创新职工小家建设是提升新时期工会工作水平的有效平台

在企业改革、改制不断深化的形势下 ,如何全面地履行工会的社会职能 ,建好“职工小家”是一个重要突破口。当前建设职工小家必须创新工作思路、工作内容、工作机制 ;只有“职工小家”建设卓有成效 ,才能以“小家”促“大家”建设 ,才能为提升工会工作整体水平搭建有效平台。     

用科学发展观指导高校工会工作的创新发展

用科学发展观指导高校丁会工作，就必须将高校工会工作与学校的发展紧密地结合起来；同时，要加强高校工会的建设，建立高校工会工作创新的内部机制，以保证工会全面履行职责，和谐有序发展，不断提升工作创新能力和创新效率。     

适应改革发展新要求 努力构建工会工作新格局

新形势给企业工会工作带来新的机遇和挑战，企业工会工作只有在实践中创新工作机制、工作内容和活动方式，不断增强工会工作的针对性和实效性，才能构建工会工作新格局，才能围绕大局、履行职责，发挥职能、建功立业，才能保持工会工作的生机与活力。     

对加强和创新企业工会工作的思考

针对基层工会工作中各项重点工作发展不够平衡、内部工作制度和民主制度不甚健全、机制运作尚不规范、工会干部自身素质与履行职责不相适应等方面的问题，加强和创新企业基层工会工作，必须认真履行维护职能，提升工会影响力；切实履行教育职能，不断提高职工素质；深入建设职工之家，增强工会凝聚力。     

创新科研事业单位工会工作的思考

科研单位工会在新的历史时期,要找准定位,提高工作实效性,就是要坚持党的领导,更新观念,与时俱进,研究和科研单位工作性质的特殊性、职工诉求的特殊性和职工维权方式的差异性,以人为本,创新工会工作制度,创新活动载体,拓展工会工作平台,切实提高工会工作实效。     

新形势下工会工作创新的研究与探索

面对新形势下员工队伍思想观念更趋活跃、维权意识和素质提升愿望进一步增强、需求期盼进一步多元的现状，工会组织必须在创新工作机制上下功夫，在顺应群众期待上做文章，在提高自身服务能力上用实劲。通过完善工作机制、提升服务效能，进一步增强工会工作的创新活力，更好地组织引领广大员工推动企业持续稳定健康发展。     

关于企业工会依法维权和依法治会的思考

工会组织的基本职责就是维护职工的合法权益。面对新的工作形势,企业工会组织要建立健全工会依法维权机制,创新维权方式和方法,坚持依法治会,不断提升依法维权的绩效和能力,在促进社会主义和谐社会建设和国家的长治久安中充分发挥作用。     

关于加强工会干部素质建设的思考

随着改革创新速度的不断加快 ,要想在创新中做好工会工作 ,开创工会工作新局面 ,就必须提高基层工会干部的素质和能力。必须充分认识到当前形势下工会干部素质建设的重要性和紧迫性 ;正确把握当前形势下工会干部所必备的素质及其内涵 ,努力提高工会干部的政治素质、知识素质、能力素质和品德素质 ;要积极探索当前形势下提高工会干部素质的新途径新方法     

贯彻党的“十六大”精神以与时俱进的姿态探索和创新工会工作

中国工会贯彻党的"十六大"精神,关键是根据时代、社会和职工的要求,按照"三个代表"的要求,进行工作内容、工作手段和工作机制的创新要根据社会主义现代化建设的历史进程,设计工会的长远规划和短期目标;要根据社会的发展和职工队伍结构的变化,适时拓展工会工作领域,增强维权的针对性和实际效果;要根据经济结构的不断调整,逐步转移工作重心,更加重视做好非公有制企业的工会工作;还要根据发展社会主义民主政治和依法治国的要求,改善创新工会工作的途径和手段,形成鲜明的工会特色.     

