答询台

问：辞职、辞退、自动离职或被单位除名人员的人事档案由哪个部门管理？答：辞职、辞退、自动离职或被单位除名人员的人事档案，按所在单位的隶属关系，分别转交给政府人事行政部门的人才交流服务中心管理。其地任何单位不得承担流动人员人事档案的管理工作，严禁个人保管他人或本人档案。尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。问；高校毕业生就业后可否提出调整工作单位的申请？答；为解决高菩学校毕业生分配派遣后“用非所学”和闲置浪费问题，吕理配置高管学校毕业生人刁资源，勇投地方经济建设…     

黑龙江省人才服务局请你“常回家看看”

全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务局于2016年6月1日正式开通官方政务微信公众号"龙江人才"。"龙江人才"分为"职称文件、查询中心、党员之家"三大板块,具有在线查询、政策咨询、业务办理等功能,提供流动党员、人事档案、职称晋级等人事人才管理的在线服务,并及时发布职称评定、人才政策、考试通知等实用信息。     

黑龙江省人才服务局热烈祝贺《党的生活》复刊40周年

正全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务局于2016年6月1日正式开通官方政务微信"龙江人才"。"龙江人才"分为"职称文件、查询中心、党员之家"三大板块,具有在线查询、政策咨询、业务办理等功能,提供流动党员、人事档案、职称晋级等人事人才管理的在线服务,并及时发布职称评定、人才政策、考试通知等实用信息。     

黑龙江省人才服务局请你“常回家看看”

正全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务局于2016年6月1日正式开通官方政务微信公众号"龙江人才"。"龙江人才"分为"职称文件、查询中心、党员之家"三大板块,具有在线查询、政策咨询、业务办理等功能,提供流动党员、人事档案、职称晋级等人事人才管理的在线服务,并及时发布职称评定、人才政策、考试通知等实用信息。     

@全省流动人才,您有新通知,请注意查收

<正>全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务局于2016年6月1日正式开通官方政务微信"龙江人才"。"龙江人才"分为"职称文件、查询中心、党员之家"三大板块,具有在线查询、政策咨询、业务办理等功能,提供流动党员、人事档案、职称晋级等人事人才管理的在线服务,并及时发布职称评定、人才政策、考试通知等实用信息。2017年伊始,"龙江人才"微信公众号进行了全新改版,增加"党员(党费)查询"功能。组织关系在黑龙江省人才服务局的中共(预备)党员,可以查询到本人党费缴纳截止时间、     

答疑解惑

流动人员人事档案是指哪些人的人事档案？ 不久前我被借调到组织人事部门从事内勤工作，领导给我分派的一顼主要工作，是集中精力把单位流动人员的人事档案整理好做妥善保存。捉虽然答应了领导的要求，可我对流动人员人事档案的范畴都不清楚，请予指教!     

要重视和加强人事档案工作

人事档案管理是人事管理中的一个基础性环节,干部的使用、交流,人员的考核、评价,人才的聘用、管理,都需要人事档案。因此,人事档案管理水平,直接或间接影响人事管理的效率。随着组织人事制度改革的逐步深化,对人事档案管理提出了全新的要求,做好新形势下的人事档案管理工作,是组织人事部门的一项重要任务。目前我国人事档案管理工作存在许多问题,不能适应新型人才管理体制的需要,亟须改进和完善。从人事档案的管理来看,改革开放前的人事档案管理死板僵化,人才流动困难,档案转递手续繁杂,管理手段原始落后,对人的评价过分依赖档案材料,人事…     

@全省流动人才,您有新通知,请注意查收

正全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务局于2016年6月1日正式开通官方政务微信"龙江人才"。"龙江人才"分为"党员之家、查询中心、掌上服务"三大板块,内设"组织关系转接、党费缴纳规定、两学一故、微型党课、党员须知:人事档案查询、人才引进查询、代理单位查询、集体户籍查询:办事指南、网上申报、文件下载、     

黑龙江省人才服务局恭祝您新春吉祥如意

正全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务经于2016年6月1日正式开通官方政务微信公众号"龙江人才"。"龙江人才"分为"职称文件、查询中心、党员之家"三大板块,具有在线查询、政策咨询、业务办理等功能,提供流     

创新活动方式 加强流动党员管理

当前．我们对流动党员的管理主要是以人事档案为纽带．依托政府人事部门代理服务．通过各级人才中心建立流动党员党组织进行相关管理活动。但是．由于流动党员流动面广,情形多样、组织不便、联系困难等一系列问题,增加了管理的难度,始终成为政府人才服务部门的工作难题。     

