孝昌县供电公司：“三合一”建家记

近年来,孝昌县供电公司牢固树立＂建家就是建企业＂的指导思想,把创建＂全国模范职工之家＂列为全员奋斗目标,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等措,精心打造＂民主和蔼之家,温暖幸福之家、成才建功之家＂,结出硕果。2014年年初,被中华全国总工会授予＂全国模范职工之家＂荣誉称号。职工书屋提素质 加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司针对基层一线员工路途远、作休时间不一致、学习需求高等特点,对职工书屋建设进行拓展和深化,     

你幸福了吗——对中建三局三公司员工幸福指数调查幸福

＂你觉得影响你个人幸福的几大原因是什么？＂ ＂如果幸福的总分是100分,你给自己打多少分？＂ ＂你希望公司从哪些方面改进员工福利？＂ 前不久,中建三局三公司的员工们都收到一份特殊的调查问卷——幸福调查问卷。从回收的近2000份问卷中,影响员工幸福指数的几大因素分别是：“收入增长、个人成长通道顺畅、本人及家庭成员身心健康、团队氛围好、有展示才华的平台、能参加各种业务培训、带薪休假。”     

武昌区总工会助农民工追要社保金

＂公司要给员工签订劳动合同了。＂在武汉广通系统工程有限公司（简称广通公司）工作的农民工何国艳、黎华亮和胡直全听了这个消息,开始打听签合同有什么好处,一打听他们心里开始不舒服了：原来从2005年他们就陆续来公司上班,而这么多年来公司没有跟他们签订书面劳动合同,也没有缴纳社会保险。     

劳动,让我梦想成真

我叫贾向东,是中国能源建设集团山西电建二公司焊接工程处的一名焊工。2002年3月,我以农民学徒工的身份,走进了山西电建二公司,当了一名焊工。因为出身农村,自己对这份工作特别在乎。培训的时候,勤学苦练、钻研技术几乎成了我生活的全部。结果只用了两年就拿到了＂高压焊工资格证书＂,第一次尝到了勤学苦练的甜头。     

省电力公司为一线职工构筑“安全岛”

湖北省电力公司所属10个供电公司的500多个变电站,处在血吸虫病疫区。2004年6月,对13127名职工进行血吸虫病普查,查出血检阳性病人836例,血检阳性率为6.37%。针对疫区站所职工健康遭受血吸虫病的严重威胁,公司党委决定：在疫区站所建设＂血防安全岛＂,各级工会主席被明确为血防安全岛建设第一责任人。     

中长燃公司：名师带高徒

近日,中石化长江燃料有限公司向熊光荣等49人颁发了＂名师＂聘书,揭开了该公司＂名师带高徒＂活动的序幕。据悉,此活动将作为公司一项长期性工作,每两年举行一届。旨在带动公司全体职工学技术、练本领,促进全体员工专业技能的大幅度提升,从而实现公司的战略目标和长远发展。为保证活动开展的质量,公司对师傅的挑选有着严格的标准。政治觉悟高,具     

年中离职能否获得年终奖

案例回放：2011年2月,蒋某进入某外资公司工作,双方约定：＂年终奖并非保证性收入,而是根据员工整年表现决定的奖金（不满一年,按比例计算）,年终奖只发给12月前通过试用期的员工,在公司指定发放日（每年3月或4月）前辞职或其他任何原因离开公司的员工不能享受。＂2012年10月11日,蒋某辞职。当他向公司主张年终奖时,得到答复＂因蒋某辞职没有年终奖＂。于是,蒋某申请了劳动人事争议仲裁。     

江苏丹阳市供电公司产生首位农电职工技师

在刚刚结束的2010年江苏省电力公司农电系统技能竞赛中，丹阳市供电公司农电职工殷卫国因比赛成绩优异，获得“技师”称号，这是该公司557名农电职工中产生的首位工人技师。农电职工一直是丹阳市供电公司的一支技术骨干力量，针对农电职工队伍的特点，公司积极开展岗位练兵和技术培训，使他们的业务素质不断提高。     

为腾飞插上双翼——湖北省竹山县供电公司高级工程师、经理张亚非

要想脱贫,电力先行。湖北省竹山县供电公司高级工程师、经理张亚非正是凭着电力“先行官”的朴实、创新精神,为企业、为县域经济的腾飞插上了双翼。一组数字可以说明一切:——1999年,竹山县用电覆盖面不足40%,仅有一座110千伏的变电站。竹山供电公司拖欠市局电费高达930万元,拖     

王新洲的坚守

33岁的王新洲是咸宁供电公司变电中心的检修队队长，2004年入选湖北省电力公司人才库，2005获得湖北省电力公司“专业技术能手”称号，2008年获得咸宁供电公司“首席员工”称号。     

