浅析保安流失率高对行业的影响及对策

对保安服务业而言，保安员的流失在很大程度上成为困扰保安服务企业发展的一个棘手问题。据初步统计，甘肃省张掖市保安服务公司的流失率近年来基本控制在20％左右，与其他一些地区30％至50％的流失率相比相对较低。尽管流失率较低，但与全国同行业一样的是，保安员的流失对保安市场的发展产生了阻力，也就是我们通常所说的“拖后腿’。保安服务企业无论是保安人员的招收门槛，还是文化层次结构都无形中降低了标准，对客户的服务水平和企业的整体竞争力都带来了负面的连锁反应。在当前满足市场安全发展需求的大环境下，要实现保安服务业跨越发展，“人的要素”显得尤为重要，如何控制、降低保安员流失率是急需解决的难题。     

保安员需要什么样的企业文化

当前保安队伍建设越来越离不开保安企业文化的支持。 营造良好的保安企业文化，有利于为保安员建立良好的学习氛围，有利于增强保安员自己的身份认同，有利于丰富保安员的业余生活，最重要的是，良好的保安企业文化，能增强保安企业的凝聚力和保安员的身份认同，提高广大保安员的工作积极性，让他们能更好地做好本职工作。     

信息播报

第二届全国先进保安服务公司优秀保安员评选在即为大力表彰在为服务经济社会发展和协助维护社会治安秩序中做出突出贡献的先进保安服务公司和优秀保安员,进一步促进保安服务公司和保安队伍建设,弘扬保安正气,树立保安队伍形象,推动保安服务业深入、健康发展,公安部、全国总工会、共青团中央联合下发了开展第二届全国先进保安服务公司、优秀保安员评选表彰活动的通知,届时将有50家先进保安服务公司和100名优秀保安员入选,并将产生第二届全国十佳保安服务公司和十佳保安员。公安部、全国总工会、共青团中央有关部门将成立全国评选表彰活动委员…     

以人为本聚人心 提升能力促发展

人才是推动企业发展的战略资源。事实表明,人才兴则企业兴,人才衰则企业弱。近年来,随着保安服务业的发展,保安队伍规模不断壮大,保安服务公司人才的流失问题也日益突出,保安服务公司面临保安员招聘难、留不住人才的现状,这一问题是困扰保安服务公司发展的一大因素。     

温岭保安公司派员到余姚考察交流

9月9日，浙江省温岭市保安服务公司等相关人员一行到余姚市保安服务公司进行考察交流。在座谈会上，双方就保安企业脱钩改制后如何拓展保安业务、完善企业规章制度、加强保安队伍管理、提升保安员福利待遇等方面以及如何应对保安服务市场开放竞争等问题进行了深入探讨。     

客观、公正、透明——第二届全国先进保安服务公司、优秀保安员检查考评活动纪实

2005年,公安部、全国总工会、共青团中央联合举办的第二届全国先进保安服务公司、优秀保安员评选表彰活动拉开了帷幕。此次活动旨在加强保安工作和保安队伍建设,加强对青年职工尤其是外来务工青年的教育、管理、服务,大力表彰为服务经济社会发展和协助维护社会治安秩序中做出突出贡献的先进保安服务公司和优秀保安员,进一步促进保安服务公司和保安队伍建设,弘扬保安正气,树立保安队伍形象,推动保安服务业深入、健康地发展。对整个行业而言不啻为一件振奋人心的大好事。确定候选单位按照《关于开展第二届全国先进保安服务公司优秀保安员评选…     

呼和浩特组织培训物业保安员

为了切实加强内蒙古呼和浩特市保安服务行业规范化、系统化管理，维护首府社会治安稳定，4月16日上午，市公安局保安管理支队委托市保安服务公司培训部开始对全市72家物业管理企业342名保安员进行岗位专业培训，内容包括保安员职业道德、组织纪律、保安法律法规、保安岗位技能、     

为保安员建设温馨之家

保安服务业是一个劳动密集型的行业,虽然目前保安服务的科技化水平正在逐步提升,但大量的保安服务工作仍需要靠人力去完成。保安员是保安服务公司发展的基础和重要资源,因此,保安队伍的稳定关系到企业的兴衰成败。企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础。保安服务公司的工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。     

倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

思想工作弘扬企业精神的一剂良药

保安队员是公司的根，是公司发展的力量源泉，努力探索一条保安企业思想政治工作路子是一个重大课题。根本一条就是如何通过思想政治工作，把广大保安员的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司建设与发展的整体目标任务上。对此，江苏省淮阴市保安服务公司深有体会。　　1999年下半年，三区保安大队收归统管后，公司一定程度上放松了保安员的思想政治工作，导致一段时间内，出现个别保安员纪律松懈、作风散漫的不良现象。公司发现这一苗头，果断调整了领导班子，加强了纪律作风整顿。把思想政治工作放在突出的位置上，通过不同形式的教育活动，…     

