扎实做好机构编制核查 全面推行实名制管理工作

<正>深入开展地方机构和人员编制核查,全面推行机构编制实名制管理,是党中央、国务院和中央编委的重要部署,是地方政府转变职能和机构改革的重要内容,是贯彻落实党的十八届三中全会精神的重要举措,对于全面加强机构编制管理具有重要意义。深入开展核查和全面推行机构编制实名制管理是严格控制机构编制、确保财政供养人员只减不     

关于县级加强机构编制动态管理的思考

<正>党的十八大和十八届二中、三中、四中全会作出了深化行政体制改革、严格控制财政供养人员增长的重大战略部署,打造更加廉洁、高效的服务型政府目标对机构编制工作提出了更高要求。如何更加有效地实现机构编制的动态管理,探索建立一套完整的监管评估和科学管理机制,已成为县级机构编制部门积极探索的热点问题和难点问题。     

破浪前行风光美——福泉市深化机构编制改革释放发展活力

正2015年7月,福泉市机构编制改革启动,改革方案相继出台、改革措施先后落地……机构编制改革不断深化发力、多点突破、纵深推进,把有限的人力用在"刀刃"上,服务中心工作。发展无止境,改革永远是"进行时"。党的十八届三中全会明确提出:"严格控制机构编制,严格控制财政供养人员总量,减少机构数量和领导     

临朐县创新机构编制管理服务经济社会发展

<正>机构编制是党和国家的重要执政资源,机构编制工作是加强党的执政能力建设、巩固国家政权的一项基础性工作,也是促进经济社会发展的重要组织保证。党中央、国务院提出"严格控制机构编制,减少领导职数,降低行政成本"、"财政供养人员只减不增"。因此,如何管住、盘活、用好有限的机构编制资源服务经济社会发展,成为编制部门面临的一项紧迫而重要的任务。     

开江县创新机构编制管理 严控财政供养人员增长的探索与思考

近年来,开江县全面推进机构编制管理机制的改革和创新,实施机构编制事项总预算、分预算、决算,取得了初步成效。但是,面对新时期机构编制管理工作不断出现的新情况、新问题,要充分发挥编制资源的最大效益,把稀缺的机构编制资源用到最需要的地方,还需要从以下几方面着手:构建一批财政供养人员管理的基础性制度;加强干部队伍建设;注重提高财政供养人员的素质和能力;创新平台管理模式;发挥机构编制资源的最佳效能;纵深推进改革着力转变政府职能;探索建立编制核定标准体系。     

规范管理专栏

<正>沂源县:按照严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡的思路,切实管住机构编制总量,严格控制行政机构编制增量,从严审批事业单位机构编制;同时,结合改革清理规范并精简压缩了一批行政事业编制,今年共精简压缩行政编制38名,事业编制135名,确保全县机构编制和财政供养人员只减不增。□沂源县     

进一步加强和规范机构编制管理的实践与思考

<正>近年来,济南市槐荫区编办不断加大机构编制管理创新力度,在管住管好人员编制、遏制人员膨胀、降低行政成本等方面进行了深入探索,形成了一套行之有效的编制使用审批制度,有力地提升了机构编制管理科学化、规范化水平,为"加快科学发展、建设靓丽槐荫"提供了坚强的体制机制保障。一、主要成效(一)严格落实责任,推进阳光编制进程。为有效控制全区机关事业单位机构编制和财政供养人员规模,降低行政成本,减     

信息广角

五年内乡镇机构编制和财政供养人员只减不增中央和国家有关部委将对各省控制乡镇机构编制和实有人员情况进行督察,并采取措施确保5年内乡镇机构编制和财政供养人员只减不增。目前,中编办正联合中组部、监察部和财政部等部委对各省控制乡镇机构编制和实有人员情况进行联合督察,在摸清乡镇机构编制和实有人员现状,以及乡镇机构设置等有关情况后,将有针对性的制定措施,并把措施落到实处。下一步,中编办还将向社会公布乡镇机构编制和财政供养人员的相关情况,并在各地设立举报电话,接受社会投诉、举报。     

让“调编带人”成为管理新常态——有限资源视角下的机构编制管理创新

<正>机构编制是党的重要执政资源。习总书记强调:"编办是党的重要部门,肩负深化行政管理体制改革、加强和改善机构编制管理、配置党的执政资源的重要职责。"责任重大,责无旁贷。要履行好这一职责,机构编制部门必须立足全面深化改革、严控机构编制和财政供养人员的新常态,深刻把握当前机构编制以"有限"为核心的资源特性,创新机构编制管理,充分发挥机构编制的资源效益。我们的路子是,让"调编带人"成为机构编制管理的新常态。     

