入世，人才中介服务机构面临的机遇和挑战

随着国家人事制度改革的深入和人才发展战略的实施，人才市场对人才资源的市场化配置作用日益明显，人才中介服务机构作为人才市场中的核心和纽带，其作用也日益重要。随着中国加入世贸组织的临近，各种性质的人才中介组织将面临更加激烈的竞争和更加复杂的市场变化。     

人才市场外资准入意味着什么

“蛋糕”分食者有了洋面孔今年８月，国家人事部人才流动开发司副司长唐军就向媒体透露，国家将正式制定法规允许外国人才中介服务机构进入中国市场，初期将允许建立中外人才中介机构。１０月１日，由国家人事部、国家工商总局共同签署的《人才市场管理规定》正式出台实施，此举标志着人才市场外资准入已由政府意向变为实实在在的国家政策，意味着国内人才市场这块蛋糕的分食者将出现“洋面孔”。对中国市场凯觎已久的外国人力资源服务业必将大举进入，中国人才市场面临重新洗牌的局面。那么，人才市场外资准入后的影响将有哪些？人才中介市…     

尊重市场规律 促进人才市场发展

尊重市场规律促进人才市场发展韩光耀市场有市场的基本规律。人才市场既然是市场，从事人才交流工作就不能不研究市场规律中最基本的供求规律、价值规律和优胜劣汰竞争规律对人才市场的发育所起的至关重要的作用。人才市场的供求规律，不但制约着市场运行中供给方与需求方...     

报刊揽胜

人才市场将有大动作我国即将加入WTO，国家人事部正着手起草《人才市场管理规定》、《网络人才中介服务管理办法》、《外国在华人才服务机构管理规定》等法规，以有效的法规建设来促进人才市场建设。据介绍，国家准许外国人才服务机构进来，但门槛提得高些，比如开始阶段允许建立中外合资人才中介机构等，谨慎起步、逐步开放。同时，从今年八月份起，国家人事部将定期发布全国人才供求信息，把可供人才和市场需求两方面的信息公开化、社会化。(据人民网)社会事业政府不再包办“十五”期间，我国社会事业发展要加快运行机制的转轨，大胆改…     

内蒙古自治区人才市场条例（2007年11月30日内蒙古自治区第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）

第一章 总则 第一条 为了规范自治区人才市场秩序，优化人才资源配置，保障人才、用人单位、人才中介服务机构的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。     

衡阳市人事局采取措施整顿非政府人才市场

为贯彻国家人事部《人才市场管理暂行规定》,保证人才市场健康有序地运行,衡阳市人事局联合市工商局、物价局对市区的二十四家非政府人才中介机构进行了清理整顿。他们从调查中发现,这些中介机构成份复杂、管理混乱、人员素质低下。其中基本合格的仅八家,限期整顿十三家,三家被取缔,究其原因: 一是前段没有一套较系统的具有权威性的管理非政府人才中介机构的法规,无章可循; 二是管理职责不清,使非政府人才中介机构中的一些不法经营者有机可乘; 三是有的政府部门越权行政,乱与人才中介机构签订不具法律效力的文书,只顾抓管理费,不顾社会效益; 四是对违法现象打击不力,曝光不足,缺乏有效的社会监督。     

入世后我国人才市场发展趋势

入世后,我国人才市场面临的形势将是人才国际化日益明显、人才资源配置方式更趋市场化、人才中介组织多元化。机遇和挑战并存的双重影响,必然促使我国人才市场朝着加强人才市场机制建设、促进政府职能转变、提高人才市场的整体服务水平方向转变,以适应即将到来的国际竞争的需要。     

国外人力资源市场的法律体系建设

美国的人力管理部门不直接对人才市场的微观操作进行干预,而是把主要精力放在研究政策和制定政策上,通过宏观政策对人才流动等进行国家调节。美国的人力资源开发与管理,由联邦政府资源发展部、国家人事管理办公室和国家人才制度保护委员会共同承担。政府制定法律并通过法律手段对人才市场及人才中介组织进行规范管理。     

人才中介组织机构的培育与发展问题探讨

人才中介机构对人才资源进行市场化配置,已成为我国聚集人才、配置人才的主要渠道和方式。文章以浙江省为例,从人才中介组织机构的培育与发展的环境及策略进行了相关研讨,提出必须完善人才市场体系,必须大力培育、扶持和发展社会人才中介组织,提高其服务能力。     

国务院加强出入境中介活动管理

随着我国对外开放的不断深入 ,公民因私出境探亲、留学、定居和从事商务等活动的人数逐年增多。与此同时 ,从事出入境中介活动的机构也越来越多。为了进一步加强出入境中介活动管理 ,规范出入境中介行为 ,维护出入境管理秩序 ,保障公民合法权益 ,9月 11日国务院发出通知 :一、凡从事为出国定居、探亲、访友、继承财产、留学、就业及其他非公务活动提供信息服务、法律咨询和帮助申办签证及境外联络、安排等中介活动 ,必须报经所在省 (自治区、直辖市 )政府有关部门审核并报国务院有关部门审批 ,凭国务院有关部门颁发的经营许可证到工商行政管…     

