工会帮助妇女走致富路

农二师三十四团充分发挥女职工的"半边天"的作用,引导她们学科技。目前,该团已有640多名女职工运用所学到的科学技术,在种植、养殖等方面大显身手,依靠科技走上了致富路。近年,该团工会为全面提高团场女职工的科学文化素质,利用举办培训班、专题讲座等多种形式,对女职工进行技术培训,使大多数女职工掌握了一到两门实用技术。当她们     

女职工科学种田显身手

农四师六十三团女职工努力学习农业科技知识,实行科学种田,取得了较好的成果。该团女职工承包土地面积超过全团总面积的50%。为尽快提高女职工的整体素质,鼓励女职工自学成材,号召女职工开展学习新知识、创造新业绩、倡导新生活的“三新”活动,目前,该团已举办农业技术培训班16届,培训女职工1.2万人次,有2000多名妇女掌握了1至2门专业技术。该团十四连女职工谢素芳每年都利用冬闲参加“科技之冬”培训,首创该团小麦单产超千斤的纪录,并连续6年保持小麦超千斤的好成绩,获得兵团“三八红旗手”和“科技示范户”的荣誉称号。六连种植大户刘江萍…     

女职工争当“科技家长”

<正>农二师三十团十连女职工朱素花认真学习科学技术,发展种植业,年收入15万元,成为连队有名的致富能手,当上了"科技家长"。像朱素花这样担任"科技家长"的女职工在该团至少有300个,她们都掌握了3至5门实用新技术,在家庭生产中唱起了主角。     

女职工争当“科技家长”

农四师六十二团四连女职工祖爱荣认真学习科学技术,发展种植业,年收入近10万元,成为团场有名的致富能手,当上了"科技家长"。像祖爱荣这样担任"科技家长"的女职工在六十二团至少有200个,她们都掌握了2至4门实用新技术,在家庭生产中唱起了主角。     

培育新型妇女建设新型团场——农四师3万女职工找到"巾帼建功契入点"

817名女科技致富能人带动1.2万户职工增收,1.5万名女职工掌握了1～2门实用技术,680名女职工分别受到全国、自治区等各级表彰。在建设屯垦戍边新型团场中如何为妇女搭建参与平台?为妇女建功立业寻求契入点?针对这一课题,农四师工会、妇联抽调人员深入到团场、连队、家庭调研,首先找出女职工生产生活中存在的“三难”,即:选树女带头人难、凝聚妇女力量难、促进妇女致富难。针对“三难”现象,首先在全师启动了“创建模范职工之家”,从资金上、创建模式上给予支持,为女职工提供学科技、学文化、维护妇女合法权益的平台;在全体女工中开展“创建学…     

让阳光更加灿烂——自治区总工会女职工工作扎实有效

自治区总工会第十次代表大会以来，总工会女职工委员会时刻把女职工的幸福生活放在首位，按照“打基础，出经验，创一流”的工作目标要求，进一步动员组织广大女职工深入贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，在联系女职工、服务女职工、教育女职工及维护女职工权益等方面做了大量卓有成效的工作。积极开展了“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”、“女职工爱心帮扶工程”等，取得了显著成绩，充分发挥了党联系女职工群众的桥梁和纽带作用。     

女工撑起半边天

这两年,农二师三O团工会在全团两千余名女职工中大力开展巾帼建功活动,涌现出了一大批懂技术、会经营的女能人。昔日围着锅台转、洗衣带孩子的妇女们,如今已撑起了农场经济的半边天。该团妇联建立起了长期培训机制,每年都要开设棉花种植、牲畜养殖、果树栽培等专场技能培训,从而使全团两千余名女职工都掌握了1至2门实用技     

提升女工素质有举措

正为推动"创建学习型组织、争做知识型女职工"活动的开展,实现女职工队伍整体素质的全面提升,农一师十二团工会在广大女职工中实施了"女职工素质提升工程"。该团在实施"女职工素质提升工程"中,重点抓好以下几项工作。提高女职工的思想道德素质。帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升素质的     

三十六团开展女职工教育活动

<正>近日,农二师三十团工会先后在米兰镇社区、米兰中学举办了两场关爱女职工的素质教育活动,内容涵盖了女职工健康教育、女职工在婚姻家庭以及职场上的权益维护等发面,深受与会女职工代表和女性工作人员的欢迎。三十六团工会于今年年初把2010年定为"女职工素质教育年",成立了女职工素质提升顾问组,采取专家讲座、网络课堂、技能培训等形式,持续推进女职     

扬起“关爱行动”风帆 倾情服务困难女职工

近年来,三师图木舒克市工会女职工委员会不断深化女职工“关爱行动”,加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,着力帮助解决女职工生产生活中的困难,扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事,努力成为女职工的“知心人”和“贴心人”. 一、履职尽责,精心组织好女职工“关爱行动” 师市工会女职工委员会把关爱女职工身心健康,帮助女职工解决生产生活困难,作为工会女职工组织贯彻以人为本,关注民生政策的切入点、着力点和落脚点.师各级女职工组织深入团场企业、深入女职工群众,加强调查研究,了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况,摸清底数,切实把女职工“关爱行动”做细、做实.     

