从三个方面落实“重在建设”

社会主义企业,必须坚持两手抓、两手硬的方针,在发展社会主义市场经济的同时,大力加强社会主义精神文明建设。实践使我们体会到,要使精神文明这一手真正硬起来,就要坚持“重在建设”的指导思想。 近几年来,我们着重抓了三个方面的建设: 体制建设 体制建设包括管理体制和工作体制两个方面的建设。为了加强对全局精神文明建设的管理,从组织上保证精神文明建设工作任务的完成,我局在行政序列设立了宣传教育中心,工作上对局长负责,政治     

为了“天鹅”腾飞

我们公司是1994年组建的，去年成为保定市第一家股票上市公司。在改制中，我们紧密结合企业实际，卓有成效地开展思想政治工作，为改制提供了强有力的精神动力和思想保证，两个文明建设取得丰硕成果。公司化纤生产能力比改制前增加7500吨，现有总资产力亿元，实现利税连续3年超亿元，连续7年跌身全国500家最佳经济效益工业企业行列，在全国工业综合评价500家中排名131位，全国纺织行业排第6位。荣获“全国纺织工业双文明建设优秀企业”、全国和省“思想政治工作优秀企业”等荣誉称号。抓根本，转观念，启动领导班子对改制的牵引力企业被确定…     

绍电有“四化”

近几年 ,绍兴电力局积极推行“四化”做法 ,提高思想政治工作的针对性 ,先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国职业道德建设先进单位”等称号 ,为企业发展提供了良好的内部环境和思想保证。强健主体 ,实现思想政治工作队伍现代化。首先是使教育者在结构、观念、素质上适应新形势 ,严格选配政治强、作风硬、业务精的人员专职从事思想政治工作 ,并培养兼职政工队伍 ,提出各级行政领导、班组长和党团员、先进模范人物都有做思想政治工作责任 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管的格局。其次是结合电力走向市场的新形势 ,从转变观…     

紧扣“服务”这个主题

服务是邮电永恒的主题。而良好的服务,既需要通信能力的增强,更需要职工队伍整体素质的提高。因此,服务是邮电企业两个文明建设的结合点。正是基于这种认识,近两年我们在省局组织的“创一流服务”活动中,精心组织职业道德教育,不断提高职工队伍素质,为改善服务打下了坚实的思想基础。 以“爱岗敬业”为主线,夯实基础教育 市场经济的新形势,不可避免地会带来人们价值观念的新变化,职工思想呈现多元化趋势。我局党委认为,越是在这种形势下,越要加强对职工的正     

“两手”融为一体抓

曾在80年代因创造三天一层楼的“深圳速度”而闻名全国的中建三局,又在世界第四、高383.95米的深圳地王大厦的建设上创下了2.25天一层楼的新纪录。“八五”以来中建三局呈现出超常发展的态势:企业总产值、综合经济效益和年均全员劳动生产率分别是“七五”的5.8倍、8.8倍和4.32倍。精神文明建设也硕果累累:局党委被湖北省委命名为“先进基层党组织”,局及局属单位九次被省、部、市命名为“文明单位”和“精神文明建设先进集体”,九五年获得“全国思想政治工作优秀企业”称号。     

大力推行“四优”工作法

近几年,徐州铁路分局积极探索加强和改进企业思想政治工作新途径,大力推行思想政治工作“四优”工作法,有力地促进了分局两个文明建设协调发展。分局先后获得省、铁道部优秀政工企业、文明企业、厂务公开先进单位等20余项荣誉称号。优化思想观念。分局始终坚持把理论学习放在首先位置,把促进干部职工解放思想、转变观念作为首要任务,引导广大干部职工深入开展“观念怎么     

推行“五化思想政治工作法”的探索

自1992年以来,我局先后制订了《烟台电业局新时期思想政治工作导则》(以下简称《导则》)和与之相配套的思想政治工作和精神文明建设的制度、规则、条例等。我们按照《导则》的要求,不断探索实践,全面推行了“五化思想政治工作法”,使思想政治工作逐步纳入了科学化、规范化、程序化的运行轨道,初步建立了一个与企业改革、发展、稳定要求相适应的思想政治工作新机制。     

