广东落实科学发展观政绩考评办法出台

近日，《广东省市厅级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价办法（试行）》正式以省委文件印发实施。该考评办法突出表现在对各地按照科学发展观的要求推进经济社会建设的情况，进行实绩考核。指标体系包括经济发展、社会发展、人民生活和生态环境4个指标组，共有43个指标，包括24个共同指标和19个类别指标。     

城市指标体系比较研究

生态城市、园林城市、可持续发展城市是当今人类社会发展的理想模式。各个国家从各个不同的城市理念给城市的建设与评价提出了各种指标体系,本文从指标体系的构建思路、原则和构建框架及适用范围等方面对多个城市指标体系做分析比较研究,提出适合我国华东地区的生态城市评价指标体系。     

论体现科学发展观要求的县域经济社会发展综合评价指标体系的构建

由于县域经济社会发展综合评价面对的是一个复杂的复合系统,因此本研究以系统科学理论为指导,根据对科学发展观内涵、目标要求的理解,选择经济增长、经济结构,公共服务、人民生活,人口、资源、环境三个截面,以发展水平、发展质量、发展潜力、发展调控力等发展特征作为评价指标体系的功能体现,分总系统、子系统和个体指标三个层次研究提出指标.采用定性与定量相结合的分析研究方法,研究确定指标标准和权重,建立起体现科学发展观要求的县域经济社会发展综合评价指标体系.     

区域高校国际化评价指标体系构建路径研究

当前，地方高校作为我国教育教学的主体，构建高校国际化评价指标体系，不仅有利于各高校充分了解自身状况和薄弱环节，还能为高校国际化下一步发展指明方向。本研究通过研究梳理国内外相关文献、实地调研、数据测试、专家咨询等方法，总结概括出地方高校国际化评价指标体系构建路径，以期为促进其他地方高校国际化发展和评价提供理论支撑和实践参考。     

科学发展需要科学的指标体系评价

科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。为了真正实现社会的全面协调发展，就需要有符合科学发展观的科学评价指标体系，来衡量社会发展的科学性。     

突出“四性”健全完善干部考核评价体系

党的十七大作出了健全完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系的重大战略部署。科学发展观的第一要义是发展，这就要求我们必须进一步创新实绩考核的方法和手段，科学准确地对干部的实绩作出评价。科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们坚持群众公认原则，不断扩大和完善群众参与干部考核、任用工作的渠道与途径，进一步落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展，这就要求我们进一步改进和完善干部考核评价的方式、方法，突出综合考核评价，促进领导班子和领导干部创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。     

贵州与周边省区科科技创新能力的比较研究

随着科学技术日新月异的发展对经济增长的贡献越来越大。加快贵州省这一经济欠发达地区的科技创新能力建设已成为当务之急。本文构建出一套反映科技创新能力的综合指标体系，对贵州省及周边省区的科技创新能力状况进行了纵向和横向的比较评价，最后根据评价结果提出了加快贵州省科技创新能力建设的思路与对策。     

浅谈科学发展观实践结果的评价标准

当前，全国上下都在树立和落实科学发展观，这是推进全面建设小康社会的重要举措。但落实的结果如何，也需要用科学的评价标准，对各地各行业科学发展的实践进行量化统计，准确考核。这样，才能引导各地各行业甚至全社会切实进一步树立和落实科学的发展观，促进我国现代化建设真正实现全面、协调、可持续发展。     

学习实践科学发展观活动剪影——中共山西省直机关党校深入开展学习实践科学发展观活动

根据中共中央、中共山西省委、省直工委开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，我校成立了活动的有关精神，我校成立了活动领导组及工作机构，并在调查研究的基础上制定了校（院）深入学习实践科学发展观活动实施方案。我校（院）学习实践活动共分三个阶段进行。     

社会发展理论分析的新视角

研究社会发展，一个重要环节便是借助于某种社会指标体系对社会发展的实际进程进行科学评价，在肯定其进步的同时确认其差距和不足，从而为进一步采取适宜对策提供根据。但是，究竟应该怎样进行这种社会发展评价，以及相应的社会指标体系如何建立，这在目前尚存在种种分歧...     

