领导干部要学会讲“五种话”

语言表达是领导干部必须具备的基本素养之一。讲话能不能吸引听众,给听众留下深刻的印象,不但反映出领导干部理论水平、工作水平的高低,而且反映出思想能力和创造能力的强弱,以及领导干部的作风是否深入扎实。那么,一名领导干部怎样才能使自己说的话受到听众的欢迎呢?笔者认为,领导干部要想自己的讲话不被听众左耳朵进、右耳朵出,就必须学会说“新话”、“自己话”、“短话”、“真话”、“心里话”。所谓“新话”,就是主题和观点要新,听后能使人耳目一新。有些领导干部讲话,出口不是空话套话,就是你讲我讲他也讲的“大锅话”。这主要是由于…     

领导干部还要改进“话风”

在来稿中说 讲话是干部的必备能力和基本工作方法,在一定程度上反映出干部的素质、水平、作风和精神状态。 某些领导干部,好讲官话、套话、老话、废话,讲的尽是原则性道理和程式化语言,味同嚼蜡。有些领导不管什么会议和场合,都不会自己讲话,也不敢讲     

时事学习

江泽民同志在十四届五中全会召集人会议上讲话的部分内容发表1月17日《人民日报》在一版头条位置发表了江泽民同志1995年9月27日在十四届五中全会召集人会议上讲话的部分内容。江泽民同志说：改革开放不久，邓小平同志就向全党打招呼，指出不过一两年时间，就有相当多的干部被腐蚀了。这股风来得很猛。如果我们党不严重注意，不坚决刹住这股风，那么，我们的党和国家确实要发生会不会“改变面貌”的问题，这不是危言耸听。邓小平同志这些话讲得很及时、很深刻。我们大多数干部是好的，但也有一些干部，不注意学习和改造自己，结果走上腐化堕…     

情系事业 不懈追求——记省十届人大代表、德州市人大常委会主任蔚立臻

赴海南全国人大新闻宣传干部培训班谈体会．进北京中央党校全国人大分校话感受，到山东省召开的各类会议上讲经验……不管是听过蔚立臻讲话的干部．还是与他一起工作的同事．还是接触过他的普通百姓．都被他那种“任期有限、事业无穷”的敬业精神所震撼、所鼓舞。     

敢于担当是具体而不是抽象的

敢于担当是干部的必备素质。这种素质不是抽象的,不能只停留在发言中、口头上、文件里,而应该是具体的,体现在每一项工作、每一件事情、每一个细节上。现实中,少数干部见到上级只拣好的讲、报喜不报忧,见到领导顺着讲、只讲赞成不说反对。陈云同志说过,逢人只说三分话的现象是危险的。敢于担当,首先就要敢讲真话实话。共产党人心胸坦荡,也最善于讲不同意见、听不同意见。只要一心为公,无论是对上级、对领导还是同事,都应该把意见讲透说透,把问题讲清说清,特别是把对问题的不同看法说出来,为组织决策提供更加科学的参考。同时,也要敢于讲实际情况。上级领导无论是作调研还是听汇报,主要目的是发现问题、解决问题。要敢于把实际情况不偏不倚、实事求是地反映出来,更要有“成绩不讲跑不掉、问题不讲不得了”的境界和胸怀。     

怎样才能听到真话

真话，即符合实际之话、实事求是之话，也就是有什么说什么、是什么讲什么，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，客观真实地反映情况一对于各级领导机关来说．善听真话、敢听真话，才能在班子内部、部队上下营造有话愿意讲、有不同意见敢于说、有正确见解乐于发表、人人心情舒畅的好局面。这也是一个直接关系到部队风气建设的重要问题、那么．各级领导机关怎样才能听到真话呢？     

讲话与不讲话

领导干部抓工作，总离不开讲话、作指示。按惯常的规矩，领导在某些庄重的场合若突然不讲话，会让人觉得不正常甚或诧异。然而，也有对此“惯例”不以为然者，前些时，重庆市委常委在讨论市委一届七次全委会的会议议程时，初步拟定为“通过《关于加强领导班子建设若干问题的决定》，由市长包叙定作会议总结”。对此，包市长说：“我请求不讲话！”理由是：“去年市委作出改进作风八条规定，其中明确提出少开会，开短会，少讲话，讲短话。我们这次全委会的主题很集中，就是加强领导班子建设。我不会有多少新话可讲，再讲就是浪费时间”；“我…     

基层干部要学会讲好“五种话”

在公开场合发表讲话是基层干部的一项基本功，也是做好群众工作的一个重要手段。实践证明，讲话水平的高低，直接影响政策宣传、工作部署和教育引导群众的效果。基层干部要想成为“能说会道”的强手，应学会讲“五种话”。     

领导干部要学会“说话”

领导干部的“话风”连着作风、反映党风、引领政风，决定事业的成败。“说话”不仅是人们表情达意、交流思想的手段，也是领导干部指导T作、引导群众、探讨问题的重要工作形式之一。可以讲，说话是领导工作的重要方式之一。也是领导干部的一种基本能力。在一定意义上讲，“说话”体现着一个人的精神世界和综合能力素质。“话风”不正、源于“四风”，除去“四风”、方正“话风”。     

努力克服不良文风 积极倡导优良文风

党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”中央党校作为学习、研究和宣传马克思主义的重要阵地，在贯彻落实四中全会精神、树立和倡导马克思主义文风方面负有重要责任。到中央党校未学习的同志，大都是党的中高级干部，有些是思想理论战线的骨干，讲话、写文章、参与文件起草，工作中都会遇到文风问题。因此，今天我就改进文风问题谈一些体会和认识。     

