人生存和发展视域下最低工资制度的反思与重构

最低工资制度作为政府调整劳动者福利的政策工具,具有保障人生存和发展的制度功能。当前,我国实行的最低工资制度出现了标准偏离劳动力价值、滞后于社会平均工资涨幅和执行不规范等问题,可以归结为传统资本主导型的经济发展方式下所形成的经济发展偏离于人发展的制度安排,导致最低工资制度应有的制度功能发挥存在很大的改进空间。最低工资制度保障人生存和发展的转向和落实,关键是最低工资标准要真正体现人生存和发展的需要,按照人的自由全面发展的理念设置最低工资标准指标,并通过构建系统性、协同性的制度和社会监管机制保证最低工资制度在经济运行中的落实。     

浅议我国基本生活保障制度的“三条线”

当下在实行产业结构调整、建立现代企业制度的过程中，难以避免城镇企业职工下岗、失业及贫困现象的发生，而关心群众疾苦，维护社会安全，关键又在于重塑科学的城市扶贫体制，即：最低工资标准线制度、下岗职工基本生活费发放制度、城市居民最低生活保障线制度，它形成了我国基本生活保障制度的大体框架。既表现了社会主义市场经济的本质属性，也有待于在完善制度内核的基础上，降低管理成本与改革成本。最低工资标准线制度功能弱化，亟待以理性使其真正行之有效我国最低工资标准线，是由各地政府规定从事简单、非熟练劳动的劳动者的最低劳…     

观点

农民工工作抓好十件实事国务委员华建敏在全国农民工工作座谈会上指出,下一阶段农民工工作要着力抓好十件实事：1．继续清理和防止工资拖欠,全面建立农民工工资支付保障制度；2．合理调整最低工资标准,实施小时最低工资制度,促进农民工工资合理增长；3．制定和推行劳动合同范本,加强对用人单位订立和履行劳动合     

最低工资标准上调容不得掺水分

一些用人单位,会把特岗津贴、加班加点工资等都包括在最低工资内,以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段,曲解和违反最低工资保障制度。     

部分地区上调最低工资标准

截至2004年7月底，我国31个省（区、市）都建立了最低工资保障制度。除西藏自治区以外，其余30个省份近期根据实际情况制定颁布了当地的最低工资标准。这是自今年3月1日新的《最低工资规定》施行以来，部分地区再次提高最低工资标准。本刊收集了相关资料，供读者查阅。     

最低工资和不作为最低工资的组成部分

《劳动法》第四十八条规定“国家实行最低工资保障制度”。所谓最低工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。劳动者因探亲、结婚、生育、直系亲属死     

我们为什么主张取缔最低工资制度——基于最优税收理论分析框架的全新视角

最低工资制度与负所得税制是相互影响、相互作用的,因此探讨最低工资制度与税收和转移支付制度之间的关系就显得十分必要。论文的创新之处在于,从最优税收(特别是负所得税)以及政策组合(负所得税与最低工资)的独特视角重新评价最低工资制度,进而结合中国实际提出取缔最低工资制度,并引入负所得税制的对策建议。目前来看,这一全新而至关重要的角度正是国内学者所普遍忽略的。     

工资就像一面镜子

香港经济学家张五常称,全世界经济学家唯一达成共识的经济学观点是＂最低工资制度不可取＂。然而,经济学家们却从未达成过任何反对最低工资制度的共识。与此同时,绝大多数国家都建立了本国的最低工资制度。实践也证明,最低工资标准确实能够帮助工会力量不发达的经济体的劳动者提高工资收入。     

提高最低工资标准 切实为低收入职工提供生活保障

<正>北京市最低工资保障制度实施以来,对于提高低收入职工群体的工资水平、保障劳动者的基本生活,规范劳动力市场供求双方的竞争行为,特别是规范劳动力需求方的行为等方面,发挥了重要的作用。但随着本市经济持续快速发展、职工工资收入水平逐步提高,最低工资标准水平偏低且增长缓慢的问题日益凸     

制度成长与党内沟通体制的完善

现代政党的生存和发展离不开健全的党内沟通体制,健全的党内沟通体制应以完善的制度为依托和保障.因此,健全中国共产党内部沟通体制就必须重视进一步完善党员权利保障制度、党委会制度和党代会制度.     

