彭阳县——打造“零距离”服务型基层党组织

正彭阳县建立"四联"服务方式,实现服务基层"零距离"。领导联系基层。县级领导确定1个村(社区、学校、乡镇卫生院)作为联系点,经常到联系点指导。干部连带群众。每名党员与1个村(社区)党组织结对联系,每名干部分别与1户农村贫困户、城镇困难户、"双带"标兵户、致富典型户、村组干部户结对,帮助理思路、谋发展、解难题。城市联帮农村。     

湖南湘西州:小小互助组 换届显身手

去年以来,湖南湘西州在村(社区)“两委”换届中,充分发挥“党建引领、互助五兴”组组织党员群众机动灵活的优势,教育引导党员群众正确行使民主权利、依法有序参与换届选举。目前,全州1789个村(社区)全面完成党组织换届选举。     

五个一线工作法带来新气象

采取"五个一线"服务工作法,就是要治理机关干部"顽疾痼症",。让党员干部直接联系服务群众没有距离。新形势下,党员干部怎样做好群众工作?怎样与群众建立"鱼水深情"?盈江县立足实际,提出了一线联系、一线代理、一线窗口、一线承诺、一线接访为主要内容的"五个一线"服务工作法,着力解决联系服务群众"最后一公里"问题,实现了联系服务群众"零距离"。     

湖北宜昌市伍家岗区:以“三微”为载体服务基层群众

<正>湖北省宜昌市伍家岗区在创建基层服务型党组织过程中,紧扣当前社会管理精细化、党群联系紧密化等新时期特点和群众工作的内在需求,提出"微组织、微服务、微心愿"的"三微"服务理念,努力把服务触角延伸到基层群众身边。夯实"微组织",编织"大网络"。将"网格化"的概念引入党组织设置,划分社区(村)为若干个网格,以网格党支部、楼栋     

巴中":四单"实现乡村法律顾问全覆盖

在推进依法治区工作中,巴中创新推行"四单"工作机制,为全区29个乡镇(街道)、435个村(社区)配备法律顾问,为提升基层依法治理水平、脱贫奔康提供了坚实的法治保障. 聘用"点单",确保服务精准.实行法律顾问聘任制,将在巴州区注册执业的89名律师和基层法律工作者个人基本情况、执业特长和工作业绩编印《法律服务指南》,供乡镇(街道)按需"点单"选聘法律顾问,通过"双向选择",为本单位及村(社区)选聘法律顾问.乡镇(街道)成立由乡镇(街道)法律顾问任团长、村(社区)法律顾问为成员的法律服务团.将5-7个村(社区)划分为一个服务单元,每名法律顾问服务一个单元,并将其纳入乡镇(街道)依法治理办成员,同时制定法律顾问团长、成员职责,确保法律服务质量高效.     

以“四个为民”促“三个转变”

盖州市委在"学习型、服务型、创新型"党组织建设中,引导广大党员干部做到"四个为民",从而在主观意识上、服务态度上和服务本领上实现"三个转变"。便民——做密切党群干群关系的"连心桥"。市委在全市开展为民服务全程代理工作,投资构建市、乡镇(街道)、村(社区)三级服务网点,收集整理代办业务流程,汇编成《盖州市便民服务手册》,为群众和代办员办事提供指导和依据。近两年,共为群众代办事项7万余件。     

互联网

北京市丰台区宛平城地区工委:设立"党员志愿者之家"服务群众为满足党员投身社区(村)建设的愿望,工委建立了"党员志愿者之家",并根据志愿者提供服务时间的状况,对其实行星级管理制度。     

党建信息

成都市锦江区:"直联"让干群关系更密切自2012年5月以来,成都市锦江区在"机关干部直接联系服务群众工作"中,以机制建设为抓手,确保干部真联实帮,推进"直联工作"扎实有效开展。一是干部参与"全员化",让党群联系更密切。目前,全区"直联工作"共覆盖71个区级部门、209个机关党支部、3000余名机关党员干部,结对联系了全区65个社区、1000余户群众和126家"两新组织",真正实现了机关干部参与全覆盖、对口联系社区全覆盖。二是帮扶项目"公开化"     

“234工作法”推进服务型党组织建设

正阜新蒙古族自治县以党的群众路线教育实践活动为契机,采取"234工作法",坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务党员,切实促进了基层党组织服务效能的发挥。突出"两项重点",夯实服务型党组织建设工作基础。一是突出"领头雁工程"。真正把党性强、能力强、群众公认的优秀人才选进基层党组织书记队伍。同时,加强后备人才特别是村级后备干部队伍建设,集中对1135名乡镇(街道)和村(社区)干部进行培训,提升他们服务群众     

宋旺:多重角色一肩挑

正张北县义合美沟村工作队第一书记宋旺在抗击疫情中,演绎不同角色,让党员"动"起来,让村民居家"静"下来,让春耕备产"忙"起来,受到了群众点赞。新冠肺炎疫情发生以来,张家口市政府办公室驻张北县义合美沟村工作队第一书记宋旺带领工作队和村"两委",冲在前,干在先,扮好"黑脸"严防死守,唱好"红脸"安抚民心,防控疫情和复工生产两手抓、两促进,既是首席"代购员",又当免费"搬运工",用实际行动彰显了一位驻村干部的担当。防疫一线扮"黑脸"     

陕西铜川市耀州区:创新党建特色品牌 牢记宗旨为民服务

<正>近两年来,为了进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,加快转型发展,提升群众满意度,陕西省铜川市耀州区委在全区部署开展"访民意、解民困、送温暖"党旗领航奔小康活动。全区107个单位3200名干部冲在一线,包抓11个镇(街道)187个村(社区),直接联系服务6万多户群众。活动已成为全区各项工作的有力总揽和创新基层党建的特色品牌。今年2月,耀州区委召开动员大会,对今年"访民意、解民困、     

