新时期保安队伍，如何管理？——加强新时期保安队伍管理的实践与思考

“专题调研”栏目,每期将推出一个热点话题,邀请保安监管部门、保安协会领导,保安公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“新时期保安队伍。如何管理？”邀请的嘉宾有上海市保安服务总公司总经理王旭明、甘肃省兰州市保安服务总公司总经理张忠诚、北京市保安服务总公司门头沟分公司经理黄庆民、湖南省岳阳市保安服务公司总经理晏锡平、浙江省宁波市大榭开发区保安公司总经理王晖。     

保安队伍反恐防暴能力建设初探

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用,这样才能打造出素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的保安队伍。本刊以“抓素质重质量促发展”为主题,提供一个为保安队伍建设建言献策的平台。     

打造精品保安队伍创建优质品牌企业

黑龙江省齐齐哈尔市保安服务总公司组建28年来,始终秉承“忠诚、勇敢、求实、创新”的企业精神,靠责任担当折服客户,靠良好形象赢得市场,不断打造出一支具有一定安保服务能力的正规化、规范化和职业化的保安队伍。     

一流保安队伍的建设与管理

随着保安服务业市场化进程不断推进,各行各业对保安服务工作的要求也在不断提高。保安服务工作始终是以客户满意为导向,以满足客户需求为宗旨。保安服务企业的稳固与发展,必须要有一支经得起客户检验,有着良好素质的一流保安队伍。笔者认为,“一流的队伍”是个整体概念,是整体素质的体现;一流企业既需要优秀的管理人才,更需要优秀的员工,才能撑得起企业蓬勃发展的高楼大厦;企业管理者是企业发展的领头人,一流的员工队伍是企业发展的基础和骨干力量,两者缺一不可。保安队伍素质的高低直接关系着勤务质量的好环,不仅直接影响企业的声誉,也是决定保安服务企业业绩优劣、事业成败的关键。     

高校法制教育的改革探析

在我国进入社会主义民主法制建设新的历史时期,高校法制教育取得了积极成效。但大学生法律意识缺失的现象广泛存在,反映了高校法制教育工作存在一些问题。高校法制教育必须在主体、客体、内容及方法上进行改革创新,才能增强高校法制教育的成效。     

保安队伍绩效考核问题探析——以江苏省常熟市保安服务总公司为例

自20世纪80年代以来,我国保安服务业经过近30年的发展,无论是产业规模、社会影响、从业人数还是经济效益方面都取得了突出业绩,在维护社会长治久安和解决劳动力就业上扮演着极其重要的角色。随着《保安服务管理条例》的施行,市场竞争压力在客观上进一步刺激了保安服务业的体制转变,不少保安服务公司通过引入现代企业管理模式,     

砥砺前行 铸就辉煌——“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”综述

为动员全省保安队伍参与十九大安保工作,同时纪念云南省保安服务业创立30周年,总结回顾全省保安服务业艰苦奋斗、发展壮大的光辉历程,宣传弘扬保安队伍服务人民群众、维护社会治安稳定的辉煌业绩,提升扩大保安服务业的社会影响力,全面推进保安服务业持续健康发展,9月22日,云南省公安厅、省保安协会在昆明滇池国际会展中心召开“保安队伍参与十九大安保动员暨云南保安30年发展纪念大会”。     

对新时期企业思想政治工作创新的思考

企业思想政治工作是企业建设的灵魂,是企业发展的动力引擎,更是一项长期细致的工作。在新的历史时期,如何发挥思想政治工作的优势,为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。实践证明,企业思想政治工作只有坚持不断创新,才会为企业生存和可持续发展提供强有力的保障。     

新时期企业思想政治工作科学化的思考

思想政治工作科学化是我国现代企业制度建设的需要。作为国有企业,只有把先进的技术和管理,同发挥我们的政治优势结合起来,才能够创建有中国特色的企业制度。正是基于这方面的思考,神龙公司党委在中外合资企业实践经验的基础上,提出了发挥合资企业“中国优势”的命题。     

浅谈技工学校法制教育的问题和对策

近年来,有些技工院校学生由于法律意识淡泊导致的违法违纪事件呈上升趋势,说明在技工院校开展法制和德育教育工作,全面提高他们的综合素质很有必要。针对当前技工法制教育工作现状,本人结合从事教育教学20多年的实践,认为＂层层重视、制度规范、精干师资、教材完善、教法多样、常抓不懈＂是加强技工院校法制教育工作的有效对策。     

