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下班了或者节假日期间,领导安排你加班,你可以拒绝吗?原则上你可以说“不”,但如果你希望在单位有个好的发展前途甚至不想有一天面临“被炒”的结局,大多时候你还是会忍气吞声地服从。这是当前不少职场中人正面临的境遇。 相似文献
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职工加班享受哪些待遇?编辑同志:我厂属连续生产的化工行业,每年都有一段设备大检修时间,多则三四十天,少则二十余天。这期间,厂里下令公休日、节假日一律不许休息。对此,职工基本上是理解的,但对加班的补偿方面有以下问题:1职工加班是给加班工资还是给补休,... 相似文献
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《劳动法》关于“加班应付加班工资”的规定,人们可熊并不陌生。然而,加班不付工资的现象几乎比比皆是,真正敢于拿起法律武器同企业“较真”的劳动者却并不多见。兰州市。远东公司?职工遭遇面对企业加班不付工资的行为,没有采取过激行为。而是通过集体诉讼的法律手段。最终讨回了加班工资。这说明,中国的劳动法律正在渐渐地变为广大职工的维权武器。 相似文献
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《工友》编辑部:由于天气炎热,某单位调整作息时间,每天缩短一个小时工作时间。请问,该单位能否将缩短的工时抵充职工加班时间?李振海李振海读者:某单位因天气炎热调整作息时间,把每天的工作时间缩短一个小时,属于日工作时间的正常调整,而不属于调休,调整后的工作时间就属于职工的正常日工作时间,如果该单位在调整后的工作时间之外另行安排职工上班,那么职工的额外上班时间就属于加班时间。对于加班时间,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定向劳动者加倍支付工资报酬,即:(一)安排劳动者 相似文献
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现代公司犹如店铺,人来人往,进进出出,与你同事的人们有可能在这里做了五年以上,更有可能换过五家公司。对于你身边的同事,你真的很想了解他们吗? 相似文献