治理能力现代化与干部队伍建设

把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重要主题,是新中国成立70年来国家治理取得成功的基本经验,也是落实党的十九届四中全会精神,实现国家治理现代化十分重要的任务。完成好这一使命和任务,一要积极打造正确、先进的执政理念,使干部队伍努力做到为民执政;二要牢固树立法治、制度、规范意识,努力实现依法执政;三要努力提高思想政治水平,理论政策水平,促进和保证科学执政;四要弘扬党的优良传统,打造各级干部良好的政治素质、工作作风。     

政治韧性、结构优化与能力提升：党加强基层政治建设引领基层治理的发展逻辑

基层政治建设是在坚持和加强党的领导的基础上，建构基层民主政治体系并维持稳定政治秩序的系统行为。在基层治理实践中，加强基层政治建设就是要增强党的领导政治韧性，明确党建构基层治理秩序的政治责任，坚定以人民为中心的政治立场，提高破解基层治理困境的政治优势，夯实基层治理的政治根基；优化基层党政结构，实现党政行为联动、价值同构与责任共担，创新基层治理党政统合机制、基层群众参与机制与公共服务供给机制；提高基层政治能力，引领提升社会再组织化程度，增强基层群众治理主体性，实现基层治理的实质性治理参与，建设基层治理共同体，推动基层治理体系和治理能力现代化。     

新时代中国共产党的组织学习能力建设路径探析

组织学习能力建设是建设学习型、服务型、创新型政党的根本。复杂的国际局面要求党的组织学习能力建设坚定政治方向,增强价值判断能力;治理层次的专业化和深度化要求党的组织学习能力建设清晰学习重点,提高组织的知识创造能力;党组织学习的多元性与自主性要求党的组织学习能力建设提高知识管理水平。研究认为,新时代党的组织学习能力建设应树立学习共同体理念,构建以组织发现能力、吸收能力、传播能力、创新能力"四维一体"的党的组织学习能力构架,不断总结党的历史经验与教训,探索适应组织学习能力建设的运转机制。     

新时代国有企业党的建设创新研究:逻辑、问题和对策

加强党的建设,是我国国有企业独特的政治优势,在国企深化改革的关键阶段发挥着重要作用。进入新时代,国企党建工作也面临着来自供给侧结构性改革的新要求、大数据互联网等新技术的新挑战;同时,将党组织嵌入公司治理结构、党组织研究讨论作为重大事项决策前置程序等机制也存在现实和实践困境;党务干部队伍的能力水平以及党建引领国企文化建设也存在差距和不足。分析新时代国有企业党建工作的生成逻辑和实践逻辑,以及对国企党建工作所面临的问题与挑战进行全面的分析,并给出相应对策,以期有助于新时代加强和创新国有企业党的建设工作。     

《为人民服务》:新时代干部实现自我提高的智慧来源——《为人民服务》发表八十周年纪念

<正>新时代干部肩负着全面建成社会主义现代化强国,推进中国特色社会主义现代化建设的时代任务。党的二十大报告提出,要建设“一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。实现自我提高,是新时代干部适应新形势、克服新困难、完成新任务的主动应变,也是新时代干部成长成才、展现担当作为的必然要求。《为人民服务》一文历久弥新,其中包含的理论意蕴是新时代干部实现自我提高的智慧来源。     

适应新时代要求 提高干部专业化水平

<正>习近平总书记在十九大报告中提出"建设高素质专业化干部队伍"的要求,强调要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。"这是适应新时代的新形势新特点,对于干部队伍建设提出的新要求新任务,为进一步加强干部队伍建设指明了新的方向。一、建设高素质专业化干部队伍是新时代中国特色社会主义建设的必然需要     

新时代青年干部政治能力提升的现实路径探析——学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式重要讲话

青年干部是党和国家事业的新生力量,提升青年干部政治能力是新时代党的政治建设的重要内容和关键举措,是中华民族实现伟大复兴的基础,是党领导全国人民夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的保障。不同时期政治能力的内涵和实践路径有所不同,必须深刻理解其在新时代的深层含义,从加强党性教育、加强理论武装、强化政治担当和净化党内政治生态、建立考察机制等环节入手,切实提升青年干部的政治能力。     

新时期如何提升高校干部干事创业能力的思考

党的十八大报告指出“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。高等院校干部队伍是推动高校事业发展的骨干力量，是高校核心竞争力体系结构中的关键环节之一。干部队伍整体素质，在一定意义上决定了高校的管理水平，对贯彻和执行党的教育方针，对促进高校办学水平、办学效益的提高、人才培养目标的实现起着至关重要的作用。为此，打造培养一支思想新、能力强、作风正的高等院校干部队伍，为高等院校教育事业科学发展、转型发展、特色发展提供坚强组织保证。     

适应执政能力建设需要，建立科学合理的用人机制

党的十六届四中全会指出，提高党的执政能力，必须深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。因此，适应执政能力建设需要，建立科学合理有效的选人用人机制至关重要。     

