加强对民工权益的保护

我国社会主义市场经济的发展，使劳动就业地域限制的坚冰不断消融，从而形成了一浪又一浪的民工潮。民工，也称农民工，主要来源于农村的富余劳动力。目前，一方面，民工已融入到社会生活的方方面面，为流入地的经济发展作出了巨大的贡献，成为当地经济建设和社会生活不可或缺的力量；另一方面民工受自身素质、外部环境等因素的影响和制约，其合法权益被用人单位侵犯的现象时有发生。如拖欠、克扣民工工资，形成劳动关系而不与民工签订劳动合同、不为民工交纳社会保险金，任意辞退民工，要求民工超时工作而休息时间没有保证，强迫民工加班而…     

民工被侵权工会为什么少有作为?

近年来,一些企业特别是建筑企业拖欠民工工资的现象常见诸报端。据新华社记者的一份专门针对拖欠民工工资的调查结果显示:在北京、浙江、安徽等地70%以上的民工表示他们的工资不同程度地被拖欠。为了讨回自己的血汗钱,民工们想尽了办法,个别的竞以死相争。前些时报载一群民工爬上数十米高的塔     

拖欠民工工资中的法律问题

目前,全国拖欠民工工资的情况仍然十分普遍。据统计,2002年全国民工被拖欠的工资为400亿元,2003年为1000亿元,被拖欠工资的民工比例高达72.2%,有的企业欠民工工资竟达10年。对于如此愈演愈烈的严重的社会问题,法律应当如何应对?我们将从《劳动法》的角度对这个问题谈一些粗浅的看法。     

恶意欠薪入罪是现实的迫切需要

恶意拖欠员工工资已写入刑法修正草案，并将提交全国人大常委会会议进行审议。这是根据中华全国总工会的建议，引入恶意欠薪罪。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定的因素之一。     

江西上饶市信州区采取多种措施为农民工维权

从2005年以来，信州区认真开展拖欠农民工工资专项清理检查活动，累计为农民工追讨工资200余万元，有效地维护了农民工的合法权益。信州区总工会采取多种途径和措施为农民工追讨工资：一是区总工会和区司法局签订“联合维权意向书”，对区属范围内出现侵犯职工合法权益的现象采取联合维权；二是建立维权工作机制；     

恶意欠薪入罪是现实的迫切需要

<正>恶意拖欠员工工资已写入刑法修正草案,并将提交全国人大常委会会议进行审议。这是根据中华全国总工会的建议,引入恶意欠薪罪。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚     

信息超市

南京14家施工企业因拖欠民工工资引发群体性事件被炒南京市清欠办日前在该市建委网站公布了14家因拖欠农民工工资引发群体性事件的施工企业,予以全市通报批评,作为不良记录载入信用管理手册,同时取消其2年内在该市范围内     

贴心提示：讨薪勿忘理性维权

据中华全国总工会统计，我国现有农民工约9400万人，被拖欠的工资估计在1000亿元左右。拖欠、克扣工资等现象主要集中在建筑、餐饮等行业，其中建筑行业最为严重。岁末年初，又到一年讨薪时。老板拖欠工钱，民工权益受到侵害，讨薪理所应当。但是，讨薪千万莫忘理性维权。     

刊中报

高法通知:民工工资拖欠官司要快立快审快执行最高人民法院12月2日向全国法院发出通知,对农民工工资拖欠官司要依法快立案、快审判、快执行。最高人民法院要求,全国各级人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判,制裁职业中介机构欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。最高人民法院有关负责人指出,保障进城务工人员的合法权益,促进劳动用工     

工资集体协商与和谐劳动关系构建——工会在工资集体协商中的角色定位

现阶段我国劳动力市场竞争激烈,劳动关系呈现出复杂多变、权责失衡、矛盾加剧的特征。在多方因素呈现出对劳动者不利的现实条件下,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系成为各级政府和工会组织共同的工作目标。推进企业工资集体协商是促进企业发展,实现劳资双赢的需要;是构建和谐社会、建立新型劳动关系的重要举措。工会是工资集体协商机制实施的领跑者,要加强企业工会组织建设,建立和完善工资协商机制。     

江津市推行工资集体协商的实践探索

开展企业职工工资集体协商工作，是实践“三个代表”重要思想和贯彻执行《劳动法》、《工会法》的重要载体，是协调企业劳动关系发挥工会组织作用的有效途径，是维护职工合法权益的重要手段。我市于2005年有已签订集体合同的55家企业签订了工资集体协商专项合同，取得了初步成效。     

走向谈判的工会

世界最大零售企业沃尔玛。在中国分店建立工会一事曾引起了广泛关注。外企员工的权益保障再次成为热门话题。传统的企业工会组织在今天如何变革，才能适应时代的需求？保障员工的合法权益？ 在南京市,“集体工资协商机制”令外企工会的职能发生了新的变化。     

