人事部将出台政策:鼓励技术人员向企业转移

鼓励和支持科技人员投身企业,推动科技开发力量向企业转移,将是今年人事部门的一项重要任务。据悉,中央已决定,今年要基本完成全国科研事业机构管理体制改革,促使应用型科研机构转制为企业,或进入企业强化技术开发中心,直接参与科技转化和市场竞争。今年人事工作将结合科技管理体制改革,加快事业单位人事制度改革步伐,建立有利于推动专业技术人员进入企业的用人机制。其中包括:对转制后的科研事业单位实行企业的人事工资制度;鼓励和支持科研人员投身企业从事技术创新和科技成果产业化工作;鼓励和支持科技人员创办各种形式的科技型企业。人事…     

企业:国家技术创新的主力军——学习邓小平企业科技工作论述

对邓小平科技思想的研究和宣传,人们往往较多地选取宏观视域,而对企业科技进步和技术创新这一微观领域,却关注不够。这是憾事。企业是国家经济体系的基本结构单位和功能单位。企业技术创新是技术进步的核心,是现代企业活力和竞争力的源泉。当代企业技术创新能力,业已成为一个国家工业品质和工业竞争力的核心因素。我国企业恰恰在这方面先天不足,后天又“营养不良”。因而,深入研究邓小平有关论述,对于确立企业在国家技术创新体系中的主力军地位,加速提高企业的技术创新能力,具有重大理论和现实意义。     

强化企业主体地位，增强自主创新能力

企业是市场竞争的主体，是自主创新的发动机、主力军。要坚持以科学发展观为指针，以市场为导向，以技术创新为核心，以体制机制创新为动力，以管理创新为手段，以企业文化创新为载体，以知识产权制度为保障，全面提升企业自主创新能力，不断增强中央企业的核心竞争力，实现国民经济又好又快发展。     

打破旧观念 改革企业人事制度

近几年来,特别是去年开展国有企业领导班子考核建设工作以来,宜宾市委组织部紧紧围绕经济体制和经济增长方式两个根本性转变,努力实现企业人事工作的重大调整,即把适应计划经济的企业人事管理制度调整到与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度上来。他们主要进行了以下探索和尝试。 打破企业干部和工人界限,建立不拘一格降人才的用人机制。近几年来,宜宾市逐步打破了干部和工人的界限,取消了“企业干部”称谓,通称“企业职工”或“企业员工”。在用人上也进行了相应改革,不管以前是干部身份还是工人身份,只要政治上可靠,能力强,业绩突出,群众公认,就可以走上一定的领导岗位或管理、技术岗位,建立了不拘一格降人才的用人机制,使     

抓住新机遇再创“第一生产力”的新业绩

在２１世纪来临之际 ,党中央审时度势 ,高瞻远瞩 ,适时作出了实施西部大开发的重大战略决策 ,为加快西部地区的全面发展提供了一个千载难逢的新的历史机遇。自治区党委也发出了“紧急行动起来 ,借助这一强劲东风 ,推动各项工作再上新的台阶”的号召。自治区科技战线作为实施科教兴区战略的主力军 ,更要先行一步 ,争当排头兵 ,为实施西部大开发提供持续有力的科技支撑条件。为此 ,自治区科委将全力以赴地抓好以下几方面重点工作。一、深化改革 ,构筑自治区技术创新体系按照国家和自治区的统一部署 ,我区科研结构调整和人员分流工作要于２０００年底前基本完成。自治区科委将积极采取有效措施 ,鼓励科技人员向企业和中介服务机构流动 ,加速形成有利于企业自主创新的技术进步机制。届时 ,将形成以企业为主体 ,以择优支持的科研机构、工程技术研究开发中心、重点实验室等为骨干 ,以中介服务为纽带和桥梁的新的技术创新体系 ,促进科技与经济的结合 ,充分发挥科技是第一生产力的作用。二、解放思想 ,完善机制 ,使科技管理水平再上新台阶为了适应新的发展形势 ,自治区科委将在科技管理体制改革和市场化运行机制上实现新的进步。一是对科技发展计划体系进行改革和重...     

建立国有企业技术创新机制探析

随着经济全球化进程的不断加快和高新技术及其产业的迅猛发展,在我国买方市场初步形成的条件下,加快建立国有企业技术创新机制,提高企业技术创新能力已成为本世纪经济发展的重大战略问题。深化企业改革,建立以企业为主体的技术创新机制,构筑产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,建立适应社会主义市场经济的政府管理体制、投融资机制、人才机制,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,是加快国有企业技术改造、提高国有企业技术创新能力的根本保证。     

关于构建党的执政能力建设保障机制的研究

党的执政能力建设的复杂性和艰巨性以及当前执政能力建设中存在的突出问题,决定了构建党的执政能力建设保障机制的重要性。构建党的执政能力建设保障机制,要围绕加强党的执政能力,着力形成富有创造活力的用人机制、创新干部教育培训机制、建立和完善监督净化机制、执政能力评价机制及执政能力建设的弥补机制和激励保障机制,从整体上推进党的执政能力建设。     

