公务员知识

什么是国家公务员录用考试的<申论>? <申论>取自于孔子的"申而论之",即申述、申辩、论述、论证之意.它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目.2000年,国家人事部开始在中央、国家行政机关面向社会公开考试录用国家公务员笔试中首次尝试.通过几年的实践取得了良好的效果.<申论>既区别于古代科举考试中要求就给定的题目论证某项政策或对策,撰写论文的策论形式,也有别于以往公务员录用考试中的命题作文形式.<申论>考试的内容、方法及其要达到的测评功能,实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方面,把阅读理解和写作有机地结合起来,形式新颖、灵活,能够更好地测评考生的综合素质,有效地防止"高分低能"现象的产生.     

如何准备好公务员录用面试

面试是公务员录用考试中非常重要的一个环节。与简单地以纸笔作答为形式、以行政职业能力和申论为考核重点的笔试相比，面试无论在测评要素、考试形式上．还是考前准备上，都有自身的一些特点。     

解读大纲 精准备考

2011年10月12日,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同发布的《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》明确了今年国考笔试公共科目的报考条件及考试时间（2011年11月27日）。10月13日,《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》也正式与考生见面。本文将通过对大纲的深入分析,结合考生常见问题,系统总结申论的答题原则、答题方法、备考计划,以期对各位考生有所帮助。     

公务员管理信箱──国家公务员考试录用制度

一、公务员录用考试的概念 公务员录用考试是为选拔、录用公务员而进行的考试，它是国家公务员录用的主管机关根据有关法律规定，通过笔试、面试、心理测验等方式来衡量、评价应试者的知识、能力、专业水平、心理素质、品德等情况是否符合国家公务员要求的手段和方法。 二、公务员录用考试的特点和 功能 （一）公务员录用考试的特 点 １．公务员录用考试是用人 考试。它要求录用考试必须根据各级政府机关的具体要求，科学、具体、合理地设计考试的种类、科目、内容和方法，使应试者的知识、能力、专业水平与职位的要求相符，做到“因事择人…     

学历越高 成绩越好——2002年中央国家机关公务员笔试成绩揭晓

记者从２００２年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员公共科目笔试成绩揭晓现场获悉。今年的考生学历越高，成绩越好。而社会上流传的“研究生考不过本科生”的说法是没有根据的。研究生组（博士、硕士双学土）的成绩明显高于本科生 而本科生的成绩又明显高于大专生。另外本次考试中女性考生能力分数、申论分数均高于男性考生 但差异并不显著。 人事部公务员管理司司长刘嘉林在接受记者采访时说：今年考试的一个显著特点是参考率比往年有较大幅度的上升。本次招考对报名方式、考试形式和内容都进行了改革 为考生提供方便。减轻…     

申论基本特征探析

申论已于去年被纳入国家公务员录用考试的正式科目，并在中央和国家机关公务员录用工作中首开申论考试的先例。申论考试虽然刚刚破土而出。但是，由于它大多用于中、高层公务员即各级领导干部的录用工作，在国家公务员录用考试体系中，具有特殊的重要地位。直接关系到领导干部队伍的生机与活力，因而倍受世人关注，一经产生就撞击出较大的社会反响。因此，对申论开展认真的研究，就显得格外必要。又由于申论考试尚处于尝试阶段，许多人对申论及其基本特征缺乏全面认识，有的甚至有所误解，导致本末倒置。有鉴于此，我结合组织申论考试的切身…     

我省国家公务员录用笔试有关细则

根据《湖南省国家公务员录用实施办法》,笔试分为公共科目和专业科目。笔试依据拟行职位所需资格条件分等次进行。程序为:命题、考试、评卷、公布成绩。 一、笔试分工 公共科目笔试,由省人事厅统一组织,实行统一命题、统一制卷、统一评卷、统一时间考试。地、市、州设考场。专业科目笔试按报考职位的实际,可由省人事厅统一组织,也可由省人事厅委托用人单位或地、市、州政府     

2013年国考申论备考指要

中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试《考试大纲》于2012年10月12日正式公布，分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。其中（（申论》大纲分别对省级以上（含副省级）综合管理类职位和市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的两类考试作出了扼要说明。与去年相比，此次《申论》大纲再次一字不差，换言之，从2010年连续四年（（申论》大纲保持了只字未变，一脉相承。这也说明申论考试规律与原则已基本确定，测查考生任职能力的公务员职业考试测评体系已逐步完善和成熟。本文将通过对（（申论》大纲的深入分析，结合考生常见问题，系统总结申论的答题原则、答题方法、备考计划，以期对各位考生有所帮助。     

地方公务员考试申论试题新特点

就近年的情况看，地方公务员录用考试的申论试题总体要求变化不大，维持概括、提出对策、进行论证三个大题型。但是有两个新的倾向值得注意：第一是申论要求更加凸显岗位特点，针对性更强；第二是对综合分析能力的考查不断加强。     

