建设高素质干部队伍刻不容缓——学习省委六届八次全会精神的体会

党的十五大已对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪的发展作出了全面的部署,现在大政方针已定,任务明确,如何贯彻落实,关键在于干部。培养和造就一支高素质的干部队伍,是我们面临的一项重大而紧迫的战略任务。江泽民同志指出:"党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚持贯彻执行党的理论和路线的高素质的干部队伍。"大力加强干部队伍建设显得尤为重要和紧迫。一、建设高素质干部队伍是坚持党的基本路线不动摇的组织保证。正确的政治路线要靠正确的组织路线米保证,要由人来具体地贯彻     

适应跨世纪要求 建设高素质干部队伍

面向新世纪的中国共产党,要高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪,关键在于建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质的干部队伍。早在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中,江泽民同志就指出:"大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质、已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。"我们要充分认识建设高素质干部队伍的极端重要性和紧迫性。首先,建设高素质的干部队伍,对于完成跨世纪的宏伟目标具有决定性意义。干部队伍建设历来是党的建设的一项极其重要的内容。这是因为,干部队伍对于贯彻执行党的路线、实现党的任务具有决定性的意义。在过去,我们党能够领导革命和建设事业取得胜     

农牧团场跨世纪干部的素质要求

江泽民同志在十五大报告中强调“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针、建设一支适应社会主义现代化需要的高素质干部队伍是我们的事业不断取得成功的关键。”培养和造就高素质的跨世纪干部队伍,是兵团农牧团场在社会主义现代化事业处在攻关阶段所面临的一个重大问题。一、提高农牧团场跨世纪干部素质的必要性提高干部队伍的素质,是新形势下的一项紧迫的任务。农牧团场中的党政干部是战斗在第一线的兵头将尾,即是指挥员,又是战斗员。党和国家的路线、方针、     

落实十五大精神 关键在于培养和选拔干部

江泽民同志在党的十五大报告中指出,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键.由此可见,培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是我们党的一项极其重大的战略任务.     

跨世纪领导干部应具备的基本素质

努力建设高素质的干部队伍是一项刻不容缓的重大任务,而高素质的干部队伍应该具备哪些基本素质呢?结合自身多年担任基层领导干部的体会,我认为跨世纪领导干部应该具备以下几种基本素质:     

建设高素质的干部队伍 为跨世纪发展提供坚强的组织保证

干部队伍建设是党的组织建设的带根本性的问题。改革开放以来,我们党采取一系列重大措施加强干部队伍建设,取得了巨大成绩。但是必须看到,这些年来干部队伍结构正在发生新的变化,当前和今后—个时期,干部队伍新老合作和交替的任务十分繁重。在我们干部队伍中,确有相当一部分同志的素质特别是思想政治素质,不适应党的事业的要求。建设高素质的干部队伍,为跨世纪发展提供坚强的组织保证,已经成为一项刻不容缓的重大任     

建设高素质干部队伍首先必须建设一支高素质“一把手”队伍

江泽民总书记在纪念建党75周年座谈会上的讲话,把努力建设一支高素质的干部队伍作为一项跨世纪的战略任务提到了全党的面前,经过多年做领导工作的实践,我有一条最深刻的体会,一个地区、一个部门工作的好坏,关键在于班子。那么一个班子好坏的关键则在于“一把手”。“一把手”应该是班子中最优秀者,也是最佳的组织者和领导者,“一把手”素质如何,对班子建设和事业的成败至关重要。因此说,要建设一支高素质的干部队伍,首先必须要建设一支高素质的“一把手”队伍。     

江泽民培养选拔干部的理论与实践

2000年5月，江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时强调，我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好跨世纪担当重任的一批接班人。建设高素质的干部队伍，是江泽民同志关于干部队伍建设思想的鲜明特色和核心内容，深刻回答了在执政、改革开放和发展社会主义市场经济条件下建设一支什么样的干部队伍和如何建设这支干部队伍的重大问题，极大地丰富和发展了马克思主义关于干部队伍建设的思想理论，是新世纪加强和改进干部队伍建设的行动指南。     

学习十五大文件推进领导班子年轻化进程

江总书记在党的十五大报告中指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部是一项战略任务，必须抓紧做好。”这为我们新...     

论执政资源视野下的干部队伍建设

在推进新时期党的建设新的伟大工程实践中，党的执政能力建设成为一项重大战略任务。而建设一支高素质的干部队伍则是实现这项战略任务的保障。本文拟将高素质干部队伍的建设与党执政的资源相联系，探讨两者的内在机理，以便形成一些推动干部队伍建设的新视角。     

建立符合新形势要求的高素质的干部队伍——学习邓小平、江泽民同志关于干部队伍建设的论述

21世纪将是我们党领导中国人民实现社会主义现代化、全面振兴中华的世纪,21世纪也将是充满机遇和挑战的世纪。中国共产党人任重道远,党的干部责任重大。21世纪国际社会的竞争在一定意义上讲是人才的竞争、人的综合素质的竞争。培养和选拔跨世纪的优秀干部,提高党的领导水平和执政水平,是新时期党的建设的重要战略任务。党的十五大报告指出:"按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。"邓小平同志在社会主义建设实践中,对干部队伍建设有很多精辟的论述。近几年来,江泽民同志在不同时间、不同场合对建设高素质的干部队伍作了一系列深刻的论述,丰富和发展了邓小平同志关于干部队伍建设的思想。深入学习这些论述,对于建设一支符合时代需要的高素质的干部队伍,具有重大的指导意义。一、加强理论学习和业务学习,     

