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最近,我们对岳阳市85家大、中、小型工业企业的100个车间支部进行了调查,发现当前车间党支部建设主要存在六个问题:(一)党员人数少、年龄老、文化低。100个支部现有党员1656名,占支部所在车间18179名职工的9%,最低的仅为3%,有30%的班组没有党员,十分之一的车间只有一到两名党员,有23个车间联合起来才成立了10个支部。而且党员年龄老、文化低的情况突出。45岁以上、初中文化以下的党员占车间党员总数四分之三,其中年龄55岁上下、小学和文盲的占了四分之一以上。一些老党员说:“这样下去,等我们退休,恐怕车间支部也要退休。”(二)党支部班子力量弱。100个党支部有72个支部班子不健全。其中60个支部只有书记无委员,或委员配备不符合要求;12个支部缺书记,还有5个支部已经两年没有支部书记。特别是在企业领导体制转换过程中,车间支部班子随行政组阁自生自 相似文献
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《思想政治工作研究》1984,(3)
一九八二年以来,我们在做好吸收知识分子入党工作的同时,大力加强了在生产第一线工人中发展党员的工作,取得了较好的成效。近两年,全公司在生产第一线工人中共发展党员二千四百四十二名,占发展党员总数的百分之六十四点四,使生产第一线工人中党员的比例显著增加,大大提高了基层党组织的战斗力。鞍钢是个老企业,职工队伍中党员的数量原本比较多。但是,从一九七九年至一九八一年,有二千一百多名党员陆续退休和退出生产第一线,因而党员在职工中的比例和分布发生了明显变化,形成机关党员多、基层党员少,二线党员多、一线党员少的状况。全公司一万多个生产班组,有半数建不起党小组,有三千三百多个班组没有党员,特别是许多 相似文献
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本刊评论员 《思想政治工作研究》1984,(3)
我们党是工人阶级的政党,必须注意依靠本阶级的群众。近几年来,我国工人阶级队伍的构成发生了很大变化:一是退休离休职工逐年增多,大批五十年代入党的党员离开了生产岗位;二是年龄较大的党员陆续由生产第一线转向辅助性岗位,或是由于工作需要有些工人党员被抽调到管理部门;三是生产第一线相继增加了一大批青年职工,而青年职工中党员却很少;四是近几年在工交财贸第一线发展党员偏少。以工交企业为例,一九八二年和一九八一年相比,工人增加了一百二十四万,工人中的党员反而减少了四万名。一九八三年,工交企业里的工人党员虽略有增加。但工人中党员比例继续下降。这样,就形成了生产第一线党员很少, 相似文献
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《思想政治工作研究》1988,(6)
湖南省湘潭市江麓机械厂302车间从1986年开始,车间的党支部书记由车间主任兼任。经过两年多的实践,这个车间逐步形成了以车间主任、副主任、班组长等行政干部为主体, 以党员、团员、积极分子为基础的思想政治工作的新格局,使思想政治工作得到了加强。车间是两个文明建设的第一线,各项工作比较多。“上面千条线,下面一根针”,厂里布署的各项工作都要落实到车间。弄不好,不是相互撞车,就是顾此失彼。这个车间的党支部书记改由主任兼任后,分析了上述矛盾,提出“四个统一”,即:统一分工负责,统一计划安排,统 相似文献
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加强发展中国家之间的贸易往来,是南南合作的一个重要目标。为了反对发达国家的剥削和掠夺,改善自己在国际贸易中的地位,广大发展中国家与发达国家进行了一系列谈判和斗争,同时,大力增进发展中国家之间的经济和贸易合作。 七十年代以来,南南贸易不断扩大。一九七○年,发展中国家之间的贸易额仅有一百一十一点七亿美元,一九八一年时已增至一千四百九十亿美元,十一年增长了十二倍多。发展中国家之间的贸易,不但数额增加较快,而且商品构成也在不断变化。一九六五年,农产品占百分之四十三,制成品仅占百分之十六;到一九八○年,这两个比例分别变为百分之二十和百分之二十六。 南南贸易的迅速发展,其原因有四: 首先,发展中国家的经济实力不断增长。一九七三年至一九八○年,发达国家国内生产总值平均每年增长百分之二点五,而发展中国家则高达百分之四点七。发展中国家的出口额在世界出口总额中所占比例,已由一九七○年的百分之十七点九提高到一九八○年的百分之二十八。这一差异无疑是南 相似文献
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近几年来,企业生产一线的党员发展、分布、流向状况如何?造成这些状况的原因何在?怎样加强生产一线的建党工作?带着这些问题,我们着重调查了上海针织行业所属的上海针织厂、上海第九针织厂、上袜一厂.深入车间、班组,与生产第一线的党支部、党员和群众进行座谈和探讨,初步了解到生产一线党员发展缓慢,流向途径日趋增多,比例过低等问题,从一个侧面反映了当前党的建设中亟待解决的问题,必须引起充分的重视和关注,采取实际步骤,予以克服,使党组织在基层职工中更好地发挥凝聚力和战斗力. 一、近年来生产第一线党员的数量急剧下降. 我们查阅了针织行业1986-1989年的报表,发现这几年来,全行业的职工总数 相似文献
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柳君 《思想政治工作研究》1998,(4)
