提升贫困大学生就业竞争力的思考

在高校大学生队伍中，家庭经济困难的学生是大学校园中数量较大的学生群体，他们处于弱势地位，是需要特殊关注的人群。如今，贫困大学生就业更是难上加难。做好贫困大学生的就业工作是当前高校就业工作中的重中之重．更是创建和谐校园中不容忽视而又意义重大的内容。那么，如何解决贫困大学生就业难的问题，怎样提升贫困大学生的就业竞争力？就此，本文阐述了实现贫困大学生充分就业的重要意义，通过对贫困大学生就业难的因素分析，提出了缓解高校贫困大学生就业难的工作建议，以期提升和增强贫困大学生的就业竞争力。     

高校贫困大学生就业难原因及对策探析

在大学生普遍就业难的现实条件下，贫困大学毕业生由于其特殊性，他们的就业更为困难。贫困生能否顺利就业不仅对其个人、家庭和学校产生重要影响，而且对于维护整个社会的稳定和发展具有至关重要的作用。分析贫困大学生就业难的原因，针对贫困大学生就业出现的问题，提出解决的对策，可为贫困大学生顺利就业提供帮助。     

辅导员对贫困大学生针对性就业指导服务探讨

大学毕业生就业难,贫困大学生作为大学生中的弱势群体,所遇到的就业问题更加突出,2013年699万应届毕业生,大学生就业难已经成为高校、毕业生、家长的普遍感受,而且还受到了社会、媒体的共同关注。从辅导员的角度,提出具体就业指导的工作措施:有针对性地进行心理疏导;建立健全贫困生职业生涯档案;对贫困生展开就业帮扶。     

女大学生就业难问题及对策研究

随着高校扩招政策的推行,大学生的数量不断增长,毕业生面临"史上最难就业季"的考验。女大学生承受着应届毕业生就业普遍困难的大环境,又受到传统观念、生理心理、学校教育等多方面的影响,就业显得尤为困难。本文通过对女大学生就业难现象的简单概述,分析了女大学生就业难问题产生的可能性原因,并提出女生生理心理障碍的克服;用人单位的理性排斥行为的解决;高校有针对性地开展就业引导工作等几个方面提出可行性措施,以供大家参考。     

马斯洛需要层次理论对当代大学生就业的启示

大学生就业状况的好坏,直接影响着国家和社会的和谐与稳定。在当前大学生"就业难"的表象下,当代大学生人生需要的错位是导致"就业难"的内在原因。马斯洛需要层次理论蕴涵了丰富的人生哲理,为当代大学生的就业提供了有益的借鉴。     

坚持以人为本发挥就业指导在毕业生教育管理中的主导作用

当前大学生就业异常激烈,从就业难、难就业的角度出发,分析大学毕业生就业难的原因,在学院就业指导工作取得的成效和存在的问题的基础上,进一步探讨就业指导在毕业生教育管理中的主导作用,并针对当前面临的主要问题和建设难点提出建议.     

中医学专业学生就业观念影响因素及对策研究

现如今，就业总量压力和结构性矛盾并存。大学生就业难现象已成为社会普遍关注的焦点，中医学本科专业大学生的就业问题在同时代大学生就业中具有特殊性和重要性。探讨中医学本科专业毕业生就业观念的影响因素，并提出相应对策，有利于做好中医学本科专业毕业生的就业工作。     

大学生就业的现实困境和突破路径

大学生就业难已成为一个严峻的社会问题,艰难的就业环境刺激了创业的发展,大学生自主创业是解决就业难问题的有效途径。国家积极地从政策上扶持、从教育理论上引导大学生自主创业,是突破大学生就业难困境的有效路径。     

当前大学生就业难问题浅析

近几年我国的人群就业形势一直处于非常严峻的情况下,而且形势一年比一年更为严重。国内经济的发展和国际市场的影响也对我国的人群就业产生了极大的影响。现在国内的就业人群主要有三大主体:大学生、农民工和城市失业及待业人群。三大人群的就业状况各不相同,原因也复杂多样。不深入分析就找不出就业难的根源在哪里,更找不出缓解就业压力的有效方法,所以我们在分析这一问题的时候是不能草率而行的。由于我是在大学里工作的,所以我对当前大学生就业难问题有一定的认识。现在我就针对当前大学生就业难形势产生的原因、如何缓解当前的大学生就业压力两大方面谈谈自己的观点。     

大学生就业指导中的思想政治教育工作研究

近年来,随着高校扩招规模的不断扩大,大学生就业形势日益严峻,给高校就业工作提出了新的挑战。如何解决大学生就业难,让大学生充分、全面、安心、满意就业,成为当今社会关注的热点问题。因此,如何加强就业指导工作,尤其是加强大学生就业指导中的思想政治教育工作显得十分重要和紧迫。在分析当前高校毕业生思想教育工作中存在问题的基础上,对高校毕业生就业指导中的思想教育工作进行了探讨和研究。     

大学生就业难催生“三大趋势”

趋势之一：政策支持力度加大 解决就业难靠什么就业难是政府的问题，还是政策问题大学生就业难是不是政府的问题？我们认为，不全是政府的问题，但是与政府的政策连贯性有关联。因为我国实行的大学生就业政策是学生自主择业，大学生与用人单位双向选择。第一，从政府统揽大学生就业分配，到大学生完全市场化择业，缺少过渡，缺少保障。第二，大学生就业问题总是与社会的稳定相关。     

大学生就业难的新视角

大学生就业难至少始于三四年前。是人才的"现实"需求赶不上经济学家们阐述的"理论"需求,还是大学生就业观念存在问题,抑或高校没有培养出货真价实的大学生?     

