以先进文化激活组工内生动力

组工文化是组织部门的灵魂，是组工干部的立身之本。组织部门应当以先进的组工文化教育人、激励人、影响人、陶冶人，进一步激发组织部门的内生动力，激活组织工作的正能量。     

创新体制 促进农民合作社良性发展

近年来，荆州市委组织部以主题活动为载体，围绕“三创三提高三满意”（争创一流的部门、争创一流的队伍、争创一流的业绩；提高组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度；让党委满意、人民群众满意、上级组织部门满意）总体目标，加强部门自身建设，提升了组织部门和组工队伍的战斗力、凝聚力。     

加强新时期组工文化建设

企业界流传这么一句话：“三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”一个组织、一个部门，最核心、最深层的就是这个组织和部门的文化。新形势下组织部门加强组工文化建设，首先要破除“三种思想”，理顺“三种关系”，为组织工作改革创新、科学发展提供精神动力。     

2007年度全国地方党刊优秀稿件评选本刊获奖作品篇目

组工干部文化素养的高低，直接关系到组织工作效能的高低。加强组工新文化建设，不断提高组工干部的思想和能力素质，全面做好组织工作．对坚决贯彻执行党的路线方针政策，落实科学发展观，发展中国特色社会主义事业，必将起到重要的保障作用。     

以改革精神抓组织部门自身建设

组织部门是管党的重要职能部门，加强组织部门自身建设是做好党的工作的前提和基础，组织部门要有改革创新的精神，不断转变工作职能，创新工作方法，推进组织工作科学化，更好地顺应时代发展的要求。     

筑牢思想建设的堤坝

多年来．应城市委组织部始终把加强自身建设、锤炼过硬队伍,作为推动工作和维护部门形象的主要抓手．不断强化组织部门思想政治建设．取得了较好成效．     

着力打造“四型”组工 努力建设模范部门

<正>党的十八大提出了"全面提高党的建设科学化水平"的战略任务,在党的建设方面提出了一系列新思想、新观点、新论断,这是新时期、新形势下对党建工作的新定位,对组织部门提出的更新更高的目标要求。我们要按照"讲政治、重公道、业务精、作风好"的要求,着力打造四型组工,努力建设模范部门,在围绕中心、服务大局上走前列、作表率。一是把提高组工干部队伍素质作为根本任务,着力建设效能组工。坚持把加强组工干部党性教育放在首位,紧紧围绕建设模范部门和过硬队伍,深入开展党性教育,着力加强理想信念教育、优良传统教育和勤政廉政教育,引导组工干部自觉做到讲党性、讲信     

坚强的党性 优良的素质 一流的工作——浅议组工党员干部保持先进性的“三维”架构

组织部门的先教活动要从坚强的党性、优良的素质和一流的工作三方面狠下功夫,这三个方面相辅相成、辩证统一、缺一不可,有机地构成组工党员干部保持先讲性的“三维”架构。     

树立国有企业组工干部的新形象

讲党性、重品行、作表率，认真加强自身建设，进一步树立组工干部新形象，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。     

对内严格是公道正派的重要保证

公道正派是组工干部的立身之本 ,是组织部门的形象之基 ,对内严格是公道正派的重要保证 ,要做到对内严格 ,就要切实加强组织部门的自身建设     

建立党内关怀长效机制

武汉市黄陂区委组织部在学习实践科学发展观活动整改落实阶段，建立健全六个方面的组织工作运行机制，进一步规范部机关管理，加强部机关自身建设，促进了组织部门自身科学发展。     

用十七大精神做好新时期组织工作

为贯彻落实十七大精神，组织工作应秉承以人为本、服务中心、公平正义的工作理念，把学习十七大精神同党员干部教育培训工作、党的组织建设、组织部门自身建设结合起来，为构建和谐社会提供组织保证。     

坚持公道正派做好基层组织工作

公道正派,是党的组织工作精神最集中的体现,是组织工作和组织部门的核心价值理念,是一项严格严肃的政治纪律,是组织工作者最基本、最重要、最核心的职业品格.胡锦涛同志指出：“公道正派,廉洁清正,严于律己,率先垂范,是每个组织工作干部必须恪守的职业道德,也是提高自身素质的基本要求。”“必须充分认识到,组织部门干部的素质、作风和形象如何,直接关系到人民群众对党的看法,对党风廉政建设的信心,乃至影响到整个党的形象.”     

八方快讯

荆门市东宝区严管新“乡官”；五峰县建立选调生联系制度；应城市创新干部考核方式；宜昌市獍亭区新农村建设全面展开；黄石市铁山区着力打造组工文化。     

做到“五个过硬” 处理好“三个关系”正确行使手中的权力

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的主要职能部门,组工干部是“管干部的干部”,在选人用人方面担负着重要的职责。组工干部要做到“五个过硬”,处理好“三个关系”,正确行使手中的权力,为党和人民把好选人、用人关,加强组织部门自身建设。     

丹江口：引领组工干部创先争优

丹江口市委组织部以行为文化为基点．打造务实高效的组工文化。积极开展争做“三宽两高一强”（眼界宽、思路宽、胸襟宽，境界高、标准高，能力强）型组工干部活动，     

做好新时期的组工干部

组工干部是各级组织部门中的主体力量。组工干部要坚定信念、忠诚敬业,善于学习、勇于创新,遵规守矩、公道正派,修身正心、淡泊名利,无私奉献、甘为人梯。组工干部的坚定性、纯洁性和先进性,是一个组织部门生生不息的力量源泉,是党的事业蒸蒸日上的重要保障。     

增强"四个意识"建设高素质的组工干部队伍

世纪之交,中组部对组织部门和组工干部明确提出了要进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识的要求。增强组工干部的“四个意识”是对组工干部整体素质的总体要求,实质就是要建设一支政治过硬、胸怀大局、业务精良、勇于创新的组工干部队伍。 当前,组工干部队伍的素质总体是好的。但是,由于利益关系调整,价值取向的多元化,少数组织部门放松了自身建设,组工干部队伍建设上还存在一些问题:有的学习抓得不紧,理     

四措并举 创建学习型机关

近年来，为进一步加强组织部门的自身建设，推进组织工作再上台阶，枣阳市委组织部结合自身实际，四措并举，认真开展“创建学习型机关”活动，取得了显著成效。该部连续4届被评为襄樊市级文明单位。2005年，机关干部在各类报刊媒体发表高质量、有价值的调研文章400多篇，提升了该部组织工作的知名度。     

提升广东文化形象 增强广东文化实力

提升文化形象是增强文化软实力的重要内容，不仅影响人们的文化自信力与凝聚力。而且影响到对外的吸引力与竞争力。在长期的历史积淀与现代化建设实践中，广东形成了多元、务实、求新、世俗的文化形象。这一文化形象在经济社会发展中发挥了重要的形塑与引导作用。面对新使命与新定位。广东亟需进一步提升完善文化形象。一是要提高文化自觉，准确定位广东文化形象；二是要积极参与主流文化建设，勇于掌握文化话语权；三是要提高公民文化素质，改变广东人只会赚钱的形象；四是要提高人文社科研究水平，培养一批大师级的思想家、理论家、文艺家；五是要坚持保护和利用相结合，开发好历史文化遗产。