浅谈如何做好动态分散条件下一人一事思想工作

部队参加国防施工、野外驻训、重大演习、抢险救灾等动散活动不断增多．动散条件下官兵思想难把握、基本教育难落实、安全管理难到位、规章制度难坚持、领导力量难保证等现象一直是困扰各级抓好部队安全稳定的重难点问题。做好动散条件下一人一事思想工作，必须在增强四性上下工夫。     

着眼特点抓建设 提高能力促发展

我连位于深圳市繁华闹市区，主要担负部队营区的安全警卫和勤务保障任务。特殊的环境、特殊的任务决定了连队建设具有官兵思想难掌握，连队工作难统筹，管理秩序难正规，内外关系难协调的特点。过去，由于我们对这些特点没有把握好，导致有些工作长期处于被动状态，连队建设也始终在低层次徘徊。去年以来，我们加强对连队建设特点规律的研究和把握．狠抓各项工作改进，有效提高了党支部的“三个能力”，促进了连队建设全面发展。     

让官兵成为做好安全稳定工作的明白人

安全稳定工作是确保部队遂行军事训练和其他各项任务圆满完成的基础。应结合形势任务和部队实际．紧紧围绕强化责任意识、注重打牢能力基础、加强破解“五难”探索实践等关键环节，注重在把官兵培养成为安全稳定工作的局内人、会抓落实的明白人、破解难题的创新人。     

以人为本暖兵心 真情化雨带好兵

随着新形势任务的变化。部队呈现出许多新的特点，“带兵难、难带兵”成为一些基层干部的挠心事，新疆军区某边防团党委．始终坚持以人为本、基层至上、士兵第一的思想，老老实实做聚兵心、暖兵心、正兵心的工作、得到了基层官兵的好评．部队建设呈现不断发展的好势头。     

健全管理机制 狠抓留守部队管理

留守管理工作是部队外出执行濒海驻训、野战化训练、重要演习、抗洪救灾、国防工程建设及应急作战等重大任务后，为确保营区安全稳定进行的一项重要工作。近几年来，我们针对外出执行演习、野战化训练等重大任务时，部队留守力量薄弱，动态管理难度增大，安全隐患增多等特点，通过规范留守机构、明确留守职责、落实留守管理制度等工作，建立健全了一套行之有效的留守管理机制，确保了留守部队的安全稳定。     

探析“兵难带”与“带兵难”

随着兵员结构的调整，兵员成分越来越复杂，给部队建设和管理带来了许多新的问题，越来越多的带兵人发出了“兵难带”和“带兵难”的感慨。     

着力解决政治教育中的老大难问题

近年来，我们针对部队野外驻训教育实施难、小散远直单位教育组织难、干部教育落实难、流动人员教育开展难等问题，积极研究探索，大胆创新实践，使“四难”问题得到了较好解决，确保了思想政治教育的有效落实，促进了各项任务的圆满完成。     

因势利导做好“网瘾”士兵转化工作

部队士兵上网人数逐年增加，比例逐年增大，有的因迷恋网络患上严重的心理疾病，导致上网成瘾不能自拔，有的适应部队生活难，有的不请假外出进入地方网吧，有的因“网瘾”私自离队，牵扯了各级领导的精力，影响了部队正常的工作秩序。这一新情况新问题，给部队传统的管理方法提出了新的挑战。如何因势利导做好教育转化工作，是摆在各级面前的紧迫课题。     

解决部队真实情况难了解的基本对策

反映、了解和掌握部队真实情况，是做好决策、干好工作的前提条件，也是一级对一级负责的真正体现。但当前仍有一些单位不愿说实话、报实情。部队情况难了解，一直是困扰领导机关抓基层的突出问题。必须认真研究解决。     

加强高度分散条件下部队的管理控制

由于担负工作任务性质的特点，一些部队点多、线长、面广，高度分散。对于高度分散部队的管理控制，是部队管理的难点和重点。最近，我们采取问卷调查、实地考察、案例分析、电话交流等形式，对直属队一些单位就如何加强管理控制的问题，进行了调查和研究分析，有了一些思考。     

五招破解现代远程教育工作难题

在开展农村党员干部现代远程教育工作中，党员群众思想观念提升难、设备管理维护难、党员群众参学难、教育成果转化难、经费欠缺和工作运行难等，制约和影响着农村党员干部现代远程教育的深入开展。如何破解农村党员干部现代远程教育工作这五大难题，笔者认为：     