浅议工会开展职工互助保险工作

工会开展职工互助合作保险工作是维护职工利益的生动体现,是新时期工会工作的有效创新;通过开展这项工作,为职工设立一道自我保障、互助互济、抵御困难、风险的可靠屏障。     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策

国有企业工会工作在不断改革的形势下面临着许多新的问题,要从健全组织体系、明确工作对象、健全工作机制、创新工作方法、提高工会干部素质等五个方面入手,探索适应新形势要求的国有企业工会工作新路子。     

找准坐标服务大局把工会工作提升到新的境界

作者通过对天津经济技术开发区投资环境与工会工作关系的辨证思考,提出了牢固树立"忠实地维护职工的合法权益就是忠实地维护工作大局"和"稳定和谐的劳动关系也是投资环境"两个理念,进一步阐明了工会工作在开放前沿的地位和作用,为工会工作找准坐标,选好角度,实现工会工作的创新与发展提供了可靠的理论依据.作者还就如何塑造工会组织"代表者"和"维护者"的良好形象,提出了操作性意见.     

用科学发展观指导工会工作 为创建和谐企业贡献力量

以科学发展观指导工会工作,就要大力开展经济技术创新工程,为企业发展建功立业;就要抓好职工素质提升工程,为企业经营发展提供技术、智力支持;就要加强工会干部队伍和作风建设,为构建和谐企业发挥更大作用。     

以大文化理论和格局全面提高职工队伍素质

文化从最深层次上影响着社会组织的价值取向和行为方式,是与基本价值和精神层面提升人的创新能力的前提。以职工素质工程为抓手树立大文化理念,打造大文化格局,使职工素质的提高与区域文化的提升互相促进。工会工作树立大文化理念,较好地找到了工会组织以职工为本,深层次参与创新区域建设的切入点。     

创新社区工会工作推动和谐油田建设

工会作为党联系职工群众的桥梁,作为维护油田稳定工作的重要力量,在构建和谐企业中,有着义不容辞的责任和独特优势.工会工作要通过理念创新、方法创新、机制创新,提高服务全局的能力,为构建和谐油田提供强力支撑.     

辽宁盘锦检察改革情况报告

近年来,盘锦检察机关法律监督能力大幅度提升,执法水平和办案质量明显提高;各项基础建设实现历史性突破,为检察事业可持续发展提供了有力的保障;不断深化改革、创新机制,为检察工作科学发展增添了不竭的动力。     

论高校基层工会的信任机制建立与工作创新

在知识经济环境下 ,要有效推动高校基层工会工作的创新 ,必须建立协作型的信任机制。以浙江万里学院商学院为分析样本 ,从个体行为、组织团队方面分析了信任机制的构建和实践 ,并对动态环境下工会工作创新进行了理性思考。     

新形势下增强基层工会活力的再认识

基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会全部工作和战斗力的基础。增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。针对当前基层工会建设存在的问题,增强基层工会活力,必须营造良好的企业基层工会建设环境,夯实企业基层工会建设的基础;必须牢固树立依靠职工、服务职工的思想,认真履行维护职能;必须加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设,不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程;必须致力提高企业基层工会工作者的素质和能力。     

新形势下创新工会工作的思考

凝聚广大职工的精神和力量,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,是各级工会组织义不容辞的历史命。工会组织必须发挥自身优势,履行自身职能,积极适应新形势的要求,努力创新工会工作。要变"保守型"工会为"创新型"工会",不断激发广大职工干事创业的活力;改变检验工作的标准和方法,实现从"开展了多少工作"到"职工满意度提高多少"的转变;履行工会维权职责,实现从"单向维护"向"双向维护"的转变;改变工作方式,实现从"福利型工会"向"服务型工会"的转变。     

入世对我国工人、工会的影响及对策

中国入世谈判 15年 ,也是中国经济不断市场化的过程。伴随经济全球化 ,市场经济的进一步建立完善 ,在我国入世后 ,经济结构加快调整 ,这必然影响工人的切身利益 ,引起工会工作机制和方法的改变和创新。