让文化植根——铜仁市运管处加强运管文化建设的生动实践

近几年来,在省道路运输局的精心指导和铜仁市交通运输局的坚强领导下,铜仁市公路运输管理处着力打造运管文化,深化运管文化建设,进一步凝聚力量,树立了一个法治型、服务型、责任型、效能型＂窗口行业＂的新形象,为全面实现铜仁交通运政事业跨越式发展,建立综合运输体系,建好铜仁经济社会快速发展的＂高速路＂,提供了有力保证。运管文化建设初显成效铜仁市运管处借鉴企业文化建设的一些先进做法,从物质文化、行为文化、制度文化、观念文化四个方面出发,尝试着建设凸显行业特色的运管文化,     

谁道春归无觅处——中海油运党委建设特色企业文化

中海发展股份有限公司油轮公司（以下简称中海油运）党委紧紧围绕“国家级文明单位、世界级油轮船队”的发展战略，以党建工作引领企业文化建设，把软实力建设与硬实力建设相结合、企业文化建设与企业品牌建设相结合，逐步形成了富有时代特征、航运特色和油运特点的企业文化体系，有力地推动了中海油运的科学发展。     

企业文化在企业发展中的实践

企业文化是推动企业发展的强大动力，是企业品牌和企业社会价值的体现。通过对广州广日电梯工业有限公司发展实践的研究，明确了企业文化战略确立的内涵，阐述了企业文化结构体系形成和发展的过程，分析了企业文化发展的效果及启示。让企业文化给企业注入无穷的生机和活力，从而形成企业强大的竞争力。     

福建省汽车运输总公司 落实科学发展观，谱写企业和谐发展新篇章

福建省汽车运输总公司（简称“闽运”）．是我省规模最大的国有道路运输企业．拥有资产总值8．68亿元．各类营运车辆1650辆；直属分公司16家，全资子公司14家，控股、相对控股公司9家、参股公司12家。2001年成为全国首批获得交通部客运一级经营资质的七家企业之一；连续十四年获得省政府授予的“安全生产先进单位”光荣称号．银行资信等级AA＋。2004年分别被建行、交行、招商行授予免担保核贷企业；曾入选“中国道路运输资质企业100强”、“福建第三产业300大企业”和“福建纳税300强”。     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

企业文化与人才

今天，全球化的企业竞争已进入文化制胜时期，综观世界及我国各大成功企业，无一不是文化制胜的鲜活实例。在新的历史时期，大多数企业家和学者已认识到企业文化在企业发展中不可替代的重要作用，并开始探索和研究建立本企业先进文化的道路和方法。企业文化是知识经济时代企业能否生存．能否具有市场竞争力，能否发展的决定性因素之一。     

企业文化创新浅论

企业文化是企业成员共有的价值和信念体系，创新企业文化是企业自身发展的需要。企业文化建设要与时俱进，着眼于企业灵魂的塑造，要与企业管理实践相结合，正确处理继承与创新的关系，企业文化创新的关键在于坚持以人为本。     

以创新文化引领自主品牌研发

北汽股份汽车研究院（以下简称研究院）多年来始终坚持继承创新．从战略发展的高度统筹规划企业文化建设,着力构建具有鲜明时代特征和汽车行业特色的先进企业文化体系,不断将企业文化理念转化为全体员工的自觉行为,实现了企业文化在研究院的落地生根、开花结果。     

拓展空间 多元发展——访山西汽运集团董事长、党委书记张海清

“精诚团结,用心做事”的企业精神已经成为山西汽运集团实现职工成长与企业发展“双赢”目标的强大法宝……一个曾经在道路运输行业重组、整合的浪潮中跌宕起伏、一度在市场竞争中发展滞后的老牌国有企业,在道路运输业竞争愈演愈烈之际却“风景这边独好”。2013年,山西汽运集团完成旅客周转量178.5亿人公里,货物周转量59.3亿吨公里,实现营业收入57.3亿元.它     

培育核心理念 塑造企业之魂

企业文化是铸魂工程，理念文化、制度文化、形象文化有机地统一其中，而理念文化又处于核心地位。内蒙占海吉氯碱化工股份公司坚持把培育核心理念、为企业树魂，作为公司企业文化建设的中心环节，精心培育八大核心理念，使之成为企业快速、健康、和谐发展的强大原动力．     

