以全过程监管促机构编制规范化水平提升

<正>近年来，滨州市委编办积极探索机构编制监督检查闭环机制，坚持问题导向，注重制度机制创新，努力搭建“事前预防教育、事中规范管理、事后监督问效”的全过程监管机制，强化机构编制刚性约束，保障机构编制事项科学决策、高效落地。一、突出“防微杜渐”，强化学习宣传（一）聚焦“常态长效”健全机制。研究出台《关于开展机构编制违规违纪违法行为预防教育实施方案》和《机构编制违规违纪违法行为预防教育任务清单》，     

着力打造“四加一”机构编制监督检查工作体系

<正>近年来,烟台市编办不断强化监督检查职能,把重点放在打造"四加一"机构编制监督检查工作体系上,即健全预防、监督、检查、跟踪评估四个机制,搭建了一个部门职能履行情况网上监督平台。一、健全预防机制,超前防范机构编制违规违纪行为发生搞好违规违纪行为预防,是监督检查工作的基础环节。在这个环节,主要抓了三方面工作:(一)明确机构编制审批权限。在市编委会工作规则中,明确了市委、市政府以及市编委、市编     

预防机构编制违纪行为的四项措施

<正>一、完善权力监督约束机制一是充分发挥群众监督作用。群众监督是最广泛、最有力的监督,要保护和实现好群众的知情、参与、表达和监督权,为群众监督和举报投诉违纪违规行为提供便利、通畅、有效的渠道。二是充分发挥媒体监督作用。媒体对机构编制工作的关注和报道能有效普及机构编制相关知识,预防机构编制违纪违规行     

从严从实开展机构编制违纪违规预防工作

<正>一、纳入全市考核,机构编制违规违纪预防工作更加系统化、科学化为了适应新形势下机构编制监督检查工作发展的需要,蓬莱市编办以考核工作为抓手,将"机构编制管理情况"作为一项重要指标纳入全市科学发展观综合考核体系中,与全市科学发展考核同时部署,同步推进,提高部门重视程度,预防成效良好。(一)科学谋划,认真制定方案。蓬莱市编办     

严预防促联动 强化“全链条”机构编制监督检查

<正>近年来，青岛市即墨区认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》，将监督检查作为机构编制管理重要内容和关键环节，建立“事前预防、事中监督、事后整改”工作机制，完善机构编制监督检查全链条工作体系。     

全面提升机构编制违规违纪预防水平

<正>高密市通过筑牢基础、宣传引导、监督防控等途径,努力做好三篇文章,积极构建机构编制违规违纪预防机制,有效防控违规违纪行为发生,推动机构编制管理科学化和规范化。一、加强三项建设,做好基础文章一是加强队伍建设,提升能力水平。及时成立专门机构,选齐配强工作人员,专职负责相关工作。同时,以群众路线教育实践活动为契机,组织开展以"学政策、学业务、学写作"为主要内容的"三学三提高"活动,通     

论加强机构编制监督检查工作

<正>近年来,济南市天桥区编办在加强机构编制监督检查、预防机构编制违纪违规行为等工作中进行了一些有益的探索,取得了一定成效。一、工作探索与实践(一)严把关口,全面推行和落实机构编制管理证制度。李克强总理指出:本届政府任期内财政供养人员只减不增。这是新时期赋予机构编制工作的新要求,其根本目的是管住     

扛牢全面从严治党政治责任 构建系统集成权威高效的“大监督”工作格局

<正>党的二十大报告提出健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。机构编制监督检查工作是党内监督体系的重要组成部分，是推进全面从严治党的重要一环。青岛市委编办牢牢把握机构编制政治监督职能定位，探索构建机构编制“大监督”工作格局，将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿机构编制决策执行全过程，以强有力监督确保党中央重大决策部署在机构编制领域落地见效。     

机构编制监督检查工作面临的困难及对策——以开封市为例

<正>近两年来,开封市编办紧紧围绕新形势下机构编制监督检查工作的新特点,积极探索行之有效的机构编制监督检查方式方法,取得了明显成效。一、具体工作开展情况一是建立健全举报督查工作机制。制定完善了《中共开封市委机构编制委员会办公室督促检查、效能问责制度》,根据有关规定,结合工作实际,建立了相应的监督检查制度。对各项重点工作进展缓慢、在限定期限内未     

商河县编办建立健全机构编制督查网络

<正>商河县编办认真履行机构编制监督检查职能,贯彻落实中央编办提出的机构编制管理"五不准"要求,完善"12310"举报电话受理工作流程和操作办法,充分利用编制政务公开网网络平台,在页面上开设网上建议投诉栏目,鼓励群众利用网络和电话举报机构编制违纪情况。同时,转变工作思路,逐步转变"重审批、轻监督"的传统管理方式,     

领导干部上党校下属不须慰问

在社会主义市场经济条件下，加强党政领导干部选拔任用监督应处理好以下三个方面的关系。一是要处理好防与治的关系，做到防治并举。“防”，是指事前防范性监督。通过经常性的教育提高被监督者（即党政领导干部）的思想觉悟和接受监督的意识，自觉遵守《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；通过健全的制度，完善的机制，规范干部选任工作，防止任用干部过程中出现违规违纪现象。“治”，是指事后矫正性监督。通过严肃查处选拔任用干部工作过程中的违规违纪问题，及时纠正错误的干部任用决定，追究有关责任人的责任，对被监督者形成强有力…     