“五联五帮”加深干群鱼水情

近年来,为保持与广大人民群众的密切联系,提高做好新形势下群众工作的能力,调兵山市深入开展"五联五帮"主题实践活动,全市县级党员领导干部坚持围着基层转、倾听群众说、帮着基层干,打造了领导干部扎实服务基层、密切联系群众的新平台。定点承诺,服务基层群众有遵循。调兵山市委按照分管领域、服务区域、居住地域相结合的原则,为每名县级党员领导干部确定了l个村、1个社区、1个企业、1个机关、1个事业单位作为联系点,开展定点联帮服务,全市32名县级党员领导干部共建立160个联系点,     

畅通民意渠道 践行群众路线

<正>在党的群众路线教育实践活动中,晋江市扎实开展"四大活动",坚持敞开大门搞活动,走进群众察民情、知民盼、解民忧。开展"四下基层·四进四促"活动。以进村户促干群融洽、进企业促转型升级、进项目促服务提升、进一线促难题化解为载体,推动领导干部"四下基层"。开展市领导到挂钩村(社区)"现场办公月"活动,集中1     

“小社区”演绎“大服务”

正为进一步增强社区治理和服务效能,德州市德城区深入推进社区治理体制改革,最大限度推动资源力量向社区一线延伸,"小社区"演绎"大服务",打通联系服务群众"最后一公里"。"两委一站"为社区减负上面千条线,下面一根针。长久以来,基层社区承担的行政性工作任务非常繁重,群众所需的幼托、保健、娱乐、养老和公共文化等社会性、公益性、福利性的"对下"     

三强"能人任"村官

今年7月,江油市村(社区)党组织换届试点工作全面铺开.在换届选举中,充分发扬民主,突出"选能人、选强人",把选择"好干部"与选择"好的仟期目标"有机结合,大力推行"目标选人"机制,一大批带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动发展集体经济能力强的"三强"能人被党员、群众选为村(社区)党组织书记.……     

民和县 “四个一”奏响村级换届前奏曲

正民和县以"一封信""一段话""一幅画""一场会"为载体,奏响换届宣传"四重奏",为选出公道正派的"领头雁"和共谋发展的村(社区)"两委"班子夯实舆论基础。"一封信",读懂组织期望。印发《致全县村(社区)广大党员群众的一封信》 7000份,并通过"民和之声""民和党建"微信公众号推送,县、乡、村三级党建微信群转发,让党员群众读懂组织期望。"一段话",话清部署要求。     

党员干部“跑腿” 村民办事不出户

<正>把小事做好做实,让群众享受真实惠,才是"为人民服务"的精神所在在农村基层治理中,基层党组织是核心,我省以创建基层服务型党组织为突破口,打通服务群众"最后一公里",积极探索村级治理新格局。在60个乡镇全面启动并推行城乡居民办事不出村组户,把23项涉及居民切身利益的事项全部下放到村(社区)便民服务代办点,并由流动代办员上门服     

雅安市: "四步法"试行村(社区)微权力评议

今年,雅安市选取部分村(社区),采取陈述、询问、测评、督促四个步骤,试行村(社区)"两委"班子微权力评议,督促基层党员干部廉洁自律、转变作风. 述清单晒微权.由乡镇(街道)主持,每个季度邀请辖区内村(居民)代表、党员干部和"两代表一委员",召开陈述会议,村(社区)"两委"班子成员分别对微权力清单执行情况进行说明,让党员群众全面了解、全面监督.询问题释微权.陈述情况后,参会人员对村(社区)"两委"微权力行使程序、各项工作推进情况和集体款项去向等事宜进行现场询问,村(社区)"两委"逐一答复,直到群众满意.分等次评微权.参会人员分别对照公平公正素质、为民办事能力、发挥带头作用、党风廉政建设等情况,按照"好、较好、一般、差"四个等次,对村(社区)"两委"班子成员的微权力行使情况进行民主评议.重结果督微权.将村(社区)"两委"班子微权力民主评议结果,纳入村(社区)工作年度考核.微权力评议结果好的作为先进村(社区)评选的重要依据;微权力行使评议不合格的,由乡镇(街道)党(工)委进行诫勉,并督促制定整改落实方案和台账,实行销号管理.整改落实情况对外公开,接受党员和群众的监督.     

驻村记事

"同心·红翔基地"位于平罗县红崖子乡红翔村,是2008年经自治区发改委批准实施生态移民工程建设的移民新村,安置了泾源、隆德、海原、原州四个县(区)、7个乡镇、15个行政村的生态移民共550户2500人,是典型的回汉杂居村。2012年以来,石嘴山市委统战部围绕实施脱贫致富增收、保障改善民生、文明素质提升"三大计划",通过设立"干部驻村工作站",开展科技入户、育才助教、文化进村、卫生健康、环境美化、培训就业、扶贫惠民、经济创收、法律宣传、民族团结"十大同心行动",帮助移民群众提升自我发展能力,增强了他们勤劳致富奔小康的信心。"驻村干部记事"既是石嘴山市委统战系统对"同心·红翔基地"帮扶侧记,也见证了机关干部深入基层、服务群众的实践过程。     

沉入一线 转变作风

清原满族自治县县委组织部严格落实中央和省、市委改进工作作风、密切联系群众有关规定,要求全体部机关干部"不打招呼",沉入一线,了解民情民意,解决实际困难,改进工作作风。基层动态在一线掌握。实行组工干部联系基层党组织制度,每名组工干部联系1个乡镇党委、1个村党支部和1个非公经济组织(社会组织)党支部,定期深入基层蹲点调研,通过走访群众、民主恳谈等形式,征求群众对组织工作、基