树立尊重劳动的新观念

党的十六大提出要把“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”作为一项重大方针在全社会认真贯彻。这对于保持社会主义现代化事业的生机和活力，对于调动一切积极因素完成历史任务，都具有重要的现实意义。我们学习贯彻十六大精神，就是要以解放思想、实事求是、与时俱进的科学精神，克服和纠正在劳动问题上的种种错误认识，树立尊重劳动的新观念。“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，是对马克思主义劳动和劳动价值理论的重要发展，其核心是尊重劳动。劳动创造了世界，劳动创造了人类，劳动创造了财富。只有劳动，才能创造先进…     

劳动工作必须全心全意依靠工人阶级

劳动工作必须全心全意依靠工人阶级李伯勇编者按依靠谁是革命的首要问题，也是改革、发展的首要问题，在改革开放和发展社会主义市场经济的今天，能否坚定不移地贯彻落实党的依靠方针，是关系到我国企业改革能否坚持正确方向、建设有中国特色社会主义事业的兴衰成败的重大...     

切实做好农民工维权工作

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新兴劳动大军。是我国产业工人的重要组成部分．是社会主义和谐社会建设不可或缺的重要力量。多年来，广大农民工为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。但是由于历史、体制等原因，农民工自身的权益很容易受到侵害，从而影响劳动关系乃至社会稳定。农民工权益直接关系着农民工的工作与生活、生存和发展，涉及数千万农村家庭的实际利益．涉及巩固工农联盟和建立新型的城乡关系。因此．农民工维权问题，不仅是关系到农民、农业、农村的重大问题，也是关系到职工、企业、国家的重大问题：不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题、社会问题。     

关于新形势下劳动关系调整机制建设的探讨

在社会主义市场经济深入发展的今天，劳动关系状况发生了一些重大的变化，劳动关系调整工作既要解决好改革中出现的突出的劳动关系问题，又要着眼于完善劳动关系调整机制，保证劳动关系的和谐和相对稳定。     

浅谈对劳动价值理论的再认识

马克思主义经典作家创造劳动价值论的目的，是为了划清劳动与剥削的界限，揭示劳动与资本的对立，从而进一步阐明资本主义必然为社会主义所代替的历史规律。当社会进入知识经济时代时，创造价值的劳动越来越依靠科技、知识、资本等新的生产要素。因此，运用马克思主义的劳动和劳动价值理论指导社会主义市场经济的运行，就应对其理论进行新的再认识。     

把新建企业工会组建工作抓实抓好

一、增强做好新建企业工会组建工作的责任感 　　今年年初，江泽民总书记提出了“三个代表”的重要思想，从根本上回答了在充满挑战和希望的 21世纪，我们党要把自己建设成为一个什么样的党和怎样建设党的问题，深刻阐述了在建设有中国特色社会主义的历史进程中，为什么要始终不渝地全心全意依靠工人阶级，为什么要把实现、维护和发展最广大人民群众根本利益始终作为我们最大最重要的政治等一系列重大问题。江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，不仅是对马克思主义建党学说的新发展，也是对马克思主义工运理论的新发展，为我们推进工人运…     

努力推动工会法律工作取得新进展

一认真学习、深刻领会党的十六大精神,特别是十六大有关社会主义政治文明和民主法制建设思想,对工会法律工作具有十分重大的指导意义。必须看到,随着我国经济、政治、文化建设和体制改革的深入进行,我国的经济关系、劳动关系都将进一步发生深刻变化,特别是国有企业改革的进一步深化、多种所有制尤其是非公有制经济的迅速发展和分配方式的多样化,必将使涉及职工切身利益的就业、分配、保障等方面的矛盾不断增加,下岗失业人员再就业、困难职工基本生活保障和社会分配差距扩大等一系列问题都将会进一步凸现出来。在新的形势和条件下,广大职工群…     

论马克思主义分配正义观及当代发展

分配正义历来备受人们关注,马克思通过分析资本主义的经济制度、分配制度,指出资本主义按资分配原则是形式上的平等,要实现事实上的平等必须经过社会主义的按劳分配阶段,才能实行按需分配。在马克思主义分配正义理论的指导下,我党针对分配领域出现的问题和矛盾,提出在初次分配和再次分配中都要处理好公平与效率的关系。     

全心全意依靠广大职工 为振兴电子信息产业努力奋斗

全心全意依靠广大职工为振兴电子信息产业努力奋斗吕新奎一、全心全意依靠工人阶级是我们党的一项重大政治原则全心全意依靠工人阶级，这是我们党的一项重大政原则，是马克思主义的一项重大政治原则，是马克思主义党的学说、国家学说或者说是无产阶级革命和社会主义建设的...     

切实发挥企业工会在协调劳动关系中的作用

当前，随着社会主义市场经济的发展和改革的深化，企业劳动关系面临许多新情况。劳动关系趋于复杂化。不同性质用人单位导致劳动关系主体多元化，企业在用r、分配等方面有了更大的自主权，给劳动关系协调带来新难度。经济利益成为协调劳动关系的主要焦点。佯随着企业内分配方式的多样化，利益矛盾已成为劳动关系的重点，由此产生的劳动纠纷往往集中在劳动报酬、经济补偿以及拖欠职工工资、欠缴社会保险费等敏感问题等方面。     

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策徐贞科社会主义市场经济体制的建立和发展，使企业的经济关系、劳动关系、利益关系发生了重大的变化，工会组织在这一多种关系的变化中，其维护职能显得更加重要和突出。维护职工利益，历来是工会最基本和最重要的社会...     

