加快西部地区人才开发的几点思考

西部地区在我国区域发展战略格局中占有突出位置。从西部大开发以来,西部地区人才开发工作和人才队伍建设得到了长足发展。但由于受主客观因素的影响,西部地区人才工作依然存在人才总量     

为富民兴桂提供人才支撑

广西是我国西部后发展地区,人力资源开发、人才队伍建设也处于相对后进的地位。广西要加快发展,实现富民兴桂新跨越的目标,必须解决人才队伍建设滞后这一关键问题。近年来,我们坚持以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实全国人才工作会议精神,把创新人才工作机制,作为实施人才强桂战略的关键环节来抓,成立了自治区党委人才工作协调小组,建立和完善人才     

国务院办公厅关于做好2003年西部开发工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:实施西部大开发三年来,方针正确,措施得力,进展顺利,成效显著,有力地促进了西部地区经济和社会发展。西部地区投资增长明显加快,基础设施建设迈出实质性步伐,生态环境保护和建设显著加强,科技教育和人才开发工作的力度加大,结构调整和改革开放取得新的进展,西部大开发有了一个良好开端。党的十六大高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻"三个代表"重要思想,提出了全面建设小康社会的奋斗目标,把积极推进西部大开发、促进区域经济协调发展作为21世纪头20年我国经济建设和改革的主要任务之一。为全面贯彻党的十六大精神,贯彻江泽民同志在今年四月、五月两次西部开发工作座谈会上的重要讲     

人事部副部长尹蔚民指出 加强西部地区公务员队伍建设 为西部开发提供有力人才保障

人事部副部长尹蔚民日前指出：实施西部大开发战略 加快中西部地区发展 是党中央、国务院总揽全局、面向新世纪做出的重大决策。为切实贯彻落实党中央 的决策，加快实施西部人才资源开发计划，加大东部地区对西部地区的智力支持。 人事部围绕西部地区经济社会发展的战略和目标，积极实行西部人才开发战略 组 织实施东西部公务员对日培训，以开发西部地区公务员 特别是处级以上公务员的 能力为核心，推动西部地区公务员队伍建设，为西部经济社会发展提供有力人才保 障。 尹蔚民认为：从２０００年开始 人事部连续两年组织实施了东西部公务员…     

国务院办公厅关于做好2003年西部开发工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 实施西部大开发三年来,方针正确,措施得力,进展顺利,成效显著,有力地促进了西部地区经济和社会发展。西部地区投资增长明显加快,基础设施建设迈出实质性步伐,生态环境保护和建设显著加强,科技教育和人才开发工作的     

完善干部考察工作的思考

11月3日,西部地区人才队伍建设工作座谈会在重庆召开。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志出席会议并讲话。贺国强同志强调,要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,扎实做好西部地区人才工作,充分发挥各方面人才的作用,引导和激励各类人才为加快西部地区发展、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会贡献智慧和力量。贺国强同志指出,实施西部大开发战略6年多来,西部地区人才工作取得了显著成绩,人才总量有所增加,人才队伍素质进一步提高,人才队伍稳定…     

西部地区人力资源开发的对策研究

我国西部地区要缩小地区差距,转变经济增长方式,实现可持续发展,亟待解决的问题就是对本地区的人力资源进行合理、充分、有效的开发。西部人力资源数量丰富,但质量偏低,人才总量不足,流失严重,人力资源配置不当。西部的人力资源开发,要结合西部实际,提高西部地区人民的素质,坚持人才"适用性"原则,转变落后观念,加强企业人本管理,加快建设具有西部特色的人才管理体制,合理配置和使用人力资源,为西部的各项事业发展做贡献。     

加强西部地区人才队伍建设

西部大开发,人才是关键。加强西部地区人才队伍建设,首先要进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感,特别是各级领导干部一定要有强烈的人才意识,真正把培养好、吸引好、使用好各类人才作为西部开发的一件大事来抓。要做到谋划发展同时考虑人才保证,制定计划同时考虑人才需求,研究政策同时考虑人才导向,部署工作同时考虑人才措施。在具体工作中,要全面体现爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,特别是要紧紧抓住三个重要环节:     

国务院关于进一步推进西部大开发的若干意见

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:实施西部大开发,是关系国家经济社会发展大局,关系民族团结和边疆稳定的重大战略部署。四年来,在党中央、国务院的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,各地区、各部门特别是西部地区广大干部群众奋发努力,西部大开发取得重要进展。基础设施建设迈出实质性步伐,生态建设和环境保护明显加强,科技教育加快发展,人才开发力度加大,特色产业发展步伐加快,改革开放取得新的突破,推动了西部地区经济社会发展和精神文明建设。对扩大国内需求,调整经济结构,促进东西互动,保持国民经济持续快速健康增长,巩固全国改革发展稳定的大局,作出了     

国务院关于进一步推进西部大开发的若干意见

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:实施西部大开发,是关系国家经济社会发展大局,关系民族团结和边疆稳定的重大战略部署。四年来,在党中央、国务院的正确领导下,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,各地区、各部门特别是西部地区广大干部群众奋发努力,西部大开发取得重要进展。基础设施建设迈出实质性步伐,生态建设和环境保护明显加强,科技教育加快发展,人才开发力度加大,特色产业发展步伐加快,改革开放取得新的突破,     

