基层动态

河北唐钢炼铁厂工会开展加强素质主题实践活动；黑龙江嘉荫农场开展“六型工会”组织竟赛活动；湖北武钢研究院工会开展“勤俭节约。从我做起”倡议活动；中铁八局三公司精测组被授予“工人先锋号”称号；河南油田钻井管具分公司积极开展“工人先锋号”创建活动；广西广厦建筑安装工程公司为农民工建立温暖的“家”；     

基层动态

霍州煤电三交河矿直选班组长激发职工活力；江麓机电科技有限公司“四个结合”推动读书活动；泰州口岸船舶公司工会开展“五合一”安全大检查；黑龙江云山农场工会真情送温暖；中铁隧道一处四分公司发放农民工维权服务卡；淮北矿业石台矿工会民主管理促和谐；     

基层动态

山西亚美建工公司踊跃捐助地震灾区；黑龙江哈尔滨铁路局干部职工情系灾区奉献爱心；上海虹口烟草糖酒有限公司工会抓好三方面工作贯彻《劳动合同法》；青海桥头铝电公司大力开展职工节能减排活动。     

基层动态

河北开滦集团“三增一保”积极应对金融危机；山西神头发电公司工会学习贯彻中国工会十五大精神；中铁四局二公司工会以工会十五大精神指导年终工作；江苏洪泽汽车修配公司学习工会十五大精神当好“五大员”；山东如意樱花纺织集团公司联合开展“练兵比武、提升技能”活动。     

创建和谐职工之家 共促企业发展——广州艾帕克汽车配件有限公司工会

广州艾帕克汽车配件有限公司是全日资的企业,主要为广汽本田、广汽丰田、日产等提供车身骨架等配件,在各方的大力支持下,公司稳步成长。艾帕克工会成立于2003年12月，成立6年来，工会按照《工会法》和《中国工会章程》的规定开展工作。     

打造桥文化 和谐保安康中铁大桥局集团

中铁大桥局集团有限公司是由原铁道部大桥工程局通过改制创立的,是集科学研究、勘测设计、建筑施工、机械与桥梁制造四位于一体的国家大型一级施工企业。公司现有职工21000余名,二级单位工会委员会14个,工会支会322个,工会小组1045个,专职工会干部91人,兼职工会干部166人。近年来,大桥局工会始终坚持“把握一条主线、坚持两项制度、实施两项工程、搞好一项建设”的1221工作思路,立足创新,体现特色．积极进取,狠抓落实,工会整体工作有了新的发展。集团工会从贯彻党的依靠方针,到落实工会工作总体思路；从推行厂务公开民主管理,到加强源头参与源头维护；从建立平等协商集体合同制度,到建立职工合法权益维护机制；从实施送温暖工程,到构建职工互助合作保障体系；从组织劳动竞赛,到开展群众性经济技术创新活动；从开展职工文体活动,到全力打造“桥文化”工程。一年一项重点,一年一个变化。一年一步台阶,不断向前推进和发展。集团工会先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国企业文化建设特殊贡献单位、全国厂务公开工作先进单位、全国女职工工作先进单位等一系列荣誉称号。     

一个堪称楷模的外资企业工会──对珠海华丰食品工业集团股份有限公司牡丹江分公司工会的调查

一个堪称楷模的外资企业工会──对珠海华丰食品工业集团股份有限公司牡丹江分公司工会的调查原玉祥在外资企业初步发展的现阶段，一些外商投资者、经营者不了解中国工会；戴着资本家的有色眼镜看待中国企业工会而害怕工会；打心眼里不愿意建立工会；或者是在有关的法律约...     

突破 从海选工会主席开始

襄樊郝曙光实业有限公司是一家从事摄影及扩印的私营企业。2000年12月,公司会员大会海选产生了首届工会委员会和工会主席。一年多来公司工会坚持“维护职工合法权益,促进公司健康发展”的指导思想,建立平等协商集体合同制度,动员和组织职工开展群众性经营创新活动,促进公司健康发     

南水北调中线水源工程的呵护者汉江集团工会

汉江集团是以汉江水利水电(集团)有限责任公司(水利部丹江口水利枢纽管理局)为核心企业,由丹江铝业公司、山东中兴碳素公司、浙江汉盛氟化学公司、江苏昆山铝业公司等10余家成员企业共同组成的国有大型企业集团。现有职工9100多人。集团公司1996年10月挂牌成立,所管理的丹江口水利枢纽是国家南水北调中线水源工程。近年来,汉江集团公司工会坚持和完善以职代会为基本形式的整体维权机制,不断提高工会维权工作能力和水平；推进群众性经济技术创新工程,增强企业核心竞争力；开展“创争”活动,提高职工队伍整体素质；建立     

基层动态

山西省国防工会学习传达中国工会十五大精神；湖南机场集团贯彻工会十五大精神拉开全员培训序幕；宣钢小型轧钢厂工会开展节约挖潜增效主题实践活动     

坚持走中国特色社会主义工会发展道路团结带领广大职工为企业改革发展建功立业

青海盐湖工业集团股份有限公司位于中国最大的干涸内陆盐湖、享有“聚宝盆”之称的察尔汗盐湖，1958年建厂，1996年改制为公司，是目前中国大型钾肥工业生产基地，职工8200多人。多年来，我们在公司党委正确领导、行政大力支持和上级工会精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，认真履行职责，扎实开展工作，     

