浅谈工会信访工作应注意的问题

集体上访，特别是越级集体上访现象，反映出有些基层单位存在着信访渠道不畅通，领导干部对群众信访工作不重视，处理来信来访被动应付、不及时等问题。为了使劳动关系矛盾能够及时化解在基层和萌芽状态，应当着力改进和加强工会信访工作，以避免问题久拖不决，造成矛盾激化和引发职工越级上访。一是提高思想认识。多年的实践表明，职工来信来访反映的问题，绝大多数都是有一定道理的。各级工会干部务必从思想上高度重视，从“三个代表”的高度，从讲政治、讲稳定、促改革、促发展的高度来认识和把握工会信访工作。不能把职工的来信来访看成…     

做好工会信访工作维护职工合法权益

云南昭通市总工会李国炳撰文，就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益，及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题，作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责，认真履行好四项任务。四项职责：一是受理职工群众上访信件，接待来访的职工群众，认真听取他们的控告、申诉、意见和建议：二是办理上级单位批转的信访信件；三是办理主席、副主席批办的信访：     

做好工会信访工作的对策建议

新形势下工会信访工作如何与时俱进,创新机制,切实预防、减少和解决工会信访问题,充分发挥工会的维护职能,是当前各级工会信访工作者需要认真研究的课题。一是切实加强对工会信访工作的领导。在今后相当长一段时期内,信访工作的任务还十     

工会信访干部应具备四种素质

工会信访工作是工会组织密切联系职工群众的一个窗口 ，是维护职工合法权益的一个 重要渠道。做好工会信访工作， 要求信访干部具备有以下四种素质。　　一是要有较高的思想政治素质和政策水平。做好新时期 的工会信访工作，对信访干部 素质的要求是多方面的。面对新 情况、新问题、新矛盾，信访干部必须努力学习邓小平理 论 和江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行 党的路线、方针、政策， 在政治上、思想上、行动上与党中 央保持一致，从对党的事业高度负责、对人民群众疾苦 倍加关 心出发，满腔热情地帮助上访群众解决…     

加强工会信访工作是做好工会维权工作的切入点

山东省郓城县总工会始终把职工信访工作作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重要载体,按照＂以人为本、依法维权、化解矛盾、教育疏导、共谋发展＂的工作思路,全面落实信访接待首问负责制,积极调处职工来信来访案件,着力加强工会系统信访调处机制建设,有效确保了全县职工队伍整体稳定。一是强化领导机制。     

河南省汝南县总工会开设“快餐课堂”

对职工群众的来信来访，山西省总工会十分重视，基本做到了件件有回音。他们主要采取了五项措施和办法：一是借助省委、省政府和省总工会领导的批示解决职工信访问题；二是深入基层调查研究，澄清上访人员反映的问题，有效地维护职工的合法权益；三是借助新闻媒体的力量营造维权环境，促进信访问题的解决；四是加强与有关部门合作，共同解决好信访问题；五是加强对各市总工会、各产业工会和机关各部门信访工作的督查、督办力度。     

各地工运信息

●山西省总工会重视信访工作对职工群众的来信来访,山西省总工会十分重视,基本做到了件件有回音。他们主要采取了五项措施和办法:一是借助省委、省政府和省总工会领导的批示解决职工信访问题;二是深入基层调查研究,澄清上访人员反映的问题,有效地维护职工的合法权益;三是借助新     

工会信访工作与法律服务结合之初探

工会信访工作作为各级工会组织维护职工权益的主要渠道之一，多年来在解决矛盾纠纷、协涮劳动关系、维护社会稳定方面发挥了积极作用。随着市场经济的不断发展和劳动关系的深刻变化，职工信访案件的内容和方式日益复杂化，因此，走信访工作与法律服务相结合之路，依法处理和规范职工信访活动，应该成为丁会信访工作发展和改革的方向及目标。     

完善信访工作制度，妥善处理职工信访问题

河北省磁县总工会董步武来稿，介绍了该县依法做好职工信访工作．完善信访制度的创新措施。一是建立了信访问题排查调处机制。县总工会针对全县职工的信访问题。实行“一月一排查制度”、“一月一交办制度”和“一月一追究制度”。     

“信法”有用还是“信访”有用？

中国政法大学副校长马怀德教授在一次研讨会上指出：眼下解决纠纷是“信访不信法”，这是一种不正常的现象。出现“信访不信法”的社会现象，背后的病理值得剖析。从效率和成本上看，依法解决社会矛盾的效率远远不及信访高，很多问题，通过法律解决，要通过诉讼、仲裁、行政、复议等多重渠道，往往还要花费高额金钱去聘请律师，而信访则往往“一步到位”，领导一句话就可以解决。从效率、成本等因素上看，信访都显示出其巨大的“优越性”，无疑会成为很多民众的首选。     