贫困农民系上“低保”“安全带”

低保,最低生活保障制度的简称,是社会保障体系中社会救助制度的一个组成部分,被喻为维护社会稳定、保障人民基本生活的一条“安全带”。未被其他保障制度所覆盖或保障不足的人,以家庭为单位,只要人均收入低于最低标准,便可领取维持基本生活的补助。这项制度采取普遍性的全面保障原则,不需要个人承担任何缴费义务,体现的是公民基本的生存权利、国家的当然责任和社会的文明进步。     

资讯

劳动保障部要求最低工资标准每两年至少应调高一次国家劳动保障部有关负责人表示,必须完善企业工资决定和增长机制,完善最低工资标准制度,全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定,制定并发布小时最低工资标准。根据国民经济和社会发展水平、物价水平等因素变化,合理提高最低工资标准,逐步使各个地区月最低工资标准达到当地社会平均工资的40%左右;用人     

金融危机以来深圳市最低工资标准的保障力度研究

最低工资标准关系到低收入劳动者的家庭生活质量。如何设定最低工资标准是构建和谐劳动关系的重要内容和难点问题。数据显示,2008年以来,低收入劳动者的福祉能够在深圳最低工资标准中得到比较好的体现,并能够在一定程度上享受到经济发展的成果。然而,深圳最低工资标准仍然偏低,难以保障低收入劳动者家庭的基本开销。加大调整最低工资标准的力度、使其与劳动力结构相适应、提高立法层次才是优化深圳最低标准制度的解决之道。     

劳动保障部每年1200万城镇人口不能就业

劳动保障部副部长孙宝树日前透露，劳动保障部正在研究针对农民工的保障制度，包括解决最低工资问题、清欠农民工工资问题。国务院各部门都加大工作力度，连续三年解决拖欠农民工工资，总数字达到335亿元。     

对口协商加快工资集体协商立法

<正>工资问题是与劳动者利益攸关、涉及民生的重大问题。十八届三中全会报告及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。今年,中共中央印发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》中明确提出畅通职工表达合理诉求渠道,健全各层级职工沟通协商机制。积极推动由工会代表职工与企业就调整和规范劳动关系等重要决策事项进行集体协商。     

劳动部制定了企业最低工资制度

劳动部制定了企业最低工资制度为了保障劳动者权益，劳动部制定了《企业最低工资规定》。“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率在国务院主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主...     

青岛规定 领不到钱 领导就少拿钱

自1月1日起实施的青岛市委、市府《关于进一步完善困难职工、困难居民最低生活保障制度意见》强调,必须落实职工最低工资标准,不得违反规定拖欠职工工资和离退休费,否则,企业及其负责人将受到相应处罚.《意见》规定,在职职工平均工资在300元以上的企业,应自行负责待岗职工最低工资标准的落实.没有落实最低工资标准,违反规定拖欠职工工资和离退休费的企业,由劳动行政部门责令限期补发所欠职工工资和离退休费,企业负责人只能按职工最低工资标准领取工资,并予以通报批评,限期改正;对逾期不改及拒发工资的,劳动行政部门要通知企业所在开户银行协助,对欠发工资予以扣除;并区分责任,酌情对用人单位或责任者处以一定数额的罚款.     

解读《政府工作报告》

4月19日上午,在市十四届人大一次会议开幕式上,刘奇市长作了《政府工作报告》。从报告中挑选了10个与民生相关的关键词,通过相关部门为您解读。一、关键词:劳动保障报告摘录:深化社会保障制度改革,实现社会保障人群全覆盖,提高社会保障待遇水平。健全最低工资、基本养老金、低保等标准动态调整机制,落实企业职工工资正常增长和支付保障制度。解读单位:市人力资源和社会保障局目前市区统筹政策范围内住院和门诊大病报销     

劳动和社会保障部关于进一步健全最低工资制度的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：最低工资制度实施以来，有效地保障了劳动者的基本生活，在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。但实施中也存在一些问题，主要是一些地区最低工资标准确定不够科学合理，部分企业按照最低工资标准支付职工工资，少数企业采取延长劳动时间、随意提高劳动定额、降低计件单价等手段变相违反最低工资规定。     

我国最低工资标准发展历程及相关因素定量研究

本文从我国最低工资制度的发展脉络入手，就我国分地区最低工资标准的变迁从调整频率、幅度、地区差异和调整时间等方面进行了分析，总结了标准调整中的不足。其次，通过最低工资标准与相关因素间的定量分析，找出标准调整中的不合理因素。最后对我国最低工资标准的拟定和调整提出建议。