思想政治工作在邯钢

邯郸钢铁集团有限责任公司是国有特大型钢铁企业,现有职工2.8万人。1991年,在冶金行业效益普遍下降的情况下,他们主动面向市场,转换经营机制,深化企业改革,创造了“模拟市场核算,实行成本否决”的经营机制,被国务院领导称赞为“国有企业实现两个根本性转变的有效途径”,创造了巨大的经济效益和社会效益。“八五”期间,年产钢由100万吨增加到215万吨,销售收入由10亿元增加到53亿元,实现利润由5020万元增加到7亿元,企业总资产由22亿元增加到77.17亿元,5年间实现的钢产     

走育人兴厂之路

中国石化济南炼油厂是具有500万吨／年原油加工能力的大型炼油化工型企业，已连续8年跨入全国500家最大工业企业和500家最佳效益企业行业。多年来，我们坚持以“爱我中华，振兴石化’为己任，以提高经济效益为中心，致力于有人兴厂，努力塑造社会主义企业形象，形成了积极向上的企业内部氛围，有力地促进了两个文明建设。九二年至九八年企业固定资产原值由4.2亿元迅速增加到23亿元，去年吨油利税、吨油利润等多项主要经济指标皆列我国石化行业前茅，显示了企业发展的勃勃生机。企业先后获全国“五一”劳动奖状、全国优秀政工企业、全国模范…     

从引进到出口——记佳木斯联合收割机厂厂长王治中

1987年1月25日,佳木斯联合收割机厂召开总结表彰大会,4000多名职工济济一堂,喜气洋洋地象过节一样。厂长王治中郑重宣布:“1986年初我们提出的奋斗目标已经全部实现！”话音未落,全场响起了震耳欲聋的掌声。 “全部实现”,全厂职工都知道,这几个字意味着这一年艰苦奋斗所取得的丰硕成果;全面质量管理达到了一级合格标准,被评为省质量管理奖企业;在产品质量上,该厂生产的JL1065和JL1075联合收割机被评为部优质产品,还获得了1986年国家质量银牌奖;实际所得利润已达到300万元,被评为省级精神文明单位。     

青岛港的“三个一代人”

青岛港是具有１１０年历史的特大型国际港口。现有职工１６０００人。主要从事集装箱、煤炭、原油、矿石等各类进出口货物的装卸服务和国际国内客运服务。１０多年来，我们以港口经济建设为中心，大力倡导和构建有港口特色的企业文化，促进了港口经济迅猛发展。吞吐量由１９８８年的３０００万吨，到２００１年一举突破亿吨大关；共上缴国家各种税费４４亿元；资产总额由５亿元裂变增值到１０３亿元，为国家净增９８亿元优良资产。青岛港先后荣获“全国优秀企业金马奖”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国创建文明行业先进单位”等荣誉…     

导向轮 驱动轮 安全阀 湖北沙市阀门总厂扭亏增盈三步棋

1991年3月,湖北沙市阀门总厂民主选举厂长,年仅35岁的王洪运担任了这个有1800名职工的国有大型企业的厂长.这时,企业已亏损465万元,受到市政府的“黄牌”警告.4年后的今天,这个厂不仅甩掉了亏损帽子,而且成了全市国有企业的“小巨人”——产值、利税均以30%的速度逐年递增.1994年,实现销售收入4390万元,利税560万元,今年1至7月,销售收入和利税均比去年同期增长26%.该厂的产品抢占了全国阀门市场的半壁江山.王洪运本人荣获沙市特等劳动模范,全国优秀环保青年企业家,并作为中国青年代表团成员出访西亚北非.     

山是脊梁海是魂——快速发展的山东南山集团

地处胶东半岛西北部的龙口市南山集团,高山居其前,大海绕其后。现有工业项目30多处,固定资产原值达60亿元,职工3.6万余人,南山集团是“山东省特级信用企业”,被国家首批授予“全国特级信用企业”和“全国小城镇建设示范区”;被中央文明委授予“全国创建文明村镇工作先进单位”,在全国1000家最大经营规模乡镇企业排行榜和全国500家最大乡镇企业经济效益评比中位居前列。经国家证监会评审,南山集团南山实业股票(600219)于1999年12月23日在上海证券交易所挂牌上市,成为龙口市第一家上市公司,南山集团党委书记兼董事长宋作文先后被选为山东省九届人大     