工会在构建和谐劳动关系中的切入点

党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,对工会组织在构建和谐社会中如何充分发挥作用提出了新的任务和要求。在促进劳动关系和谐稳定中,我认为,工会组织应从以下五个方面切入。党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,对工会组织在构建和谐社会中如何充分发挥作用提出了新的任务和要求。在促进劳动关系和谐稳定中,我认为,工会组织应从以下五个方面切入。一、建立利益协调机制,在平等协商中求和谐一是注重体系建设。要建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的利益协调体系,通过沟通和协商的方式来解决劳动关系中的矛盾和冲突,进而使劳资双方在让步和妥协中化解、缓和矛盾。在协调体系建立的过程中,要关注职工最切身、最现实、最直接的利益,做到“五个兼顾”,即兼顾国家、企业、群众的利益,兼顾发展能力强的群体与发展能力弱的群体的利益,兼顾改革中利益较多群体与利益较少群体的利益,兼顾先富群体和后富群体的利益,兼顾不同行业、不同职业群体的利益,促进社会主义劳动者与建设者关系的和谐、生产者与经营管理者关系的和谐以及工人阶级内部不同群体关系的和谐。     

马克思主义工会学说中国化的最新成果

马克思主义工会学说中国化最新成果主要内容由工会能力建设、建立新型劳动关系、"组织起来、切实维权"的工作方针、坚持走中国特色社会主义工会发展道路、推动和谐社会建设、牢固树立中国特色社会主义工会维权观构成,最新成果的理论主题是中国特色社会主义工会发展道路。     

如何创新发展“两个制度”

进一步坚持和发展职代会制度切实加强公有制企业的职代会制度建设。进一步落实职代会的各项职权,是坚持和发展职代会制度的核心问题。在国有、集体及其控股企业,凡属企业重大决策和劳动用工、工资分配、劳动保护、生活福利、女职工特殊权益和社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,都必须依法提交职代会审议、通过或决定。同时,根据现代企业制     

他刊撷英

《马克思劳动价值理论的新拓展》刊于《武汉市经济管理干部学院学报》 2 0 0 2年第 3期。该课题组探讨的问题是 :江泽民同志执政为民 ,从“三个代表”的高度继承了马克思劳动价值论的阶级性、科学性 ,并创造性运用这一理论为社会主义建设事业服务 ,这具体表现为 ,将马克思劳动价值论从革命理论拓展到建设理论 ;从生产劳动理论拓展到劳动理论 ;从生产力的解放理论拓展到生产力的发展理论 ;从阶级标准的财产理论拓展到贡献理论 ;从按劳分配理论拓展到“结合” (按劳分配与按生产要素分配相结合 )理论。 (研辑 )公有制领域内的按要素分配　　《…     

工会组织应加大调整劳动关系工作的力度

社会主义市场经济使我国的劳动关系发生了重大变化，给新时期工会工作提出了重大的实践和理论课题。工会组织必须站在“三个代表”的高度，深入研究、解决劳动关系变化引发的一系列新的问题，不断进行理性思考，维护好职工的合法权益，推进建立稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会稳定。 劳动关系涉及的问题较多，概括地讲，有劳动就业、劳动报酬、社会保障、劳动保护等。本文仅就当前工会在调整劳动关系中面临的几个突出的问题，谈几点体会。 （一）加大平等协商、签订集体合同工作的力度，指导职工签订好劳动合同。 社会主义市场经…     

适应时代发展 建立完善党政主导的工会维权格局

中国特色社会主义工会维权观的提出,是以马克思主义中国化的最新成果指导工会工作的具体体现,是通过构建和谐劳动关系推进和谐社会建设、充分发挥工会在和谐社会建设中重要作用的必然     

关于新形势下劳动关系调整机制建设的探讨

在社会主义市场经济深入发展的今天 ,劳动关系状况发生了一些重大的变化 ,劳动关系调整工作既要解决好改革中出现的突出的劳动关系问题 ,又要着眼于完善劳动关系调整机制 ,保证劳动关系的和谐和相对稳定     

扩大覆盖面 增强凝聚力 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

构建社会主义和谐社会是我国改革开放、经济社会发展到现阶段客观规律的反映：是党对这种客观规律的科学总结。对发展着的马克思主义的理论创新；是增强党执政的社会基础、巩固党执政的地位、实现党执政的历史使命的必然要求：是落实科学发展观、全面建设小康社会的必然趋势。工会作为协调劳动关系的产物，党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，在构建社会主义和谐社会中的地位和作用十分显见而重要。     

面向劳动过程:劳动关系的主要场域

马克思主义和新马克思主义的劳动过程理论、近年来的市场经济多样化理论表明:劳动过程(或生产的组织过程)是劳资关系的主要场域。通过一定的劳动制度安排使劳动者成为劳动过程的生产主体、管理的参与主体、产品和技术的创新主体、积极投资和提升自身技能的自主学习主体是劳资关系的主要内容,也是企业组织和技术创新、超额利润的重要源泉。工会应回归劳动过程的政策思路,把劳动过程中劳动者的主体性建设作为工作的重点。工会若采取分配主义的政策思路,易于引起劳资冲突。