努力做好现代企业制度下的思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,利益机制越来越广泛地渗透到企业管理的各个层面,传统的思想政治工作模式受到全面挑战，如何做好现代企业制度下的思想政治工作，是摆在我们面前的重要课题。     

加强组织建设 构建和谐社会

随着经济体制的深化改革,社会利益格局也在重新调整,人们思想观念发生着深刻的变化。作为社会庞大群体的企业离退休职工在政治上出现了淡化倾向,其思想政治工作难度越来越大,随之而来的各种问题和矛盾不断影响着企业的经济发展,影响着社会的和谐、稳定。企业离退休职工党员党性强,政治、     

加强企业文化建设改进思想政治工作

一、企业文化与思想政治工作的辩证关系 在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，企业文化建设越来越得到重视并发挥着越来越大的作用，企业文化建设已成为企业建设的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动等方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受、     

浅谈如何做好粮食企业思想政治工作

粮食企业经过前些年的改制后，已经走向了市场，企业的产权关系发生了变化，利益格局进行了调整，企业的用工制度和分配制度等也更加灵活。随之，员工的传统思想观念受到了冲击，思想情绪也发生着变化，思想政治工作面临着新课题、新任务和新挑战。在这种情况下，如何才能做好企业的思想政治工作呢？     

加强和改进企业思想政治工作的思考

随着国企改革的逐步深入，特别是企业内部改革力度的加大，现代企业制度的建立，以及受到社会上各种思潮的冲击，职工的思想观念、组织形式、利益关系发生了极其深刻的变化。在这一新的形势下，思想政治工作越来越显示出其政治优势和重要作用。思想政治工作是凝聚人心，调动人的积极性，激发人的创造性的工作。企业思想政治工作要保持生机和活力，必须紧跟形势，服从、服务于经济工作，紧紧围绕企业生产经营和深化改革这个中心来确定工作重点，     

从企业的角度看思想政治工作的激励作饪

随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式等发生了多样化的变革。特别是随着人事制度改革的不断深入，企业的改革较之其他领域的改革涉及的面更加广泛，难度更加大。为此，我们必须探索思想政治工作的有效方法，紧密结合改革开放和现代化建设的实际，以及企业职工的思想实际，坚持贴近群众、联系实际、深入生活，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，推进改革、发展、稳定的各项工作。     

思想政治理论课教学中 渗透社会思潮教育的方法探微

社会思潮是在一定社会历史条件下产生的，反映一定民族、阶级、阶层或社会群众的思想倾向，并具有一定理论色彩和相当社会影响的思想趋向或思想潮流。改革开放导致我国的利益格局产生深刻调整，相应地我国的社会思潮也呈现出越来越明显的多元、多样、多变的特征。党的十七大报告指出，积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，     

如何做好企业思想政治工作

在企业改制过程中，面对社会经济成分、利益分配、组织形势的多样化，企业员工的思维方式和价值判断也发生了深刻的变化，这些变化凸显了思想政治工作的重要性。它要求增强思想政治工作的应急能力，提高思想政治工作效力；要求政工干部树立良好形象，注意工作方法的创新。     

思想政治工作要体现人文关杯

当前，企业职工思想日益活跃，传统的思想政治工作遇到了越来越多的问题，在一定程度上影响和制约了企业改革发展的进程。因此，新时期的思想政治工作应当在体现人文关怀上下足功夫。     

对团场改制企业思想政治工作的几点思考——以兵团农八师一四三团改制企业为例

随着团场经济政治社会的发展和团场基本经营制度的贯彻落实，团场新改制企业数量越来越多，规模不断扩大，思想政治工作的方式、方法也发生了新的变化。做好改制企业的思想政治工作，对于充分发挥改制企业在促进团场经济社会全面、协调、可持续发展具有重要的作用。     

做好新时期企业宣传思想政治工作

随着现代科技的发展、改革的逐步深化、经济关系的转换以及利益格局的调整，企业宣传思想政治工作面临诸多矛盾的考验和挑战。如何紧紧围绕企业中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针和“三深入”的原则，全力做好企业的宣传思想工作，是摆在企业宣传思想工作者面前的一项重要任务。     

