国有大中型企业改革要扎实稳步

国有大中型企业改革要扎实稳步国有大中型企业改造首先要狠抓内部管理，要认真学习江泽民同志有关国有大中型企业改革的讲话。国有大中型企业目前存在的许多困难是历史遗留的问题，不能企图运用一种方法或一个模式一下子解决，要在实践中不断总结成功经验。此外，国有企业...     

浅析国有大中型企业亏损的原因及对策

浅析国有大中型企业亏损的原因及对策梁振河国有大中型企业是国家财政收入的主要来源，是社会主义市场经济的主体。国有大中型企业的兴衰关系到改革的成败，关系到建立社会主义市场经济体制目标能否实现。这不仅仅是个经济问题而且是个政治问题。搞活搞好国有大中型企业，...     

强化企业科技进步机制是进一步搞活搞好国有工业企业的必要条件

(一) 国有工业企业是我国国民经济的主导力量,国有大中型工业企业是国民经济的支柱。我国现有独立核算的国有大中型工业企业一万多个,占全国工业企业总数的2.5％,而它们的产值则占全国工业总产值的45.6％,上交国家的利税占60％以上。因此,我国当前经济体制改革的关键问题是如何进一步搞活、搞好国有工业企业特别是国有大中型工业企业。我国于     

关于大中型企业保卫工作的思考

国有大中型企业是国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。转换国有大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。为了及时了解国有大中型企业在转换经营机制过程中存在的治安问题及保卫工作情况,笔者对济     

国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策─—访著名经济学家吴敬琏教授

国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策─—访著名经济学家吴敬琏教授本刊特约记者田应奎自从去年党的十四届三中全会提出在我国国有大中型企业逐步建立现代企业制度的任务以来，现代企业制度问题成为理论界与企业界的一个热门话题。为此，笔者就当前我国国有大中型...     

以国有企业为重点深化经济体制改革

以国有企业为重点深化经济体制改革国有企业特别是国有大中型企业。是我国国民经济中的骨干和主导力量。我们要建设有中国特色的社会主义，关键在于搞好国有大中型企业；我们要加快建立社会主义市场经济体制．关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展；我们要在２１世纪...     

国有企业改制亟待解决的几个问题

如何实现国有大中型企业产权结构多元化,建立以有限责任公司和股份有限公司为标志的现代企业制度,完善国有大中型企业公司治理结构,仍然是当前深化国有大中型企业改革的难点和重点问题。当前改制公司存在的突出问题主要有五个方面:公司法人治理结构不规范;公司股权结构不合理,国有股“一股独大”;企业改制公司成本过高;企业改制公司行为不规范;企业借改制之机,悬空逃废债务。     

关于国有大中型企业三年走出困境问题

关于国有大中型企业三年走出困境问题李连仲目前国有大中型企业的基本状况是：１９９６年，全国共有国有大中型独立核算工业企业１．５万户，其中亏损企业５８８５户，亏损面为３７％，亏损额为５５５亿元。在这些亏损企业中连续三年亏损的有２１０６户，连续两年亏损的有...     

建立有效的法人治理结构是国企改制的关键

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,即对国有大中型企业进行公司化改组.但我国许多改制后的国有大中型企业,其管理水平和经济效益之所以没有像预想的那样得到改造,相反近几年却发生了大幅度滑坡现象,究其原因.     

南通市转制企业统战工作状况的调查和思考

党的十五大以来 ,国有大中型企业体制改革不断深化 ,使原国有企业的所有制形式发生了质的改变。本文结合南通市国有大中型企业转制后企业统战工作遇到的新情况、新问题 ,积极探索改制后企业统战工作如何适应社会主义市场经济体制要求的途径和方法 ,提出我们的对策建议。     

国有大中型企业人力资源管理刍议

加强国有大中型企业人力资源管理是知识经济和企业竞争国际化的要求 ,也是企业提高自身竞争力的需要。当前国有企业人力资源管理存在着观念陈旧、职能分散、方法不当、激励不足和培训落后等问题 ,应采取积极有效的对策加强国有大中型企业的人力资源管理     

振兴市属国有大中型企业发展的调研报告

市属国有企业特别是大中型企业是振兴全市工业经济的重要组成部分和支撑力量，为振兴全市工业经济发展作出了应有的贡献，结合对市属国有大中型企业的日常监管、调研和思考，对照市委、市政府振兴全市工业经济的目标和政策，初步提出加快市属国有大中型企业工业经济发展的举措。     

论依法管理企业

企业是市场经济的载体,是国民经济的支柱。国有大中型企业是先进生产力的代表,是建设具有中国特色的社会主义的主要贡献者。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,依法搞好国有大中型企业,具有十分重要的意义。本     

政策信息

沈阳市采取十种办法搞好国有大中型企业最近,沈阳市从内外两方面入手,采取十种办法搞好国有大中型企业,具体做法是: (一)增加投入,加速技术改造。针对有些大中型企业产品不错但无钱投入、技术老化的状况,主要采取扩大投入的办法,帮助企业加速改造。 (二)利用存量资产,与外资     

国有企业亏损的成因分析及其对策

国有企业亏损的成因分析及其对策中共中央党校国家国有资产管理局联合调研组中共江苏省委党校［编者按］国有大中型企业扭亏增盈问题，是当前我国经济社会发展和深化企业改革亟待解决的一个重大课题。为了深入探讨国有大中型企业面临的问题、原因及对策本刊编辑部和中央党...     

面对国有企业现实加大改革力度─—辽宁省国有大中型企业的调查

面对国有企业现实加大改革力度─—辽宁省国有大中型企业的调查中央党校现代企业制度课题组中央党校企业发展研究中心现代企业制度课题组应辽宁省政府领导邀请与受党校科研部委托，于１９９４年８、９月间赴辽宁省对国有大中型企业进行了调查研究。课题组考察了沈阳、抚顺...     

转换企业经营机制的几点思考

目前,国有大中型企业的改革已成为整个社会主义市场经济改革的重点,而国有大中型企业的难点即是转换经营机制,如何攻破这一难点,则是我们面临的一项重要课题。 企业经营机制是指企业在一定生产关系和诸种外部条件作用下,正确处理人、财、物之间的     

搞好国有大中型企业是建立市场经济体制的攻坚战

国有大中型企业是我国国民经济的骨干和国家财政收入的主要来源,是我国经济振兴的主要依托。把国有大中型企业培育成为市场经济的主体,增强其在市场经济中的竞争能力,提高经济效益,增加活力和发展后劲,是建立社会主义市场经济体制成败的关键。     

“全国国有大中型企业股份制改造研讨会”述要

“全国国有大中型企业股份制改造研讨会”述要王仲田为了深入研讨国有大中型企业股份制改造中的种种困难、问题及对策，促进我国产权体制改革和现代企业制度建设，中共中央党校国情国策研究中心、国家体改委经济体制与管理研究所和广东佛陶集团股份有限公司最近在广东省佛...     

谈股份制与国有大中型企业经营管理体制的改革

改革国有企业经营管理体制,使之成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和商品经营者,是经济体制改革的中心任务。本文就国有大中型企业实行股份制的问题,并结合油田的实际,谈一下自己的浅见。 一、国有大中型企业实行股份制的必要性 经济体制改革的实质就是调整生产关系,使之适应生产力发展的要求,解放生产力,发展生产力。国有大中型企业是社会主义肌体中最主要的经济细胞,其内部的经济关系是社会主义生产关系的缩影。社会生产关系的基础是财产所有权关系,它在生产中