河南:超编进人责任人最高可开除党籍

河南省将逐步采取网上公示等多种措施,面向社会公开乡镇机构编制和实有财政供养人员情况,实现乡镇机构编制管理公开化。     

强化“龙头”把关作用 管住用好编制资源——五莲县财政供养人员连续5年只减不增,净减674人

<正>近年来,五莲县编办严格落实中央关于"本届政府任期内财政供养人员只减不增"的要求,牢固树立"树龙头、抓规范、强基础"理念,充分发挥编制龙头作用,健全坚持各项工作制度,加大机构编制监管力度,严把"入口",疏通"出口",全县财政供养人员连续5年只减不增,净减674人。一、规范程序,严控编制使用(一)注重纪律建设,严把     

河南：超编进人责任人最高可开除党籍

河南省将逐步采取网上公示等多种措施，面向社会公开乡镇机构编制和实有财政供养人员情况，实现乡镇机构编制管理公开化。     

论加强机构编制监督检查工作

<正>近年来,济南市天桥区编办在加强机构编制监督检查、预防机构编制违纪违规行为等工作中进行了一些有益的探索,取得了一定成效。一、工作探索与实践(一)严把关口,全面推行和落实机构编制管理证制度。李克强总理指出:本届政府任期内财政供养人员只减不增。这是新时期赋予机构编制工作的新要求,其根本目的是管住     

肥城市多措并举实现财政供养人员只减不增

<正>近年来,肥城市编办按照严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡的要求,积极探索加强机构编制和人员管理的有效途径,机构编制和实有人员总量得到有效控制,实现了财政供养人员只减不增。一、规范程序,严把人员入口关一是严控编制总量。严格执行中央提出的"各级行政编制不得突破中央下达的总额,事业编制不得突破2012年底总量基数"的要求。严格执行机构编制"一支笔"审批制度,全市所有事业     

巨野县编办严格落实“财政供养人员只减不增”

巨野县编办严格遵循"机构总量不突破,编制总量不增加,机构编制标准不变通"的原则,严把源头,创新措施,确保财政供养人员只减不增。与2012年底相比,2013年全县财政供养人员共减少15人,其中行政单位减少8人,事业单位减少7人。一、严格机构设置管理坚持以职能的科学配置为基础,合理机构设置布局,遏制机构膨胀。除中央、省。     

八类人最受用人单位青睐

中央和国家有关部委将对各省控制乡镇机构编制和实有人员情况进行督察，并采取措施确保5年内乡镇机构编制和财政供养人员只减不增。目前，中编办正联合中组部、监察部和财政部等部委对各省控制乡镇机构编制和实有人员情况进行联合督察，在摸清乡镇机构编制和实有人员现状，以及乡镇机构设置等有关情况后，将有针对性的制定措施，并把措施落到实处。下一步，中编办还将向社会公布乡镇机构编制和财政供养人员的相关情况，并在各地设立举报电话，接受社会投诉、举报。     

创新管理促机构编制资源优化配置

<正>一、坚持完善机制、严明纪律,切实强化总量控制机构编制是重要的执政资源,中央和省明确要求要把严格总量控制作为一条底线。我们认真学习贯彻上级指示要求,将严格总量控制贯穿到机构编制管理的方方面面。近年来泰安市机构数量净减少78个,财政供养人员比例为52:1,2011年以来财政实际供养人数分别比上年减少1181人、1496人。     

基层动态

青铜峡市采取多种有效措施，严格控制乡镇机构编制和人员，切实做到乡镇人员只减不增。一是采取机构编制“一支笔”审批制度。明确了组织、人事、编制、财政等部门在机构编制中的职责．共同严把人员入口关。二是实行编委会议事制度。凡涉及乡镇职能调整、机构编制增减及人员变动，都按照编委会议事规则，集体研究决定，按规定程序办理。三是采取机构编制管理与财政预算配套制度。     

加快规范化建设 服务县域经济社会发展

加快推进机构编制规范化建设,是管住管好机构编制,建立促进地方经济社会有序发展体制机制保障的需要。科学配置党政资源、合理控制财政供养人员增长、不断优化人才队伍结构,对于实施济南市委、市政府提出的"三年突破平阴计划"、推动县域经济社会跨越发展尤为重要。     

创新机构编制管理要树立四个理念

<正>习近平总书记指出:"抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。"机构编制是党和国家配置执政资源的重要基础,新常态下,机构编制部门必须准确把握中央"四个全面"战略布局以及严控机构编制和财政供养人员的新形势新要求,进一步解放思想,更新观念,创新管理方式方法,充分发挥现有机构编制效能,构建有利于推进改革和促进发展的机构编制管理体制机制。重点要树立"四个理念":一是树立开明开放的理念。要主动适应机构编制工作新常态,把握面临的新形势、新情况、新特征,改变传统管理的惯性思维和路径依赖,跳出长期以来呈闭合状态的工作体系和运行机制,