宝安绽放文化奇葩——广东省深圳市宝安区保安服务公司企业文化建设侧记

南海之滨,风景旖旎秀美;鹏城宝安,文化特色鲜明。多年来,广东省深圳市宝安区保安服务公司视企业文化为生命,始终坚持“以人为本”的管理理念,深入落实“送温暖”工程、保安员奖励入户政策,不断提高员工待遇,积极开展“保安之星”评选活动,构建特色企业文化,用文化力量把21000余名员工紧紧凝聚在一起。     

保安服务管理条例宣传挂图

—保安从业单位与培训单位 1 保安从生单位是指保安服务公司和自行招用保保安员的单位(包括机关、团体、企业、事生簟位、物生服务企生等)。保安从生单位应当建立健全保安服务管理制度、崩位责任制度和保安员管理制度,加强对保安员的管理、教育和培调。     

重宣传 塑典型——广西南宁市保安服务总公司企业文化建设工作纪实

保安队伍是维护社会治安稳定的重要辅警力量，保安公训要想把自身肩负的社会责任和保安员辛勤劳动的形象树立起来，必须要加强企业的文化建设，提高“知私度”，让全社会都认以保安、了解保安、支持保安。     

客观、公正、透明——第二届全国先进保安服务公司、优秀保安员考评活动纪实

2005年,公安部、全国总工会、共青团中央联合举办的第二届全国先进保安服务公司、优秀保安员评选表彰活动拉开了帷幕.此次活动旨在加强保安工作和保安队伍建设,加强对青年职工尤其是外来务工青年的教育、管理、服务,大力表彰为服务经济社会发展和协助维护社会治安秩序中做出突出贡献的先进保安服务公司和优秀保安员,进一步促进保安服务公司和保安队伍建设,弘扬保安正气,树立保安队伍形象,推动保安服务业深入、健康地发展.对整个行业而言,不啻为一件振奋人心的大好事.……     

如何培育保安企业文化

保安企业文化是保安思想政治建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分，是活跃保安业余文化生活、增长知识才干、促进保安队伍全面建设的有效途径。随着保安服务业的不断发展，保安企业文化越来越备受关注。多年来，保安员日日值守在治安防范第一线，经受了严峻考验，塑造了不少典型，赢得了社会和人民的信赖，在带来经济效益的同时，也创造了积极的社会效应。     

关于加强校园保安队伍建设的思考

450余万从业者。如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体，保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。     

强化银行保安队伍建设的要点

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员。与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作。     

狠抓队伍建设 确保目标安全

狠抓队伍建设确保目标安全乐伟民深圳市保安服务公司口岸保安站现有保安员７３６名，担负着罗湖口岸。文锦渡口岸、皇岗口岸和闹市区晶都酒店以及一些工厂企业的保安护卫任务。１０年来，围绕特区公安中心工作，从护卫目标的治安防范实际出发，注重骨干培养，提高队伍素质...     

用文化驱动发展传递保安正能量——我国保安企业文化建设巡礼

“三流企业靠生产，二流企业靠经营。一流企业靠文化。”著名经济学家于光远先生的这句至理名言已被我国越来越多的企业所接受。20世纪80年代以来，伴随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济的进一步完善，企业文化建设已经成为我国企业建设和发展过程中必不可少的重要一环，企业文化已然成为企业的灵魂和更高层次的生产力。纵观我国一些知名企业，如海尔、联想、李宁等。均拥有极具自身特色的企业文化，以文化制胜成为它们基业长青的秘诀。作为新兴产业，保安服务业在近30年的发展历程中，也逐步认识到企业文化的重要性，一大批保安服务公司开始自觉进行文化建设，致力于建立健全企业文化体系，朝着建设一流企业的目标而奋斗。通过多年来的探索与实践，我国保安企业文化建设取得了丰硕的成果。呈现出了蒸蒸日上的局面：越来越多的保安服务公司投入到了企业文化建设之中，他们通过大量的物质投入。     

如何做好新形势下的保安培训工作

450余万从业者，如何管理，是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体。保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员，与广大群众打交道的机会最多，他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。保安队伍建设是一项系统工程，涉及保安员教育培训、日常管理、权益保障及企业文化建设等多个方面。要做好上述工作，离不开各方面的共同努力与相互配合，保安监管部门、