做好高校信访工作的几点思考

本文论述了在社会转型期及高等教育内部管理体制进一步深化改革的过程中,做好高校信访工作的重要意义,从信访渠道、信访处理工作机制、信访干部队伍建设等方面指出了做好高校信访工作的有效方法。     

对当前农村信访工作的调查与思考

目前的信访制度是否发挥了应有作用？信访方面存在哪些问题？如何做好县、乡基层信访工作？就此，笔者对部分干部、职工和农民群众进行了问卷调查，     

重视工会信访 做好维权工作

修改后的《信访条例》(以下简称《条例》,已于1月17日公布,5月1日起实施,该条例不仅是国家信访工作的准则,也是工会信访工作参照的主要依据。国家需要工会组织参与信访工作。《条例》第十三条规定:“设区的市、县两级政府可以根据信访工作的需要,设立政府主导、社会参与,有利于     

南桐矿业面对金融危机承诺不裁员、不降薪

为了切实转变工作作风，密切同职工群众的联系，直接听取职工群众的意愿和呼声。及时帮助职工群众解决实际问题．进一步发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，近日，酉阳县总工会根据自身工作特点，结合职工信访活动实际，建立了酉阳县总工会“主席信访接待日”制度。制度规定：一、县总工会主席信访接待日为每周一次，接待时间为每周一上午．地点在县困难职工帮扶中心办公室。     

信息动态

青海西宁市总工会建立主席信访接待日制度西宁市总工会制定了主席信访接待日制度,接待时间为每周三全天,地点设在市总工会困难职工帮扶中心。主席接待日制度明确规定,要以为职工解难题、办实事为根本原则,对受理的信访事项,能够及时解决的,现场给予解决、答复;对重大、疑难信访问题,实行包案制度,由领导亲自主持调解处理,直至上访人员停访。（青海省总工会办公室）     

全国工会实施《信访条例》办法

第一章总则第一条为密切工会与职工群众的联系,维护职工合法权益,协助党和政府做好信访工作,规范工会信访秩序,根据国家《信访条例》及有关规定制定本实施办法。第二条本办法所称信访,是指职工、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、走访、电话等形式,向各级工会反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,由工会组织依法协调处理的活动。采用前款规定的形式,反映情况,提出建议、意见或者投诉请求的职工、法人或者其他组织称信访职工。第三条各级工会应当做好信访工作,认真处理来信、接待来访、接听电话,倾听职工群众的意见、建议和要求,…     

简谈企业工会协调劳动关系的思路

在社会主义市经济条件下 ,劳动关系是客观存在。只要企业是独立的经营实体 ,职工群众是独立的利益主体 ,就存在劳动工时、劳动就业、劳动保护、工资分配以及生活保障等问题 ,就要有矛盾 ,只不过这种矛盾是非对抗性的矛盾。如果工会回避这些问题 ,不能够在协调这些矛盾中发挥作用 ,那么就难以得到职工群众的信赖 ,同时也不能充分发挥出工会作为劳动关系中职工群众合法权益代表者、维护者的作用。西方的工会组织在劳动关系矛盾运动中 ,经过长期的斗争 ,发展成为能够合法代表工人进行集体谈判、维护社会稳定和促进经济发展的不可缺少的社会组织…     

关于建立劳动关系协调预警机制的思考

稳定职工队伍 ,要从建立基层劳动关系协调预警机制入手 ,在预测、预审、预报、预防上下功夫 ,做好群众的思想工作 ,及时解决群众的实际问题 ,尽量防止矛盾的激化。     

当好群众工作的排头兵

我是红河州建水县政府办副主任、县信访局局长谭美。在信访战线上已经工作了18年,在这个平凡的岗位上,我以默默无闻、贴近群众、化解矛盾、谦虚谨慎、不断进取要求自己,在积极为党分忧,为民解难中,做了一点工作。回顾这些年的经历,我深深感到,信访工作是我们党从事群众工作中的重要环节,它所接触到的大都是群众的切身利益,许多社情民意往往是在第一时间反映到我们这里来的。     

从经济学视角分析城市低保存在的问题及对策

城市低保制度发展至今的10余年,也是国企大规模改革、城市贫困人口大量涌现的10余年.城市低保对于缓冲改革冲击,确保社会稳定发挥了至关重要的作用.与此同时,在低保实施过程上出现的一些问题,需要及时、合理地解决.