我看党组织在企业中的地位和作用

“哥儿俩好”还是必要的1984年8月,山东省冶金工业总公司党组对我们薛城焦化厂厂级领导班子进行了调整。我由党委副书记改任了厂长,原主管生产的副厂长神克章同志被任命为党委书记。几年过去,我们不仅带领全厂干部职工甩掉了压在头上多年亏损大户的帽子,年创利润上千万元,而且物质文明和精神文明比翼齐飞,把薛城焦化厂的名子刻在了“山东省冶金行业先进企业”和“山东省思想政治工作优秀企业”的光荣榜上;神书记还荣获省     

挖掘潜力 创新发展 十里泉发电厂建设优秀发电企业

十里泉发电厂位于山东省枣庄市,总装机容量127万千瓦,固定资产39.3亿元,职工2735人,先后获得全国一流火力发电厂、全国优秀政工企业、全国五一劳动奖状、全国电力双     

莱阳动力机械总厂是如何加强党的建设的

山东莱阳动力机械总厂是国家农机系统的大型骨干企业。主导产品195型柴油机荣获国家银质奖,畅销全国28个省、市、自治区。自1975年以来,连续14年上交利税超过千万元。产值、产量、利润等主要经济技术指标,连续多年保持国内同行业先进水平,曾被评为“全国小动力行业标兵”,受到国务院嘉奖。1988年被山东省命名为“思想政治工作优秀企业”,1989年被中央组织部命名为“全国先进基层党组织。”莱阳动力机械总厂现有职工3500人,党员623人,党支部24个。1985年该厂实行厂长负责制后,党委不再对企业实行“一元化领导”,其地位和作用出现了新的变化。在这种形势下,企业党组织如何发挥政治核心作用?厂党委认真学习了中央有关文件精神,明     

以优秀企业文化永葆基业长青

经过20多年的持续高效健康发展,我们扬子石化整体生产能力提高一倍以上,不仅还清了因工程建设借贷的151亿元人民币全部本息,还累计实现主营收入3050亿元、利税386亿元,总资产由73亿元增加到目前的246亿元。我们公司先后被评为“全国质量效益先进企业”、“全国先进基层党组织”、“全国精神文明建设先进单位”等多项称号。这些年来, 扬子石化之所以能够不断克服困难、发展壮大,跻身中国石化的前列,原因有许多,而优秀的企业文化无疑是不容忽视的重要因素之一。     

以德治企 以诚兴业——记全国职工职业道德建设十佳标兵袁世臻

袁世臻在担任邢台钢铁有限责任公司董事长兼总经理任上,忠实履行一个企业管理者“兴企报国”的神圣职责,辛勤躬耕,奋力进取,带领邢钢一班人,历经七载,使企业利润由1996年的507万元提高到2002年的2.73亿元,增长54倍,连续6年实现公司经济效益翻番增长,11项经济技术指标稳居同行业前5名,成为全国五百家工业企业和全国重点冶金企业。袁世臻个人也先后荣获全国五一劳动奖章、河北省优秀企业家等荣誉称号,当选第十届全国人大代表。     

我国职工待业保险制度改革的现状及对策

我国的劳动制度改革,冲击着传统的“终身制”用工制度。继沈阳市防爆器材厂在全国第一个宣告破产以后,南昌地下商场、南昌摩托车厂等企业也相继宣告破产,一批职工失去了曾经捧得稳稳当当的、“铁饭碗”。新的劳动合同制从1986年开始在国营企业推行以来,全国先后有10万多名合同制工人被终止、解除劳动合同,失去工作…… 这些新的变化给社会保险事业出了一个大课题:怎样保障这些失去工资收入的职工的基本生活?怎样帮助他们重新就业?于是,职工待业保险制度应运而生。     

推行“模拟”机制 实现可持续发展

邯钢是1958年建厂投产的河北省属钢铁联合企业,1996年1月由原邯郸钢铁总厂改制为邯郸钢铁集团有限责任公司。因其成功地创造了“模拟市场核算,实行成本否决”经营机制和显著的改革发展业绩,成为国务院号召全国工业企业学习的先进典型。公司董事长、总经理刘汉章,是中国著名优秀企业家,全国劳动模范,八届全国人大代表,九届全国人大代表、主席团成员。经过40年的挖潜、配套、改造、扩建和低成本扩张,截至1997年底,拥有总资产167.5亿元、净资产93亿元;年产生铁、钢能力分别达到300万吨、400万吨,总轧制能力为250万吨。邯钢1997年产生铁225万吨,产钢253万吨,产商品坯材220万吨,实现销售收入54亿元(含税),利税8.5亿元,其中利润5.03亿元,实现利润连续四年在全国冶金行业排前三名,1997年居第二名。在全国同类型     