江苏响水：“3.28”重大电人事故调查

2008年3月28日上午8时左右，江苏省响水县发生一起三人触电事故，其中两人当场死亡，一人重伤。事故发生在响水县供电公司通知“停电”期间。既然“停电”，人怎么还会被电死呢？记者赶到响水县时，披麻戴孝的死者家属已经在县供电公司门前躺了一天一夜……     

一流县供电企业 新农村电气化建设先进单位 安全管理标杆单位——云梦县供电公司

云梦县供电公司成立于2003年．担负着全县604平方公里国土、60万人口的供电服务工作。9年来，公司以”凝聚一流的团队合力，导入一流的管理理念，建设一流的农村电网．     

湖北学习“百姓电工”左光满

2010年12月16日，湖北省总工会在田汉大剧院举行“百姓电工”左光满先进事迹报告会。左光满是湖北随州广水市供电公司应山供电所营抄工。1995年，他从营职干部转业，     

凝心聚力努力争创全国模范职工之家

南京供电公司是国有特大型企业,担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司下设22个职能部室、28个直属生产单位和一批多经企业。全公司现有在职职工4069人。南京供电公司工会成立于1949年,2001年8月换届改选产生了第十二届工会委员会。公司工会拥有34个基层工会、424个工会小组。28个基层工会主席、424名工会小组长全部按民主程序选举产生。公司工会在公司党委和上级工会的领导下,独立自主地开展工作,在带领职工努力创建全国模范职工之家活动中,连续多年被省、市总工会授予模范职工之家称号,连续7年被省电力工会授予先进基层…     

加强企业职代会制度建设

内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。     

三女工：书屋走出女“作家”

2010年元月6日，在全省职工书屋推进会上，从咸宁供电公司职工书屋走出来的谌胜蓝、彭文瑾、李瑾等三位女工，得到了与会代表的盛赞。     

陈中艳：农民工眼中的“小老弟”

作为中建三局一公司北方公司沈大经理部经理,陈中艳已经记不清接触过多少农民工,出身农村的他比常人更了解农民工兄弟的艰辛。工作10余年来,他坚持从细微入手,从点滴做起,己所能及对周围的农民工兄弟施以关爱和照顾,他这个建筑企业的管理者也因此被农民工亲切地称为＂小老弟＂。     

把企业工会建设成为凝心聚力的工会组织

在＂打造百万特油再十年＂奋斗目标的激励下,辽河油田公司特种油开发公司采油作业二区工会充分发挥自身优势,狠抓＂四个紧紧围绕＂,从促进企业发展、维护职工权益出发,创新思路,积极探索,努力打造基层工会工作品牌,使企业工会成为凝心聚力的工会组织。一是紧紧围绕生产经营中心任务开展工会工作。工会工作必须服务于企业的中心工作,这是工会工作的立足点。采油作业二区管理的油井达503口,年产能力45万吨,肩负着超稠油开发与管理的重任。为发掘职工群众的聪明才智,把他们的思想统一到＂奋斗目标＂上来,工会每年都开展合理化建议活动,截至目前已收集到合理化建议近千条。其中＂合理优化外输,     

从农民工到技能大师——记学习创新型石油工人标兵张吉平

张吉平现任胜利油田渤海钻井总公司钻井一公司钻井柴油机工高级技师。1984年参加工作以来,他先后研发80项创新成果,其中60项获奖,累计创经济效益上亿元。他曾荣获＂山东省职工节约环保标兵＂、＂全国技术能手＂等各项荣誉称号30余个,2008年被批准享受国务院政府特殊津贴。     

磨砺人生,老而弥坚——记全国劳模,武钢工人发明家刘渝兴

人物简介：刘渝兴,1939年出生,湖北宜昌人,中共党员,曾任武钢计控公司高级仪表技师。1987年,荣获全国＂五一劳动奖章＂。发明的＂引流式工业废水检测系统＂荣获新加坡国际专利展＂金狮奖＂;1988年,当选为第七届全国人大代表;1989年,被国务院授予＂全国劳动模范＂称号;1990年,被全国总工会授予＂全国职工自学成才奖＂。1995年10月,获＂第44届布鲁塞尔尤里卡世界发明博览会＂两项发明金奖,同时特授予＂布鲁塞尔市长奖＂;1995年11月,荣获国家劳动部颁发的首届＂中华技能大奖＂;2000年,作为特邀代表,出席＂全国劳模和先进工作者表彰大会＂;2001年,被评为武钢＂专业技术带头人＂;2004年,获得武汉市优秀技术创新成果一等奖、中国发明博览会银奖;2007年,其研制的＂高炉炉顶煤气分析系统＂获全国职工创新成果一等奖、中国仪器仪表发明奖。2010年武钢出版《从初中生到工人发明家》为其立传。