跟着真理走

各位老师、同学,大家好。 我总感到面对新生,有很多话想说,其实,聆听是最幸福的。鲁迅先生早就说过:沉默时,我感到充实;我将开口,同时感到空虚。我此时就感到空虚,感到紧张,因为一开口讲话,就意味着遗漏、片面、甚至犯错误,就意味着将自己置于被审视、被批评、甚至被嘲笑的险境。米兰·昆德拉说:“人类一思考,上帝就发笑”;我想说:“人类一说话,上帝更发笑”。 年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。去年师生见面会上我讲了五个问题,今年我想多讲一个问题,讲六个问题。对这六个问题的言说合成一句话,就是:“跟着真理走”。 怎么才算“跟着真理走…     

政协委员要练好调查研究的基本功

正政协委员是政协工作的主体,政协委员履职的主要方式有四项:参加活动、会议发言、撰写提案、反映社情民意。实践证明,调查研究是当好政协委员的必修课,是委员发挥作用的看家本领。不做深入的调查研究,就写不出好的提案、反映不好社情民意,会议发言就只能讲空话大话、讲似是而非的话、讲无关痛痒的话,或重复别人讲过的话。如何把发言发精彩、把提案提准确、把社情民意反     

领导讲话稿写作要有“高度”

何为领导讲话稿“高度” 讲话稿的“高度”反映出讲话者和写作者的水平。领导讲话特别是党政一把手讲话十分强调“高度”问题，一些领导干部对讲话稿起草工作是否满意，首先看它是否有高度。     

建立健全实现好干部标准的长效机制简

习近平总书记在全国组织工作会议上讲话，首次提出好干部标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。实现好干部标准，要研究群众路线教育实践活动揭摆出的机关干部存在的严重问题，落实十八届三中全会《决定》“坚决破除各方面体制机制弊端”，落实习近平总书记在《决定》说明中讲的“我们强调，有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住关键问题，进一步研究思考”，以机关干部存在的严重问题为导向，研究建立健全实现好干部标准的长效机制。     

道德·民主·法制

古人常说没有道德就没有国家的生存，道德薄弱治理不好国家。而官德尤甚。用现代的话讲，官德的核心是全心全意为人民服务，是“廉洁奉公，勤政为民”。为官之德，是社会道德建设中的龙头工程。干部尤其是领导干部的职业道德、对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作风，而且直接关系着国家的命运前途、社会的发展进步。因此，一个好的政治家无疑应当是一个道德家，一个为人民掌好机用好权的人无疑应当是一个有道德的人。也正如俗语所说的：一个好人不一定做成一个好干部，但一个好干部必定是一个好人。值得注意的是，在世纪之交，人国干…     

将审计发现的问题追下去

“昨天审计署审计长作了一个很辛苦的报告，反映出背后的工作也非常辛苦。从报告中可以看到预算执行中存在的很多问题，甚至是很严重的问题，而且促进了整改，也追回了一部分损失，对一些违纪违规问题开始调查或惩治，审计工作做得非常好。”全国人大常委会副委员长严隽琪说。     

依法做好人防工作

1996年12月12日，中央国家机关人防委员会召开中央国家机关贯彻落实《中华人民共和国人民防空法》会议。会上传达了中央军委副主席、国务委员迟浩田在北京军区国防动员委员会第一次会议上的讲话和北京军区副司令员兼军区国防动员委员会常务副主任郭伯雄在华北地区人防工作会议上的讲话，对贯彻《人防法》进行了部署。中央国家机关人防委主任、国管局局长郭济传达了国务委员兼国务院秘书长罗干对这次会议的重要指示和对人防干部的问候。国家人防办和北京军区人防办的有关领导出席会议并讲了话。中央国家机关104个部门的办公厅副主任、主管人…     

出好成果带好队伍

2010年1月14日，中国法学会在上海举行了研究会工作会议，周成童刑会长在会上讲了话。本刊特将这个讲话的部分内容刊发，希望能够对广大读者有所启示。     

学学习仲勋面对批评的清醒与反思

最近，笔者在报纸上看到这样一则“旧闻”：1978年9月25日，广东’惠州检察干部麦子灿，给时任广东省委第二书记的习仲勋写了一封批评信，措辞用语尖锐、尖刻：“我看你讲的重视群众来信采访也是漂亮话，是句空话!因为你只讲。没检查督促。”“我感觉到你还是一个爱听汇报、爱听漂亮话，喜欢夸夸其谈的人。”看完来信，习仲勋不但给麦子灿写了回信，诚恳地接受他的意见，而且在当时的广东省革委会会议上自曝来信，又给全省县以上党委和省直机关局以上负责人转发了来信。习仲勋说：“下面干部敢讲话，     

沉到底,底数清,有底气——基层呼唤“三底”干部

现在一些地方,路修宽了,干部与群众的距离却远了;通讯便捷了,干部与群众的沟通却难了;干部学历高了,做群众工作的水平却低了。究其原因,主要是干部不愿“沉”、不敢“沉”。一些干部觉得基层苦、嫌麻烦习惯坐在办公室里看报表,用电话、短信、微信群“遥控”指挥,不与群众见面。一些干部与新社会群体说不上话、与青年学生说不进话、与困难群众说不下话、被老同志顶回了话,不知如何做群众工作,总感觉束手无策。