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《中国劳动关系学院学报》1990,(4)
1987年,连云港市总工会通过调查发现,全市专职工会干部中,属工会“科班”出身的只占1%,经上级工会院校正规培训的占1.5%,远远适应不了形势的要求和工会工作的需要。因此,为了适应改革的形势,市总工会决定把提高工会干部队伍的素质作为一项重点工作来抓。经过三年的努力和培训,在中国工运学院的帮助和支持下,我们采用集中和分散相结合,脱产和业余相结合,教师面授和音像辅导相结合、把学员请进校和教师送教上门相结合及举办讲座等形式和方法,分期分批对全市一千多名专兼职工会干部进行了培训,系统学习了《工会学》、《工运史》、《劳动法学》、《企业管理》、《工会领导学》等几门全总规定的课程,并针对国际工运风云的变幻,国内政治经济改革的发展以及共保合同、工会自身改革等问题举办了多场专题讲 相似文献
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8月19日至20日,省地矿工会举办全局职工代表骨干培训班。省地矿局局属单位工会主要负责人、专兼职工会干部等共155人参加了培训。培训班上,邀请有关专家作了题为《社会主义荣辱观的实践意义》的辅导报告,进行了《妇女权益保障法》专题讲座。为检验学习效果,培训结束时,省地矿工会还组织参训人员进行了统一考试。 相似文献
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为在“十一五”期间。全面实现提高工会干部思想政治素质和业务素质的总体目标,按照全总((2006-2010年全国工会干部教育培训规划》和市总(2006年重庆市工会干部培训实施方案》的精神和要求。涪陵区总工会于10月13日。在区政协会议室举办了工会干部培训班,来自各工委、重点企业、产业工会、非公有制企业工会干部130多人参加了培训。 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2006,21(4):F0002-F0002
“十五”期间,北京市工会干部学院服务工会、服务基层,充分发挥工会干部教育培训主阵地的作用,院内举办各类工会干部培训班62期,培训15200人次;院外办班128期,培训18007人次,平均每年 相似文献
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11月13日,蒙自市总工会在红大酒店会议中心六楼多功能会议室举办了全市工会干部新闻写作培训班。来自全市各基层工会的近300名工会干部和信息员参加了培训。 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2004,19(3):63-63
工会干部教育部一、工会主席培训 各区、县、总公司及直属基层工会领导干部培划11 班 大型骨干企业工会主席轮训班二、适应性岗位培训 工会劳动保护监督检查员(上岗)培训班 民主管理部长培训班 女职工干部培训班 工会法律知识培训班 外施企业工会干部安全生产培训班 卫生文化政法系统工会干部培训班 教育系统工会干部培训班三、工会高层研讨、讲座 北京工会讲坛 2004北京工会论坛(承办) 咨询电话:83515927继续教育部一、成人高等教育系列 专升本:行政管理专业 高中起点专科(文史类): 企业管理专业(北京市特色专业) 金融投资专业 会计(计算机… 相似文献
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根据今年市工会女职工工作的安排,重庆市总工会组织部、女职工部、工会干部学校于2009年6月17日至19日在工会大厦举办了工会女职工干部培训班.来自全市各区县总工会、产业工会及部分企事业单位工会分管女职工工作的主席、女职工干部200多人参加了培训。 相似文献
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张同华 《中国劳动关系学院学报》1989,(3)
我院自1984年实行正规化教育以来,由进修部主办的工会领导干部进修班,已经完成了八期学员的岗位培训任务,共培训各级工会领导干部1547人。根据各期学员所反馈的信息看,举办短期岗位培训班,培训在职的各级工会领导干部,是符合我国工会实情的,这种班次对加快工会干部队伍的建设,加快工会群众化民主化建设起着重大作用,也是提高工会干部文化素质的一条新路子。 相似文献
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为切实加强工会女职工干部队伍建设,不断提高工会女职工干部的综合素质和能力,促进工会女职工工作科学发展,按照区总工会深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排,3月30日,区总工会在劳动宾馆举办2009年度基层工会干部培训班暨职工维权知识讲座,来自基层工会110名女职工干部参加了此次培训。 相似文献
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根据全总、省总的要求,最近,我们对市直及各县(市、区)开展工会法人制度建设工作及相关问题进行了调研。现把有关情况综述如下:一、开展工会法人资格审查和登记管理工作情况我市自1995年以来开展社团法人资格审核工作,至今已历时10年。根据统计,到8月底止,我市1999个基层工会组织,已有646家办理了工会法人资格证书,占总数的32.3%。我市开展基层工会法人资格登记和管理工作的主要措施是:1.大力宣传,提高工会干部对工会法人制度的认识。近年来,我市以宣传《工会法》、《广东省实施〈工会法〉办法》为契机,开设专门课程,讲授工会法人制度的知识… 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2000,(2)
工会干部院校面临的危机与对策 梁文波在《工会理论与实践》1999年第6期上撰文———《工会干部院校面临的危机、挑战、机遇及其对策》,提出了当前工会干部院校面临的危机,如观念上的危机,即认识不到工会干部教育和培训的长远意义和社会效益;体制上的危机,工会干部院校在工会中的位置缺乏制度上的明确规定。以及经费上的危机、师资队伍的危机、教学内容的危机、办学形式的危机和生源匮乏的危机等。针对上述情况,作者提出端正认识转变观念、加强领导和管理、加大改革力度、探索新的办学途径等对策和工会院校能否实行国有民办,民办公助、股… 相似文献