浅淡电视台的人事档案管理工作

<正>一、人事档案管理的相关概念人事档案管理就是人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案是在人事管理活动中形成的,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工     

报刊博览

八种收费不属政府行为 财政部、国家计委近日发出通知，规定８种事业单位和社会团体的收费行为不属于政府行为，应作为经营服务性收费由价格主管部门进行管理。 通知指出，事业单位和社会团体等非企业组织（不包括国家机关）应按照自愿有偿的原则提供服务并收取费用。其收费行为包括：信息咨询、技术咨询、技术开发、技术成果转让和技术服务收费；法律法规和国务院部门规章规定强制进行的培训业务以外，由有关单位和个人自愿参加培训的收费；组织短期出国培训、为来华工作的外国人员提供境内服务等收取的国际交流服务费；组织展览、展销会收…     

村民委员会等村基层组织人员违法违纪问题,应如何定性处理

问：村民委员会等村基层组织人员违法违纪问题应如何定性处理？ 答：２０００年４月２９日，全国人大常委会审议通过的《关于刑法第９３条第２款的解释》，是这样的： “村民委员会等村基层组织人员协助人民政府从事下列行政管理工作，属于‘其他依照法律从事公务的人员’（也就是说，他们的身份发生了相应的变化，具有准国家工作人员的身份）： （一）救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救灾款物的管理； （二）社会捐助公益事业款物的管理； （三）国有土地的经营和管理； （四）土地征用补偿费用的管理； （工）代征、代缴税款； （六…     

流动人员档案管理,这些新变化你不可不知——访黑龙江省人才服务局人事代理部部长肖丽红

正你知道吗?现在黑龙江省的流动人员在办理委托存档、转移档案、开具证明等事务时,不用再经历繁琐的手续了。今年6月,人社部印发了《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(以下简称《通知》)。半年来,黑龙江省人才服务局按照《通知》要求,就进一步简化优化流动人员人事档案管理服务实施了多项具体措施。日前,本刊记者就我省流动人员档案管理中出现的新变化,采访了黑龙江省人才服务局人事代理     

怎样做好流动人员人事档案的转递工作？

我是一家民营企业刚刚上任的劳动人事部经理，发现企业人员流动非常频繁，每次人员进出都要涉及人事档案的转递问题，由于此项工作缺少规范，故而常出差错。请问贵刊，国家有关部门对做好流动人员人事档案工作有何规定？     

我国设立干部监督工作督查员

从中组部到地方党委组织部门将普遍建立干部监督工作督查员制度。 据了解，干部监督工作督查员的主要职责是：了解被督查地区、部门党委（党组）领导班子及其成员和组织（人事）部门贯彻执行《条例》、《关于对违反（党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定》和《组织人事干部行为若干规范》的情况；受理反映领导干部严重违反组织人事工作纪律方面的举报；对党委和组织部门责成有关单位和部门调查核实的重要问题，负责督促查办；对严重违反《条例》规定、在用人上搞不正之风的重要案件进行调查了解，提出处理意见；针对产生问题…     

流动人员人事档案信息化管理和应用

流动人员人事档案信息化管理与应用是社会市场经济发展的需要,结合人事档案信息化内容,从流动人员人事档案数据库建立、网络联动、档案诚信、本人知情权阐述了档案信息化的具体管理和应用,人事档案经过信息化后可为管理者及使用者提供便捷服务和可靠依据。     

全面贯彻国家人事部六号令 做好事业单位公开招聘人员工作

2005年底．国家人事部第六号部长令发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。为贯彻落实好这个规定，天津市人事局下发了《关于贯彻实施（事业单位公开招聘人员暂行规定）有关问题的通知》，对我市事业单位公开招聘人员工作提出了具体要求。全市各地区、各部门按照人事部六号令和我市主管部门的要求，结合实际，制定方案和措施，陆续开展了公开招聘，事业单位招聘人才的工作走上了一个新阶段。     

博识 文萃

人事部、国家工商行政管理总局联合发布了《人才市场管理规定》。 《规定》明确提出:五类人员不得招聘。这五类人员是:正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员,未经单位或主管部门同意的;由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员;正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员;有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员;法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗     

要加强人事档案管理

正人事档案管理是一个单位档案管理的重要板块,做好人事档案管理工作是保持单位持续健康稳定发展的必要保障。近年来,随着经济社会高速发展,人力资源需求呈现多元化、多层次特性,不同工种人员和各类人才在不同地域间流动日益频繁并呈现常态化趋势。较以往人事管理而言,增加了对人事档案管理复杂性、技术性的要求,管理难度进一步加大。而从当前的状况看,人事档案管理工作仍有许多地方需要改