创建“学习型企业”全面提高职工素质

江泽民同志在党的十六大报告全面建设小康社会的奋斗目标中明确,“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。我认为,作为铁路企业落实十六大精神,创建“学习型企业”,全面提高干部职工的素质,就必须紧密结合铁路的工作实际和干部职工的基本素质,重点要在以下三个方面下功夫。     

努力打造企业核心竞争力

今年初,分局制定实施了《以创建学习型组织为核心全面加强企业文化建设的规划》,我们淄博建筑段结合单位实际,制定了具体的规划和措施,正在进行着积极的探索和实践。 一、创建学习型组织 必须结合增强创新能力来展开 要通过创建学习型组织,实现三个方面的创新。 1.要通过创建学习型组织,在观念创新上有新突破。部分干部职工存在的陈旧思想观念,固然是由于传统体制长期影响造成的,但是,缺乏强有力的教育引导也是一个重要原因。我段在“干什么活拿什么钱”和“干多少活拿多少钱”的分配制度形成后,职工敬业爱岗、勤恳奉献的积极性有了明显提高,但对改革却仍然没有较深刻的认识,还是认为只要出满勤、干满点、做完活就会有工资,钻研创新、学习提高、主动进取的意识需要进一步强化,这就需要我们在创建学习型组织中引导职工自觉抓好学习,更新观念,把任劳     

抓活动、健机制 推动宣传工作上水平

巴林左旗2004年宣传思想工作,通过落实“三项活动”、健全“一项机制”有效实现了宣传工作服务发展的主旨。一、围绕创建学习型机关活动,增强理论学习的实效性我们紧紧围绕加快发展这个中心,充分发挥理论学习、理论研究、理论宣传重要作用,强化干部群众的市场意识、开放意识和创新意识。一是强化理论学习,努力创建学习型机关。年初制定并下发了《巴林左旗创建学习型机关活动实施方案》和评价标准。在创新学习内容方面,开展了“三学一推”活动,即学电脑、学外语、学科技知识,大力推广使用普通话;在创新学习载体方面,建立了党政事业机关“集中…     

坚持“三个强化” 扎实推进学习型政协机关建设

近年来随着经济社会的不断发展,党和人民群众对各级人民政协的要求越来越高,期望政协组织以改革创新为动力,提高工作的科学化水平。我以为,要切实加强地方政协组织的自身建设,提高工作的科学化水平,就必须坚持强化学习意识,强化学习措施,强化学习实效,扎实推进学习型政协机关建设。一、强化学习意识,不断增强推进学习型政协机关建设的紧迫感一要顺应时代发展的迫切需要,把学习作为一种政治责任。当今时代是一个大发展大变革的时代,知识创新,知识更新速度加快,新情况、新问题层出不穷,我们不懂得、不熟悉的东西愈来愈多。不加强学习,不抓紧学习,就不能满足新的实践需要,就难以完成肩负的历史责任。只有把学     

创建学习型企业的几点思考

创建学习性组织是当前企业界的热门话题 ,建立学习型企业 ,首先要对“学习型组织”有一个正确的认识。“学习型组织”的学习侧重强调的是整个企业的组织学习能力 ,是组织成员“心灵的转变” ,它以崭新的意识提出了一条新的管理思路 ,并为每个人有终身学习的愿望和能力创造一切条件。科学地运用现代管理理论创建学习型企业 ,首先是一种长期的、深层次的、相互联系的、由个人的转变而带来企业管理革命的修炼 ;其次要提升学习能力 ;再次要进行传统企业的组织变革 ;最后要科学地运用好这五项修炼。     

搞好全员学习 促进工程建设——山西省万家寨引黄工程管理局创建学习型单位的做法

山西省万家寨引黄工程管理局响应江泽民同志“形成全民学习,终身学习的学习型社会”的号召,顺应干部职工对“创建学习型单位”的强烈要求,制定了一系列“创建学习型单位”的具体措施和办法,形成了全员学习的浓厚氛围,有力地促进了工程建设的顺利进行。一、科学安排学习内容局党委认为,要取得好的学习效果,就必须对学习内容进行合理的选择和安排。因此,在总结以往经验的基础上,制订了如下学习内容。1、学习政治理论。包括:学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质,学习党的十六大精神,深刻领会…     

建设学习型党组织要强化制度刚性

要把党中央提出的建设学习型党组织的任务落到实处．必须强化学习制度的刚性。一要建立和完善明确的领导机制，保证党员干部带头“真学”。要从根本上解决各级领导干部的“真学”问题，必须实行第一责任人问责制，把创建学习型党组织作为各单位年度工作的一项重要内容，把抓好本单位学习创建成效与责任人的政绩对接，与其他工作同步部署、同步落...     

