今日岭畔村

从泉州沿着福厦公路往南驱车一小时,公路的左侧便是晋江县磁灶镇的岭畔村。过去这里穷,全村只有四个村办的小型陶瓷企业,主要靠农业过着苦日子,人均收入不到100元。那个时候,因为全村没有一条象样街道,村里好不容易买了一台拖拉机,可是进不了村,得派人们用肩膀抬进来。外乡女孩子不愿嫁给这里的小伙子。岭畔村一直在贫穷中等待春天的到来。春天终于来了!十一届三中全会的改革开放政策给这个小小的村庄带来了生机。岭畔人很有胆识,他们依靠地理优势,组织横向联合、引进技术     

文明富裕不是梦──赤峰市元宝山区营建双文明格局纪实

赤峰市元宝山区位于赤峰市东南部，距市中心区45公里，总面积888平方公里，总人口26．5万，辖8镇2乡3个街道办事处，58个行政村、64个居委会。境内驻有元宝山发电厂、平庄矿务局等9家中直、自治区和市直企业，城乡交融、地企交织、工农相依，是国家的重要能源基地。在这块土地上，元宝山人曾经历了漫漫的长夜。这里是低山丘陵地带，解放前贫瘠落后，属鼠疫流行灾区，可谓“万户萧疏鬼唱歌”。解放后，特别是党的十一届三中全会以来，元宝山人用勤劳和智慧为他们的憧憬插上了腾飞的翅膀。今天，它已经彻底摆脱了塞外古原的寂寥、贫穷和愚昧，…     

大紫馨苑里“当家人”——记满城北街紫馨苑社区党支部书记张泽环

<正>位于银川市金凤区满城北街的紫馨苑社区,是2008年由2个大居委会合并,共4300户,10432口人的大社区。现年43岁的张泽环,就是这个大社区的"当家人"——党支部书记兼居委会主任。她曾先后多次获得金凤区和满城北街优秀共产党员和先进个人等荣誉称号。预约了两天,终于在"六一"儿童节的下午,见到了刚从病残儿童家慰问回来的张泽环。我们的采访也不时地被前来办事的群众或者电话打断——她太忙了。用她自己的话说,上面千条线,底下一根针,居民社区里再小的事也是大事。她告诉记者,刚刚去慰问的这几个小孩子,都是病残儿童,为了让他们在自己的节日里体会到社会的温暖和关爱,居委会为他们带去     

党委建在居委会——沈阳市沈河区风雨坛街道茂泉居委会成立党委的调查侧记

沈阳市沈河区风雨坛街道茂泉居委会自1998年6月成立党委至今已5个多月了。茂泉居委会成立党委,这在全市乃至全省都是第一家,几个月来其运转情况及成效如何?我们最近对茂泉党委进行了调查。 茂泉居委会辖区是一个拥有17栋住宅楼的居民住宅小区。这个居委会由原风雨坛街道新明、热爱、荣安三个居民委员会合并而成,现有居民5119人。近几个月来,这里以两个文明的显著成果而为人称道。茂泉居委会两个     

缕缕瓜香引富路

七月,本是种田人收起犁耙、放下锄头、乘凉避暑、清闲地享受生活的季节。然而对于辉南县中央堡乡永太村赫家堡屯的村民来说,却是他们一年中最忙碌、最高兴的日子,也是这个屯最热闹的时候,因为此时是他们辛勤经营的瓜园开园、香瓜上市、喜获丰收的季节。每天有数十台车辆、几十位瓜农、瓜贩云集于此,有几万斤香瓜在这里交易,有几万元的钞票揣进了瓜农的腰包。他们的脸上洋溢着幸福的笑容,他们的手里忙着,心里乐着。     

搞好企业的源泉就在职工群众中

搞好大中型企业,无非是两个条件,一个是靠练“内功”,一个是靠适宜的外部环境。两者缺一不可。但从企业自身来说,搞好的源泉在哪里?我们认为,尽管搞好大中型企业是篇大文章,涉及的方面很多,但根本的、关键的还是人的因素,是人的主观能动作用。即企业要搞好,首先得人有活力。一句话,搞好企业的源泉蕴藏在企业职工群众之中。或者说,企业能否搞好,关键就在于是否全心全意地依靠了工人阶级,是否调动与发挥了他们的积极性、创造性。     

居委会干部的角色及其利益补偿

在社区建设进程中,居委会干部的作用日益突出,他们在社区中实际上扮演着国家任务的完成者和公共产品的提供者两种角色.因此,提高他们的整体素质和规范他们的行为成为两个亟待解决的难题,而这又必须通过解决他们的待遇问题入手.在考察现行居委会干部报酬补偿机制后,本文提出国家与社区合理分担居委会干部报酬的政策建议,以解决和落实居委会干部的待遇问题,从而有效解决这两个难题,增强居委会的整体实力,推进社区建设的顺利发展.     

