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近年来,随着干部选拔任用制度的改革和新时期干部任用标准的严格实施,各级党政干部队伍优胜劣汰,“四化”程度明显提高,工作效率显著增强,有力地促进了各项工作的开展,受到了人民群众的赞誉。但是,由于在干部任用和干部管理工作中尚存疏漏,某些干部为了在激烈的竞争中保住位置或得到提拔重用,不是通过刻苦学习、积极锻练以提高竞争能力,而是投机取巧,舞弊造假,硬往自己身上贴金,以提高自己的“身价”。这是一种严重的不正之风,必须严加整治。 相似文献
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肖逢 《四川党的建设(城市版)》1995,(11)
近闻某沿海城市有关部门明文规定:建立政府公务员、国有企业领导到高尔夫球场打球申报制度。除陪外商洽谈业务外,其余一律自费,以狠刹公费打球风。然而这个“规定”却令人不得不发出疑问:既然是专门刹风的“制度”就应该具备严密性、强制性和一律性,没有商量的余地。怎么留下一个“除……外”的空子? 这样质疑并非出于吹毛求疵。我们国人历来有“变通”的积习,无论“制度”、“规定”吼得再响,总有人公然找得出很多理由不受其约束。最典型的例子莫过于公款吃喝。中央及各地为制止这股邪风,三令五申下了多少个文件,“少数人”居然还是“变通”着把这项开销吃到 相似文献
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郑锋 《共产党员(沈阳)》2005,(2):43-43
秋雨连绵,北风阵阵,呼和浩特市大街两旁铺着小青砖的人行道上却很干爽。这种10多厘米厚、渗水力强而且结实的小青砖被呼市市民们称作牛玉儒的"砖"。 原来,牛玉儒出任呼市市委书记后不久,就发现人行道上铺设的彩色薄瓷砖不结实,而且滑,常使人摔跤,很生气,就严厉批评有关领导说:这都是老百姓 相似文献
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郑锋 《共产党员(沈阳)》2005,(2)
随着休息时间的增多,人们的娱乐时间也多起来。对于广大党员干部来说,在节假日、在工作之余,适当搞一些有益身心健康的娱乐活动,无可厚非。但在一些地方刮起的一股"玩风"值得注意。 这股"玩风",形形色色,五花八门。管人、管钱、管物、管项目、管达标的,依仗手中有权卡着玩;有求于上峰 相似文献
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