山东栖霞市颐中公司烟台卷烟厂在生产一线班组中让党员担任生产班长、工会组长、民主管理员等职务,使党员有责、有权参与班组管理,加强了基层党建、思想政治工作和生产管理。他们积极发展中青年知识分子和一线职工入党,消灭无党员空白班组;狠抓党员教育培训,组织党员重温《党章》;开展“严是爱,松是害”演讲;举办班组长培训班,树立样板班组;车间每月对班组进行综合考核,半年对“挂长戴员”的党员进行民主测评。这种做法激发了广大党员的责任感,使他们更好地发挥了模范带头作用,加强了班组建设,促进了企业生产。该厂多次被评为… 相似文献
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柳州铁路局各级党组织,认真贯彻“支持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的发展党员工作方针,积极做好新时期的发展党员工作,从1994年到1997年四年间,全局共发展新党员4832名。在这批新党员中,35岁以下青年3353名,占69.42%;高中以上文化4047名,占83.79%;工作在生产一线的2912名,占6O29%;工人2761名,占5716%。通过发展和调整,全局党员队伍结构和分布逐步得到改善:35岁以下青年党员比例提高到18.82%,高中以上文化党员比例提高到52.69%,生产一线党员比例提高到1765%,工人党员比例提高到15.35%,无党员班组… 相似文献
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一九八四年美国民主党总统预选刚刚拉开序幕,便在二月二十八日新罕布什尔州的预选中出现了令人意外的结果:本来默默无闻的参议员哈特以百分之四十对百分之二十九的优势,击败了该党公认的主要候选人、前副总统蒙代尔;而雄心勃勃的前宇航员格伦只获得百分之十三的选票。随后在三 相似文献
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胡耀法 《思想政治工作研究》1986,(7)
去年八月,我们车间整党进入对照检查阶段,党支部决定选择一批典型在车间党员大会上作对照检查发言。我们党支部处于中间状态的党员占百分之七十五。他们表现一般,不前不后,被群众称为“自保户”。这些党员在群众中有一定的影响,因此,决定选择一名中间状态的党员在会上作对照检查发言。我们车间有一名党员今年三十九岁,他十七岁参军,十八岁入党,十九岁当班长,服役期间年年被评为五好战士。一九六九年复员后,他来我厂被分配当维修电工。那时,领导看他在部队表现好,曾调他到科室助勤。他工作积极肯干,一帆风顺,觉得自己是当干部的料子。没想到, 相似文献
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积极培养、及时接纳具备条件的有文化的先进农民、特别是青年农民入党,是当前农村基层党组织建设的一项紧迫任务。据有关部门调查,现在乡村基层的党员约占全国党员总?的百分之五十三,其中年逾五十五岁以上的党员达百分之二十,而 相似文献
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党的十三大召开以后,人民群众的反映如何?对改革的前途有何看法?今年十一月七日至九日,江苏省广播电视新闻研究所、省广播电视科学研究所、省社会科学院社会学研究所、南京市广播电视局四个单位就这些问题在南京市联合进行了一次抽样调查。调查中共发出问卷八百份,回收有效问卷七百八十二份,回收率为百分之九十八。 十三大的召开,大大增强了广大干部群众对党提出的改革开放的正确路线的信心。统计数据表明: 对实现经济发展战略第二步目标抱有信心的人占百分之八十一点六二;对加快和深化经济体制改革抱有信心的人占百分之八十一点九四;对政治体制改革抱有信心的人占百分之七十七点五三;对加强党的建设抱有信心的人占百分之七十六点零一。在九年来生活水平有所下降的人中,对上述问题表示缺乏信心者较多,约占半数。 对新的中央领导机构绝大多数人是满意的,拥护的。百分之七十二点九八的人认为‘年轻化多了,而且是可以信赖的,说明党的事业后继有人,令人振奋’;只有百分之 相似文献
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《思想政治工作研究》1985,(4)
青岛毛巾厂现有职工一千九百四十人,其中女工一千二百一十二人。在生产第一线的发工一千零五十八人,是企业生产的主力军。最近,我们采取召开座谈会、个别谈话和无记名民意测验等方法,对全厂女职工的思想情况做了调查。一、女工队伍思想政治素质的主流毛巾厂女工中有党员一百零五人,占女工总数的百分之八点六六,占全厂党员总数的百分之四十七点二九;有团员二百九十九 相似文献
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《思想政治工作研究》1991,(8)
太原橡胶厂是国家定点生产轮胎的骨干企业。1989年初,这个厂进行了一项内部改革,实行了“全方位岗位工资制”,使企业焕发出活力和生机。“全方位岗位工资制”,就是根据岗位的劳动强度、技术要求、责任大小、工作条件和人心流向等因素,对全厂180多个生产、工作岗位公开确定工资标准、以岗定薪、岗动薪动,从厂级领导到每个工人,在什么岗位拿什么工资,上岗者有,下岗者无;所有岗位的工资都随着企业(车间)经济效益的增减而变化;岗位工资公开实行“一线高于二线”(生产车间高于辅助车间,车间高于科室),“科室滞后一年”(科室人均工资相当于车间上一年人均工资水平)和厂级领导工资略高于车间一般工人的原则;全厂所有的生产、工作岗位按优化组合的原则,通过考试、答辩,竞争上岗,工人可以当干部、干部可以当工人。两年来的实践证明,这是一项卓有成效的改革。1990年,在全国大部分轮胎企业生产滑坡的情况下,这个厂的工业总产值和全员劳动生产率仍然比上年增长了10.75%和7.08%。大中型企业如何搞活?太原橡胶厂的经验至少给人三点启示: 相似文献