开发区有个和谐示范“村”——记天津经济技术开发区翠亨社区

在天津经济技术开发区有个翠亨社区，如今这里的人都叫它“翠亨村”。经过十年发展，这个盐碱滩上建起来的小区如今已经成为拥有1．3万人的开发区第一“大区”。作为这里最早的小区之一，翠亨社区摸索出由社区党支部牵头，居委会、社工站、业委会、物业公司“五方联动”的社区建设模式，有效地激发了居民代表、业主代表、志愿者和社区居民参与社区建设的热情。     

社会主义民主只能是一种手段吗?

民主是目的还是手段,或者说二者是不是相排斥的?这是过去长时期里引起争讼的问题。十一届三中全会以来,理论界对这个问题的认识取得了新的进展,可以说已经达成共识。可是,1990年2月5日《人民日报》刊登《谈谈马克思主义民主观的几个问题》一文,重新提出民主“只能是一种手段”,这就使我们有必要对这个问题再作一番辨析和探讨。对于剥削阶级统治下实行的“民主”,譬如资产阶级民主,尽管他们宣称这是什么“纯粹民主”或“普遍的价值观”,似乎是一种目的,实际上它仅仅是维护和扩展少数剥削者     

作于细而成于大——新化县城关镇立新桥居委会企业发展纪实

初创的居委会一无所有,却有一个满怀抱负的主任。诚实和苦干成了他们的立足之本 1985年7月,立新桥居委会成立。其主要管区——新化县城关镇南郊,原是一个偏僻、闭塞的地方。居民大都是菜农。这里最大的单位就     

党在中国社会主义建设道路探索中的两个发展趋向之窥见

党在探索中国自己建设社会主义道路过程中出现的两个发展趋向,从时间上来说,是指从1956年八大一次会议到1978年十一届三中全会这段历史时期所发生的正确和错误两个发展趋向。从内容上来说,是指八大一次会议确定了正确路线,探索有了正确的开端之后,对八大正确路线是坚持和发展,还是背离和否定这样两个发展趋向。因此,它是关系到党的指导思想、路线方针的根本问题,而不是在实际工作中出现的一般性问题,即党在探索中既形     

建业山高云深处——李树林带领农民科学养羊致富的事迹

(一)1987年4月,南朝鲜有个羊商,几经周折终于通过中国种畜进出口公司找到北京市房山区,想从这里购买一批绒山羊种羊。双方经过洽谈,达成了购销214只种羊的协议,价码是每只羊1000美元。时隔3个月,房山街头又冒出两个蓝眼睛、高鼻子的外国人。他们是美国的畜牧专家,专程来考察房山西南山区绒山羊     

企业文化实质是人的文化

企业文化是企业管理思想史上一座新的里程碑 ,它从原来管理理论的不见人、忽视人 ,到现在逐渐重视人和发挥人的主体作用 ,其内涵发生了质的变化。企业文化主要有两个方面的含义 :一方面它是一种文化现象 ,即在企业中一切以人为中心、以文化引导为手段、以激发职工自觉行为为目的文化现象的总称 ;另一方面 ,它又是一种管理思想 ,即认为职工是企业实现一切目的源泉 ,良好的企业文化是职工发挥积极性的前提因素和环境因素 ,企业的管理者应有目的地建设本企业的企业文化。无论它是一种文化现象 ,还是一种管理思想 ,它的存在都离不开企业中的人 ,…     