多措并举全面加强机构编制监督检查工作

<正>济南市编办独立设置以来,在加强机构编制监督检查工作上下功夫,狠抓制度建设,创新工作方法,不断拓展监督检查范围和内容,有力地保障了机构编制政策法规和决策的顺利执行,维护了机构编制管理的严肃性和权威性。一、围绕中心工作,积极开展对上级部署的重大改革、重点工作贯彻落实情况的督查工作我们把加强机构编制监督检查作为提升机构编制工     

干部选拔任用监督应处理好三个关系

在社会主义市场经济条件下,加强党政领导干部选拔任用监督应处理好以下三个方面的关系. 一是要处理好防与治的关系,做到防治并举."防",是指事前防范性监督.通过经常性的教育提高被监督者(即党政领导于部)的思想觉悟和接受监督的意识,自觉遵守<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>;通过健全的制度,完善的机制,规范干部选任工作,防止任用干部过程中出现违规违纪现象."治",是指事后矫正性监督.通过严肃查处选拔任用干部工作过程中的违规违纪问题,及时纠正错误的干部任用决定,追究有关责任人的责任,对被监督者形成强有力的震慑,促使他们严格遵守选拔任用干部的程序和纪律."防"与"治"之间的关系十分密切.必须防治并举,严防重治,才能取得良好的监督效果.     

健全制度 创新方式 落实责任 严肃纪律——德阳市加强扩内需促增长和灾后重建工程项目监督检查取得明显成效

德阳市按照中央“三年目标任务两年基本完成”和市委“提速不越轨，加快不违规”的要求，在进一步完善组织机构、健全监督检查制度、落实监督检查责任、创新监督检查方式、严查违纪违规行为等方面扎实工作，奋力进取，为全面推进扩内需促增长加快灾后恢复重建各项政策措施的落实和工程项目建设实现“阳光重建、廉洁重建”起到了十分重要的作用，取得了明显的效果。     

加强监督检查 维护机构编制纪律

<正>机构编制监督检查既是机构编制管理工作的重要任务,也是难点问题之一。济南市编办独立设置以来,不断创新方式方法,积极拓展监督检查工作范围和内容,有力地推动了机构编制法律法规、政策纪律贯彻执行,保障了各项重要改革决策和举措顺利实施。一、突出重点把握关键,着力推动职能转变我们把加强机构编制监督检查作为提升机构编制工作整体效能的有效途径来抓,立足全局,紧紧围绕国家和省关于政府职能     

“12310”：开通五年多 处理近百人

2005年12月，为维护机构编制纪律，及时发现违纪违规问题，各级编办设立了全国统一的“12310”举报电话，专门受理违反机构编制纪律问题的举报，机构编制部门从此有了“千里眼”“顺风耳”。五年多来，“12310”在及时发现机构编制违纪违规问题，维护机构编制管理权威性、严肃性方面发挥着越来越重要的作用。     

开展机构编制事项跟踪问效的探索与思考

<正>十八届三中全会明确提出"优化政府机构设置、职能配置、工作流程,完善决策权、执行权、监督权既互相制约又互相协调的行政运行机制"。为推动机构编制事项的及时有效落实,东营市积极适应机构编制工作五个"新常态"要求,探索建立了机构编制跟踪问效机制,加强机构编制事中事后监管,进一步优化了机构、编制及职能配置,提高了机构编制资源使用效益。一、主要背景长期以来,机构编制监督检     

组工信息

中组部强调：加大从严管理监督干部力度 近日，中组部召开干部监督工作座谈会，强调按照严旱、严小、严预防的要求，加大从严铃理监督干部力度，不断加强日常干部选拔任用工作监督，组织开展新一轮选人用人监督检查，严格执行干部选拔任用四项监督制度，加大违规违纪用人问题问责力度，     

强化部门协调配合机制 提高监督检查工作水平

<正>建立部门协调配合机制,是深化行政管理体制改革的一项重要任务,是理顺部门关系、实现政府职能协调运转、提高行政效能的重要举措,更是加强机构编制管理的主要手段。近年来,枣庄市编办在机构编制监督检查过程中,注重强化部门协调配合机制,与纪检、组织、人社、财政、审计等部门加强沟通协作,既落实了机构编制法规政策,严肃了机构编制工作纪律,也在促进机构编制规范化管理、推动机构编制管理法制化建设等方面取得了     

东营强化监督检查构建机构编制全流程监管体系

<正>近年来，东营市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等党内法规要求，将监督检查贯穿机构编制工作全过程，探索构建“预防—审批—监管”闭环式工作体系。一、关口前移，夯实工作基础一是强化宣传教育，筑牢思想防线。聚焦“关键少数”，将《条例》及配套法规制度学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和领导干部任前谈话内容，推动领导干部树牢党管机构编制的法治意识。注重点面结合，