跨世纪党校教师应具备的素质

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键。”无毋置疑,培养高素质的干部队伍,必须拥有一支高素质的教育队伍。只有这样,才能适应跨世纪党校教育工作的要求,才能使党校教育蓬蓬勃勃发展,具有长久的生命力,也才能完成江泽民同志提出的“高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪”的伟大使命。那么,跨世纪党校教师应具备怎样的素     

建设高素质干部队伍 促进经济增长方式转变

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。党的一条基本的经验,就是党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决执行党的理论、路线,政策的高素质干部队伍。我国正处在跨世纪的重要历史时期,为确保党的十四届五中全会提出的经济增长方式转变的任务实现,必须大力加强干部队伍建设,提高广大干部的素质。 一、建设一支高素质的干部队伍,是实现经济增长方式转变的组织保证。干部队伍是推动经济增长方式转变的组织者和领导者。从一定角度看,实现经济增长方式转变是由党的各级领导干部带领广大群众,在经济工作中实现生产要素的分配、投入、组合和使用方式由粗放型向集约型转变的过程。推动经济增长方式转变的     

浅谈领导干部素质的自我提高

江泽民同志在纪念建党75周年座谈会上作的题为《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中强调指出,要保证我国改革和建设事业顺利发展,保证跨世纪宏伟目标的顺利实现,保证党和国家长治久安,大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。认真学习江泽民同志的重要讲话,联系多年来的领导工作实践,我认为,“建设高素质的干部队伍”,领导干部素质的自我提高是关键。     

论高素质干部队伍与党的执政能力建设

党的执政能力是通过各级领导班子的履职能力来体现的,加强党的执政能力建设关键是建设高素质干部队伍.实践证明,没有高素质的干部队伍,党就失去了执政的骨干力量,就无法完成我们党的执政任务和执政使命.     

建设适应新时代要求的高素质专业化干部队伍

党的十九大提出的"建设高素质专业化干部队伍"的任务,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和基本要求。专业能力是高素质专业化干部队伍立身之本,专业精神是高素质专业化干部队伍为政之魂,培养专业能力、专业精神是建设高素质专业化干部队伍的基础性工程。提高干部选拔任用工作科学化水平是建设高素质专业化干部队伍的关键环节。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,为培养造就高素质专业化干部队伍提供保障。     

新形势下机关队伍建设初探

建设一支高素质的干部队伍是增强机关执政能力的基石。长期以来，中共城口县委办公室坚持把建设一支高素质的干部队伍作为一项长期的战略任务来抓，通过近年来的不懈努力，职工队伍建设取得了明显成绩。     

新时期领导干部应树立高尚的政治职业道德

我们的党历来都十分重视干部队伍建设。毛泽东、周恩来、刘少奇等老一辈党和国家领导人都曾经就干部队伍建设发表过著作、讲话,制定过重要的政策。1992年邓小平同志南巡时又提出干部队伍"革命化、年轻化、知识化、专业化"的标准,为跨世纪的中国干部队伍建设提出了具体的要求。1996年"七·一"前夕,江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年的座谈会上做了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话,随后在县、处级领导干部中开展的"讲学习,讲政治,讲正气"的教育活动,以及中央号召广大党员干部学习运用邓小平理论,从理论上和实践上把新时期党的干部队伍建设提到了新的高度。新时期党的干部队伍建设之所以如此紧迫,至关重要,是有其客观原因的。一是从八十年代开始至今后一个时期内,新老干部的合作、交替的繁重任务将维     

按照“四化”方针建设高素质干部队伍

党的组织路线,是党的政治路线的保证,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。现在,我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义,实现中华民族全面振兴的重要历史时期,大力加强干部队伍建设显得尤为重要和紧迫。 一、建设高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键 1.建设高素质干部队伍是贯彻落实十五大精神,完成十五大提出的奋斗目标的需要。十五大报告提出了要高举邓小平理论伟大旗帜,坚持党在初级阶段的基本路线和纲领,建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化,确定了我们党在本世纪末的历史任务,并规定了二十一世纪我们党的奋斗目标。这些任务和目标,对我们干部提出了非常高的要求。没有一支高素质的干部队伍团结和带领全国各族人民真抓实干,开拓前进,这些任务和目标就不可能实现。     

大胆树立科学用人观念 选拔任用优秀年轻干部

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧做好。”学习贯彻十五大精神,坚持“解放思想、实事求是”的思想路线,按照新时期党的干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备的原则,选拔任用好优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍的需要,是把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪的组织保证。因此,在年轻干部的选拔任用上,树立科学的用人观念,破除陈旧落后的思想束缚;坚持群众公认、注重实绩的原则,认真听取群众意见;积极推进干部制度改革,为优秀年轻干部脱颖而出创造有利条件,显得尤为重要。