技术创新在中西部地区的约束因素——深圳自主创新经验深度调研启示

党中央审时度势,高屋建瓴地提出了建设创新型国家的战略决策,这表明技术创新是全国全民族的巨大工程。这些年来,我国企业的生产能力迅速提高,科技创新也取得了长足进步,东部地区如深圳、山东涌现一批勇于自主创新的成功企业,鼓舞人心,而在我国中西部地区,企业的自主创新能力还较为薄弱,多数企业尚未形成自己的核心技术能力,创新的组织机制也不完善。中西部地区技术的自主创新似乎缺少其必备条件而显得活力不足,然而我们说中西部地区要发展,自主技术创新更具有紧迫性,更应该抓住国家整体战略决策的机遇期,扫除所有与技术创新不匹配的障碍与羁…     

提高选人用人公信度的若干思考

提高选人用人公信度是一个具有全局性和战略性的重要问题，对全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力和先进性建设，从源头上防止和克服选人用人不正之风等方面具有十分重要的意义。当前在选人用人公信度方面存在着诸多问题和难点，要提高选人用人公信度，必须在坚持正确的干部选拔任用原则，树立正确的用人导向，完善选人用人机制，落实群众在选人用人过程中的知情权、参与权、选择权和监督权以及加强组织工作干部队伍建设等方面下工夫。     

技术创新的超常规发展:企业并购与知识联盟

企业并购与知识联盟是企业技术创新能力的主要外部获取方式,通过整合一方面可以直接快速提升企业技术创新能力,另一方面可以有效促进网络寡占型市场结构的形成,间接促进技术创新。知识的成熟程度与互补程度、双方的规模实力、产权市场与资本市场完善程度、企业文化等是企业并购与知识联盟选择的主要影响因素。     

技术创新∶东北装备制造业发展的重要保证

加快东北装备制造业发展的关键是实施技术创新战略。在技术创新中要首先解决三大问题:一是构建技术创新协同体系;二是完善技术创新支撑服务体系;三是增强企业技术创新能力。     

技术创新:东北装备制造业发展的重要保证

加快东北装备制造业发展的关键是实施技术创新战略.在技术创新中要首先解决三大问题:一是构建技术创新协同体系;二是完善技术创新支撑服务体系;三是增强企业技术创新能力.     

基于技术创新视角的投资并购案例研究——以上海国有大企业为例

从外部获取技术竞争力是当今企业技术创新的重要战略。近年来,上海部分国有大企业进行了旨在提升企业技术能力的投资并购实践,其中有成败得失。科技并购并不只是简单的财务投资,更重要的是,企业必须具备明确的战略方向和清晰的技术路线、并购运作能力、技术创新体系和知识管理能力以及开放、兼容的企业文化和机制。     

建立良好的用人机制是企业发展的关键

建立良好的用人机制是企业发展的关键○戴伟映新企业兴衰，关键在于用人，而人才的使用需有一个良好的用人机制。那么，怎样才能形成良好的用人机制呢？１．优化用人机制。企业的发展，归根结底要靠市场的竞争，而市场竞争的内在表现则体现在人才竞争上。谁拥有了精明强干...     

关于民营科技企业界定问题的浅见

民营科技企业是社会主义市场经济体制的探索者和实践者。兴办民营科技企业，也是我国科技人员为经济建设服务的重大创举。他们探索并成功地实践了按照市场经济体制进行科技成果转化、技术创新，发展科技产业和企业自身发展的新路子，以及相应的组织形式和管理制度。民营科技企业已经成为科技进步体系的重要组成部分和中小企业发展中最具活力的增长点。在推进两个根本性转变，加速实施科教兴省战略，加快技术创新，提前基本实现现代化的进程中，各级政府应致力于创造一个有利于科技企业，特别是中小型科技企业创业和成长的环境，尽快形成发展…     

领导干部如何突破“天花板”现象

突破领导干部职业发展“天花板”现象,应采取以下对策:完善选人用人机制,提高选人用人公信度;树立面向基层的选人用人导向,推行职务与职级并行制度,用好各年龄段干部,完善干部激励约束机制;摈弃“官本位”思想,增强公仆意识,加强干部宗旨意识教育.     

建立企业新的用工用人机制适应市场经济竞争需要

建立企业新的用工用人机制适应市场经济竞争需要尤莉华，常淑文最近，李鹏总理在八届全国人民代表大会第二次会议上所做的政府工作报告中指出：“继续深化企业劳动人事制度和分配制度改革，完善内部机制，增强企业活力。”这是企业改革进一步深化的标志。长期以来，人事制...     

深化干部人事制度改革 提高选人用人科学化水平

党的十七届四中全会明确指出,要"坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制。"近年来,东营市着眼于提高选人用人科学化水平,以规范干部初始提名、完善差额选任和信息公开、竞争性选拔干部为重点,积极构建充满活力的选人用人机制,进行     

兵团科技创新存在的问题及其对策

兵团经济发展严重滞后的重要因素就是企业的技术创新步伐缓慢,力度不够.要增强兵团技术创新能力,就必须采取强化技术创新意识,建立科技创新动力机制,加大科技投入力度等对策.     

依靠自主创新推进高新技术产业化

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》将增强自主创新能力和加快科技教育发展列为我国"十一五"时期的主要任务之一。笔者认为,建设技术创新强国的基础性工作之一,是形成一种制度性的机制,从本质上提升高新技术企业和战略性行业的持续自主技术创新能力。什么叫"持续自主技术创新能力"?笔者认为:具有相应技术创新能力的科技