社会主义市场经济条件下企业思想政治工作新趋势

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作出现了一系列新的趋势,主要是:“生命线”的地位更加鲜明突出;内容不断向新领域新层面拓展;建立和完善企业党政共同责任机制是现代企业制度的必然选择;思想政治工作的科技含量越来越大;企业思想政治工作与企业文化建设紧密结合成为客观趋势等等。     

思想政治教育与利益的关系问题研究综述

近10年来,思想政治教育与利益的关系得到了越来越多的关注.通过对这一时期学术界关于思想政治教育与利益关系问题研究的梳理和分析,我们可以得出的总体结论是:思想政治教育与利益的关系问题已日益成为思想政治教育学科中一个非常重要的理论和现实课题,相关的研究不仅从二者的关系,而且从思想政治教育的理论、原则、方法和实践等方面进一步提出了二者关系的研究课题,在一定程度上丰富和拓展了思想政治教育学科的研究领域.由于思想政治教育与利益的关系呈现出的新特点,也由于理论探究和实践探索的需要,思想政治教育与利益关系问题的研究还需深化,以进一步体现研究"思想政治教育与利益"关系问题的学术、理论和现实价值.     

探索非公企业党建新模式

叙永县矿产资源丰富，矿山企业已成为推进叙永县“工业强县”的重要支撑和财政收入的主要来源。然而，随着矿山企业的加快发展，因企业占地、采矿引发的地质灾害、环境污染、占用公路等矛盾越来越多，企业利益和地方利益冲突越来越突出，社会稳定压力也越来越大。     

企业青工思想引领浅谈

随着企业青年职工人数不断上升,受诸多因素影响,企业青年职工的思想政治工作也面临着巨大的挑战,目前,随着越来越多的高校毕业生走向工作岗位,企业里的青年职工人数比例在不断上升,受社会的发展、企业的改革、新职场环境、青工发展愿景规划、竞争压力大、青工思想过于活跃等诸多因素影响,青工思想政治工作面临着巨大的挑战,如何做好新时期企业青年职工的思想引领,这是一项长期重要的工作。     

新时期创新企业思想政治工作浅见

随着社会经济的迅速发展，企业的管理方式、经济结构、利益分配不断调整，同时，各种矛盾也随之产生。如何做好新时期企业思想政治工作，真正把思想政治工作落到实处，直接关系到企业的改革、发展和稳定。我们必须充分认清市场竞争、结构调整等方面给企业思想政治工作带来的新情况、新问题，紧紧围绕企业改革和发展这一中心环节，努力做好企业思想政治工作。     

马克思恩格斯的利益思想概述——基于《马克思恩格斯选集》的解读

利益是唯物史观的重要范畴，正是基于对利益问题的深刻探析，马克思恩格斯建构了历史唯物主义体系。基于对马克思主义创始人经典文本的梳理，可以得知，马克思恩格斯的利益思想包括物质利益论、阶级利益论、利益矛盾论和全人类共同利益论。     

思想政治工作与企业文化

随着社会主义市场经济的建立，企业文化越来越受到广大企业管理人员和思想政治工作人员的关注。构建和谐企业，建设和发展社会主义企业文化，是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化，满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此，需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系，从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

创新企业思想政治工作

当前，在世界金融危机的影响下，在全球经济一体化的总趋势下，我国社会状况正发生着复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、企业所有制形式多样化、企业员工价值需求多样化、生活观念多样化，各种思想、文化互相碰撞，致使企业思想政治工作遇到了大量的新情况、     

筑牢思想阵地 构建和谐家园

近年来，由于经济体制变革、社会结构变动、利益格局调整的变化，加之税收任务重、工作标准高、执法风险大、干部年龄老化等现实问题，税务干部的观念日趋多元、多变、多样。针对这些情况，我们天津市国税局党组确立了“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，坚持不懈地抓实思想政治工作，在筑牢党员干部思想教育阵地的同时，为税务干部构建起和谐温馨的精神家园。