现场安全检查不走过场

<正>今年以来,农一师电力公司注重对下属基层单位的现场安全检查,不走过场。在安全检查中,农一师电力公司注重到基层单位的供电设备现场进行检查。检查中重点做到对供电辖区内的供电设备、     

发展多种经营 搞活搞好修理行业

北京市西城区修理公司,下属十三个基层单位(十二个厂、一个服务公司),分别设126个门市部。全公司下部、职工2954人。1985年营业收入8871万元,利润1149.4万元,为国家提供税金1034万元。近两年来,这个公司认真贯彻《中共中央关于经济体制改革的决定》,靠多种经营方式,由原来修鞋、修手电筒、修笼屜等小型修理行业,发展到修、售电冰箱、复印机、微电脑等“高、精、尖”产品的修、售行业,各项经济指标逐年递增,营业收入     

读者来信

职工代表应由职工来推荐编辑同志: 一年一度的职代会刚刚结束,让笔者感到疑惑的是:每个基层单位的代表往往就是那几个人,前年是,去年是,今年还是。 依笔者看,这种现象值得我们深思。作为职工代表,就是代表大多数职工的利益,为大家说话办事,把职工的合理化建议和意见反映到职代会上。同时,职工代表还必须具备一定的条件,首先是能够在日常工作中积极向上、发挥典型引路作用,在生产经营中起到表率作     

一四七团建安公司创新职工代表选举办法

近日,农八师一四七团建安公司10名新当选的职工代表在全体职工面前郑重承诺：自觉履行代表义务,切实维护职工利益,全力促进企业发展。这是该公司创新职工代表换届改选的一项新举措。该公司的职工代表选举方法一是由各基层工会小组广泛征求职工群众的意见,推荐出本单位代表候选人,党支部进行考察后定出候选人名单,经公司工会批复后,在本单位公示了3天,接受职工监督；二是召开基层单位职工代表选举大会,以无记名方式进行选举,选举前进行任职承诺；三是对当选的职工代表进行培训,全面提高其专业素质；四是实施职工代表述职评议制度,每年向职工作述职报告,并接受职工的评议。     

做好管理与服务 守好企业“大后方”

北京中兴佳联商贸有限责任公司下属的玉泉营分公司,是在公司进行经济体制改革过程中,由原市陶瓷杂品公司和市茶叶公司两个退管中心整合而成,负责管理全公司大部分离休、退休、下岗分流人员。众所周知,在企业管理中,人的管理是最关键也是最难的一个环节。而玉泉营分公司仅以9名在岗职工，管理着1200名不在岗职工，困难可想而知。     

一○三团小额担保贷款助力职工增收致富

今年,六师一○三团把一线职工、灵活就业人员及青年创业小额贷款惠民工程作为助力职工增收致富的一项重点工作,不仅抓好在一线职工和灵活就业人员中的多元增收致富工作,还有效推进了青年创业致富工程。这次小额担保贷款工作由该团劳动保障事务管理站、工会、团委按照个人申请,基层单位、团支部推荐,劳动保障事务管理站、团委和担保公司、银行人员实地查看落实、审核等程序,     

“小小联系卡”架起“连心桥”

自2012年3月份开展"面对面、心贴心、实打实服务职工"活动以来,九师一六一团工会与下属17个基层单位签订了责任书,团工会和基层工会通过走访和发放"联系卡"的方式问需于职工、问计于职工,"小小联系卡"就架起了干群的"连心桥"。联系卡上套印着服务宗旨和服务内容、联系方式、职务,职工按着卡上的电话能很轻松地得到政策法规、     

山东临沂交通运输有限责任公司 鲁南地区最大的国有骨干运输企业

临沂交运公司是我省鲁南地区最大的国有骨干运输企业。该公司1999年1月经临沂市人民政府批准,由山东省临沂汽车运输总公司整体改制为国有独资公司——山东临沂交通运输有限责任公司。公司现拥有总资产3亿元、在职职工7617人(其中具有中、高级职称职工728人)、离退休职工2399人,在全市九县三区设有分公司、汽车站、特约维修服务站等51个基层单位,主要经营客货运输、车站服务、旅游出租、汽车改装、汽车维修、制冷设备安装和医疗、商贸、食宿服务。“九五”以来,该公司党政领导班子团结带领广大干部职工,以市场为导向,以改革促发展,     

二团职工议事会受欢迎

职工议事会是农一师二团加强基层民主建设和政务公开的一项新举措。2004年以来,该团在全团29个基层单位定期举行了职工议事会。该团规定,每个基层单位一个季度召开一次,由职工选出的代表参加。在职工议事会召开之前,代表们对职工进行走访,把职工群众反映的焦点问题带到议事会上。根据群众反映的问     