企业应成为与时俱进的学习型组织

企业成长是一个持续学习的过程。学习的关键是创新 ,没有创新的学习只能是简单的模仿。企业学习只有立足于创新 ,才是建设学习型组织的真谛。建立学习型组织 ,推动员工不断学习 ,提高企业整体素质 ,坚持与时俱进、开拓创新 ,是当今最前沿的企业管理理念。创建学习型企业是企业转型的客观需要。要使企业茁壮成长 ,必须建立学习型组织。随着知识积累及更新以加速度方式发展 ,企业之间的竞争越来越激烈。企业要生存和发展 ,不可沉湎于已有的成功 ,必须不断地扬弃过去 ,超越自我、把握未来 ,不断进取、不断创新 ,以保持旺盛的生机和强劲的竞争力…     

关于创建学习型工会组织的思考

创建学习型工会组织,培养学习型的工会干部,在铁路跨越式发展中更好地履行维护职能,在企业发挥应有的作用,是铁路各级工会组织和每名工会干部面临崭新课题。一、创建学习型组织是铁路跨越式发展的要求随着跨越式发展铁路将进入全新的知识经济时代。无论从政治上、经济上、技术上对各级组织和干部职工都提出了新的挑战。我们必须尽快学习新知识、掌握新技术、树立新观念、适应新形势。一是要提高认识、更新观念,用创新的理论作先导和动力。铁路跨越式发展是中国铁路史上的一场革命,跨越式发展首要的是思想的跨越,思想的跨越需要干部职工的思…     

对创建学习型社会的初浅认识

在知识经济发展迅速的今天 ,知识开始成为最重要的生产要素和社会财富的主要源泉 ,而要获取知识 ,就离不开学习。十六大报告中也提出“要营造全民学习的、终身学习的学习型社会”。本文从创建学习型社会必须实现学习的社会化、必须以人的全面发展为最终目标、必须与时俱进 ,这三个方面谈了自己的初浅认识。     

创建学习型机关后勤 提高机关后勤队伍整体素质

实现现代化 ,关键是实现人的现代化。而人要实现现代化首先是一个不断学习、提高素质的过程。为适应我国政治、经济和科技的飞速发展 ,党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一 ,向全社会发出号召。认真学习贯彻十六大精神 ,实践“三个代表”重要思想 ,就应该把努力创建学习型机关后勤、提高干部职工队伍整体素质作为一项求生存、谋发展的战略任务来抓。一、创建学习型机关后勤势在必行努力创建学习型机关后勤 ,对于推动机关后勤事业的发展具有十分重要的意义。首先 ,创建学习型机关后勤是与…     

创建学习型企业的实践与思考

企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才是靠不断学习培养出来的,学习力是企业最新的一种核心竞争力。在科技日新月异、市场瞬息万变的形势下,企业实现可持续发展,必须提升企业的学习力,营造起全员学习的浓厚氛围,形成独具特色的技术和企业文化,才能在激烈的市场竞争中赢得新的发展。通过短短两年多时间的创建学习型企业活动,我认为在创建工作中首先应把握好以下三点:一、企业的管理者应该是创建学习型企业的组织者和领头人学习型企业的创建就是要从管理人员入手,首先树立起管理人员创建学习型企业的意识和理念,练好学习执行力内功,这样才能有…     

学习观念的转变与创造性人才的培养

党的十六大报告指出:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。这就明确告诉我们,学习要有普遍性,学习应是终身的,只有加强学习,才能促进人的全面发展。一、加强学习是新时代培养创造性人才的迫切要求。根据十六大报告提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”和江泽民同志强调指出的“全党同志必须自觉地坚持学习……做到学习、学习再学习”的论述,这就明确告诉我们一个重视学习、讲学习的新时代已经到来,为什么要如此重视学习呢?英国哲学家培根说过:“知识就是力量。”现代社会的飞速发展越来越显示出知识的重要性,而通过学习是获取各种知识的重要手段。孔子曾经说过:“学而时习之,不     

