创新机构编制管理 改善我市政务环境

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和发展,对机构编制工作提出了新的、更高的要求。我们要在加强机构编制管理上拿出切实有效的对策和措施。一是要更新行政理念,找准机构编制部门的角色定位;二是要加快编制立法,奠定机构编制工作的法律基础;三是要改进管理手段,提高机构编制管理的科学性;四是要强化监督机制,探索机构编制工作的有效途径。     

开展机构编制事项跟踪问效的探索与思考

<正>十八届三中全会明确提出"优化政府机构设置、职能配置、工作流程,完善决策权、执行权、监督权既互相制约又互相协调的行政运行机制"。为推动机构编制事项的及时有效落实,东营市积极适应机构编制工作五个"新常态"要求,探索建立了机构编制跟踪问效机制,加强机构编制事中事后监管,进一步优化了机构、编制及职能配置,提高了机构编制资源使用效益。一、主要背景长期以来,机构编制监督检     

机构编制科学化规范化管理研究

<正>实现机构编制资源合理配置的目标必须探索科学的方法和规范的方式,这既是巩固历次机构改革成果的必然要求,也是科学配置执政资源的有效手段。一、机构编制科学化规范化管理面临的形势当前机构编制工作面临的形势,可以概括为三对矛盾:一是各级对机构编制部门期望值提高与机构编制资源配置不够科学的矛盾。经济社会发展对体制机制的要求不断提高,各级领导干部和群众对通过科学配置机构编制资源拉动经济社会科学     

东营强化监督检查构建机构编制全流程监管体系

<正>近年来，东营市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等党内法规要求，将监督检查贯穿机构编制工作全过程，探索构建“预防—审批—监管”闭环式工作体系。一、关口前移，夯实工作基础一是强化宣传教育，筑牢思想防线。聚焦“关键少数”，将《条例》及配套法规制度学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和领导干部任前谈话内容，推动领导干部树牢党管机构编制的法治意识。注重点面结合，     

中央编办召开事业单位机构编制标准工作座谈会

<正>近日,事业单位机构编制标准工作座谈会在宁夏银川召开。主要任务是交流经验;讨论健全事业单位机构编制标准体系的意见;部署有关工作。中央编办副主任张崇和出席会议并讲话。会议指出,推进事业单位机构编制标准工作,一是实现机构编制管理科学化、规范化、法制化的重要内容。做好这项工作有利于机构编制管理改革创新,有利于提高管理科学化水平,有利于增强机构编制管理约束力和权威性。二是贯彻落实中央严控总     

关于县级加强机构编制动态管理的思考

<正>党的十八大和十八届二中、三中、四中全会作出了深化行政体制改革、严格控制财政供养人员增长的重大战略部署,打造更加廉洁、高效的服务型政府目标对机构编制工作提出了更高要求。如何更加有效地实现机构编制的动态管理,探索建立一套完整的监管评估和科学管理机制,已成为县级机构编制部门积极探索的热点问题和难点问题。     

认清形势 明晰任务 推动机构编制监督检查工作创新发展

<正>去年以来,全省各级编办认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委、省政府有关重大决策部署,进一步建立健全监督检查制度体系,不断强化工作措施,有力推动了机构编制工作科学发展。一、全省机构编制监督检查工作不断取得新成效一是监督检查制度体系逐步完善。围绕检验机构编制资源配置和执行情况,研究制定机构编制评估办法,对评估的对象、原则、内容、依据、方法和程序作出规定;围绕维护机构编制管理秩序,印     

关于机构编制档案管理的思考

<正>机构编制档案是记载机构编制历史沿革的重要载体,是依法依规开展工作的重要遵循。机构编制档案管理工作是机构编制工作的一项重要内容。在新的时代背景下,如何挖掘档案功能,增强事业发展内在动力,不断提升机构编制工作效能,是一个值得关注的命题。一、机构编制档案管理面临的新形势（一）管理模式不断革新。国家治理体系的现代化进程,要求政府部门进一步厘清权力边界,培育社会力量,加强社会整体的治理能力,实现由管理到治理的转变。     

统筹谋划推进机构编制评估工作

<正>政府部门机构编制评估工作是2013年以来全省机构编制管理部门的一项创新性工作。做好这项工作,对于巩固机构改革成果,促进政府职能转变,加强政府部门效能建设,提高机构编制管理水平,丰富监督检查工作手段等具有十分重要的意义。博兴县编办按照省、市编办的部署安排和要求,统筹谋划,精心组织,试点先行,积极探索,扎实开展了评估工作,取得了阶段性成效。一、宣传引导,消除阻力,增强向心力机构编制评估工作是一项全新的工作,被评估     

数字技术赋能机构编制管理的实践与思考——基于无锡机构编制数字化建设的创新实践

<正>数字化转型是大势所趋,无锡市委编办以创建“智慧编办”信息系统为抓手,以数字赋能推动机构编制工作转型升级、提质增效,加快推进机构编制数字化建设。一、无锡的探索实践无锡市委编办建立健全数字化转型工作领导体制机制,组织开发具有无锡特色的“智慧编办”信息平台,构建了“知识中心”“管理中心”“权责清单”“编办大脑”4个一级模块、13个二级模块,着力推进机构编制管理业务一体化、信息精准化、数据集成化、决策科学化。     