浅谈新时期如何加强大学生就业指导工作

做好大学生就业工作，关系到高校和社会的稳定。当前大学生的就业形势比较严峻，大学生就业难已是不争的事实，并得到社会各方的关注。因此，做好大学生就业指导工作意义重大．而且刻不容缓。从当前高校大学生就业指导工作的实际情况出发，经过全面分析、总结，阐述了加大就业工作指导力度，提高大学生就业率的途径和方法。     

中国大学生就业难的原因及对策

近年来,随着经济体制改革的深入和结构调整力度的加大,城镇就业矛盾突出。大学生就业难的问题也越来越为世人所注目。大学生就业难的客观原因在于我国人口多,大量过剩人口的存在;大学毕业生供求不平衡;人才培养的结构不合理;用人单位用人存在盲目性和高消费;就业渠道不畅通等。大学生就业难的主观原因在于部分大学生整体素质不能适应市场经济发展的要求,就业观念陈旧,缺乏竞争意识。解决大学生就业难的问题,在总体上必须保持经济持续快速健康发展,创造更多的岗位,扩大就业总量,积极发展城镇非国有经济,鼓励非正规部门就业,高校要积极推进教育改革,按市场需求调整专业结构,努力提高教学质量;学校要搞好就业服务,加强就业指导。大学生自身要转变就业观念,增强竞争意识,加强思想道德修养,努力学好专业知识,加强实践锻炼,提高综合素质和实际工作能力。     

公安院校大学生就业指导工作实证研究

当前大学生就业难已成为一大社会问题,招录体制改革后的公安高校也面临同样问题,更需重视其毕业生的就业问题。调查发现,公安院校大学生就业存在着较少进行职业规划、就业观念落后、就业心态消极、贪图安逸、就业指导工作效果不佳等问题。公安高等教育要应对社会的挑战,就必须在职业规划理论指引下加强和改进就业指导工作,加强全过程职业发展规划的指导,加强大学生就业心理的调适,进一步完善就业服务体系,健全大学生就业工作的长效机制。     

二元户籍壁垒与大学生就业困境——基于托达罗模型的分析

本文认为扩招和就业观念并不是造成大学生就业难的症结所在,二元经济导致的收入差距过大才是我国出现大学生就业难的根本原因。而不合时宜的户籍制度等构成了大学生就业的政策性障碍。从根本上解决大学生就业难题要寄望于二元经济的改变,当前最为现实的方法是拆除那些妨碍大学生就业的政策壁垒。     

高校毕业生农村基层就业的困境与出路——以浙江省大学生村官为例

农村基层就业是缓解大学生就业难、农村发展人才紧缺的有效路径。通过问卷和访谈的形式,选取大学生村官这一基层就业的高校毕业生群体进行深入调研,在关注高校毕业生农村基层就业是否"下得去"的同时,重点关注是否"用得上"和"留得住"。同时就高校毕业生农村基层就业的总体状况、面临的困境和原因进行分析,并提出相应的对策。     

论高校就业指导体系的改革和完善——基于“递进式培养,区别式教学”的视角

随着我国社会经济文化的高速发展,高等教育大众化发展的时代已经到来,本科毕业生"就业难"的问题日益凸显,这为高校的就业指导工作带来一系列新挑战。因此,改革和完善就业指导体系就显得尤为重要。立足大学生就业现状中政策、培养、指导和心理等方面存在的问题,提出了递进式培养与区别式教学结合下的高校就业指导体系,较好地帮助学生解决就业问题并具有推广价值。     

大学生就业到基层

就业岗位不足与就业结构性矛盾突出,仍是造成目前大学生就业难的主要原因2007年全国普通高校毕业生将达到495万人,比2006年增加82万人。近期招聘市场反映出的“大学生就业难”问题,再次成为人们关注的热点。《瞭望》新闻周刊连日来就大学生就业问题采访了一些用人单位、毕业生和高校就业中心负责人。他们认为,教育部门应该加强对毕业生的就业指导,帮助大学生转变就业观念,国家应在政策上引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。     

和谐社会视阈下的女大学生就业问题探析

中国大学生就业难的问题在近几年非常突出,尤其是女大学生的就业问题,更是引起社会各方的广泛关注.在对女大学生就业现状进行考察的基础上,分析了女大学生就业难对她们个体心理和谐的影响,进而从和谐社会建设的角度审视女大学生就业困境所产生的影响,以期为确立符合中国国情的相关政策机制提供一定的参考依据.