要做建设“四有”职工队伍的带头人

现在,大家都感到,政治思想战线确实有了新的转机,做思想政治工作的条件和环境比以前好多了。情况好了,不是说我们的责任小了,我们肩上的担子轻了;而是我们的责任更大了,担子更重了。在这样一种形势下面,迫切需要我们从事思想政治工作的人员提高自己的政治素质、理论素质、业务素质。用一句话来说,就是思想政治工作人员要成为建设“四有”职工队伍的带头人。党的方针早已确定,物质文明和精神文明要一起抓。就一个企业来讲,一个是要生产越来越多好的产品,另一个就是要培养越来越多的“四有”新人。只要有了这样一个“四有”的职工队伍,企业的生产建设、经营管理和各项工作都会取得日新月异的成就。企业思想政治工作,党政工团都应该承担。我们专门从事思想政治工作的人员,要义不容辞地做出样子,成为建设“四有”职工队伍的带头人,经过我们艰苦细致的工作,带出一支好的队伍。要真正成为培养“四有”职工队伍的带头人,就必须提高思想政治工作人员的素质。根据以往的经验,根据党中央四中、五中、六中全会的精神,要提高我们的政治素质,我认为应该从四个方面进行努力:一要依靠集体;二要依靠党组织;三要依靠工人阶级;四要依靠人民群众。     

“生命线”变效益线

我们凌云集团以“四个结合”为突破口,创新企业思想政治工作思路,凸显思想政治工作的生命力, 为企业的跨越式发展提供了可靠保障。公司先后获“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国用户满意企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。     

坚持不懈“两手抓”

近几年来,随着生产和改革形势的发展,包钢各级党组织和广大政工干部在实践中积极探索既适应社会主义市场经济体制需要,又符合本企业客观实际的思想政治工作新路子,使企业思想政治工作得到有效的改进和加强,对全面完成企业的各项任务,保证改革的顺利推进,起到了不可替代的作用。 坚持把“两手抓、两手都要硬”落实到各项工作中,真正做到两个文明一起抓,两个成果一起要 我们要求党委和行政领导要树立起“两手都要     

运用辩证法指导“两手抓”

唯物辩证法是我党指导革命和建设事业的强大思想武器，也是企业在市场经济条件下加强两个文明建设的思想和理论基础。近年来，我们唐山供电公司党委在双文明单位创建活动中，坚持运用辩证唯物主义原理认识和指导创建活动，形成了两个文明建设有机结合、互相促进、共同发展的局面。公司在连续１５年被评为唐山市文明单位的基础上，连续８年被评为河北省文明单位，１９９６年以来连续４年被评为省思想政治工作优秀企业和华北电力系统双文明单位，成为华北电力集团公司三星级企业和国家电力公司双文明单位。 确立“虚实观” 如果把精神文明比做…     

全国现有多少职工思想政治工作研究会?

据中国职工思想政治工作研究会秘书处统计,到今年七月为止,全国已有十二个省,一个自治区和七个部门成立了职工思想政治工作研究会。这些省,自治区和部门是:广东、安徽、吉林、福建、河北、山西、山东、陕西、黑龙江、湖南、辽宁、贵州和新疆等省、自治区,纺织、航天、邮电、化工、地质和电子等部。天津市工交系统和上海市经委系统已成立了职工思想政治工作研究会。另外,一批中等城市和大中型企业,如沈阳、沙市、苏州市、第二汽车制造厂、大庆油田、鞍钢、太钢、武钢、宝钢、     

落实“生命线”的四个立足点

《若干意见》重申政治工作是一切经济工作的生命线,强调思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证。保证“生命线”地位的落实,是加强和改进企业思想政治工作的根本措施。多年来,我们立足于四个方面,落实“生命线”地位,有力地推动了企业的建设与发展。     

对“生命线”形成共识

几年来，我们局领导班子形成了这样一种共识：在把建设有中国特色社会主义事业全面推向ZI世纪的伟大实践中，思想政治工作的位置作用十分重要。和其他工作相比，若论上下，思想政治工作在上边，属于上层建筑范畴；若论前后，思想政治工作在前面，因为不管做什么事情，都要思想领先；若论东西南北，则思想政治工作居中，所谓思想通，一通百通，就能运筹帷幄决胜千里；若论里外，思想政治工作在里面，在核心位置，因为平时搞治理整顿，都是提标本兼治，重在治本，而要治本非得开展深入的思想政治工作不可。思想政治工作是一切工作的生命线的…     