创建学习型机关后勤

为适应我国政治、经济和科技的飞速发展 ,机关后勤干部职工要认真学习贯彻十六大精神 ,努力创建学习型机关后勤 ,这对于推进机关后勤事业的发展具有十分重要的意义。创建学习型机关后勤要抓好以下三个方面。　　一是思想认识问题。首先 ,创建学习型机关后勤是与时俱进的需要。时代在进步 ,机关后勤的各项工作也在不断的改革发展。只有建立学习型机关后勤 ,才能跟上时代的节拍 ,做到解放思想、实事求是、与时俱进。其次 ,创建学习型机关后勤是“保障有力”的需要。机关后勤工作具有政策性、经济性、服务性、时效性等特点 ,情况复杂 ,尤其是科…     

深入贯彻落实科学发展观 推动全旗理论武装工作再上新台阶

抓好理论武装工作是党的建设的重要任务，是永葆党的先进性的基础性工作。党的十七大报告提出了建设学习型政党的目标要求，建设学习型政党就必须加强各种必备知识的学习，提高各级干部职工的理论水平，着力夯实理论基础和科学知识，“开拓世界眼光，培养战略思维，强化党性锻炼，增强党性修养”，为此，理论武装工作者首先要全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为建设学习型政党，提高党的领导水平和执政能力做出新贡献。     

谈创建学习型社区

去年,江泽民总书记在亚太经合组织人力资源建设高峰会上提出“构筑终身教育体系,创建学习型社会”,全国各地迅速兴起了创建学习型社会热潮。学习型机关、学习型企业、学习型社区(街道)、学习型村组、学习型家庭等各种学习组织,如雨后春笋遍布各地。根据多年来创建文明城市的经验教训,我们认为,在城市开展创建学习型社会的活动,应重点抓住学习型社区的创建,以此带动学习型社会的全面开展。     

北京飞机维修公司努力创建学习型组织

北京飞机维修公司党委积极创建学习型企业,连续三年开展了干部读书活动,对提高干部的政治理论水平和管理能力起到了积极的促进作用。党委从2002年开始,每年都要对干部学习做出具体安排,要求“带着问题学”,“干什么学什么,缺什么补什么”,做到理论联系实际,写出心得体     

创建学习型企业 培育知识型队伍

两年多来,我们通过组织团队学习,培育知识型队伍,构建多层次学习网络体系创建学习型企业。 一是创建学习型党组织。领导班子成员和两级党委中心组认真学习十六大报告、学习胡锦涛“七一”讲话,学习如何应对WTO的挑战、企业发展战略、电子商务等知识,公司党委中心组连续两年被评为徐州市     

锻造蓝领精英 再掀学习高潮——曲烟“创建学习型企业,争做知识型员工”活动追踪

2005年新年伊始,云南省曲靖卷烟厂迎来了又一次学习新高潮“。建学习型企业,做知识型员工”的创建活动与以往相比,又有了新的高度:实现了从实践摸索到明确定位、从员工学历培养到技能培训的质的飞跃。近几年来,为营造学习型企业的氛围,曲烟人进行了不懈的追求和探索。沿着曲烟人的足迹,我们发现,审时度势的曲烟人,对“学习型企业”的创建工作进行了一系列的尝试:从理论培训到知识讲座,曲烟营造出了学习型企业的氛围;从知识竞赛到“在学习中辩论,在辩论中学习”的辩论赛,曲烟搭建了创建学习型企业的大平台。看鉴定创建学习型企业出成果说到曲…     

徐汇区委宣传部“每周学习会”：引入活水 枝叶常青

今年以来。宝山区委党校将创建学习型党组织作为提升党校核心竞争力的重要抓手,利用自身教学资源丰富的优势,在党员教育方面,着力创新学习载体,强化学习实效,大力推进“网学”、“联学”、“赛学”、“现场学”这“四学法”。“网学”就是充分利用校园网,开辟“学习实践科学发展观”、“廉政教育”、“校园文化”等专栏,设置了“学习资料”、“精彩视频”、“交流体会”等子栏目。为大家搭建起良好的学习平台。