四大举措解“三多”困局——福建省古田县平湖镇有效化解社会矛盾的调查

当前，农村社会管理面临许多新的挑战，出现了思想舆论引导难、各方利益协调难、矛盾纠纷化解难、流动人口管理难、突发事件处置难、基层基础建设难等新情况新问题。如何在社会管理创新中直面农村群众工作中存在的问题，富有成效地化解社会矛盾，是新形势下面临的一个新课题。     

提高基层执勤教育实效

执勤教育是武警部队执勤工作的一项重要制度．是培育战斗精神的基本途径。抓好执勤教育．对增强执勤官兵责任心和紧迫感．提高执勤工作质量和水平具有极为重要的作用。由于执勤部队点多线长面广、人员高度分散．一些单位的执勤教育仍存在人员难集中、内容难落实、时机难把握、效果难保证的问题，导致少数官兵执勤理论常识不熟悉、执勤警惕性不高、执勤方法不灵活、处置情况不果断，     

抗冰救灾中思想政治工作的实践与回顾

今年1、2月份，我国南方地区遭受50年不遇的持续低温雨雪冰冻灾害，给国家和人民生命财产造成重大损失，我总队先后出动官兵2万余人次，参与江西省抗灾救灾和灾后重建工作，参战部队紧密结合任务特点，扎实开展思想政治工作，广大官兵服从命令，听从指挥，英勇善战，克坚攻难，圆满完成了任务，部队得到了摔打和磨炼，思想政治工作得到了全面检验，同时也给我们做好新形势下思想政治工作提供了许多有益的启示。     

加强部队管理 确保安全稳定

我们支队担负着深圳经济特区一百多公里的管理线和耕作口的巡逻执勤任务，点多线长，部队分散，情况复杂。多年来，我们认真做好管理教育工作，确保了部队的安全稳定，部队连续多年被总队、公安部边防局评为“三无”先进单位、安全工作标兵单位。     

认真学习贯彻《大纲》 创造性抓好教育落实

当前，有些单位思想政治教育时间难落实、人员难集中、效果难保证、质量难提高、问效难到位的矛盾较为突出。认真学习贯彻《大纲》精神，创造性抓好部队思想政治教育落实，是确保教育质量效益不断提高的根本保证。     

注重解决问题增强经常性安全管理工作实效

抓好经常性安全管理工作，是坚持依法从严治军、防范重大安全问题的重要内容．是贯穿于部队全面建设之中的一项基础性工作．贵在经常，也难在经常。因此，必须牢固树立综合安全观．按照防范重大安全问题的要求．坚持依法从严治军，注重梳理问题矛盾．制定有效对策措施，增强工作落实的实效．使安全管理工作经常化、规范化、科学化，确保部队全面建设科学发展、安全发展。     

抗冰救灾重建家园

“塔山英雄部队”驻湘官兵在取得湖南、桂北地区“破冰保交”、京珠高速公路良田路段破冰攻坚战胜利后，针对郴州灾区电网遭毁灭性损坏情况，不畏艰险、勇挑重担、连续作战，担负起支援郴州地区电网抢修、保证京广电气化铁路恢复供电等重难任务，全力支援灾区恢复重建工作，以实际行动落实了胡主席关于积极支援灾区建设的重要指示。     

唱好退伍军人安置“三部曲”

承德，位于河北省东北部，是一方资源丰富、人杰地灵的宝地。在这里，承德人以自己的实际行动唱出了退伍军人安置过程中育才、荐才、用才的“三部曲”。军地“联姻”共育才从整体上看，退伍军人经过部队几年专业技能训练，见多识广，思维敏捷，具有吃苦耐劳、敢闯敢拚的优势。多年来的实践告诉我们，所谓“安置难”并不是普遍性难，而是没有专长、素质较低的士兵安置难。为做到专业对口，供求平衡，承德市民政部门走访部队，主动协调两用人才培养工作。把开发使用两用人才作为安置工作的基础，从源头抓人才培养，为搞好安置铺路。一是沟通信…     

教育创新的有益探索

西藏军区后勤部所属部（分）队点多线长、保障种类多、工作差异大，思想政治教育难统一。我们根据部队实际，坚持依据《大纲》抓规范、紧贴实际搞创新．促进了教育常抓常新．确保了教育实效．