京粮集团竞赛创新活动半年创效七百余万

近日，京粮集团竞赛创新活动完成统计工作．集团各单位年初完成竞赛创新立项162项，其中：劳动竞赛103项，经济技术管理创新59项。 截至目前．职工参与数达7863人次，比年初增加128人次。完成培训59场次．参与比武练兵2788人次，评出首席员工50人，岗位能手38人。古船食品、古船面包、古船米业、京粮物流、平谷粮油、顺义粮油、大兴粮油、延庆粮油、京海贸易、南郊、设计院、源益盛12家单位完成竞赛创新立项25项。节约创效730．09万元。     

简讯

日前，燕化公司召开了2007年度职工创新创效成果表彰会，对6项职工创新成果进行了冠名，对163项职工创新创效成果进行了表彰。燕化公司党委副书记、纪委书记、工会主席许光出席了表彰会，并对下一阶段的职工创新创效活动提出了要求。     

西城区法院工会力建“法官之家”

去年，四城区职工互助保险工作有了新发展，新入会员4046人，全区会员累计54273人；在职职工住院医疗互助保险8270份，保费322530元；女职工特殊疾病互助保险13374份，保费401220元；安康储金7489．26万元；     

太铁分局工会全会动员 全员参与 全力以赴——群众性节支降耗显成效

太原铁路分局工会组织职工开展“创效在岗位,当好主人翁”活动,去年1至10月份实现增收节支1600万元。分局工会在职工中开展的“创效在岗位,     

首都视窗·燕化之声

燕化公司召开职工创新创效成果表彰会本刊讯日前,燕化公司召开了2007年度职工创新创效成果表彰会,对6项职工创新成果进行了冠名,对163项职工创新创效成果进行了表彰。燕化公司党委副书记、纪委书记、工会主席许光出席了表彰会,     

保养班组职工创新工作室5年创效14万元

北京公交集团八方达公司怀柔分公司二级保养班组职工创新工作室成立于2010年5月,目前共有15位成员.自成立以来,不断发挥创新工作室作用,已累计完成了65项创新成果,其中两项获得集团公司科学技术进步三等奖,6项获得八方达公司奖励推广.小小工作室为公司解决了大量生产中遇到的问题,为企业培养出3名高级技工,累计创效14万元.     

简讯

今年，根据《北京网通公司合理化建议和技术改进工作实施办渤和内控管理的要求，北京联通（原北京网通公司）持续开展了“岗位创新技术创新、服务创新”合理化建议征集活动，通过“职工之家”合理化建议信箱等形式，共征集到职工提出的合理化建议和技术改进项目3132件，其中，通过主题活动征集到3080件，通过“职工之家”信箱征集52件。     

通州区保险代办处投保率同比增长18％

近日，通州区保险代办处完成了2013年1月份投保、续保工作。投保、续保险种齐全，涵盖了“缴费型”六项保障计划，保费金额32万余元，同比增长率18％。其中为4880名职工办理了《在职职工住院医疗互助保障计划》投保、续保工作，保费24．4万元。不但彰显出2013年通州区开展职工互助保障工作互助互爱的新气象，也同时巩固了通州区职工抵御风险的能力，为全年互助保障工作打下了坚实的基础。     

“云直播”走近劳模创新工作室

正近日,燕山石化公司开展"走进劳模创新工作室助力百日攻坚创效行动"公众开放日"云直播"活动。1.5万网友观看直播,聆听企业劳模"云讲述"劳模精神,"云展示"创新创效成果,"云科普"油品生产知识,"云监工"油品"硬核"检验。活动中,主播带网友走进以北京市劳动模范、中石化技能大师刘劲松为带头人的职工创新工     

住总职工文明啦啦队获奖

笔者从日前召开的北京住总集团2008年工作会上获悉，北京住总集团继2006年10项经营生产指标创历史新高之后，2007年又实现了10项新突破：一是集团企业经营额首次突破100亿元；二是建筑工程总产值首次突破印亿元；三是施工规模首次突破800万平方米，达到848．7万平方米，比上年增加156．6万平方米，增长22．6％；四是城市轨道交通工程实现新突破，中标了西安和北京大兴线的地铁盾构任务；五是中标西三旗、常营等大规模开发任务，房地产开发在手和在建土地开发面积首次突破290万平方米；六是合作领域实现新突破，与首钢、承钢、宣钢等钢铁企业实现了战略合作；     

北京电控“四新”活动丰富多彩

2007年北京电控系统“新北京、新奥运、新电子、新职工”的大型主题活动圆满结束。 “四新”活动历时8个月，3万多职工参加，内器丰富多彩，成效显著其中，3万多名职工参与的1496个项目的经济技术创新活动，预计可为企业降低成本1.8亿，为企业技术进步，效益提高，提供了支持，注入了活力；     