地方工会在推行工资集体协商中大有作为

通过集体协商决定企业工资分配是当今市场经济国家的通行做法，是工会组织维护职工合法权益的主要手段，也是协调和稳定劳动关系的有效措施。淮安市总工会自１９９８年年底以来在推行企业工资集体协商工作中注重发挥以下四个方面的积极作用：一、为推行工资集体协商“呐喊”目前，在我国企业开展工资集体协商还是一个新生事物。为了使企业工资集体协商能够得到社会的普遍关注和支持，淮安市总工会主动地向社会“呐喊”，为全市开展企业工资集体协商创造了良好的工作氛围。一是主动地向市委、市政府有关领导汇报工作，将企业开展工资集体协商…     

财贸轻纺行业制定劳动定额标准工作的实践与思考

制定劳动定额是推进企业工资集体协商的基础工作,参与劳动定额制定是工会组织维护职工合法权益、促进企业发展的有效手段,各地在实践中创造和积累了有益的经验。当前,健全劳动标准体系、完善劳动定额制定工作十分重要,需要政府部门、企业行政和工会组织紧密配合共同推进。     

做农民工的“娘家人”——恩施市总工会常务副主席丁清传谈农民工法律服务站建设

农民工是改革开放进程中涌现的一支新型劳动大军,且队伍庞大。近年来,农民工问题越来越突出,工资拖欠、安全事故、同工不同酬等时有发生;同时,作为社会的弱势群体,农民工也受到了党和政府以及社会各界的广泛关注。在此背景下,恩施市总工会通过多年的努力,逐步建立多层次的农民工法律服务站,为工会组织维护农民工合法权益发挥了应有的作用。     

工会要帮助外来务工人员提高“维权素质”

当前,外来务工人员已经成为我国工人阶级队伍不断发展壮大的新生力量。尽管外来务工人员的阶级属性是“工人阶级”,但是,也不可否认,目前外来务工人员其实是介于农民与工人之间的一个过渡阶层、一个权益比较容易被侵犯的阶层。外来务工人员权益被侵犯,体现在以下几个最突出的方面:一是工资被克扣、拖欠;二是用人单位不与之订立劳动合同;三是缺乏劳动保护;四是社会保障严重缺失;五是人权容易受到侵犯。其中,最主要的还是劳动时间过长、工资待遇过低并被克扣拖欠的问题。外来务工人员权益问题已引起政府的重视并采取了一些措施,但是,目前侵权…     

这算不算克扣和拖欠职工工资？

这算不算克扣和拖欠职工工资？编辑同：我是一名国有企业的工人，因企业效益不好，职工的工资时常不能按时或足额支付。请问，这晕否算克扣和拖欠职工工资？河北连万艺连万艺同志：关于工资支付中的＂克扣＂或＂无故拖欠＂问题，劳动部《对（工资支付暂行规定）有关问题的...     

“谢谢工会为我们讨回血汗钱！”——弥勒市总工会维权记事

为农民工追讨欠薪，工会责无旁贷。近年来，弥勒市各级工会不断加大维护农民T劳动报酬权益工作力度。一方面配合政府有关部门开展农民工工资支付专项检查行动，严肃查处拖欠、克扣农民工工资等违法行为；另一方面发挥工会组织自身特点和优势，先后建立健全了市总工会领导班子成员定点接访、重点约访、专题接访、带案下访制度；加强走访排查，畅通信息投诉渠道，当好农民工工资拖欠问题的第一知情人和第一报告人。     

中国不要“野麦岭”——对打工者的特别关注(一)

读完《中国不要“野麦岭”》一文，编者的心情久久难以平静。在有些企业，打工者的人身权利、民主权利受到严重侵犯，劳动安全卫生没有保障，工资长期被拖欠……已经到了令人无法容忍的程度。这些打工者是工人阶级的新成员，是我们的兄弟姐妹 !关心他们的工作和生活，维护他们的合法权益，是工会义不容辞的职责。作为全国总工会的机关刊物，始终关注着他们的命运，我们有责任反映他们的心声，为维护他们的权益鼓与呼。从本期开始，本刊将连载此文。我们愿与广大工会干部一起，在我们的兄弟姐妹需要帮助的时候，及时伸出援助之手，用我、用你、用他的双手，共同撑起一片明朗的天空 !     

全总部门产业工会动态

中国国防工会出台 工会组织参与企业关闭破产工作的意见 为做好企业关闭破产和职工安置工作，中国国防工会就工会组织参与企业关闭破产工作提出意见：一是国有企业破产，其破产预案须经企业职工代表大会讨论通过。二是企业进入破产程序后，工会要参与破产方案制订，维护职工合法权益，监督破产工作按程序规范运作，做好协调各种矛盾纠纷和劳动关系的工作，防止群体事件发生。三是破产企业清算工作进展情况、资产处置方案、重组方案、人员安置方案等，都要通过企业工会向职工通报并征求意见。工会要特别重视企业拖欠的职工工资、集资款、医疗…