打造“浮动国土”上的坚强堡垒——根据远洋行业特点扎实开展思想政治工作

30多年来，江苏远洋公司从1艘3000余吨的船舶起家，到现在拥有和管理着40艘远洋船舶、200余万载重吨，船队航区覆盖世界100多个国家，综合实力跻身全国省属远洋运输企业前列。先后荣获全国交通系统先进集体、全国“先进基层党组织”、省文明单位、省国有企业创建“四好领导班子”先进集体等称号。     

为党分一份忧 为民解一份困

我是1996年5月由威海市塑料公司到塑料二厂任厂长的。两年来，我和领导班子其他成员一道，团结带领全厂职工，克服困难，艰苦奋斗，使一个濒临倒闭的企业又焕发了生机。威海市塑料二厂是一家建厂对年的老企业，同许多亏损企业一样，也曾有过辉煌的历史。从洲年代末开始，由于种种原因，企业效益急剧滑坡。到IWe年4月，企业处于停产、半停产状态，累计贷款2300万元，亏损1780万元，外欠款800多万元，其中已起诉到法院待执行的有470万元；全厂1000多名职工走得只剩下spe人，已连续7个月未发工资，可以说到了山穷水尽的地步。在这种情况下，市…     

职工政校二十年

我公司是由原扬州纱厂发展成为集纺、织、染、服装、经贸为一体的省级企业集团，１９８１年４月，在全国率先创办了职工政校。２０年来，尽管领导几经变动，体制几经变化，外部环境几经变幻，我们始终如一地坚持抓好职工政校。到目前为止，已对职工进行了十五轮轮训，培训职工５２６００人次，自编教材１２０多万字。长期系统的政治轮训，大大提高了全厂职工的思想政治素质，有力地促进了企业的两个文明建设。企业被评为江苏省质量效益型企业，“五亭牌”涤棉纱被评为江苏省名牌产品，荣获全国五一劳动奖状，连续多年获全国思想政治工作优秀…     

品若梅花香在骨——记全国优秀思想政治工作者王德仁

王德仁是福建华安水电厂党委书记兼厂长。 华安电厂是国家重点中型发电企业,装机容量60兆瓦,年发电近4亿度。王德仁领导这个企业成为电力部安全生产达标单位、省级先进企业、省“五一”劳动奖状单位、省电力系统双文明单位。企业还荣获福建省“思想政治工作优秀企业”荣誉称号,他自己被授予“全国优秀思想政治工作者”光荣称号。     

坚持“四个服务”

马钢二铁厂近年来，生铁产量一年一个台阶，去年已突破１００万吨大关，创建厂４０年来最好水平，实物系数、煤比、焦比、风温等主要经济技术指标连续１０年名列全国冶金行业前列；企业先后荣膺“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“省精神文明单位”等一系列荣誉称号。回顾几年来艰辛跋涉的历程，二铁人深知，是扎实有效和富于创新的思想政治工作凝聚了人心，全厂职工团结一致，负重拼搏，各项工作创出一流。他们的经验为“四个服务”。 找准切入点：为生产服务 “思想政治工作也是生产力，关键是要找准切入点──为生产服务。”…     

建议在国有企业里建立“派驻总会计师制度”

编辑同志: 最近看了一篇报道,真是令人触目惊心:山西平陆发电厂原党支部书记、厂长(企业法定代表人)田玉明,大肆挥霍公款,带头“吞吃”企业,仅1994年及去年前9个月,该厂被“吃、喝”掉81万元,日均1,300元,相当每天吃掉这个厂100名职工一天的工资。一个好端端的国有企业,由于这位田厂长的胡作非为,企业濒于绝境。到去年10月底,全厂累计亏损200余万元,拖欠职工工资11个月。工人们深有感触地说:“搞好一个企业,仅仅靠一个厂长不行;但搞垮一个企业,仅一个厂长就足够了。” 以上事例绝非仅有。目前到处都在喊国有企业面临困难,恐怕其     

教训也是财富

褚时健是云南玉溪烟厂的厂长。在他的领导下,该厂的“红塔山”在国内市场击败了世界名牌“万宝路”、“新兴”和“紫云”,畅销东南亚和日本;1991年他的厂向国家纳税39.4亿元,职工人均纳税近100万元;他自己有“全国优秀企业家”等一大串令人目眩的头衔。但在记者请他介绍成功之道时,他却说:“也许我的教训对你的读者更有意义。”接着,就痛心疾首地介绍自己决策生产“玉溪”、“向世界第一冲击”而最终遭