企业现代化管理的18个项目

为了实现四化,我国正在大力推行企业管理现代化。目推广的一批现代化管理项目及其应用范围是:1,经济责任制。用以解决国家和企业在责、权、利上的相互关系以及建立企业内部的岗位经济责任制、专业经济责任制体系。2,全面计划管理。用以建立企业的总体经营目标,并使总目标在企业内部各个环节上做到综合平衡、衔接配套、全面落实。3,全面质量管理。用于提高产品质     

绿翔牧业公司抓安全促发展

<正>多年来,绿翔牧业公司在发展中注重安全生产管理,狠抓制度落实、隐患排查治理、教育培训力度等,连续3年被评为农九师安全生产先进企业荣誉称号。完善安全生产管理制度,落实安全生产责任制。几年来,该公司不断完善安全生产管理制度和安全生产责任制,制定各岗位人员安全生产责任制,与基层单位签订安全生产责任书,对工作中不负责任、视而不见、见而不管、管而不严的现象发现一个处理一个,决不姑息迁就。     

做时代需要的优秀工人

在知识经济时代,我们不仅需要知识英雄,更需要能够掌握和运用现代科技知识、具备先进操作和管理技能的高素质劳动大军,兰石集团青年车工邹斌就是这支劳动大军的杰出代表。他用自己的实际行动,对什么样的工人是我们这个时代的需要?什么样的工人是企业真正的主人?作出了精彩的回答。这就是:用知识武装自己,练就过人本领,做爱岗敬业、学习创新、拼搏奋斗的现代化大生产条件下的优秀工人。邹斌的工作岗位非常平凡,但他却在平凡的岗位上做出了不平凡的业     

影响机关岗位责任制实行的原因及对策

在行政机关实行岗位责任制,是人事制度改革中的一项创举,是目标管理制度中的有效措施。这对改革机关工作作风,提高办公效率都能起积极作用。但由于种种因素的影响,致使岗位责任制在落实中步履艰难,出现了一些困难。这些障碍,不仅是机关部门的问题,而且是带有历史和社会性的问题。择其要点大致有五方面的原因:     

农村工作问答

实行家庭联产承包责任制,会不会影响实现农业现代化?农村普遍实行家庭联产承包责任制后,有人担心,这种小规模的经营方式会影响农业现代化的实现。其实,这种担心是不必要的。因为,第一,现代农业是高度社会化的农业,农业生产的社会化与生产规模的大小并没有必然联系。生产社会化是以分工分业为基础的,分工越发达,协作越密切,社会化水平就越高。因此,大规模的生产不一定就是社会化     

小齿轮“转出”亿元大市场

正机器轰鸣,全线运转,生产车间内热火朝天。近日,位于遵义市汇川区的贵州群建精密机械有限公司二车间里,工人师傅们正在操控机器人赶制江铃汽车的齿轮配件,一个个圆形的锻件经过精密加工,不到两分钟就变成一件件锃亮的喷油泵齿轮。据了解,这条现代化的生产线一天就能生产3000余件齿轮产品。     

我党不同历史时期的口号(五)

"工业学大庆"1963年底,经过三年多的艰苦奋斗,我国石油工人通过自身努力,开发了大庆油田,结束了中国人靠"洋油"过日子的时代,并培养、锻炼出一支有一定技术素质、有组织纪律、能吃苦耐劳、能打硬仗的石油工业队伍,涌现     

家庭联产承包责任制为我国农业现代化开拓了新路子

三中全会以后,我国农村出现了一个生气勃勃、欣欣向荣的新面貌。各种形式的农业生产责任制,特别是家庭联产承包责任制的建立,为我国农业现代化建设开拓了一条新的路子。它是农村广大干部群众的一种创举,是对马克思主义合作制理论的新发展。     

图片新闻

6月26日至28日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在黑龙江省考察工作。这是胡锦涛专程来到铁人王进喜工作过的大庆油田一二○五钻井队，亲切看望正在野外作业的石油工人，勉励他们继承铁人事业，为我国石油工业发展再立新功。     

民主管理

一二五团加工厂职工当家□孔素霞经历了被职工四次讨论“审批”,三易其稿的历程,农七师一二五团加工厂2004年生产责任制终于定稿出台。在加工厂这个拥有近300名职工的大厂,凡是职工群众关注的,诸如工资分配、管理办法、岗位设置等重大决策,均由职工说了算。加强民主管理工作,一直是该厂发展企业、致富职工的主要途径。厂坚持职工审议制度,重大事议均由职工代表大会讨论、审议通过后方才实施;厂开展厂务公开工作,根据单位实际,对生产经营、财务收支、领导收入及至工人病退、评选先进等10多项职工关心的热点、焦点进行全面公开,让职工检查、监…     