解题训练法──公务员录用考试备考复习方法谈之一

国家公务员录用考试时间性非常强，从报各复习到考试常常不足一个月，在这么短的时间内，要复习完长达514页的《公共科目》和318页的《考试指南》，掌握其中要点和基本知识，确买很难。因此大多数考生多把时间放在翻看、记忆教材上。而忽视了录用考试备考复习的另一种重要方法──解题训练法。在备考复习中，故一定数量的习题，对差生来说是非常必要的。公务员录用考试中许多成绩较好的考生的经验就是：日常多做习题。有关专家的调查统计也表明：多做习题，能够较大幅度提高考试成绩。其好处是：一、通过做题，考生能够对照通查自己掌握《公…     

申论考试特点及答题技巧刍议

2000年2月18日,中央、国家机关招考公务员首次采用了“申论”的形式。2002年起,人事部将国家公务员考试分为AB两类,A类公共科目考试包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》。几年来,公务员考试已成为广大应届大学毕业生及各界青年择业的首选,2004年,全国就有14.4万名考生在全国5024个考点参加了中央、国家机关公务员考试。公安大学的应届毕业生从1997年(93届学生)开始参加国家公务员考试,当时考试还叫“作文”,自2000年作文改为“申论”。这种公务员考试的重大改革,也直接影响了公安机关的招警工作,在各地招警考试中,也采用了申论形式。…     

省区市公务员录用考试申论命题特点

分析近几年省区市公务员录用考试申论考题，可以看出，有些试题偏难。如山东、浙江，不仅材料数量大．新题型也频频出现：而有些省区市，如河北、北京、广西，在题型上一般比较传统。材料的编排与叙述风格也比较规范．相对而言，难度不是特别大。总体来看，省区市公务员录用考试申论在命题上有两个特点：     

如何应对《申论》考试(上)

２０００年开始，中央、国家机关录用公务员时将《申论》作为必考科目。从此，申论考试便引起广大考生的极大关注。由于申论考试“主要测查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决问题能力，以及文字表达水平”，因而出题角度灵活，涉及的知识面逐步拓展，很多考生在面对《申论》考试时常常感到无所适从，不知从何处落笔。很多地方申论考试成绩都是相对最低的。为此，本人结合多年写作教学经验，对申论的命题思想、题材内容、答题要求、答题规范进行了深入分析，以期对广大愿进入公务员队伍的考生有所指导。“申论”…     

答麻阳县读者黄红芳

１“国家公务员考试是一年一次还是不定期的？今年是否要进行考试？”答：我们正在进行有关的论证和研究，届时将向社会发布有关消息。２“考试中的笔试考哪些科目？哪些方面的知识？”答：国家公务员公开招考的笔试科目，一般包括“公共基础知识”、“行政职业能力倾向测验”以及招考职伴所需的“专业知识”等内容。具体已在《人事与人才》２００１年第６期和第８期刊出。３关于报考公务员的学历条件。答：报考市（州）以上国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的大专以上学历；报考县以下国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的…     

国家公务员录用暂行规定

国家公务员录用暂行规定第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第...     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

科学备考 申论各种题型一一击破

《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》于10月12日晚在万千考生的翘首企盼中“震撼登场”。由于2010年国考申论大纲刚刚进行过较大调整，为保证考试的稳定性和延续性，此次大纲要求可谓一字未变。尽管大纲表述未作调整，     

中央国家行政机关公务员将输新血液

中央国家行政机关公务员将输新血液国务院２９个部门进行首届公务员录用考试，招考公务员４６２名本刊讯国家公务员制度正式推行以来的首届中央国家行政机关公务员录用考试将于９月下旬举行。根据《国家公务员录用暂行规定》，人事部组织国家计划委员会、国家经济贸易委员...     

公务员录用考试的特点

编者按：考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分，为了更全面地宣传、介绍考试录用制度，从本期始特把“考录大视野”栏目改为综合性的板块栏目，内设“考试快讯”、“应知应会”、“考试指导”、“专家评点”、“政策信箱”、“人才测评”、“理论研讨”等小栏目。欢迎大家踊跃来稿。##D应知应会国家公务员录用考试和其他考试相比，具有自身的显著特点：（1）公务员录用考试是用人考试。公务员录用考试是为了选拔胜任职位要求的公务员，这就要求录用考试必须根据各级国家行政机关的具体要求，科学地、具体地．合理地设计考试的种类…     

坚持考试录用制度 严把公务员队伍“进口”

为了加强机关建设和公务员队伍建设，保障新录用公务员的素质，我省认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，省人民政府专门颁布了《陕西省国家公务员录用办法》，规范了公务员考试录用工作。10年来，各级机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，坚持“凡进必考”，严把公务员