创建学习型工会组织的新探索

河北冀中能源邯郸矿业集团公司陶一矿工会围绕集团公司工会创建＂三型六化＂品牌工会的要求,在创建学习型工会、提升职工队伍整体素质的工作中创新学习模式,设立职工“百家讲坛”，营造了浓厚的学习氛围；创建“职工书屋”，建立“微型图书馆”，为职工搭建了读书学习和成长成才的平台；     

鄂州市总工会：“方格化”与“六个转变”

近年来,鄂州市总工会为认真做好新形势下的工会工作,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力,确立了＂查空白点、找簿弱点、抓热点、攻难点,提升工会整体维权能力和服务水平＂的工作思路,,推行＂方格化＂工作,加强工会作风建设,实现了＂六个转变＂,推动了工会工作全面发展,市总工会被省总和市委评为工会工作优秀单位和先进单位。     

坚持“四抓”激发活力 充分发挥企业工会作用

近年来,我们认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,坚持不懈抓组建,严格标准抓规范,突出重点抓维权,转变作风抓服务,不断增强企业工会活力,在促进企业发展、维护职工权益中发挥了重要作用。     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

一、强化思想认识,确保形成齐抓共管的良好氛围 思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在＂三不＂现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。＂不想公开＂就是没有充分认识厂务公开民主管理的重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。＂不敢公开＂就是在具体抓厂务公开所涉及的工作中,或者没有充分发扬民主,     

创新开展“工会工作项目化管理”

面对新的形势,无锡市总工会在连续三年实施＂建功立业、构建和谐、工会助民、素质提升、强基固本＂等五大行动的基础上,今年又以＂五大行动提升年＂为统领,创新开展＂工会工作项目化管理＂,以抓经济工作的手段来推进工会工作,进一步突出重点、鼓励创新,以推动工会工作整体水平的提升。一、围绕中心工作,创新工作机制中国特色社会主义工会的性质要求我们的工作必须围绕党和政府的中心工作,     

文明有路学为径

近年来，武汉市汉阳区人民检察院以创建“学习型检察院”为载体，形成了以“工作学习化、学习工作化”为主要内容的学习机制，实现了观念创新、机制创新、工作创新和干警素质的整体提升。为了开阔干警的视野，为干警们交流学习提供平台，汉阳区检察院投资建立了局域网系统，大力开展网络教育；增设图书阅览室，购置5000余册书籍，     

立足本职“促发展” 情系职工“架金桥”——山西省长治市总工会工作剪影

山西省长治市总工会成立于1945年10月,同年12月召开长治市工会第一次代表大会。全市现有基层工会4437个,工会会员606589人,专兼职工会干部8888名。 近年来,长治市总工会以科学发展观为指导,围绕市委中心工作和省总工作部署,突出＂六个坚持＂工作法＂、内抓管理工作求规范,外树形象工作创水平＂工作规范。     

力推女职工专项集体合同全覆盖

近年来,威海市总工会女职委按照全国总工会＂两个覆盖＂的要求,不断强化措施,完善机制,通过＂三抓三促＂,扎实推进女职工权益保护专项集体合同工作,实现了工会女职工组织和女职工专项集体合同工作的双覆盖。截至目前,     

2012年工会组织和工会工作发展状况统计公报

（2013年3月15日）2012年,各级工会深入学习贯彻党的十八大精神和党中央一系列重要指示精神,围绕中心、服务大局,以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,以开展＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动为主线,扎实推进各项工作,取得了显著成绩。     

多举措开展对农民工的援助工作

浙江衢州市总工会高度重视农民工工作,为有效维护农民工的合法权益,大胆探索,开拓创新,通过职工法律维权中心这一有效载体,多举措、全方位地开展对农民工权益的援助与维护工作。一、提高认识,健全工会法律援助工作体系一是通过＂平台＂实现维权。将农民工法律援助工作作为维护职工合法权益的一项民心工程来抓,以职工法律维权中心为平台开展法律援助工作,同时开通＂12351＂职工和农民工维权热线,     

着眼实处抓实效──浅析“建家”工作的“三性”

着眼实处抓实效──浅析“建家”工作的“三性”刘文清，刘书忠自从全国总工会开展＂建家＂工作以来，广大职工的精神面貌发生了可喜的变化。面对国家不断深化改革，扩大开放的新形势，企业在市场经济条件下，加强＂建家＂工作，要认真研究其固有的＂三性＂。一是要认真研...     