七十九团工会设立职工自营经济发展基金

今年,七十九团工会设立了21万元的职工自营经济发展基金,以帮扶那些有技术、懂经营,但一时经济上有困难的职工发展庭院经济。 去年,该团自营经济发展迅速。为更好发展壮大团场经济,致富职工群众,今年团场把鼓励扶持职工发展庭院经济作为团场工作的重点,由团工会具体负责实施。年初工会工作人员就到各基层单位,对全团庭院经济发展状况进行了     

五团对连务公开打假

近日,农一师五团党委和工会针对部分基层单位企务公开不真实、不全面的问题,在加强引导、检查督促的同时,对连务公开进行了打假。 五团在实行连务公开过程中,有少数基层单位存在着假公开、晚公开等现象,职工对此意见较大。近日,该团工会会同纪检、监察、综治办等部门到各基层单位,对连务公     

转战山野天地宽──纳雍县农产公司二次创业记

1997年隆冬时节，纳雍县农产公司25名职工毅然告别家人、亲友，到远离县城的鬃岭镇深山沟安营扎寨，开始了他们从事农牧业综合开发的艰辛努力。纳雍县农产公司是县供销社下属的企业，以经营棉花为主要业务。公司注册资金34.4万元，其中固定资产21．7万元，流动资金12．7万元。现有职工43人，其中退休职工8人，另谋出路职工7人，留守经营旧业务的3人。1987年以来，由于市场竞争激烈和经官方式单一等多种原因，连年亏损使这家农产公司走到山穷水尽的地步。到1997年，该公司累计亏损额达百万元，基本处于瘫痪状态，先后有7名职工外出自谋生路。…     

一二七团健全基层单位民主管理制度

农七师一二七团为加强团场民主政治建设,在全团各基层单位成立了职工民主管理委员会。充分发挥基层职工群众的聪明才智和主人翁作用,积极参加到企业决策和管理中去,提高基层单位的民主管理水平和领导班子民主决策水平。     

先进性教育结硕果 群众著书赞党员

今年初,吉化集团公司公用事业总公司向基层单位发放了一本书,全公司2000多名职工争相传看,爱不释手,一时间,这本书成了全公司的热门话题。     

改革越深入 党建工作越加强

联发建筑综合开发总公司在市教委党委的领导下，由一个单一的施工队发展到今天，成为走出“三门”开发六业的国有二级建安企业，现在已经济身于大中型企业的行列，是中国五金矿业集团的成员单位。公司下属26个基层单位，年产值由50万元，猛增到一个亿，上缴利税从“0”提高到341万多元，自有资金由20万元增加到2000多万元。1993年建筑市场滑坡，仍有八项经济技术指标超过历史最好水平。主要靠的是：一、经济工作的难点是党任工作的正点在新形势下，抓准党建工作和经济工作的结合点，是我们面临的一个重要课题，为了全面贯彻“一个中心、两个…     

规范基层连队工会主席人选

今年,在农二师三○团召开的五届八次职工代表大会上,与往年有明显不同的是,参加职工代表大会的基层单位工会主席都是由副连级以上的领导干部担任的,这是该团今年工会工作呈现出的新气象。     

工会为困难职工建档

2007年,农八师一三六团工会困难职工帮扶站建站伊始,通过基层单位召开职工大会、民主推荐、评议和团工会严格审查的方式,建立了首批73个困难职工电子档案。由于收入低、患重大疾病、自身残     

劳动竞赛让工会牌子靓起来

正近年来,农二师三十团基层工会开展了形式多样的劳动竞赛。通过开展劳动竞赛,职工们积极投身到三十团各项事业建设中,达到了以竞赛促工作,以竞赛提效率,以竞赛出成果的目的。开展劳动竞赛,基层单位很需要。基层各连队为了调动职工的劳动积极性,需要提升职工的团队意识,让职工形成万众一心、团结奋斗的局面。而劳动竞赛活动正是完成此项工作最有效的载体,基层单位通过竞赛的方式,推动和促进了本单位工作的全面健康发展。     

昌平矿业公司工会送温暖下矿山

为丰富矿山职工的精神文化生活,让职工充分感受到大家庭的温暖,昌平矿业公司工会积极开展送温暖下矿山活动,把温暖带到了矿山一线,不仅进一步深化了服务职工基层活动,更是激励广大职工以饱满的热情,昂扬的斗志,为建设和谐平安的昌平矿业而奋斗。近日,公司党委副书记、工会主席何兴慧带队,为公司7个基层单位职工送去了     

真情服务职工有举措

从3月份开始,农一师二团在全团工会组织中开展了"面对面、心贴心、实打实,服务职工在基层"活动,走进基层单位,走入田间地头,从农业生产到职工家庭,从大到合同的签订、连务、政务公开及《连规民约》的废改立等职工反映的热点难点,小到职