浅谈人才市场的培育

我国的人才市场是伴随着国家产业结构调整、企事业单位人事制度的改革及大中专毕业生就业制度改革应运而生的；并且随着市场经济体制的建立正逐步走向完善。在人才市场中，人才个体与职业岗位进行双向选择，个人的生存发展与人才市场的发育和发展紧密相连，求职择业靠市场的现代就业观已基本形成。但目前，我国人才市场的常规性、规范性．科学性还没有达到求职择业者的要求。严重影响着人才资源的合理配置和人才的有序流动。我国人口众多，经济不发达，农业人口比例大，在产业结构大调整和行政事业单位机构改革的进程中，社会机构吸纳员工的…     

浅议县级人才市场的培育

浅议县级人才市场的培育叶柏林当前，县级人才市场正在普遍兴起，这对促进县域人才流动和县级经济发展将起重要作用。但从目前状况来看，大多数县级人才市场都存在着运行机制不完善，功能不齐全等缺陷，造成人才交流成功率低。为此必须着力加快培育县级人才市场的步伐。一...     

国务院关于加强出入境中介活动管理的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 随着我国对外开放的不断深入,公民因私出境探亲、留学、定居和从事商务等活动的人数逐年增多。与此同时,从事出入境中介活动的机构也越来越多。为了规范和加强出入境中介活动管理,有关部门对出入境中介机构进行了资格认定,批准了一些机构从事一定范围的出入境中介活动,总的情况是好的。但是,近几年来也出现了一些问题,突出表现在:有些单位及个人为牟取经济利益,非法设立出入境中介机构,非法从事出入境中介活动;有的采取弄虚作假的手段,编造、倒卖假证明材料,甚至与非法移民团伙勾结,变造、     

国务院关于加强出入境中介活动管理的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 随着我国对外开放的不断深入,公民因私出境探亲、留学、定居和从事商务等活动的人数逐年增多。与此同时,从事出入境中介活动的机构也越来越多。为了规范和加强出入境中介活动管理,有关部门对出入境中介机构进行了资格认定,批准了一些机构从事一定范围的出入境中介活动,总的情况是好的。但是,近几年来也出现了一些问题,突出表现在:有些单位及个人为牟取经济利益,非法设立出入境中介机构,非法从事出入境     

国外培育人力资源市场机制的一些做法

美国劳动力市场分为四类：要求具有普通高等教育水平的职位组成的工资待遇较好的劳动力市场；垄断的劳动力市场：竞争型劳动力市场：手工业劳动力市场。美国的人才市场已经形成一套制度．人才市场的特点有：人才高度社会化：完善的双向选择机制：高度发达的人才信息：公平的竞争淘汰机制：遍布全球的人才中介机构和强有力的政府调控。     

云南省人才市场条例

第一章 总 则 第一条 为了培育和发展人才市场,实现人才的合理流动、合理配置和合理使用,维护人才和用人单位的合法权益,根据国家有关规定,结合本省实际,制定本条例。 第二条 凡通过本省各类人才交流场所、人才中介组织进行人才流动的有关活     

欠发达地区人才市场滑坡现象探析

欠发达地区人才市场滑坡现象探析跨越党的十四大以后，服务于经济建设的各类人才市场应运而生。但由于各地经济发展不平衡和人们思想认识上的偏差，造成各地人才市场发育程度上的巨大差异。特别是一些欠发达地区人才市场管理混乱、监督机制不健全，市场行为不规范，形成了...     

人才市场产业化问题探讨

人才市场产业化的 内涵意义及其可行性 人才市场产业化的内涵 人才市场产业化指的是将目前人才市场这种社会中介服务组织主要由政府部门控制和管理，性质为非赢利性组织的非产业化运行状态转变为政府只负责宏观监控，投资主体实现多元化，并进行规范管理的经营性组织。即将人才市场改造为自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体，并使人才交流服务业成为第三产业中有规模、有影响的行业。这一转变过程称之为人才市场产业化。 人才市场产业化的意义 发展社会主义市场经济是我国经济体制改革的取向，而人才市场作为重要的生产要素市场，关…     

国务院关于加强出入境中介活动管理的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 随着我国对外开放的不断深入,公民因私出境探亲、留学、定居和从事商务等活动的人数逐年增多。与此同时,从事出入境中介活动的机构也越来越多。为了规范和加强出入境中介活动管理,有关部门对出入境中介机构进行了资格认     

辽宁省人才市场管理条例

第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要,加强人才市场管理,依法保护人才和用人单位的合法权益,实现人才的合理有序流动和人才资源的合理配置,充分发挥各类人才的作用,根据有关法律、法规规定,结合我省实际,制定本条例。第二条本条例所称人才是指具有中专以上学历或者初级以上专业技术职务(含取得相应专业技术职务任职资格)的人员。在本省行政区域内招聘人才和个人应聘以及从事人才市场服务活动必须遵守本条例。