经济交往关系与推行国际经济霸权的区别.要认清中国特色社会主义与当代资本主义的经济区别,破除对当代资本主义经济体制的盲目崇尚,增强对中国特色社会主义经济制度和经济发展道路的自信,始终坚持和发展中国特色社会主义不动摇.     

构建“一国两制”的“台湾模式”

"一国两制"的"台湾模式"是一种理论建构型模式,包括静态模式和动态架构。动态的"台湾模式"按其内在逻辑可分为"统一模式"和"实践模式",前者是两岸走向统一过程的方式、步骤及组织形式,可具体分为和平发展阶段、政治谈判阶段、统一前的过渡阶段;后者是统一后"一国两制"在台湾的实施方式、状态和经验归纳。从根本上说,"一国两制"的"台湾模式"是由两岸共同构建的国家统一和国家发展模式。     

论私募股权投资基金概念

私募股权投资基金(Private Equity,简称PE)是市场上广泛使用的概念,但是无论是学界还是实际生活中都没有给出一个统一的定义。文中我们认为私募股权基金属于投资基金的一种类型。所谓的投资基金是一种共同享有利益、共同承担风险的资金集合形式,即通过发行主体把有效投资者的资金全部集中起来,由基金托管人托管,由基金管理人进行管理,以市场化为导向,对资产进行保值和增值,为投资者带来丰厚收益。本文我们可以把私募股权投资基金的定义分成三部分,"私募"、"股权投资"、"基金",他们分别指的是资金募集方式、投资对象和投资主体,我们从这三个角度去诠释私募股权投资基金的概念。     

马克思的社会形态发展规律思想新探

马克思研究社会形态发展的视角是所有制形式。从所有制形式看,他认为人类社会的发展将经历"直接公有制—私有制—公有制"的发展过程。这一发展过程不能等同于"五形态"。除了"公—私—公"的发展规律之外,马克思认可的社会形态发展规律还有"人的发展状态"、"经济运行机制"和"阶级对抗"等三种"三形态"发展过程。但这三种"三形态"发展过程都是以"公—私—公"的发展过程为基础的。     

创造就业的空间尚未完全释放——专访上海交通大学特聘教授陆铭

正有一个思维上的误区一定要纠正,每个地方发展经济和创业就业的潜力是不一样的,一个地区的劳动力既可以在本地就业,也可以在其他地区就业,这在根本上取决于哪里更加具有发展经济和创业就业的潜力。     

就业保护法规与劳动力市场效率

<正>大多数工业国家都已经制定了不同形式的就业保护法律。就业保护法是有关劳动力市场"雇用和解雇"的管理规定,尤其是关于不公平解雇、经济性裁员、解除终止合同经济补偿、预先通知期、解雇限制和行政申报备案、与工会的事先磋商等管理制度,它是政府规制劳动力市场的制度性安排,对企业劳动成本、用工灵活性乃至经济社会发展都