党员干部要有“能上能下”的精神

一切共产党员,特别是党员干部必须根据党和人民的需要能“上”能“下”,能“官”能“民”。这就是说,既能够脱离生产由工人、农民变为国家干部,由在基层工作到在领导机关工作,由做一般工作到做领导工作;也能够由国家干部变为工人、农民,从工作岗位走向生产岗位,从领导机关走向基层单位,由做领导工作到做一般工作,由在大单位工作到在小单位工作。这是每一个党员干部,对待革命工作应该具有的态度     

增强五种意识 提高五种能力——如何当好企业基层党委书记的思考

大庆油田是中国石油天然气集团公司所属的中国最大的原油和天然气生产基地,创造了连续27年年产原油5000万吨以上的奇迹。辉煌镌刻历史,开创缔造未来,如今在大庆油田二次创业的征程中,大庆石油人旗帜鲜明地提出了创建百年油田的宏伟目标,这就要求党建与思想政治工作在继承中发展,在开拓中创新,为创建百年油田的每一步保驾护航。作为基层党建工作的第一责任人,基层党委书记是基层组织建设的中坚和灵魂,决定着各项工作的落实质量,也决定着基层党组织战斗力、凝聚力、向心力的大小。就其岗位特点而言,工作对象是人,工作要素也是人,要强化其素质与能力,就要增强党建工作五种意识,提高自身五种能力。     

农业生产责任制与我们对它的认识

我国农业社会主义现代化建设的新局面正在发展,这充分证明我党自十一届三中全会以来颁布的一系列指导农业发展的方针、政策的正确。以各种联产承包制形式出现的农业生产责任制,已由所谓“三靠”穷辟地区推向全国,受到各地农村普遍的欢迎,它是我国农民在党     

“争创”活动给青松人带来新变化

近年来,青松建化集团公司通过开展争创学习型组织活动,全力打造工人岗位学技能、业务岗位精专业、管理岗位通“百科”的企业新形象,不断提高员工自身素质,为青松建化的发展夯实了人才基础。为克服生产与学习争时间的矛盾,公司各单位利用工作之余或忙中偷闲,对全体员工进行政治理论、法律法规、安全生产、岗位技能等知识的综合学习培训,使全公司95％以上的员工在业务知识、岗位技能、综合能力等     

深化我国公益类科研院所和高校岗位聘任制改革的几点认识

我国公益类科研院所和高校岗位责任制改革中存在种种问题,学术界对此问题研究不足,有必要探索我国公益类科研院所和高校岗位责任制进一步改革之策.     

安全生产“六到位”

农一师电力公司及发电、供电、供热为一体。为强化安全管理,严把安全生产关,公司多种举措,始终做到安全生产六到位,为电力安全生产奠定了坚实的基础。他们的做法是:一是公司把安全生产工作纳入党委及基层各党支部的工作重点,从领导观念和领导认识上到位。二是建立健全各项工作及各个岗位安全生产责任制,层层签订责任     

把科学技术传播到千家万户——启东县农村科技推广工作调查

随着联产承包责任制的进一步发展,怎样适应广大农民的迫切要求,积极地把科学技术传播到千家万户,这是目前农业科技推广工作中亟待研究解决的一个重要课题。最近我们在启东县作了一点调查,这个县的实践颇能给我们一些有益的启示。党的十一届三中全会以后,位于黄海之滨的启东县,全县各地都实行了不同形式的生产责任制。经过几年的实践和比较,现在启东有95％以上的生产队实行的是联产承包责任制。     

深化我国公益类科研院所和高校岗位聘任制改革的几点认识

我国公益类科研院所和高校岗位责任制改革中存在种种问题,学术界对此问题研究不足,有必要探索我国公益类科研院所和高校岗位责任制进一步改革之策.     

新形势下职工素质教育培训浅析

<正>市场竞争实际是人才的竞争。教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,正是工会的主要社会职能之一。那么,在新形势下,工会该如何创新工作机制,进一步提高职工的素质呢?一、切合职工岗位实际,抓好岗位技能培训实践证明,一个企业不仅需要高科技人才,也要有熟练地掌握岗位专业技能的普通岗位工人。目前,更多需要的是熟练掌握岗位专业技能的普通岗位工人。     

关于强化集体统一经营完善双层经营体制问题

随着农村经济体制改革的深入,商品经济的发展,强化集体统一经营完善双层经营体制已成为农村改革的迫切任务。近来有关这一问题讨论的主要内容概述于下。一、什么是联产承包责任制有人指出,联产承包责任制是我国实行农业生产责任制初期提出来的概念。当时的联产到劳、包产到户、包干到户等生产责任制形式,由于都是联系产量的,所以都叫联产