小小二维码“扫亮”工作室“照亮”创新路

正近日,在中铁六局党委"三基建设"现场推进会——沧州石港城际项目参观现场,出现了几个特殊的"二维码",随着参观人员举起手机"嘀"的一声,手机里随之显示出"雷继洲劳模创新工作室现场创新创效点",创新创效成果原理、成效,工作室简介一目了然。此次创新工作室现场创新创效点"二维码"的亮相正是中铁六局丰桥公司劳模创新工作室建起来、转起来、亮起来工作的一项创新。目前,丰桥公司共有中铁六局命名的职工劳模(专家)创新工作室3个,     

劳模创新工作室传递“正能量”——京粮集团推广创新成果节约增效一千八百万元

在京粮集团各级党政领导的大力支持、工会组织的主动协调、广大职工的积极参与下，2012年集团上下共同打造群众性劳动竞赛和经济技术管理创新精良品质，通过发挥劳模创新工作室的示范引领作用，宣传推广创新成果等一系列方式，使集团节约增效1811．62万元，创历史新高。     

集团工会助力劳模（职工）创新工作室

近日，建工集团工会主席焦玉锁分别慰问了三建公司徐伟劳模创新工作室、安装公司时代电梯安装工程有限公司陶建伟职工创新工作室和北京六建集团有限责任公司北京绿地中心项目部张莉莉职工创新工作室，并向3个创新工作室分别资助1万元活动经费。     

数读·工会

<正>2240000北京京城机电控股有限责任公司工会2016年共开展了6项职工互助保障计划,系统各单位投保总额172.65万元,控股公司工会缴纳互助金51.4万元,投入总额224万余元,职工获得各项理赔金额237.75万元,受益职工达10162人次。今年,公司工会将继续完善互助帮扶体系,扩大职工互助保障覆盖面,提高职工保障待遇。     

天津铁建公司工会荣获创新成果先进单位称号

日前，中铁六局天津铁建公司工会荣获天津市总工会2013年度工会工作创新成果先进单位称号。 据悉，“员工岗位创新创效”竞赛活动发动全体员工参与企业经营管理、施工生产的各个方面。全年共计创新创效成果257条，提高了员工工作效率，节约了大量成本，促进了施工方案的优化，调动了员工岗位成才的积极性．有力地发挥了工会组织团结全体员工．围绕中心促发展的作用。     

西城区总工会积极推进首都职工素质工程

日前。西城区总工会召开工会工作会，确定今年的工作思路。一是围绕发展，创新服务．为全面实现“十五”计划作出贡献。继续深化“创建学习型组织．争当知识型职工”活动，全面推进首都职工素质教育工程。以“技术技能竞赛”为抓手，针对企业和不同职工群体．不断提升职工的政治素质和技术技能水平。认真组织好2005年劳模评选和宣传工作。     

平谷区总工会四项举措助力区域经济发展

近年来，平谷区总工会围绕“一区、四化、五谷”的战略目标，带领广大职工通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，促进区域经济发展和社会稳定。一是开展主题劳动竞赛。积极探索劳动竞赛的新思路、新方式，促进劳动竞赛向多领域、广覆盖发展，增强劳动竞赛对职工的吸引力。二是提升职工技能素质。指导基层工会广泛开展区域性、行业性职工技能比武活动和职工技术运动会。加强职工教育培训和实训基地建设，加大职工岗位技能培训力度，为广大职工学习新知识、掌握新技能创造条件。     

以“六有”为标准 让创新工作室为技能人才保驾

正北京建工集团长期以来聚焦职工技能素质提升,通过创建职工创新工作室、开展技能竞赛、组织技能培训等措施,助推技能人才的成长成才,为企业的高质量发展提供了人才保障。搭建创新创效平台。2015年,建工集团工会制订了《职工创新工作室管理办法》,对创建做了明确规定,要求按照"六有"标准开展创建工作,即:"有团队组织、有领军人物、有工作场所、有创新课题、有工作制度、     

北京隆达轻工控股有限责任公司工会主席 战英 上下合力鼓励职工创新

<正>记者:职工创新工作室在企业的技术创新活动中发挥了重要作用。隆达公司在这方面有哪些亮点?战英:从2011年5月到目前,我们有职工创新工作室17家,其中北京市级5家。近两年来,创新工作室立项108项,取得专利20项。其中,"史秀梅创新工作室"研发出高强度铝合金光亮焊丝;"刘鸿猛创新工作室"开发的塑料泡沫应用于国产高档汽车;"王子秋创新工作室"运用珂罗版技术开创的古画复制新工艺等一批创新项目。创建初期,我们给予每个"职工创新工作室"1万元启动资金的