本刊启事

张丽、范韶华在《北京市工会干部学院学报》2007年第4期发表了他们于2007年5月至7月在B市三家沃尔玛超市进行实地调研的报告。报告认为，从整体来看，沃尔玛三家店的建会工作进行得比较顺利，整个宣传、组建过程规范有序。但是，由于工会组建时间短，工作人员缺乏相关工作经验，加之受沃尔玛工会的组织状况及沃尔玛管理模式的影响。沃尔玛工会在成立后的工作中仍然存在诸多问题。1．工会成立后。继续发展会员乏力。一是对工会的宣传工作后继乏力；二是员工流动快，会员人数在流失。2．工会工作开展受阻。一是工会干部自身的业务素质影响了工会工作的开展；二是工会干部本职工作繁忙。一定程度上影响了工会工作的开展；三是工会经费一直未到位，阻碍了工会工作开展。3．工会对广大会员缺乏吸引力。一是工会组织与员工俱乐部相比缺少吸引力；二是工会的职工民主管理与“门户开放”和“草根会议”相比缺少吸引力；三是工会的维权面对“规范的劳动合同管理及保险福利待遇”缺少吸引力。4．沃尔玛工会的组织状况与沃尔玛管理模式制约着工会工作的开展。一是沃尔玛工会的组织模式和工作模式影响工会工作的开展；     

能源集团工会“110”探访

湖北能源集团股份有限公司工会创造性地开展了工会“110”帮扶工作——工作期间，凡一线职工家庭遇到了急事、难事，自己解决不了或困难的，     

工运短波

省总工会召开社会化维权机制工作座谈会；文山州工会系统开展“万人培训行动”；华宁县地税代收工会会费工作初战告捷     

中铁四局建筑公司工会开展“党工共建创先争优”活动

2010年，中铁四局建筑公司工会决定在全公司开展“党工共建创先争优”活动。活动主要内容是：创建“四好”工会班子，即政治素质好、团结协作好、服务效果好、工作业绩好；争当“四个一流”职工，即职业素养、工作作风、业务技能、岗位业绩一流。活动分两个阶段：到今年6月，主要围绕建党90周年开展活动；到2012年“七一”前，将围绕党的十八大开展创先争优活动，以实际行动向党献礼。     

西科姆(中国)有限公司解除工会主席劳动关系事件始末

西科姆（中国）有限公司是一家日本独资公司，主营电子保安业务，公司设在北京。它的上级是设在东京的西科姆株式会社，为世界５００强企业之一。西科姆（中国）有限公司工会建会于１９９５年，连续多年被中关村科技园区海淀园工会评为优秀基层工会。公司工会一直与外方保持着良好的合作关系，较好地起到了协调劳资关系和保障员工合法权益的作用。２０００年９月，渡边一郎就任新一届日方总经理。１１月，西科姆公司以劳动合同到期为由，事先未征求公司工会和上级工会意见，单方面作出了终止工会主席李东亚和所有工会委员以及集体合同协商代…     

基层动态

四川东汽举行岭澳核电汽缸灾后首次发运仪式；山东青岛市首家职工流动书屋在崂山区成立；熙龙江鹤岗矿业集团益新煤矿工会开展职工代表视察活动；河北邯邢矿山局玉石洼铁矿工会开展安全文明生产视察活动；重庆巨能建设集团设立大擂台宣传安全文化；     

山东丰源煤电公司群监抓“网”四字保安全

唐钢工会女工委从2004年开始，注重开展女工特色素质工程，力求为企业发展增添后劲。一年多来，全公司共开展多层次、多形式的各种专项竞赛320次，女工共提合理化建议3800多条，小革小改修旧利废468项，创效超过千万元，两级女工组织帮助女科技人员和女职工班组成立创新创效活动小组126个；工会出资7万元对其中374个创效项目进行了奖励。     

新疆纺织工会依法收缴工会经费

近年来 ,由于纺织行业遇到了很大困难 ,已影响到企业依法按比例向同级工会拨缴工会经费。新疆欣丰纺织有限公司从１９９７年９月至１９９８年９月 ,拒不向同级工会拨缴工会经费８８０３１ ９８元 ,因而影响到同级工会不能向上级工会上解经费。在此一年内 ,新疆纺织工会、新纺（集团）公司工会多次向行政反映 ,并通过送达有关法律法规文件的方式催缴经费 ,但欣丰公司一直拒缴。１９９８年１１月１３日 ,新疆纺织工会、新纺（集团）公司工会对欣丰公司提起民事诉讼 ,依法解决了该公司拒缴工会经费的问题。目前 ,在新疆纺织工会的直属企事业单…     

深化“安康杯”竞赛 创建本质安全性企业--山西省“安康杯”竞赛优胜企业天脊集团

近年来，天脊集团工会在全公司内大力开展“安康杯”竞赛活动，积极配合公司“安全生产月”的有效开展。结合公司实际情况，天脊集团公司工会制定了“创建本质安全性企业、深化‘安康杯’竞赛活动”方案，