国家协调劳动关系三方会议第六次会议召开

〔本刊讯〕国家协调劳动关系三方会议第六次会议于4月12日在北京召开,国家协调劳动关系三方会议副主席、中华全国总工会副主席孙宝树在会上强调指出,各级工会参与协调劳动关系,推进三方机制建设,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,正确把握和牢固树立科学发展观,紧紧围绕“组织起来、切实维权”这一工作重点,进一步增强政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。孙宝树强调,各地工会在推进三方机制工作中,要从本地区的实际出发,把工作的着力点真正放到研究解决劳动关系方面的突出矛盾和问题上,…     

以十六大精神为指导 努力推进三方协调机制建设

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道，确立为我们党必须长期坚持的指导思想，科学总结了党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验，明确提出了全面建设小康社会的目标，对经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署，对工会推动劳动关系三方协调机制工作具有重要的指导意义。工会学习贯彻党的十六大精神，推动三方协调机制建设，必须紧紧围绕十六大的主题，牢牢把握“三个代表”重要思想这个灵魂，切实抓住解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，用以指导三方协调机制建设的工作实…     

中华全国总工会2006年工作要点（2006年1月1日）

2006年工会工作总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会与中央经济工作会议精神,以及中央对工会工作的重要指示精神,全面贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,围绕扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的要求,加强协调劳动关系,完善工会组织领导下的维权机制,推进企业工会建设,提高职工素质,团结动员广大职工在实现“十一五”规划、构建社会主义和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用。贯彻这一总体要求…     

试论工会是劳动关系协调机制的组织基础

劳动关系协调机制建设是加大工会维权工作力度的制度保障,只有健全工会组织,才能培育劳动关系协调机制中的劳权主体;培训工会干部,提高协调劳动关系的能力,做好这方面工作是工会推动社会主义和谐社会建设、发展和谐劳动关系、构建劳动关系协调机制的组织基础。     

《工会法》为工会维权工作提供了法律保障

修改后的《工会法》贯彻和体现了“三个代表”的重要思想,适应了客观形势发展的变化,明确了工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位和作用,规定了工会的性质、任务、权利、活动准则和组织原则,解决了工会组织在新的历史条件下协调劳动关系、维护职工合法权益等方面遇到的诸多亟待解决的问题,为做好工会维权工作提供了法律保障。     

黄石市劳动关系三方协商已成“气候”

“三方协商机制”,即劳动保障行政部门(代表政府)、工会组织(代表职工)和企业代表组织三方,就当前本地劳动关系方面的重大问题进行协调。这是国际上通行的劳动关系协商机制,也是市场经济条件下协调劳动关系的产物。近几年来,黄石市劳动关系三方不断以各种方式进行协商对话,比如碰头会、座谈会、研讨会或工作会议,议题也多是“头     

当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。     

工会在协调劳动关系中的主要作用

工会在协调劳动关系中的主要作用张国祥改革开放以来，各级工会组织认真履行“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，在维护劳动者合法权益，建立稳定和谐的劳动关系等方面做了大量工作。鉴于我国经济体制改革对工会工作提出的新要求，《中华人民共和国劳动法》进一步规...     

极推进劳动关系三方协调机制的建立

积极推进劳动关系三方协调机制的建立李有美建立有政府、工会和企业方面的代表组成的劳动关系三方协调机制，是建立和发展与社会主义市场经济体制相适应的劳动制度的客观要求，对维护职工合法权益，稳定劳动关系，促进经济发展，具有重要意义。去年５月，劳动部、全国总工...     

海上劳动关系三方协调机制建设的探索与实践

2006年2月23日，国际劳工组织（ILO）在第94届大会暨第十届海事大会上以压倒性票数通过的（2006年海事劳工公约》（MLC2006），要求在海运业建立三方协商机制，由海员工会与船东协会进行集体谈判，制定适用于全行业的集体协商制度。2009年12月23日，交通运输部代表政府产业部门、中国船东协会代表产业雇主协会、中国海员建设工会代表产业工会在北京共同建立全国海上劳动关系三方协调机制，议定了《全国海上劳动关系三方协调机制工作章程》（以下简称《章程》）和《全国海上劳动关系三方协调机制办公室工作规则》。     