刍议工会女职工组织的作用

正随着经济关系和劳动关系日趋复杂,对工会女职工组织维护女职工合法权益提出了许多新的挑战。作为基层"工会女职工组织",工会女职工委员会必须适应新时期的需要,认真发挥好"娘家人"作用,保证好女职工的合法权益,引领女职工建功立业,实现女职工的自我劳动价值。一、工会女职工组织扮演着维权者的角色,发挥着保护女职工合法权益和特殊利益不受侵犯的作用女性在职场上因为自身生理和心理的影响,对企业的生产效率会产生     

强化培训提高素质

农二师二十九团建筑公司有外来务工女职工150人,为积极发挥外来务工女职工的半边天作用,提高外来务工女职工的整体素质,使这些外来务工女职工适应新环境、迎接新挑战,该公司党支部、工会女工委结合实际,采取多种方法、多渠道对外来务工女职工开展了各项培训活动。一是加强对外来务工女职工的适应性培训和上岗前培训。二是依     

采取切实措施维护女工权益

<正>近年来,农一师电力公司工会、女工委重视女工工作,认真落实《劳动法》、《女职工保护条例》,全力维护女职工合法权益。每年工会都会组织女职工参加妇科专项检查,做到早发现、早诊断、早治疗,以确保女职工的身心健康,并为女职工建立了健康档案,以便及时了解女职工的健康状况。针对在孕期、产期、哺乳期的女职工,力求最大限度地维护女职工的特殊利益。     

加强女职工培训 提高女职工素质

正今年,农二师三十三团六连女工委以"女职工成才自我达标"为载体,引导女职工学习新知识,掌握新技能,提高女职工思想道德和科学文化素质。为了提高女职工素质,年初,该连制定了女性素质自我达标活动措施,对女职工在政治素质、思想素质、文化素质等方面做了要求,并制定了培训计划,鼓励女职工参加各类专业培训班学习。培训的内容涉及棉花种植、红枣种植、家庭养殖等知识。该连女工委还印发     

建时代新功 展巾帼风采

正近日,农五师八十九团工会在女职工中开展了"学、比、创、争"竞赛活动,围绕"素质提升工程"和"女职工建功立业工程",组织女职工比学习赛素质提升,比奉献赛岗位建功,激发了全团女职工岗位奉献的积极性。     

女工委用“三心”关爱女职工

农十二师天正建筑公司女职工委员会把维权、教育作为女工委的责任,用关心、诚心和爱心"三心"工作方法做好女职工工作,维护了女职工的合法权益。工会女工委采取讲座、答题等多种形式,让女职工了解并掌握有关法律知识和涉及自身利益的规定,从源头上维护女职工的利益。公司工会在女职工劳动保护方面,以办培训班的方式,通过请专家讲课和与女职工座谈等形式将一些生理保健、健康医疗、健康饮食     

做好新形势下国有企业工会女职工工作

随着国有企业改革力度的不断加大，传统的工会女职工工作面临着重大挑战，特别是在国际金融危机面前，工会女职工工作出现了许多新情况和新问题，迫切需要工会进一步发挥作用，激发女职工的主人翁意识，提升女职工综合素质，做好女职工维权和帮扶工作，加强工会女职工组织建设，引导广大女职工为“保增长、保民生、保稳定”发挥出“半边天“作用。     

工会女职工工作(系列讲座之三)

正一、工会女职工工作的特点一是工作特殊。工作对象是女职工,由女职工生理、心理特点决定的。专门关心和研究女职工的特点和特殊需求,帮助她们解决工作和生活中遇到的实际问题,保护和激发女职工的劳动热情和创造力。凡是有女职工的地方,就有女职工组织。二是综合性强。女职工工作是工会工作重要的组成部分,与工会各项工作有着密切联系。不是孤立的,工作领域覆盖工会各业务部门,内联外     

一团工会围绕大局做好女职工维权工作

农一师一团工会女职工委员会紧紧围绕团场改革发展稳定的大局，努力抓参与、建机制、强素质、办实事，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。 一是加大调研力度，重在民主参与。团工会女职工委员会对女职工劳动和就业情况进行调查，就此向团党委写出了专题报告。团党委在制订涉及女职工权益的文件时，将不得以性别为由任意裁减女职工、单亲女职工和生育哺乳期女职工，并将女职工的待遇和劳动安全与健康的有关条款纳入集体合同和两办文件中，使女职工维权工作有了依据。 二是加大法律宣传力度，重在建立维权机制。近年来，一团工会     

浅谈如何做好石油销售企业工会女工组织工作

企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为女工组织工作的第一要务。如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用,以适应企业发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,加强女职工工作,