霜叶红于二月花

白城市洮北区明仁街道八委位于城乡结合部，原来这里环境卫生极差，垃圾成堆，污水成河。1995年，退休工人、共产党员张文荣搬到这里，他问邻居：这么脏乱咋没人管呢？邻居说：委主任和保洁员早就撂挑子了。张文荣来到街道办事处，毛遂自荐要当居委会主任，取回了扔在那儿几年的居委会牌子，并钉在了自己家的门框上．老伴生他的气：60多岁的人了，放着省心的日子不过，图个啥呢？张文荣说：“我是党员，要与党的要求合拍。”张文荣又无反顾地走马上任了。为了清理环境卫生，他自己花钱买了一辆手推车，动员老伴、孩子和他一起干。装车、推车…     

选人要找正派的人

要找正派的人 “要配好班子就得找好人。”这话当然是对的,但这里所讲的好人不是一般意义上的好人,指的是道德品质好和思想觉悟高的人。具体来说,他们必须是拥护十一届三中全会以来的路线、方针、政策,坚持十三大通过的“一个中心、两个基本点”，坚持四项基本原则，积极主张并参加改革开放，不搞自由化和僵化的；     

对国有企业党的政治核心作用的若干思考

近几年国有企业党建工作是在探索中前进的,取得了较大成绩。但在探索中,也存在一种“上面热、下面冷”的现象,最典型的有两种:一种认为党组织在企业实际上起不了多大作用,仅仅是“配角”、“陪衬”而已,比起以前的企业党委差远了。这是一部分职工群众和一部分党务干部的认识。客观来看,它反映了某种痛心和怨气。可能这些职工所在企业的党组织工作确实做得不够,甚至无所作为,他们感到痛心。而相当多的企业党务干部则感到宏观上的大环境对他们太过于不利,工作确实难做,再怎么努力,党组织地位已经摆在这里了,难有大作为。另一种认为从国际惯例…     

哨所人家(小品)

时间:中秋节夜晚地点:一八六团诺亚堡哨所人物:丈夫(朴华)、妻子(梅香)、大儿子(大军)、女儿(小雪)场景:诺亚堡哨所模型、饭桌、凳子(4个)、茶壶、草帽、行军壶、军用包、茶杯等。报幕:有一种守望它叫希望,有一种守望它叫寄托,在祖国边境线上守望的千家万户几代人如一日,他们守成了有生命的界碑,他们都有一颗共同的心愿-守土有责、固我边防。这里说的是发生在中哈边境线上一个哨所人     

潮头逐浪强者先

随着改革的不断深入，每一个地区，每一个企业都发生着变化。风风雨雨的20年，内蒙古甘旗卡制药厂经过两代人楔而不舍的追求，终于走出了一条充满希望的阳光大道。20年前，这家企业是一个仅有20几号人的手工作坊，而今已发展为拥有职工400人。拥有固定资产220万元，各种制药设备250余台套，各种检测化验仪器齐备，主要生产线达国内先进水平的现代化企业。目前，该厂能生产5个剂型、80余个品种药物，其中有4个品种填补自治区医药空白，年创产值4000多万元，实现利税400多万元。形成了以化学制剂为主的科技优势，“六龙”治厂管理优势，信得过…     

“社区管家”吴亚琴的故事——记长春市宽城区团山街道长山社区党委书记、居委会主任吴亚琴

伴着清风,迎着朝阳,我们来到了伊通河畔;长新街上,长新桥旁,这里有个幸福的长山社区;社区院内,百姓心中,这里有个当家人,她叫吴亚琴。吴亚琴是吉林省长春市宽城区团山街道长山社区的党委书记、居委会主任,20年前,带着改变社区落后面貌、让群众过上好日子的重任与企业领导的重托,她来到长山社区工作。     

马克思的社会化思想与当代资本主义的发展

一、社会化思想是马克思主义创始人得出“两个必然”结论的内在依据 1.社会化的基本涵义 这里所说的社会化,是马克思用来表征人类社会的一种存在的形式的概念,它是指随着人们社会联系的全面化,人与人之间的关系由间接转为直接,人与人、人与社会的分裂消失,人成为自己社会关系的主人这样一种状态。人类社会化是一个目标,也是一个历史过程,它经历了一个否定之否定的辩证过程。马克思认为,在古代的公社、中世纪的农村家长制中,人们的劳动具有直接的社会性,那是“一幅有计划和有权威地组织社会劳动的图画”,人们的一切社会联系都表现为直接的人与人之间的关系,古代的这种社会化,具有自然规定的狭隘地域的性质,是原始的人类社会化。现代资本主义社会打破了封闭的地域界限,大大促进了社会化大生产发展和人