宁夏协调劳动关系三方机制运行情况调研报告

为全面了解宁夏各级协调劳动关系三方机制运行情况,找出工作中存在的问题和困难,不断加强三方工作,完善运行机制,促进劳动关系和谐和经济社会发展,宁夏回族自治区总工会深入市、县（区）及部分企业,对协调劳动关系三方机制运行情况进行了认真调研。一、基本情况近年来,宁夏协调劳动关系三方深入贯彻党的十八大及国家协调劳动关系三方会议精神,积极落实自治区党委、政府深化＂平安宁夏＂建设部署安排。     

三方协商机制及其对劳动政策过程的影响——以广东省为例

劳动关系三方协商机制是劳资政三方互动的一种正式机制。广东省三方会议制度有自己的特点:在一定程度上发挥了协调劳动关系的积极作用;对政府政策过程的影响大多发生在政策方案制定与执行阶段,政策触发能力有限。建议在国家层面尽快完善三方机制的顶层设计,界定其在劳动关系框架体系中的法律地位;工会与企业代表组织要主动介入政府政策过程,提出更多的政策议题;政府和工会要加大对三方机制的宣传力度,扩大其影响力,使其真正发挥协调劳动关系的作用。     

各地工运信息

●莆田市总工会狠抓“四项重点工作”一是提高职工整体素质。开展“创建学习型组织、争当知识型职工”系列活动和经济技术创新活动、群众性劳动竞赛活动,加强职业培训和开展岗位技术练兵与比武活动。二是协调劳动关系。加强协调劳动关系三方机制建设,加大推行平等协商集体合同制度的力度,做好职工法律援助工作。三是帮扶困难职工。加快困难职工帮扶中心建设,充分发挥其平台和窗口作用。四是加强基层组织建设。最大限度地把农民工吸收到工会组织中来,把乡镇工会这个“品牌产品”做强做大。(蔡松)●中共甘肃省委副书记陈学亨要求贯彻落实中国…     

三方协调机制是调整劳动关系的有效途径

三方协调机制是调整劳动关系的有效途径邢保炳秦自强近两多年来，针对特区劳动关系日益复杂化、多样化的新情况，我们积极探索建立由劳动部门代表政府、工会组织代表职工、商会组织代表企业（雇主）的三方协调机制，并取得初步效果。我国传统的三方机制，带有很大的局限性...     

协调劳动关系三方机制建设亟待完善

协调劳动关系三方机制,是指由政府、工会和企业代表组织通过一定的组织机构和运作机制共同处理所涉及的劳动关系问题,包括劳动立法、经济与社会政策的制定、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。建立协调劳动关系三方机制,对于缓解劳资矛盾,稳定劳动关系,     

多层次建立三方协商机制

修改后的《工会法》就三方协商机制做出了很明确的规定，大连市旅顺口区总工会在总结过去三方协商机制工作的同时，建立起新三方主体及工作运行机制，并正在向镇街延伸，形成了“小三方”协商机制。经过实践，区、镇(街道)两级三方协商机制在协调劳动关系方面发挥出越来越重要的作用。劳动关系三方协商机制，是由三方所代表的利益主体，即劳动行政机关代表政府、工会代表职工、企业家联合会代表企业，共同商讨解决劳动关系重大问题的重要制度。通过协商，在制定具体政策时充分兼顾三方共同利益。工会作为职工利益的代表者和维护者，整天与企…     

2010年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2010年，各级工会认真学习贯彻党中央重要指示精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神，扎实推进“两个普遍”重点工作，努力构建和谐劳动关系，不断健全工会维权机制．积极开展党工共建创先争优活动，推动工会工作创新发展，切实发挥工会组织在加强党的群众工作中的重要作用，各项工作取得显著成效。     

建立三方协调机制利于劳动关系和谐稳定

建立三方协调机制利于劳动关系和谐稳定●方丹就社会经济的宏观领域而言，实现劳动关系的和谐与稳定，仅仅依靠企业内部劳动关系双方努力是不够的，它需要通过政府、工会、企业家组织三方的共同努力才能实现。一、建立三方协调机制的必要性社会主义市场经济发展使我国社会...     

准确把握工会在构建和谐社会中的着力点

建设社会主义和谐社会是一项长期的系统工程,涉及经济基础和上层建筑的各个方面。工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。随着构建和谐社会命题的提出,工会在协调劳动关系中的“第三方”角色得到了强化。在劳动关系问题上,不仅职工需要工会代表和     

坚持以人为本努力构建和谐企业

深圳市农产品股份有限公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕企业发展开展工作，以建设职工之家为载体，把主动依法维护职工合法权益和构建劳动关系和谐企业作为工作重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，引导广大职工积极投入企业改革和发展中，发挥好主力军作用。