对青少年进行法制教育的思考

法律具有极强的政治性、思想性、理论性和知识性,一个低文化素质的公民要有较强的法制观念是不可想象的。因此,对青少年进行单纯的法制教育,难以达到预期的目的。必须结合文化素质教育,提高他们的文化素质,使得他们对民主、法制理论有了系统的理解,才可以收到良好的效果。     

新时期干部培训工作改革的思考

时代变革呼唤着培训 ,为培训带来了发展的契机 ,也提出了更高的要求。培训必须不断加强改革 ,实现培训目标与培训价值的有机结合 ,做到培训目标综合化 ;把多个知识板块集结起来 ,提高信息含量和质量 ,实现培训内容综合化 ;把培训教学与实践紧密结合起来 ,实现培训方法现代化 ;实施有效的评估与监控 ,确保整个培训过程科学化     

释放思想政治工作新势能——对新时期“管思想”的探索与思考

习近平总书记在“8．19”全国宣传思想工作会议上指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”意识形态工作的核心任务是“管思想”,不仅攸关企业改革发展,而且事关党的执政之基。信息化时代,传统与现代交融,旧观念与新思维并行,职工思想更为多元多样多变。如何管好思想,使思想政治工作更加有为有效有用,是各级组织亟须破解的一个重大时代课题。     

新时期保安服务企业多元经营的思考

随着经济蓬勃发展,中国企业得到了突飞猛进的发展,多元化经营成了许多中国企业进行规模扩张的必然选择。在保安服务业,“多元经营”也是一热门话题,翻阅和保安相关的文章就会发现“多元经营促发展”、“多元经营创佳绩”的标题屡屡可见,大部分的保安公可都在走多元化发展之路。     

做好新时期精神卫生工作的思考

中共十七届五中全会提出要加快医疗卫生事业改革发展,并对做好卫生事业发展＂十二五＂规划制定工作提出了具体要求,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》指出,要＂积极防治重大传染病、慢性病、职业病、地方病和精神疾病。＂精神疾病已成为我国严重的公共卫生和社会问题,     

新时期的保安定位

对保安服务业进行科学定位,正确认识保安服务业的性质、地位和作用,是关系到保安服务业健康有序发展的关键性的理论问题。这一理论问题具有很强的针对性和指导性,决定着保安服务业的前进方向和发展目标。反之,定位出现偏差,认识出现误区,则会对保安服务业的发展产生消极不利的影响。     

关于新时期青年思想政治工作的思考

在新的形势下开展青年思想政治工作，必须针对其心理特点和发展规律，研究他们对思想政治教育的可接受性，着力发掘青年身上符合时代精神的“闪光点”，积极扶持、巩固和发展积极因素，以防患未然。     

加强保安队伍培训提高保安沟通能力

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多。他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程,涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作,离不开各方面的共同努力与相互配合,保安监管部门、保安协会、保安从业单位以及政府相关部门都应发挥各自的作用。     

新时期公安思想政治工作思考

加强新时期公安思想政治工作是进一步提高公安队伍整体素质和战斗力的有效途径和方法。要使思想政治工作从“无形”向“有形”转变 ,充分发挥思想政治工作的优势 ,必须做到“六个坚持” :坚持政治建警 ,全面提高民警政治素质 ,确保队伍政治上绝对忠诚可靠 ;坚持素质强警 ,注重提高教育训练的针对性和实效性 ,严格奖惩考核运行机制 ,切实增强民警的忧患意识和危机感 ;坚持形象树警 ,从人民满意的地方做起 ,从人民不满意的地方改起 ,进一步改善和密切警民关系 ;坚持廉洁从警 ,督促民警严格执行各项纪律规定 ,永葆人民警察清正廉洁的政治本色 ;坚持从优待警 ,紧贴民警思想、工作和生活实际 ,积极帮助排忧解难 ,激发民警工作热情 ;坚持榜样示警 ,除领导干部发挥表率作用外 ,注意培养、选树先进典型 ,推动争先创优活动向纵深发展。     

新时期公安机关面向社会招录人民警察工作的思考

<正>自全国警察招录制度改革以来,面向社会公开招录人民警察已成为充实公安队伍的重要形式和主要来源。但随着改革的不断深入,一些矛盾和问题也逐渐凸显出来,并影响和制约着公安队伍建设。如何做好新时期面向社会公开招录人民警察工作已经成为公安机关应该深入思考的课题。本文就目前面向