对入世后西部地区人力资源问题的思考

江泽民同志多次明确指出，人力资源是第一资源，实现科技进步和经济社会发展，关键在人。２００２年江泽民同志在重庆主持召开的六省区市西部大开发工作座谈会上又特别强调了西部大开发中的人才问题，指出：西部大开发，人才是关键。要求我们认真分析新形势下西部地区人力资源开发中的特殊情况和问题，提出切实可行的政策措施，解决西部地区人力资源开发中面临的各种问题。人力资源开发是我国加快社会主义现代化建设进程中事关全局的大事，党的十六大把发展科技教育，培养和用好各类人才作为积极推进西部大开发，促进区域经济协调发展的战略…     

加快建设适应西部大开发需要的人才队伍

实施西部大开发战略，加快西部地区发展，是党中央总揽全局，面向新世纪作出的重大决策。西部大开发，人才问题至关重要。江泽民同志最近又一次强调指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。”“加快西部地区的发展，人才问题更为突出。西部大开发，人才是关键。”当前，人才竞争十分激烈，西部地区面临的一个突出问题是人才外流。特别是我国加入WTO以后，人才竞争给我们带来的影响将会更加广泛和深刻，西部地区在人才竞争中的形势将更加严峻，稳定和吸引人才的任务更加艰巨。当前西部地区的人才队伍建设还存在着许多与新形势新任…     

西部民族地区人才开发新思路

21世纪是知识经济时代。在这个社会,市场竞争的实质是人才竞争。谁拥有人才优势,谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。西部地区在开发过程中,要注意人才的开发,要构筑人才高地,通过人才开发加快西部少数民族地区的发展。我们应当看到,西部地区与发达地区的真正差距是知识的差距、人才的差距、三支队伍的差距。西部民族地区大部分属欠发达地区,由于受自然、经济条件的限制和历史原因,人才队伍建设存在不少问题,制约     

中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发《西部地区人才开发十年规划》的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,中央和国家机关各部委,军委总政治部,各人民团体: 《西部地区人才开发十年规划》已经党中央、国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。 西部大开发,人才是关键。加强西部地区人才开发工作,既是西部大开发的重要内容,也是西部大开发的基本保证。各地区、各部门及有关单位要从全局和战略的高度,充分认识西部地区人才开发工作的重要性。西部地区各级党委、政府,要把     

论教育在西部开发中的地位及对策

实施西部大开发战略 ,关键因素是人才 ,而人才的培养主要取决于教育。朱基总理在《政府工作报告》中指出 :西部大开发要集中抓好五个方面的工作 ,即加强基础设施建设 ,生态环境保护建设 ,发展有自己特色的优势产业 ,大力发展科技教育和扩大对外开放。朱总理的报告指出了西部开发的方向 ,明确了工作重点。　　一　在西部大开发中教育为什么是关键教育是知识传播、创新和应用的基地 ,是培养和输送人才的摇篮 ,是精神文明建设的重要阵地 ,已经成为经济发展和社会进步的基础。这是大家对教育的共识。虽然在过去的 50年中 ,西部地区在教育方面…     

鲶鱼效应与人才开发

长期以来，我国西部地区发展滞后的首要原因当推缺知识、缺人才。为此，程安东省长在最近召开的金省人事工作会议上指出“西部大开发，关键是人才资源的大开发”。新加坡开国元首李光耀在建国之初也通过提出“开发人才。尊重人才，依靠人才，是我们的第一要务”这一人才战略思想来振兴新加坡经济。可见，人才的开发已成为我国西部地区开发、发展的关键。由于各种因素的影响，     

人才开发是西部大开发的重要保证

西部地区要在大开发中实现生产力的跨越式发展，在新一轮国际竞争中立于不败之地，就必须坚持以人为本，加大人才资源开发力度，建立一支规模宏大、专业门类齐全、素质优良、结构合理、配置科学、效用突出的人才队伍，以人才资源开发推进其它各类资源的开发，进而提高西部地区生产力发展水平和科技创新能力，增强大开发、大发展的后劲。由此可见，人才资源开发是西部大开发中一项重要的基础性工作，努力建设一支宏大的高素质的人才队伍，既是西部大开发重要的组成部分，又是西部大开发的保证。建国以来，特别是改革开放以来，西部地区人才队…     

西部大开发中人才资源开发管理的现状及对策

西部大开发需要人才来开发，西部地区的人才资源开发应放在西部大开发的优先地位。省长程安东同志曾多次指出：“西部大开发，关键是人才资源的大开发。”严格意义上说，只有有了人才，才能形成第一生产力。只有有了人才，第一生产力才能变为现实生产力。西部大开发必将带来西部人才的聚集和竞争，而这种竞争又会形成大发展的决定因素。     

中共滨州地委书记王宗廉提出:人大工作要抓好“四个定位”

最近,滨州地区人大工委召开全区人大工作会议,会上,中共滨州地委书记、地区人大工委主任王宗廉,向全区人大工作者提出,人大工作要抓好“四个定位“。一、解放思想,把工作的着眼点定位在为全区经济建设服务上。围绕国家实施西部大开发战略,滨州作为山东的西部地区应如何抓住机遇、加快发展?我们要围绕国有企业改革、农业和农村工作、教育或环保工作以及法律监督等方面加强调研,向地     

拓展人才服务全国的渠道

近日，《上海市服务全国和对口帮扶“十一五”规划》发布，其中把“做好人才开发服务全国工作”列为服务全国和对口帮扶工作的重点任务之一。联系到前不久，中办国办发布的《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》，我们可以看到，资金固然是制约发展的瓶颈，但一个地区特别是西部地区最为紧缺的还是人才保证和智力支持。