改革机构管理方式为经济社会发展服务

正党的十八大提出"要推进大部门制改革,健全部门职责体系;严格控制机构编制;减少领导职数完善体制改革协调机制,统筹规划和协调各项改革",为新形势下机构编制工作指明了方向,对机构编制工作提出了明确要求。贵阳市编委办以十八大精神为指导,面对新形势、新要求,切实探索改革机构管理方式,促进机构管理更好地服务地方经济社会发展。     

规范管理专栏

<正>河南省安阳县编办"六个一"完善机构编制管控工作机制"一课",机构编制政策法规进课堂。将机构编制政策法规列入党校主体班学习培训内容,已组织两次机构编制政策法规培训。"一书",整理编印了《机构编制管理知识选编》,确保各项工作有章可循,形成了照章理事、以制管人的工作格局。"一表",规范了增人使用编制申请表。以规范机关事业单位进人履行机构编制审核程序为契机,规范完善了增人使用编制申请表,突出了     

多措并举全面加强机构编制监督检查工作

<正>济南市编办独立设置以来,在加强机构编制监督检查工作上下功夫,狠抓制度建设,创新工作方法,不断拓展监督检查范围和内容,有力地保障了机构编制政策法规和决策的顺利执行,维护了机构编制管理的严肃性和权威性。一、围绕中心工作,积极开展对上级部署的重大改革、重点工作贯彻落实情况的督查工作我们把加强机构编制监督检查作为提升机构编制工     

适应新常态 探索新思路 努力推动机构编制工作再上新水平

<正>一、抓站位,充分认识机构编制工作的新形势新特点随着经济发展进入新常态,当前机构编制工作呈现出了一些新情况、新特点,进入了行政体制改革的攻坚期、机构编制管理的换挡期、工作方式方法的转换期"三期叠加"的新阶段。一是行政体制改革的"攻坚期"。经过多年的持续推进,各项体     

围绕中心 服务决策 扎实做好机构编制信息宣传工作

<正>机构编制信息宣传工作是编办的一项基础性工作,是服务决策、推动工作、交流经验的重要手段,也是全面准确地向中央编办和省委、省政府反映全省机构编制工作情况的重要途径。做好机构编制信息宣传工作对深入推进行政体制改革、加强和创新机构编制管理具有重要意义。新常态下,我们要进一步创新思路、拓展视野,以昂扬向上的精神面     

机构编制政务公开的思考和建议

<正>推进机构编制政务公开工作,是促使机构编制管理由封闭管理向开放管理转变的有效途径,有利于社会各界加强对机构编制工作的监督,提高社会公共资源使用效益,降低行政资源运行成本。一、机构编制政务公开取得的成效1、有效促进了机构编制监督管理。各单位机构、编制、人员等情况在网上公开,将过去群众敏感的编制问题置于"阳光"之下,接受人民     

新时期机构编制档案管理初探

机构编制档案是机构编制部门工作的原始记录和记载机构编制工作全面发展的重要文献,是重要的法律资料和信息资料,不但为机构编制部门依法依规开展工作提供事实依据,而且为领导决策提供真实、可靠的数据资料。一、增强档案管理人员的素质,是做好机构编制档案管理工作的前提机构编制档案管理既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作。     

扛牢全面从严治党政治责任 构建系统集成权威高效的“大监督”工作格局

<正>党的二十大报告提出健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。机构编制监督检查工作是党内监督体系的重要组成部分，是推进全面从严治党的重要一环。青岛市委编办牢牢把握机构编制政治监督职能定位，探索构建机构编制“大监督”工作格局，将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿机构编制决策执行全过程，以强有力监督确保党中央重大决策部署在机构编制领域落地见效。     

开展机构编制管理考核的几点做法与体会

<正>2011年,省编办开始开展省对市机构编制管理工作考核,临沂市连续两年被评为"优秀"等次。2012年开始,临沂市围绕加强部门自身建设和规范机构编制管理工作,开展市对县区机构编制管理工作考核,规范和加强了市县机构编制管理工作。一、在机构编制管理工作考核方面的做法(一)制定评分标准时,充分考虑县区实际,便于实际操作一是增加了重点工作任务的分值。从实际情况看,县区编办虽然存在工作规范化程度不高等     

机构编制监督检查工作面临的困难及对策——以开封市为例

<正>近两年来,开封市编办紧紧围绕新形势下机构编制监督检查工作的新特点,积极探索行之有效的机构编制监督检查方式方法,取得了明显成效。一、具体工作开展情况一是建立健全举报督查工作机制。制定完善了《中共开封市委机构编制委员会办公室督促检查、效能问责制度》,根据有关规定,结合工作实际,建立了相应的监督检查制度。对各项重点工作进展缓慢、在限定期限内未