以“三型五家”深化和推进“职工之家”建设

神华宁煤集团公司工会以建设央企一流工会为目标,坚持发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂的工作方针,以融入中心促发展、服务职工促和谐为主线,以抓基层、强基础,提素质,增活力作为增强企业凝聚力、向心力和战斗力的根本出发点和落脚点,以创建学习型、服务型、创新型的安康、民主、文化、和谐、活力的＂三型五家＂为载体,努力把基层工会组织建设成为组织健全、     

对基层工会深化“创争”活动的几点思考

从基层了解的情况看,职工对提升素质、实现自我发展有着迫切愿望。因此,基层工会组织要大力推进职工素质工程,不断深化开展＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动,切实维护好职工的学习权和发展权。＂创争＂活动在基层如何卓有成效地深入开展,我认为,应做好以下三个方面工作。     

南桐矿启动深入学习实践科学发展观活动

重庆能源集团砚石台煤矿在学习实践科学发展观活动中，从实际出发，突出“抓安全、降成本、增效益、促发展”这一主题．创新学习形式，坚持“四结合四学习”，提升学习效果。     

创新项目化服务新模式 增强服务职工的实效性

近年来,河北省工会始终把帮扶服务职工作为全会的中心工作常抓不懈,积极推行普惠化、项目化、实体化、社会化的＂四化式＂服务新模式,有针对性地解决职工最困难最操心最忧虑的突出问题,推进帮扶服务工作实现常态化、长效化,为协助党政保障和改善民生、促进社会和谐做出了应有的贡献。     

推进工会工作转型发展 积极探索参与社会治理

近年来,四川省资阳市各级工会服务大局、服务群众,推进工会工作转型发展、积极探索参与社会治理,为加快幸福资阳建设做出了积极贡献。一、全面践行＂三化＂工作理念,推动工会组织从＂相对封闭＂走向＂开放多元＂（一）坚持＂工作活动化＂开展,增强凝聚力影响力。围绕建设幸福资阳奋斗目标,坚持把年度重点工作逐一细化、量化、具体化为活动,做到＂每月有主题活动、每季有重大活动、每年有品牌活动＂。     

全面开展深化创建系列活动

镇江市总工会刘业林来稿，介绍了该市总工会以学习实践科学发展观活动为契机，认真做到彰显主题抓创建、全会合力抓创建、浓厚氛围抓创建，开展以“同舟共济迎挑战、共创和谐促发展”为主题系列活动，确保深化创建工作扎实有效的做法。1．开展“我为发展增信心”教育活动。举办以“坚定信心、迎接挑战”为主题的报告会，开展“和谐劳动关系话镇江”演讲比赛，教育职工树立“我与企业同发展共命运”的共同利益观，     

荆门市工会：阳光发展争一流

五年来，荆门市工会瞄准争创全省一流、全国有较大影响工会的奋斗目标，创造性提出“建设阳光团队、创造阳光事业、营造阳光环境、成就阳光业绩”的阳光发展理念，确立“系统构建、科学管理、整体推进”的阳光发展思路，     

学习贯彻党的十七大精神 要在搞好五个结合上下功夫

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。认真学习贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展,也关系到中国工会事业的长远发展。因此各级工会组织和广大工会干部必须在认真学习、深入领会、扎实贯彻上下功夫。结合工会工作实际．我认为当前学习贯彻党的十七大精神，要在“五个结合”上下功夫。     

工会发展道路更加深入人心

今年以来，全国各级工会认真贯彻落实全国总工会十五届六次执委会议通过的《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，广泛深入开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动，声势大、效果好，工会发展道路更加深入人心。一、掀起了学习高潮。扩大了社会影响（一）多措并举形成声势。各级工会把学习宣传实践活动摆在工会全局工作的突出位置，主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实。通过建立学习制度、举办专题学习班、辅导讲座、学习征文等途径和载体，营造了学习氛围，扩大了学习影响，提高了学习实效：通过出版学习书籍、组织宣讲、知识问答、文艺演出、充分发挥主流媒体和工会宣传教育阵地的引领作用等形式，形成了学习宣传热潮，扩大了工会发展道路的凝聚力影响力。上海市总工会把学习工会发展道路纳入全市工会干部的教育培训课程，成立了由市总工会领导、上海工会管理职业学院教师等组成的讲师团，为基层工会提供菜单式服务和专业化学习指导。