建设卓越企业文化 推进企业科学发展

泸州老窖是具有400多年酿酒历史的国有大型骨干酿酒集团，是中国浓香型白酒鼻祖。源远流长的泸酒文化，泸州老窖敬畏、守护、传承、发展。从上个世纪九十年代以来，泸州老窖就投入了大量的人力、物力、财力进行企业文化的整理、研究和建设，通过坚持“一个理念”、确定“两个目标”、打造“三个平台”、构建“四个内植途径”、经营“五个文化品牌”，形成了制度性、系统性、科学性、指导性的企业文化体系，通过建设卓越企业文化，推进企业科学发展。     

建设优秀企业文化 促进企业科学发展

优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。国家电网公司以＂诚信、责任、创新、奉献＂的基本价值理念体系为核心,大力推进统一的企业文化体系建设。近年来,孝感市孝南区供电公司（以下简称公司）坚持＂以文化人、以文治企、以文兴企＂,把企业文化建设融入企业中心工作,渗透到企业建设的各个环节,     

诚信文化是企业文化建设的核心

企业的诚信是一种无形的资产,它反映了企业的信用、实力和形象,它所形成的诚信文化理念是企业兴旺发达的基础。因此,要建立和培育企业诚信文化,就必须提高管理者的诚信文化素质;建立激励诚信行为的制度规范;建立完善的市场诚信体系,唯此,企业才能保持持久的竞争力和生命力。     

把握新机遇 创造新优势 推动天津交通在高起点上实现新跨越

市第九次党代会以来，本市交通运输行业实现了跨越式发展，基本形成以海港、空港、铁路、道路为骨架的综合交通运输体系。天津港货物吞吐量世界排名上升至第四位，天津机场迈入全国大型机场行列，道路运输乡镇通车率达到100％，铁路枢纽保障能力显著提升，     

塞上有这样一位运管处长

榆林———中国主要的能源重化工基地和生态环境建设的示范区。在这块交通运输不十分发达的土地上，活跃着一支运政管理队伍，他们通过短短几年的努力，培育和发展了一个统一开放、公平竞争、规范有序的道路运输市场体系，成为榆林经济发展、社会进步的“先行官”。这些成绩的取得与市运管处处长庞保洲的努力是分不开的。庞保洲１９７６年入伍，１９８７年转业到市交通局，１９９８年出任市道路运输管理处处长。庞保洲出任道路运输管理处处长那阵，运输市场还没有成形，马路车站、甩客、宰客、卖客、强行拉客的事经常被新闻媒体曝光，黑车、…     

出版企业文化核心理念体系的构建重点

核心理念体系是构建出版企业文化的出发点、根本点和着眼点。出版企业文化核心理念体系的构建要素是：要确定出版企业自己的基本哲学观；要寻求、找出企业员工的核心本源需求；要有企业自己独特的核心价值观；要有企业自身明确的使命；要明确提出企业自己的经营理念；要清晰明确地找准企业自己的业务定位。     

构建和谐企业，推进文明建设——福建莆田汽车运输股份有限公司

福建莆田汽车运输股份有限公司是以客运为主业的专业运输企业，现有各类营运车辆777台，员工1085人，是莆田市道路运输龙头骨干企业。3年来共实现利润7306．2万元，缴纳各项税费9025．6万元。     

大庆油田电力集团廉政文化建设调查

大庆油田电力集团始终把廉政文化建设作为践行《实施纲要》、深化惩防体系建设的重要措施，紧密围绕企业发展目标，以企业文化建设为基础．着力培育廉洁理念，积极创新活动载体．大力弘扬廉洁文化．为集团又好又快发展营造了清廉和谐、风清气正的良好氛围。     

内蒙古呼运（集团）有限责任公司

内蒙古呼运（集团）有限责任公司是以经营公路运输为主的专业交通运输企业。改革开放以来，公司坚持以运为主，大力发展汽车旅客运输和多种经营的方针，企业规模不断扩大，经营实力明显增强，社会影响和信誉度大大提高，成为自治区交通行业的知名企业。企业规模达到交通部规定的交通运输中型二级企业标准，取得交通部道路旅客运输二级客运企业的经营资质等级，公司于2003年通过ISO90012000质量管理体系认证。     

“义”“利”之辩——日本企业管理文化特点

所谓“企业管理文化”，是人们在企业管理过程中所形成的一种思想意识观念，一种思维方式，它是经过长期的实践形成的。在企业管理文化形成的过程中，日本企业经历了与欧美企业截然不同的发展道路，并形成了自己的特点。