科研院所专家型领导干部提升胜任力的五个着力点

<正>习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”科研院所相当一部分领导干部是从科技专家中选拔产生的，“专家型领导”“学者型干部”“专技型管理者”，已成为科研院所领导干部提拔任用的真实写照。从科技专家中选拔优秀人才担任领导干部，既符合我们党关于干部队伍建设“又红又专”和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的一贯要求，     

提高领导干部的执政能力和水平应从“三个必须”入手

今年是中国共产党成立85周年，纵观党的历史，可以看到：党的领导干部的能力始终是保证党的事业不断前进的决定力量。党的十六届四中全会提出，建设高素质干部队伍是加强党的执政能力建设的关键。建设高素质干部队伍的目标是使各级领导干部“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”。因此，加强党的执政能力建设，增强党的凝聚力和战斗力，必须提高每一位领导干部的素质、能力和水平。     

新时代国有企业高素质专业化干部队伍建设的调查与思考

<正>党的十九大明确提出"建设高素质专业化干部队伍"这一重大命题,强调要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力",为新时代干部队伍建设提供了明确的方向,为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此,如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍,使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量,已成为我们亟待解     

新时代中国共产党对建设高素质干部队伍的新要求——学习习近平总书记选人用人新思想新理念

实现"两个一百年"奋斗目标,关键在于造就一支宏大的高素质干部队伍。党的十八大以来,习近平总书记提出一系列选人用人新思想新理念,并在选人用人实践中形成鲜明特色。适应新时代党对建设高素质干部队伍的新要求,就必须坚持德才兼备原则,建立新的选人用人导向;建立科学有效的选人用人机制;建立奖惩结合机制,调动干部的工作积极性;破除选人用人"潜规则",建设良好政治生态。     

科学把握执政能力建设的着力点

加强党的执政能力建设,提高党的执政能力和执政水平,必须把握好着力点:一要立足前提,强化全体党员干部的执政意识;二要抓好关键,提高干部队伍的整体素质;三要突出重点,逐步建立和完善科学的执政方式和执政机制。只有如此,才能把执政能力建设落到实处。     

国家治理能力建设中的思维方式

<正>完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,是以习近平同志为总书记的新一届党中央提出的全面深化改革的总目标,被誉为中国的"第五个现代化"。诚然,构建完善的国家治理体系非常重要。但是,无论多么完善的治理体系,最终都要落实在具体的治理能力上。就此而论,打造一支高素质的干部队伍以提升具体的治理能力,是推进国家治理能力建设的基础性要件。正如习近平总书记所指出:"真正实现社会和谐稳定、国家长治久安,     

党员干部能力与作用发挥浅析——基于国家治理现代化语境视角

把推进国家治理体系和治理能力现代化上升到全面深化改革总目标的高度,对于中国政治发展具有重要的理论和现实意义。国家治理现代化语境下党员干部还存在诸多问题,对策建议如下:加强党性修养;树立治理理念;提高治理能力;切实转变作风。     

乡村振兴战略视角下乡村社会治理创新研究

实施乡村振兴战略是党和国家的重大决策部署。推进乡村社会治理体系和治理能力现代化既是落实乡村振兴战略、实现乡村全面振兴的重要支撑和保障,也是社会治理创新的重点领域和关键环节。面对新时代我国乡村社会治理运行中存在的管理体制机制不够健全、整体治理能力与基层群众综合性需求契合度不够、治理的现实基础和保障机制不够完善等新问题新挑战,要健全农村组织体系,为社会治理创新提供坚强政治保障;推动社会治理重心下移,为社会治理创新提供坚强支撑保障;增强社会治理主体合力,为社会治理创新提供坚强体系保障。     

试论新时代党的政治建设统领机制的构建

构建党的政治建设统领机制是对马列主义政治建党理论的继承和发展,是对中国共产党优良传统的继承与弘扬,是新时代全面从严治党抓深抓实的现实要求。党的政治建设统领机制包括:引领机制、融入机制、监督机制、反馈机制和问责机制,为新时代党的建设新的伟大工程提供重要保障。党的政治建设统领机制高效运行要抓住关键环节:统领党的思想建设,筑牢政治灵魂;统领党的组织建设,提升政治能力;统领党的作风建设,永葆政治本色;统领党的纪律建设,严格纪律规矩。     

新时代全面从严治党理论创新与实践

新时代我们党根据实际提出管党治党的新思想新论断新要求,推进全面从严治党,成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,发展了马克思主义党建理论。新时代推进全面从严治党,要旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位;要以思想建设为先导,坚定理想信念;坚持从严管理干部,加强干部队伍建设;把纪律和规矩挺在前面,持之以恒正风肃纪;加强监督,惩治腐败;把制度建设贯穿其中,提高管党治党规范化水平。     

以教师科研能力提高促进思想政治理论课改革创新

新时代思想政治理论课改革创新以提高教师队伍的科研能力为重点,党中央和国.务院印发的《若干意见》明确提出了包括科研能力在内的思想政治理论课教师综合素质提高的要求,突出马克思主义中国化时代化的内涵和要求为重点,把经典马克思主义和当代马克思主义、21世纪马克思主义有机结合起来,按照习近平对思想政治理论课教师队伍提出的目标改革建设,适应新时代的新要求。