建立科学考察干部评价机制

政治路线确定之后,干部就是决定因素。加强党的先进性建设,全面落实科学发展观,必须建立健全体现科学发展观要求的干部考核、评价、激励机制。一、科学制定干部考核评价体系。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。围绕科学发展观的深刻内涵和基本要求制定科学的干部考核评价体系,能够引导各级领导干部牢固树立科学发展观和政绩观,更好地实现科学发展目标。科学的干部考核评价体系,在指标内容的设置上,要体现“两手     

提升干部考核工作的科学含量

记者:崇文区委按照科学发展观要求考核评价干部,努力提升干部考察考核工作的"科学含量",开发并建立了领导班子和领导干部评价指标体系。请您谈谈这个指标评价体系在哪些方面有创新。     

数字

贺国强强调要在全面贯彻落实科学发展观中进一步改进和完善干部考核工作。科学发展观强调全面、协调、可持续发展，这就要求我们进一步改进和完善干部考核评价的方式方法，突出综合考核评价，全面、系统、客观、公正地看待干部；科学发展观的第一要义是发展，这就要求我们必须进一步创新实绩考核的手段，科学、准确地对干部的工作实绩作出评价；科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们必须坚持群众公认原则。不断扩大和完善群众参与干部考核、任用工作的渠道与途径，进一步落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。     

对“三个三”构建党员创先争优评价体系

科学的党员先进性考核评价体系，对于实现创先争优活动环环相扣、层层递进，保持党员的先进性和纯洁性具有重要的现实意义。多年来，特别是深入推进创先争优活动以来，中国飞行试验研究院（以下简称试飞院）党委以“三个三”（即：三级指标体系、三维评价主体、     

建立激励机制 促进科学发展——省委组织部有关负责人就我省四个干部综合考核评价办法答记者问

按照省委要求，根据中央组织部建立促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的精神，省委组织部牵头起草了《云南省州市领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省直党政部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省管领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》（征求意见稿）（以下简称四个干部综合考核评价办法），并面向社会各界公开征求意见。     

农村创业环境评估体系研究

创业环境是创业活动建立及成长的物理和社会空间，是创业者及其企业产生、生存和发展的基础。根据要素组合模型和全球创业观察理论，结合农村的特点建立了农村创业环境评价指标体系，并探索了优化农村创业环境的路径。     

中宣部通知要求认真学习《科学发展观学习读本》

中央组织部最近印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。     

关于科学发展观主要观点综述

科学发展观是中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想和指导方针。理论界认为，科学发展观针对当代中国和当今世界经济社会发展的现实、趋势和问题，突出强调以人为本、全面协调可持续发展，进一步揭示了经济社会发展的客观规律，明确了我国的发展目标、发展战略、发展道路等一系列重大问题。本期选刊的两篇文章是专家们对科学发展观的主要观点，供基层党组织在党课学习时参考借鉴。     

加快开展我区政府绩效评价工作

政府绩效评价是运用科学的方法、标准和程序，对政府机关的业绩和实际工作做出尽可能准确的评价，以此为依据，对政府绩效进行改善和提高，是提高政府效能的有效工具。政府绩效评价是一个较为复杂的系统流程，一般包括制定政府绩效评价计划、建立评价组织、构建评价指标体系、收集评价信息、撰写评价报告以及评价结果的应用等步骤。其中，构建评价指标体系是政府绩效评价的核心，指标体系的科学、     

独立学院学生党员发展质量考核评价体系探赜

保证高校大学生党员质量是无产阶级政党先进性和纯洁性建设的必然要求。当前，随着独立学院快速发展，独立学院学生入党积极分子和党员队伍日益壮大，进一步提升独立学院大学生党员培养质量迫在眉睫。对此，文章秉承育人为本的教育理念，通过对独立学院大学生党员质量保障的现实困境研究，探索提高独立学院大学生党员质量的战略意义和现实意义，并结合独立学院特点，建构了能够反映党员发展要求和学生发展需求，分阶段的学生党员发展质量评价指标体系，从而为党员发展质量的评价工作提供参考，以全面提升独立学院学生党建工作的科学化水平。