我们的“二三四工作法”

邯郸电业局是国家特大型企业，近几年，我们紧密结合供电行业实际，探索和总结出了新形势下具有行业特色的“二三四”思想政治工作模式，以人为本，整体创优，不断增强了企业的凝聚力和向心力，为推进企业全面进步提供了有力保证。 搞好两个“主题教育”，着眼培育“四有”职工队伍。根据“唱响主旋律，打好主动仗，围绕企业中心工作”这一指导方针，局党委坚持把思想政治工作的出发点、落脚点定位在为企业服务和调动职工积极性上，在总体安排上，实施党员目标管理、精神文明综合治理和经济责任制三个责任状，努力把握好以下三点：一是目标…     

抓好“三个必须”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。根据多年从事企业思想政治工作的具体实践，我认为，加强企业思想政治工作要着重抓好“三个必须”。必须坚持以生产经营为中心的指导思想，服从服务于中心工作党的中心工作是经济建设，企业的中心工作是生产经营。办企业就是要发展生产力，提高经济效益。服从服务于生产经营这个中心，是做好企业思想政治工作的关键。思想政治工作只有紧紧围绕中心来做，才能抓到点子上，落到实处，才能得到行政领导的重视、职工群众的支持，也才能换…     

踩着经济工作的“点”走

紧紧围绕企业生产经营开展工作,是党的十四大对企业党组织提出的要求。按照这一要求,企业党组织要把企业的根本任务作为自己的根本任务,使党委工作目标和行政工作目标统一到发展生产力、提高经济效益、推动两个文明建设上来。具体地说,就是使党委的各项工作踩在经济工作的“点”上。积极参与制定企业发展的方针、政策。这些年来,我局每项重大改革措施的出台,生产经营的每一重大步骤,党委都积极参与,做好工作。比如,1984年,原属我局的荆门炼油厂划归中国石化总公司后,使我局一下子由盈利大户变成政策性亏损企业。面     

辽阳市邮电局两个文明建设再创辉煌

辽阳市邮电局是全国邮电“百强”市局。在社会主义市场经济新形势下,局党委领导班子团结务实,开拓进取,始终坚持以通信建设、经营服务为中心,以“内树正气、外树形象、增强凝聚力、发展生产力”为主题,以“人民邮电为人民”为宗旨,不断探索新形势下企业思想政治工作和精神文明建设的新途径。为把“两手抓,两手都要硬”落到实处,局党委把精神文明考核与生产奖金挂钩,同经济指标一起实行“五五开”,使两个文明建设得到协调发展。坚持以人为本的原则,大力选树标兵、典型,营造比学赶帮超良好氛围,在全局范围内坚持开展“月评十件大事、好人好事”活动和班组百题系列教育、“讲形势、知局情、做主人、比贡献”活动,激发广大干部职工“敬业爱岗、尽责     

地位不靠“封”和“赐”——对部分邮电政工部门调查后的一点思考

在改革开放、加快经济建设的大潮中,邮电政工部门怎样才能更好地担负起时代赋予的重任?最近,笔者对广东和河南的一些邮电政工部门进行了采访,发现了两个现象,引人深思。现象之一:职能向综合性转化,经费呈增长趋势。和前几年邮电政工部门职能被削减的势头相反,近年来的邮电政工部门职能又出现了增多的趋势。这既缘于党委政治核心作用的发挥,也缘于政工部门对邮电事业发展需要的适应。以邮电的社会宣传为例,三年前,邮电部门对宣传自己缺乏主动性和有效手段,因而失去了社会对邮电事业的一些理解、     

天津机械局党委制订“八五”思想政治工作规划

天津市机械局党委组织了百厂调研,在分析局系统思想政治工作现状和队伍状况的基础上,研究制订了“八五”期间思想政治工作规划。总目标为:培养社会主义企业精神,塑造良好的企业形象。同时,他们还确立了今年工作的指导思想,以经济工作为中心。以提高素质为主线,以稳定发展为目标,加强企业精神文明的建设,在全局系统逐步建设和培育企业精神。并逐步提炼出